Cuestionario Biografico de 50 Preguntas

 

CUESTIONARIO BIOGRAFICO

1. ¿Qué rrasgos asgos de sus p padr adres es inf infuyer uyeron on más en uste usted? d? Para saber las características alienables y las preerencias de acuerdo a la amilia 2. ¿C ¿Cmo mo es e ell am ambie biente nte d de e su ca casa? sa? Para determin determinar ar y conocer la situacin de con!i!encia y rasgos ísicos del "ogar #. ¿Q ¿Qué ué a$ a$ci cion ones es ti tien ene? e? preerencias del postulante Para conocer los gustos y preerencias %. ¿& ¿&eali' eali'aría aría o cr crearía earía un a anunc nuncio? io? Para determinar el grado de creati!idad (. ¿)e en encuent cuentra ra sati satisec"o sec"o con su imagen imagen pers personal? onal? Para conocer si su autoestima es la adecuada para desen!ol!erse me*or +. )i ust usted ed tien tiene e una deud deuda a con un amig amigo o y pie pierd rde e cont contact acto o con él, ¿lo buscaría para pagarle? responsabilidad ad del postulante Para conocer el compromiso y la responsabilid -. ¿ ¿iene iene acil acilidad idad para "acer amig amigos? os? Para conocer si puede construir relaciones /. ¿Cm ¿Cmo o rea reaccion ccionaría aría us usted ted ant ante e una in$ in$delid delidad? ad? Para saber el grado de tolerancia y sensibilidad 0. ¿Qué es lo ue !a !alora lora más de una p persona ersona? ? Para conocer el grado de admiracin por los seme*antes 1. ¿Pre$ere leer o resol!er prácticas? Para saber la predileccin y a!oritismo 11. ¿Qué !alora de si mismo? Para conocer su seguridad personal 12. ¿Qué " "a aría rrente a un c ca ambio b brrusco de de a au utoridad? Para conocer como es su apertura al cambio 1#.. 1# ¿c ¿crree ue o ol! l!iida darr lo los p prroblem blemas as ay ayud uda a a mini inimi mi'a 'arrlo los? s? Para conocer su capacidad capacidad de análisis rente rente a una situacin 1%. ¿Cuánto tiempo laboro en su ultimo traba ba**o? Para saber la capacidad de integracin 1(.. 1( ¿3r 3rg gan ani' i'ar aría ía un e e!e !ent nto od de eg gra ran nm mag agn nit itud ud? ?4¿ ¿en en cuá uánt nto o ttie iemp mpo o lo reali'aría? Para conocer si plani$ca y organi'a con anticipacin 1+. ¿Cuál " "a a s siido e ell m mo omento o s siituacin d de e m má ás tte ensin  u ue " "a a tenido ue soportar? Para conocer su reaccin ante el estrés 1-. ¿Pas p po or a allg5n m mo omento e en n e ell c cu ual ttu u!o mayor s sen ensa sac cin y satisaccin por reali'ar su traba*o? Para determinar su moti!acin en el traba*o 1/. ¿67periment alg alguna si sittuacin de des sagradable en un ce cen ntro de traba*o? la les adaptabilidad las empresas 10.Conocer 10. ¿C ¿Cuá uále ss so on su sus sp pri rio oen rida ridad des en un una a **or orna nad da d de e tra trab ba*o? a*o?

 

Para conocer el grado de seleccin y a!oritismo entre lo necesario e innecesario 2. ¿&eali'aría u un na la lab bor de m me enor in inttensi sid dad u ue e un una a de m ma ayor intensidad para tener más tiempo libre? Para saber si se de*a lle!ar por la sub*eti!idad 21. ¿8antiene el orden en su pues estto de traba*o? Para saber si se regula ba*o las normas 22. ¿u!o ue tomar alguna decisin importante durante su carrera? Para conocer su capacidad de decisin 2#.. 2# ¿C ¿Cm mo oa act ct5 5a c cu uan ando do tien tienes es u ue e tto oma marr u una na dec eciisi sin n rel ele! e!a ant nte? e? Capacidad de análisis y proyeccin rente a un problema 2%. ¿Cmo conso sollida los ser!icios ue presta ta? ? Conocimiento de la calidad de su traba*o 2(.. 2( ¿C ¿Cm mo o" "a a co cont ntri ribu buiido a me me*o *ora rarr lla ac ca ali lida dad dd de e su su la labo bor? r? Capacidad de esuer'o y empe9o 2+. ¿)e comunica con todos los colaboradores de los distintos departamentos de la organi'acin? 6mpatía rente a los demás 2-. ¿:rindaría algunas sugerencias a la organi'acin ue pertenece? ;denti$cacin con la empresa 2/. ¿Cumple con con lo los s es esttándares es esttablec eciidos de lla a em emp presa a lla a ue presta ser!icios? Capacidad de integridad para con la empresa 20. ¿Consig sigue ue acepten sus planes o sugeren enc cias? Capacidad de persuasin #. ¿