Cuestionario Cae

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO DEPARTAMENTO I ADM – RR.HH GABINETE PSICOLOGICO BOLIVIA

CUESTIONARIO CAE – AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS

CATERGORÍA

DESCRIPCIÓN

FOCALIZADO EN LA SOLUCION DEL PROBLEMA

Aborda el problema sistemáticamente, pensando en él y teniendo en cuenta diferentes puntos de vista u opciones de solución.

AUTOFOCALIZACION NEGATIVA

REEVALUACION POSITIVA

EXPRESION EMOCIONAL ABIERTA

EVITACION

Se siente incapaz de resolver el problema, y mantiene resignación ante alguna dificultad. Trata de tener una visión optimista y positiva de la situación presente y una tendencia a ver el lado bueno de las cosas. Descarga su mal humor con los demás y se comporta de manera hostil e irritable. Se esfuerza conscientemente en ignorar el problema o desentenderse de él.

BUSCAR APOYO SOCIAL

Inclinación a compartir los problemas con los demás y apoyo para afrontarlos.

RELIGIÓN

Tiende a afrontar el estrés apoyándose en los valores religiosos y espirituales

COMANDO GENERAL DEL EJÉRCITO DEPARTAMENTO I ADM – RR.HH GABINETE PSICOLOGICO BOLIVIA

CUESTIONARIO CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL CATEGORÍA CARGA DEL TRABAJO

INTERRUPCIONES ALEATORIAS

INCERTIDUMBRE DESCONFIANZA FALTA DE LIDERAZGO INCAPACIDAD PARA REALIZAR UN TRABAJO

FALTA DE RECONOCIMIENTO POR EL TRABAJO REALIZADO FALTA DE HUMOR

FALTA DE COMUNICACIÓN FALTA DE AUTOCONTROL EXCESIVA RESPONSABILIDAD

RELACIONES DE TRABAJO HOSTILES TRABAJO POCO ESTIMULANTE FALTA DE COMPAÑERISMO

DESCRIPCIÓN La distribución ineficiente del trabajo y la inecuánime división de responsabilidades. Atención perturbada por la delegación de nuevas tareas, sonidos molestos, personas, etc. Inseguridad basada en cambios violentos y el no saber que esperar en el trabajo. Malestar por la convivencia con personas en principio extrañas. Falta de alguien que organice, distribuya y supervise el trabajo realizado. Falta de formación para realizar la tarea asignada. O existencia de algún problema físico o mental que incapacite a la persona para realizar una tarea Necesidad de afirmación por la tarea realizada Entorno laboral áspero, necesidad de un clima agradable donde el humor esté presente Necesidad de conocer o dar opiniones, noticias, reclamos, etc. Falta de tolerancia a la frustración y control de las emociones. Tareas rigurosas e importantes que recaen y se le asignan específicamente, para su cumplimiento. Conducta severa física, verbal o ambas de un colega o colegas que afecta la productividad. Labores que no se adecuan o no son suficientes para sus capacidades. Falta de cooperación, camaradería,

AMBIENTES E INFRAESTRUCTURA

Instalaciones inadecuadas para el cumplimiento eficiente de las tareas o que obstaculicen su adecuada realización.

TAREAS MONOTONAS

Labores cotidianas repetitivas y poco alentadoras.

TEST IP-MODULO DSM-IV CATEGORIA PARANOIDE

ESQUIZOIDE

ESQUIZOTIPICO

ENATIPO 1. Sospechas de explotación, daño o engaño 2. Dudas de la lealtad 3. Reticencia a confiar en los demás comentarios o acontecimientos 4. Percibe significados ocultos 5. Alberga rencores persistentes 6. Percibe ataques a su reputación 7. Sospechas repetidas de infidelidad t. No disfruta de las relaciones personales 2. Casi siempre escoge actividades solitarias 3. Escaso interés en tener sexo 4. Disfruta con pocas o ninguna actividad 5. No tiene amigos íntimos ni personas de confianza 6. Se muestra indiferente a las críticas 7. Frialdad emocional, distanciamiento 1. Ideas de referencia

2. Creencias raras o pensamiento mágico

ANTISOCIAL

3. Experiencias perceptivas inhabituales 4. Pensamiento y lenguaje raros 5. Suspicacia e ideación paranoide 6. Afectividad inapropiada o restringida 7. Comportamiento o apariencia rara 8. Falta de amigos íntimos 9. Ansiedad social excesiva debida a temores paranoides l. Perpetrar repetidamente actos que son motivos de detención 2. Mentiras repetidas, uso de alias, estafa 3. incapacidad para planear el futuro 4. Irritabilidad y agresividad

S. Despreocupación imprudente por su seguridad o la de !os demás 6. Irresponsabilidad laboral o económica 7. Falta de remordimientos

LIMITE

t. Esfuerzos frenéticos por evitar el abandono 2. Relaciones interpersonales inestables 3. Alteración de la identidad 4. Impulsividad en al menos dos áreas 5. Comportamientos, amenazas o intentos

HISTRIONICO

NARCISISTA

EVITATIVO

suicidas recurrentes 6. Inestabilidad afectiva 7. Sentimiento crónico de vacío 8. Ira inapropiada e intensa 1. No se siente cómodo sino es el centro de atención 2. Sexualmente seductor o provocados 3. Expresión emocional superficial y cambiante 4. Usa el aspecto físico para llamar la atención. 5. Forma de hablar excesivamente subjetiva 6. Exagerada expresión emocional 1. Sugestionable 8. Considera sus relaciones más íntimas de lo que son en realidad 1. Grandioso sentido de autoimportancia l. Fantasías de éxito, poder, etc 3. Cree que es "especial" y único 4. Exige una admiración excesiva 5. Pretencioso 6. lnterpersonalmente explotador 1. Carece de empatía 8. Envidioso o cree que los demás le envidian 9. Arrogante, soberbio 1. Evita trabajos con contacto interpersonal 2. No se implica si no está seguro de que va a agradar 3. Represión en las relaciones íntimas 4. Miedo por la posibilidad de ser rechazado en las situaciones sociales 5. Inhibido en situaciones interpersonales nuevas 6. Se ve a sí mismo inepto, poco interesante o inferior 7. Evita riesgos personales o nuevas actividades

DEPENDIENTE

1. Dificultades para tomar decisiones 2. Deja que otros asuman responsabilidades

3. Dificultad para expresar desacuerdo 4. Dificultad para hacer cosas por sí mismo 5. Voluntario para hacer trabajos desagradables 6. Incómodo o desamparado si está solo 7. Cuando termina una relación, busca

OBSESIVO COMPULSIVO

urgentemente otra 8. Miedo a tener que cuidar de sí mismo 1. Preocupado por los detalles, reglas, listas, orden 2. Su perfeccionismo interfiere con la finalización de las tareas 3. Dedicación excesiva al trabajo y a la productividad 4. Excesiva escrupulosidad y terquedad 5. Incapacidad para tirar objetos gastados 6. Exige que los demás hagan las cosas como el/ella quiere 1. Estilo avaro en los gastos 8. Muestra rigidez y obstinación