Cuestionario 1 Apoyar Finall

 

 

CUESTIONARIO APOYAR LA S ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACION CUESTIONARIO OCUPACIONAL AL DE  ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SA SALUD LUD OCUPA OCUPACIONAL CIONAL Y NORMATIVIDAD NORMATIVID AD VIGENTE FASE ANÁLISIS ANÁ LISIS DIURNO 1. DATOS GENERALES Especialidad: Tecnología en Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Competencia: 230101007 Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa Actividad de proyecto: Recopilar información, elaborar el documento y desarrollar actividades propuestas en el PSOE de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora. Resultados de aprendizaje: 23010100701 determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un ambiente ocupacional específico de acuerdo con metodologías establecidas Actividad aprendizaj aprendizajee  evaluación: Elaborar el diagnóstico de las condiciones de salud de la población trabajadora para la empresa proyecto de acuerdo con la metodología establecida. ●

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Nombre del Aprendiz: Nicole Ospina reyes Número de Identificación: 1000252449 Nombre del Instructor: Ciudad y fecha: 14 / 10 / 2021 2. INSTRUCCIONES INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO DILIGENCIAMIENTO El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad de acuerdo con las indicaciones dadas en sesión de formación. 3. DESARROLLO A continuación, usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá

responder de utilice acuerdo con lade normatividad vigentede enlaSeguridad Salud en el Trabajo SST, la base datos de consulta Bibliotecaydel SENA para su desarrollo, o las que considere pertinente recuerde manejar normatividad colombiana. Responda las siguientes preguntas 1. Defina los siguientes conceptos y siglas: ●

Salud:

La salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social. https://www.who.int  https://www.who.int  ●

Enfermedad:

Es la alteración o desviación del estado fisiológico en una o varias partes del cuerpo, por causas en general conocidas, manifestada por síntomas y signos característicos, y cuya evolución es más o menos previsible

 

  https://www.who.int  https://www.who.int  ●

Enfermedad Laboral (EL):

Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. https://www.minsalud.gov.co   https://www.minsalud.gov.co ●

Diagnóstico de Salud:

Es un instrumento de gran valor para la planeación de los Servicios de Salud, su principal fin es identificar los problemas de salud que aquejan a una población delimitada geográficamente https://intranet.salud tlax.gob.mx   https://intranet.saludtlax.gob.mx ●

Diagnóstico Ocupacional:

Es el proceso que permite describir y clasificar los problemas de desempeño ocupacional de un individuo http://www.revistatog.com   http://www.revistatog.com ●

Factor de Riesgo:

Según la epidemiología un factor de riesgo es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud. https://es.wikipedia.org  https://es.wikipedia.org  ●

Agente:

En epidemiología los agentes son un conjunto de factores que se denominan factores etiológicos o factores causales, que están presentes en el medio ambiente y que pueden provocar enfermedades al huésped https://es.wikipedia.org/w edia.org/wiki/Agente_( iki/Agente_(medicina) medicina)   https://es.wikip ●

Trabajo:

Es la actividad que las personas realizan ya sea como deber o actividad dependiente de la profesión, necesidades y deseos de una comunidad más amplia. Alternativamente, el trabajo puede verse como la actividad humana que contribuye hacia los bienes y servicios dentro de una economía. https://es.wikipedia.org edia.org/wiki/Trabajo_ /wiki/Trabajo_(econom%C3 (econom%C3%ADa) %ADa)   https://es.wikip ●

Peligro:

 

Es una situación que produce un nivel de amenaza a la vida, la salud, la propiedad o el medio ambiente. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegido protegidoss https://es.wikipedia.org https://es.wikip edia.org/wiki/Peligro /wiki/Peligro   ●

SGRL:

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia en Colombia es un conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir y proteger a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes desarrollan llamado riesgo laboral https://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_General_de_Riesgos_Laborales_(Colombia )  ●

ATEL:

Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral es un suceso repentino que produce una lesión ya sea orgánica o funcional que provoca la incapacidad, invalidez o incluso muerte del trabajador https://smsafemode.com/blog/que-es-atep/   ●

AFP:

Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son instituciones privadas que tienen como único fin la administración de los fondos de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan pensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de sepelio. https://www.asociacionafp.pe/asociacion/ https://www.asociacionafp.p e/asociacion/que-es-unaque-es-una-afp/ afp/   ●

EPS:

Una entidad promotora de salud, conocida en sus siglas como EPS, en conjunto son empresas del Sistema de Salud en Colombia, las cuales prestan servicios médicos https://es.wikipedia.org/wiki/Entidad_promotora_de_salud   ●

IPS:

Se conoce como instituto prestador de salud a todas las instituciones privadas en Colombia que prestan los servicios médicos de consulta, hospital hospitalarios, arios, clínicos y de cuidados intensivos. https://es.wikipedia.org/wiki/Instituto_prestador_de_salud   ●

EMO:

Los exámenes médicos ocupacional ocupacionales, es, son procedimientos procedimientos médicos de gran

 

importancia para la salud y el desempeño de un trabajador, ya que a través de estos de alguna manera se garantiza que el personal de una empresa cuente con las aptitudes físicas necesarias para desarrollar un trabajo específico https://norma-ohsas18001.blogspot.com   ●

ILI:

Índice de las lesiones incapacitantes, se usa con fines comparativos y para el establecimiento establecimien to de metas corporativa corporativass de SST. Indicador de insumo: Estos proveen una medida de los recursos que se utilizan. https://www.arlsura.com https://www.arlsura.com   ●

GATISST:

Las Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo, son herramientas fundamentales para las empresas y los trabajadores, al apoyar los procesos de prevenció prevención, n, vvigilancia, igilancia, diagnósti diagnóstico co e intervenció intervenciónn ocupacional. http://www.activolegal.com  http://www.activolegal.com  ●

Medio Ambiente: Es el espacio en el que se desarrolla la vida de los distintos organismos favoreciendo su interacción. En él se encuentr encuentran an tanto seres vivos como elementos sin vida y otros creados por la mano del hombre. https://www.bbva.com/es/sosten a.com/es/sostenibilidad/q ibilidad/que-es-el-medi ue-es-el-medioambient oambiente-y-por-quee-y-por-que-eseshttps://www.bbv clave-para-la-vida/   clave-para-la-vida/ ●

Causalidad.

Se define como el estudio de la relación etiológica entre una exposición, por ejemplo, la toma de un medicamento y la aparición de un efecto secundario. Resultado (uso de métodos, cambio de prácticas, erradicación de una enfermedad, participación en un programa, etc.) https://ccp.ucr.ac.cr/cursos/epi c.cr/cursos/epidistancia/con distancia/contenido/4 tenido/4_epidemio _epidemiologia.htm logia.htm#:~:text= #:~:text= https://ccp.ucr.a En%20epidemiolog%C3%ADa%2C%20la%20causalidad%20se,aparici%C3%B3 n%20de%20un%20efecto%20secundario.&text=Resultado%20(uso%20de%20m %C3%A9todos%2C%20cambio,en%20un%20programa%2C%20etc.)   ●

Consecuencias:

Se conoce como consecuencia a aquello que resulta a causa de una circunstancia, un acto o un hecho previos. https://definicion.de/consecuencia/ https://definicion.de/co nsecuencia/   ●

Prevención:

La prevención tiene el propósito de evitar la aparición de riesgos para la salud

  

del individuo, de la familia y la comunidad. Implica actuar para que un problema no aparezca o, en su caso, para disminuir sus efectos. ●

Promoción:

Es definida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como "el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud". Este concepto se pone en práctica usando enfoques participativos; los individuos, las organizaciones, las comunidades y las instituciones colaboran para crear condiciones que garanticen la salud y el bienestar para todos https://www.paho.org/e s/temas/promocion-salud cion-salud   https://www.paho.org/es/temas/promo 2. Explique: ●

En qué consiste el Proceso de la enfermedad enfermedad

La experiencia de enfermedad es la vivencia de un proceso que implica cambios o modificaciones de un estado previo. Se divide en cinco etapas:  1. Fase I, en la que se experimenta experimenta el síntoma. síntoma. 2. Fase III, II, en el papel con de enfermo. 3. enlalaque quese seasume toma contacto el agente de salud. 4. Fase IV, en la que el enfermo enfermo se hace dependiente dependiente del servicio de salud. 5. Fase V, en la que tiene lugar lugar la rehabilitación o recuperación recuperación o aceptación del estado de enfermedad enfermedad si este es crónico https://es.wikipedia.org/wiki/Enfermedad   https://es.wikipedia.org/wiki/Enfermedad ●

Historia Natural de la enfermedad y los tres estados

Es la evolución de un proceso patológico sin intervención médica. Representa el curso de acontecimientos la acción secuencial las causas componentes componente s hasta que sebiológicos desarrollaentre la la enfermedad  enfermedad y ocurre elde desenlace (curación, paso a cronicidad o muerte) El interés que tiene la medicina la medicina por conocer la evolución natural de cada enfermedad es descubrir las diferentes etapas y componentes del proceso patológico, para intervenir lo más temprano posible y cambiar el curso de la enfermedad, con el objetivo de evitar el deterioro de la salud la  salud ETAPAS ETAPA S DE LAS ENFERMEDADES Período prepatogénico  

En esta fase se inicia la enfermedad, pero el ser vivo no presenta manifestaciones manifestacion es clínicas, ni cambios celulares, tisulares u orgánicos. Está conformado por las condiciones del huésped, el agente y el medio el  medio ambiente. ambiente.  

 

Período patogénico  

Es la etapa en la que hay cambios celulares, tisulares u orgánicos, pero el paciente aún no percibe síntomas o signos de enfermedad, es una fase subclínica. Se subdivide en do s etapa etapas: s: Período Pe ríodo de incu bación y de late latencia ncia 

En las enfermedades transmisibles se habla de Período de incubación, ya que los microorganismos se están multiplicando y produciendo toxinas, es de rápida evolución, puede durar horas o días (ejemplo: gripe). Sin embargo, en las enfermedades de tipo degenerativo se habla de Período de latencia, por su lenta evolución, que puede durar meses o años, o enfermedades crónicas (ejemplo: artrosis, demencia senil, etc.) Período clínico  

Es cuando el ser vivo v ivo presenta presenta síntomas  síntomas o signos clínicos. Es decir, cuando se manifiesta clínicament clínicamente e la enfermed enfermedad, ad,evolucionando y el afectado de demanda sanitaria. Pero si el proceso patológico siguiera maneraayuda espontánea, sin intervención médica, tendría un desenlace que podría ser la curación, la incapacidad (secuelas) o la muerte. A su vez tiene 3 períodos:  1. Prodrómico: aparecen los primeros signos o síntomas, que indica el inicio clínico de una enfermedad. enfermedad.34  2. Clínico : aparecen los síntomas y signos específicos, lo que permite determinar la patología que afecta al huésped y a su vez el tratamiento a aplicar para curar al paciente y evitar secuelas. 3. De resolució resolució n : es la etapa final. La enfermedad desaparece, se vuelve crónica o el paciente fallece. https://es.wikipedia.org/wiki/Historia_natural_de_la_enfermedad   3.Defina signo, síntoma y de un ejemplo de cada uno SIGNO: Son las manifestaciones objetivas de una enfermedad, es decir, manifestaciones que pueden observarse mediante un examen físico o medirse con algún tipo de análisis. EJEMPLO: Fiebre, respiración acelerada y sonidos anormales de los pulmones que se escuchan a través de un estetoscopio puede que sean signos de una pulmonía. https://es.wikipedia.org /wiki/Signo_cl%C3%ADnico %ADnico   https://es.wikipedia.org/wiki/Signo_cl%C3 SINTOMA: Problema físico o mental que presenta una persona, el cual puede indicar una

 

enfermedad o afección. Los síntomas no se pueden observar y no se manifiestan en enfermedad exámenes médicos. Algunos ejemplos de síntomas son el dolor de cabeza, el cansancio crónico, las náuseas y el dolor. https://www.cancer.gov/espanol/publicaci https://www.cancer.gov/espa nol/publicaciones/dicciona ones/diccionarios/dicciona rios/diccionarioriocancer/def/sintoma   cancer/def/sintoma 4.Establezca la relación que existe entre salud, trabajo, medio ambiente y clima laboral, por medio de un ejemplo TRABAJO: Para este tipo de práctica médica, está ubicada en el contexto de su objetivo y refiere que el ambiente laboral es el área para producir en donde solo los factores de riesgo o agentes pueden ser las causas determinantes de los problemas individuales de la salud de cada trabajador, en donde la mayoría de estos son provocados por actos inseguros SALUD: Mientras que la salud s alud es una actividad multidisciplinaria que puede realizar médicos, enfermeras, ingenieros, psicólogos, ergónomos, trabajadores sociales y potras personas profesio profesionales nales con el fin de brindar protección y promoción a la salud del colectivo mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes, eliminación de factores de riesgo Pues bien, cuando hablamos de ambiente laboral nos estamos refiriendo al estado de las comunicación las comunicación entre empleados y jefes, jefes, y  y a su nivel de bienestar y satisfacción en un momento concreto. Es un estado cambiante, y hace referencia a las condiciones de un día, que al día siguiente pueden variar, por ejemplo. Esto es especialmente aplicable cuando suceden imprevistos o surgen problemas que afectan a toda la organización: el ambiente laboral se ve afectado durante un breve periodo de tiempo, hasta que se soluciona el percance. En cambio, el clima el clima laboral hace referencia a algo mucho más amplio y duradero en el tiempo. Este concepto no tiene en cuenta los vaivenes del día a día y toma como referencia el estado de las relaciones laborales y el nivel de satisfacción de los empleados en su significado más amplio. Evidentemente, el clima laboral es el resultado de todos los ambientes laborales que se dan a lo largo de un periodo de tiempo, pero no representa el mismo concepto. El primero es mucho más un reflejo de la cultura organizacional, mientras que el segundo escapa algo más a su control.

5. Mencione los aspectos que se deben tener en cuenta para determinar las condiciones de salud de la población trabajadora 1.Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínico paraclínicoss para admisión, ubicación según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores 2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán como mínimo: (b. Enfermedades profesionales) 3. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales,

   

accidentes de trabajo y educación en salud a empresarios y trabajadores, en coordinación con el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. 4. Investigar y analizar las enfermedade enfermedadess ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias 5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. 6. Diseñar ypor ejecutar programas para la prevención y control de enfermedades generadas los riesgos psicosociales. https://www.pro https://www.protegerips.com/ tegerips.com/diagnostic diagnostico-de-condicio o-de-condiciones-de-salu nes-de-salud d  6. De acuerdo al Decreto 676, del 19 de mayo de 2020, realice un cuadro que contemple enfermedad, definición, síntomas, signos, factores de riesgo, evolución y medidas de prevención y últimos estudios estadísticos ( DANE, Min Salud, Secretaría de Salud, Fasecolda) ●

Hipoacusia neurosenso neurosensorial rial

ENFERMEDAD

Hipoacusia neurosensorial

DEFINICION *Pérdida de la audición ocasionada por una lesión en el oído interno o el nervio que conecta al oído con el cerebro. *La pérdida de audición neurosensorial es permanente. En los adultos, algunas causas son la edad avanzada y la exposición prolongada a ruidos fuertes. Esta enfermedad también puede presentarse en

SINTOMAS

*Sensación de estar perdiendo el equilibrio o estar mareado *Sonido de campaneo o zumbido en los oídos https://www.t opdoctors.es /diccionariomedico/hipoa cusia   cusia

SIGNOS *Ciertos sonidos parecen demasiado fuertes en un oído.

FACTORES DE RIESGO *Envejecimient o. Con o.  Con el paso del tiempo, las estructuras del oído se degeneran.

*Tiene problemas para seguir conversaci ones cuando dos o más personas están hablando. *Presenta dificultad para escuchar en áreas ruidosas. https://me dlineplus. gov/spani sh/ency/a rticle/003 291.htm   291.htm

*Ruidos fuertes. La fuertes.  La exposición a sonidos fuertes puede dañar las células del oído interno. El daño puede aparecer con la exposición prolongada a sonidos fuertes o por un estallido breve, por ejemplo, un

EVOLUCION *Se debe realizar un examen otorrinolaringol ógico completo, descartando la presencia de atresia de conducto auditivo externo, tapones de cerumen, cuerpos extraños, retracciones y perforaciones timpánicas, otitis media con efusión, etc, las cuales producen hipoacusia de conducción, pero clínicamente indistinguible de hipoacusia neurosensorial (Fig. 3). Es decir, el examen físico

MEDIDAS DE PREVENCION *Evite ruidos estridentes. *Prestar atención a los auriculares. *Controlar el nivel de volumen de dispositivos electrónicos. *No usar hisopos. *Mantener los oídos secos. *Tratar adecuadamente las infecciones.

 

niños y recién nacidos como resultado de anormalidades congénitas o infecciones. En este tipo de pérdida de la audición, los tonos agudos pueden sonar ahogados. También puede resultar difícil captar palabras en medio del ruido ambiente. El tratamiento incluye audífonos y dispositivos de asistencia.

disparo de arma de fuego. *Factor hereditario. Es hereditario.  Es posible que tu composición genética te haga más vulnerable al daño en el oído por ruidos o al deterioro por envejecimiento. *Ruidos laborales. Los laborales.  Los empleos en los que los ruidos fuertes son parte habitual del entorno laboral, por ejemplo, las tareas agrícolas, la construcción o el trabajo en una fábrica, pueden causar daño dentro del oído. *Deportes recreativos. La recreativos.  La exposición a ruidos explosivos, como las armas de fuego y las turbinas de un avión, pueden causar pérdida inmediata y permanente de

nos ayuda inicialmente en el diagnóstico diferencial de sordera. https://medicin a.uc.c   a.uc.c

 

la audición. Otras actividades recreativas con niveles de ruido peligrosamente altos comprenden el uso de motos de nieve, de motocicletas, la carpintería o escuchar música fuerte. *Algunos medicamentos.  Los medicamentos como el antibiótico gentamicina, sildenafilo (Viagra) y algunos medicamentos de quimioterapia pueden dañar el oído interno. Si tomas dosis muy altas de aspirina, de otros analgésicos, de medicamentos antipalúdicos o de diuréticos del asa, se pueden producir efectos temporales en la audición, como zumbidos en los oídos (tinnitus) o

 

pérdida de la audición. *Algunas enfermedades.   enfermedades. Las enfermedades que causan fiebre alta, como meningitis, pueden dañar la cóclea. *Envejecimient o. Con o.  Con el paso del tiempo, las estructuras del oído se degeneran. *Ruidos fuertes. La fuertes.  La exposición a sonidos fuertes puede dañar las células del oído interno. El daño puede aparecer con la exposición prolongada a sonidos fuertes o por un estallido breve, por ejemplo, un disparo de arma de fuego. *Ruidos laborales. Los laborales.  Los empleos en los que los ruidos fuertes son parte habitual del entorno

   

laboral, por ejemplo, las tareas agrícolas, la construcción o el trabajo en una fábrica, pueden causar daño dentro del oído. *Infecciones intrauterinas (TORH) *Malformacione s craneofaciales.

*Traumatismo craneal con pérdida de conciencia o fractura craneal https://www.m ayoclinic.org   ayoclinic.org

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Síndrome de Túnel Carpiano

ENFERMEDAD

Síndrome del Túnel Carpiano

DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

Entumecimient o y hormigueo en la mano y el brazo ocasionados por el pinzamiento

Los síntomas principales son el dolor en las manos y los brazos, con hormigueo o entumecimie nto.

*Irritación del nervio mediano en el túnel del carpo de la muñeca

*La herencia, ya que existen familias en donde los túneles del carpo tienden a ser más

* la evolución clínica en los pacientes postoperado s de liberación del túnel del carpo mediante cirugía endoscópica o abierta, así como valorar la recuperación

*Las formas de disminuir posiciones incómodas de las muñecas y los movimientos manuales

delaunmuñeca. nervio en La anatomía de la muñeca, las condiciones de

https://www. mayoclinic.or  g 

*Debilida d https://ww w.mayocli nic.org   nic.org

pequeños. *Utilizar las manos de la misma manera y de forma

repetitivos. *Reducir la vibración de las herramientas manuales.

 

salud subyacentes y los patrones de uso de la mano pueden ser causas del síndrome del túnel carpiano. Los síntomas principales son el dolor en las manos y los brazos, con hormigueo o entumecimient o. El tratamiento puede incluir reposo, hielo, una férula en la muñeca, inyecciones de cortisona y cirugía. https://www.m ayoclinic.org  ayoclinic.org 

repetitiva a lo largo del tiempo. *Tener cambios hormonales, como los que acontecen durante el embarazo. *Ser adulto mayor. *Padecer  diabet es, algún trastorno de la tiroides o artritis reumatoide. https://www.cliki salud.net/sindro me-del-tunelcarpianofactores-deriesgo/#:~:text= Utilizar%20las% 20manos%20de %20la,la%20tiro ides%20o%20ar  tritis%20reumat oide..  oide

funcional de la extremidad, la evolución del dolor, la presencia o ausencia de parestesias, la incidencia de infecciones postquirúrgic as, así como evaluar la recuperación de la fuerza muscular. https://www. medigraphic. com/pdfs/cpl ast/cp2009/cp091_ 3e.pdf  

*Se recomienda rediseñar las herramientas o los mangos de las herramientas para que las muñecas del usuario puedan mantener una posición más natural durante el trabajo. *Disponer de más descansos, y rotar a los trabajadores entre labores, en trabajos continuos. Si se trata de trabajos en los que se mantiene la misma posición mucho tiempo, intentar levantarse y descansar cada no mucho tiempo para cambiar de posición. *Controlar el sobrepeso. *Si el problema se debe a un uso inadecuado del ratón del ordenador, intenta colocar tu silla de trabajo de tal manera que los antebrazos queden colocados a la altura del teclado, para que no tengas que forzar las muñecas. *Si trabajas con las manos apoyadas en superficies duras durante periodos prolongados de tiempo intenta evitarlo, o darles mayores

   

tiempos de descanso. https://www.web consultas.com/s alud-aldia/tunelcarpiano/preven cion-del-tunelcarpiano-2137   carpiano-2137

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Dolor Lumbar

ENFERMEDAD

DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

Dolor lumbar

Trastorno doloroso

*Generalmen te, el único

común afecta la que zona inferior de la columna vertebral. El dolor lumbar es ocasionado por una lesión en un músculo (distensión) o en un ligamento (esguince). Las causas más comunes son levantar objetos de forma incorrecta, la mala postura, la falta de ejercicio regular, las

síntoma dolor eneslael zona lumbar

*Dolor persistente en zona lumbar baja.

*Entumecimi ento de las piernas o hormigueo *Dolor que se irradia hacia las nalgas y la cara posterior de los muslos (también denominado ciática o dolor radic ular) https://www.s pinehealth.com/e spanol/lumba lgia/sintomas -y-causasde-lalumbalgia   lumbalgia

*Dolor irradiado a zona inguinal, glúteo, muslo. *Dificultad para andar. *Disfunció n de la articulació n de la espalda o espasmo s muscular  es https://www .mayoclinic. org org  

FACTORES DE RIESGO

*Edad. El dolor de espalda es más común a medida que envejeces, a partir de los 30 o 40 años. *Falta de ejercicio.

La evolución natural del dolor  lumbar es  variable, y puede durar desde unos días, lo que se denomina lumbalgia aguda, o persistir durante años, o lumbalgia crónica.

Los músculos

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débiles y no utilizados de la espalda y el

s/nicom/Dow nloads/NedL umbar_ejem plouso.pdf  

abdomen pueden provocar dolor de espalda. *Sobrepeso. El exceso de

fracturas, las hernias de disco o la artritis. Generalmente, el único

EVOLUCION

peso corporal representa una sobrecarga para la espalda.

MEDIDAS DE PREVENCION

*Pautas para proteger su espalda *Haga ejercicio *Baje de peso *Evite fumar *Mantenga una postura correcta https://orthoinf  o.aaos.org   o.aaos.org

 

síntoma es el dolor en la zona lumbar. En la mayoría de los casos, el dolor de la zona lumbar desaparece sin necesidad de tratamiento al cabo de dos a cuatro semanas. La fisioterapia y los analgésicos pueden resultar útiles. En raras ocasiones, se necesita cirugía. https://www.m ayoclinic.org  ayoclinic.org 

*Enfermedades . Algunos tipos de artritis y cáncer pueden contribuir al dolor de espalda. *Levantar objetos de forma inadecuada. Cuando usas la espalda en lugar de las piernas puedes tener dolor de espalda. *Trastornos psicológicos. Las personas propensas a la depresión y la ansiedad parecen tener un mayor riesgo de padecer dolor de espalda.   espalda. *Tabaquismo   *Tabaquismo Los fumadores tienen tasas más elevadas de dolor de espalda. Esto puede ocurrir porque fumar provoca más tos, lo que a su

    

vez puede causar una hernia de disco. Fumar también reduce el flujo de sangre hacia la columna vertebral y aumenta el riesgo de osteoporosis. https://www.may oclinic.org oclinic.org  

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Dermatitis por Contacto

ENFERMEDAD

Dermatitis por contacto

DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

Sarpullido de la piel ocasionado por el contacto con una sustancia determinada. La sustancia puede irritar la piel o desencadenar una reacción alérgica. Algunos agentes desencadenan

El síntoma principal es la aparición de un

*Picazón, que puede ser intensa.

En el ámbito laboral en sectores en los que es

La evolución depende de la frecuencia de

*Evita los irritantes y alérgenos.

sarpullido rojo cada vez que la piel entra en contacto con la sustancia irritante.

*Piel seca, agrietada y escamos a.

elhabitual contacto con sustancias químicas tóxicas o irritantes como en la industria metalúrgica, la estética, el ámbito sanitario, la industria alimentaria, la limpieza, la construcción y la pintura.

exposición la sustanciaa y de su potencial de originar la reacción.

*Intenta identificar y evitar las sustancias que te irritan la piel o te provocan una reacción alérgica. *Lávate la piel.

tes son el  jabón, los cosméticos, las fragancias, las joyas y la

Erupciones, enrojecimient o, ampolla, descamación , fisuras, ronchas o úlceras https://www.m ayoclinic.org   ayoclinic.org

* Bultos y ampollas, a veces con  secreció ny costras . *Hinchaz ón, ardor o sensibilid ad

https://www.cli nicbarcelona.o rg/asistencia/e nfermedades/d ermatitis-decontacto/caus

En general, si el contacto con el desencaden ante no persiste, las lesiones se curan en un tiempo que va de una a cuatro semanas https://www.far  maceuticonline .com/   .com/

https://www.may oclinic.org   oclinic.org

   

https://www .mayoclinic. org   org

hiedra venenosa. El síntoma principal es la aparición de un sarpullido rojo cada vez que la piel entra en contacto con la sustancia irritante. Evitar el irritante o el alérgeno permite que el sarpullido desaparezca al cabo de dos a cuatro

as-y-factoresderiesgo#:~:text= En%20el%20 %C3%A1mbit o%20laboral% 20en,la%20co nstrucci%C3% B3n%20y%20l a%20pintura   a%20pintura .

semanas. Las cremas o los medicamentos pueden reducir la comezón. https://www.m ayoclinic.org  ayoclinic.org 

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ENFERMEDAD

Silicosis DEFINICION

Enfermedad crónica del aparato respiratorio que se produce por haber aspirado polvo de sílice en gran cantidad https://medlin eplus.gov/sp anish/ency/ar  ticle/000134.

SINTOMAS

  *Dificultad respiratoria. *Fiebre. *Debilidad general. *Tos fuerte. *Pérdida de peso.

SIGNOS

Los pacientes con silicosi s aguda experiment an una progresión rápida de la disnea, pérdida de peso y astenia con crepitantes bilaterales difusos. La insuficienci

FACTORES DE RIESGO

  Las personas que se desempeñan en trabajos en donde están expuestos al polvo de sílice están en riesgo. Estos trabajos incluyen:

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

Habitualment e la enfermedad presenta una evolución crónica y aparece después de una exposición de varios años (con frecuencia más de 20 años), a veces

*Reconocer cuándo puede generarse polvo de sílice y planificar con antelación para eliminar o controlar el polvo enEl su origen. conocimiento y la planificación son la clave para la

 

htm htm    

*Sudores nocturnos. *Dolores en el pecho.

Silicosis

*Insuficiencia respiratoria. https://cuidat eplus.marca. com/enferme dades/respir  atorias/silico sis.html   sis.html

a respiratoria suele producirse en un plazo de 2 años. La silicosis conglomera da provoca síntomas respiratorio s graves y crónicos. https://www .msdmanua ls.com   ls.com

*Fabricación de abrasivos *Fabricación de vidrio *Minería *Trabajo en canteras *Construcción de carreteras y edificios *Chorreado de arena *Corte de piedra https://medlin eplus.gov/sp anish/ency/ar  ticle/000134. htm   htm

cesada la exposición. Esta forma crónica tiene a su vez dos formas clínicas: Simple y Complicada. https://ins.ast ursalud.es/d ocuments/10 2310/161093 /Protocolo+d e+neumocon iosis.pdf/124 50d5f-641da29f-a178e0f04577b27 e 

prevención de la silicosis. *No utilizar arena de sílice u otras sustancias que contengan más de 1% de sílice cristalino como material de limpieza a chorro abrasivo. Emplear en su lugar otros materiales menos peligrosos. *Utilizar controles técnicos y métodos de contención tales como máquinas de limpieza a presión y gabinetes, y perforación aserrado en húmedo de materiales que contienen sílice para controlar el riesgo y proteger a los trabajadores adyacentes de exposición. *Mantener habitualmente sistema de control del polvo para que esté siempre en buenas condiciones de trabajo. *Practicar buena higiene personal para evitar exposición innecesaria a otros contaminantes del lugar de trabajo tales como el plomo. *Llevar puesta vestimenta protectora

 

desechable o lavable en la obra de construcción. *Ducharse (si es posible) y cambiarse de ropa antes de salir del lugar de trabajo para prevenir la contaminación de los automóviles, las viviendas y otras zonas de trabajo. *Realizar vigilancia del aire para medir las exposiciones de los trabajadores y asegurar que los controles están proporcionándol es protección adecuada. *Utilizar protección respiratoria adecuada cuando los controles en el lugar de origen no puedan evitar exposiciones la sílice por a debajo de REL de NIOSH. *Proporcionar exámenes periódicos a todos los trabajadores que puedan hallarse expuestos a la sílice cristalina. *Colocar signos de aviso para marcar los límites de la zona de trabajo contaminadas

   

con sílice cristalino. *Proporcionar a los trabajadores capacitación que incluye información acerca de los efectos sobre la salud, las prácticas trabajo y de el equipo de protección contra la sílice cristalino respirable. *Declarar todos los casos de silicosis a los departamentos de salud del estado y a OSHA. https://www.cdc. gov/spanish/nio sh/docs/96112_sp/default.h tml  tml 

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ENFERMEDAD

Neumoconiosis DEFINICION

Es enfermedad que afecta el parénquima pulmonar, son definidas como la deposición de polvo, en general es polvo mineral, pero también hay neumoconios is por polvo orgánico pero la

SINTOMAS

la bronquitis la bronquitis industrial debi do al polvo de carbón o el enfisema el enfisema co incidente debido al hábito de fumar. La tos puede ser crónica y

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

El riesgo de *Tos. contraer la *Dificultad enfermedad se respiratoria. relaciona con *Tos con las características esputo del polvo negro. inhalado, del tiempo de https://me exposición dlineplus. y factores indiv gov/spani iduales. La sh/ency/a exposición y el rticle/000 depósito de 130.htm#: polvo de ~:text=Lo carbón y sílice s%20s% en los C3%ADnt

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

La evolución de la neumoconi osis es progresiva: inicialmente es asintomática, y posteriormen te se instaura la sintomatologí a respiratoria. La mayoría de las veces

*Usar guantes y mascarillas apropiadas para cada agente. *Realizar los reconocimient os médicos periódicos. *Evitar el consumo de tabaco. *Adoptar medi das técnicas de control de

 

 

Neumoconiosis

mayoría es causada por polvos minerales y la consecuente reacción del tejido pulmonar a su presencia. https://www.s cielo.sa.cr/sc ielo.php?scri pt=sci_arttex t&pid=S1409 0015199700 0200007   0200007

problemática en algunos pacientes, incluso después de alejarse del lugar de trabajo, aun en los que no fuman. La fibrosis masiva progresiva causa disnea progresiva. En ocasiones, los pacientes presentan un esputo negro (melanoptisis), que aparece cuando las lesiones de la fibrosis masiva progresiva se rompen en el interior de las vías aéreas. La fibrosis masiva progresiva evoluciona a menudo a hipertensión pulmonar con i con i nsuficiencia ventricular derecha e insu ficiencia respiratoria .

omas%20 de%20la %20NMC ,Tos%20c on%20es puto%20n egro   egro

alveolos, activa los mecanismos que conducen a un aumento de la fibrogénesis, de forma similar a la silicosis. https://www.ne umosur.net/file s/publicacione s/ebook/54NEUMOCONI OSISNeumologia3_ed.pdf  

se diagnostica cuando ya existe un compromiso funcional importante, con complicacion es y secuelas. https://www. medigraphic. com/pdfs/me dicentro/cmc 2020/cmc20 2q.pdf  

contaminantes (supresión de polvo mediante humedecimien to previo, perforación húmeda, ventilación adecuada). https://www.sp mas.es/media/ 1133/recomen daciones_neu moconiosis.pdf  

   

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ENFERMEDAD

Asbestosis DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

Enfermedad de los

*Dificultad   *Dificultad

*Falta de aire.

Las personas que trabajaron

La enfermedad

La única forma de prevenir la

pulmones causada por la inhalación de partículas de amianto (asbesto) (un grupo de minerales con forma de fibras diminutas). Los síntomas incluyen tos, problemas respiratorios y dolor de

respiratoria y una

enmolienda, la minería, la la fabricación, la instalación o la eliminación de productos de asbesto ant es de finales de la década de 1970 corren el riesgo de contraer asbes tosis. Por ejemplo: Los mineros

se manifiesta a una edad cada vez más avanzada y a distancia de la exposición. La asbestosi s establecida evoluciona por su cuenta incluso después de haber

dee laaparición asbestosis s evitar la exposición al amianto. La realización de una radiografía de tórax en personas que han estado en contacto con las fibras del mineral puede ayudar a detectar

del asbesto. Mecánicos de aeronaves y automotores

cesado la exposición. Los signos radiológicos pueden aparecer o progresar mucho después de interrumpida la exposición.

precozmente esta enfermedad y frenar su progresión

pecho como resultado de la cicatrización y el daño permanente del tejido del pulmón. Asbestosis

https://www.c ancer.gov/es panol/publica ciones/diccio narios/diccio nariocancer/def/a sbestosis   sbestosis

disminución de la capacidad de hacer ejercicio. *Tos. *Dolor  torácico. *Anomalías   *Anomalías ungueales: problemas en el color, forma, textura o el grosor de las uñas. https://cuidat eplus.marca. com/enferme dades/respir  atorias/asbes tosis.html   tosis.html

* Tos seca y persistent e. *Pérdida de apetito con pérdida de peso. *Las puntas de los dedos de las manos y de los pies que parecen más anchos y redondos de lo normal (palillos de tambor) https://ww w.mayocli nic.org/es es/diseas esconditions /asbestosi s/sympto mscauses/sy c20354637   20354637

https://www.m ayoclinic.org   ayoclinic.org

https://scielo. isciii.es/sciel o.php?script =sci_arttext& pid=S11376627200500 0200006#:~:t ext=La%20e nfermedad% 20se%20ma nifiesta%20a ,y%20a%20d istancia%20d e%20la%20e xposici%C3 %B3n.&text= La%20asbes tosis%20esta blecida%20e voluciona%2 0por,despu% C3%A9s%20 de%20interru mpida%20la %20exposici %C3%B3n..  %C3%B3n

https://cuidate plus.marca.co m/enfermedad es/respiratoria s/asbestosis.ht ml   ml

   

 

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ENFERMEDAD

Nistagmos del minero

Nistagmos del minero DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

Es una patología oftalmológica compleja, poco común y que se presenta como un movimiento involuntario de los ojos. Este movimiento

El síntoma principal es la mala visión. Sobre todo en el nistagmos de nacimiento, ya que el movimiento impide que se fije correctament

*Sensibilida d a la luz

Obedece a muchas posibles causas: ausencia del iris o aniridia, trauma craneal, tumor cerebral, esclerosis múltiple o el infarto cerebral (es la causa

La indicación, el planteamient o y los músculos a intervenir, variarán en función del tipo de nistagmus y tortícolis inducido. La cirugía

*Si el minero se encuentra con cambios muy drásticos de luz, el uso de lentes foto cromáticos sin graduación durante un tiempo para usarlo como un amortiguador

es yconstante suele repetirse en el tiempo. El tratamiento para el nistagmo nistagmo   varía en función de la causa que lo esté provocando.

e la en el mirada objeto y que la imagen se proyecte nítida sobre la retina y fruto de esto, el ojo no se desarrolla adecuadame nte

*Sostener la cabeza en una posición volteada

*Rotación de trabajo en el caso de aquellos que trabajan en el control de elementos de una línea

https://aleph. org.mx/quees-

https://www.r  ahhal.com/bl og/nistagmus

*Oscilopsia (sensación de que el mundo está sacudiéndo se o

pretendelos desplazar ojos de una zona periférica de bloqueo a la posición central de la mirada para evitar el tortícolis. El nistagmus es un cuadro clínico https://www.fese complejo que obliga a mi.org/informaci

nistagmusdelminero#:~:te xt=El%20nist agmus%20e s%20una%2 0patolog%C 3%ADa,caus a%20que%2 0lo%20est% C3%A9%20p rovocando..  rovocando

/ 

moviéndos e)

*Dificultad para ver en la oscuridad *Problemas de la visión

*Mareo, lo cual puede afectar el equilibrio https://ww w.wnyurol ogy.com/ content.a spx?chun kiid=1211 73   73

más común personas deen la tercera edad), o ingesta de sustancias estimulantes. Está reconocida como enfermedad profesional en los mineros.

onpacientes/conoz ca-mejor-suenfermedad/nist agmus#:~:text= Obedece%20a %20muchas%2 0posibles%20ca usas,enfermeda d%20profesiona l%20en%20los %20mineros..  %20mineros

personalizar cada caso. https://www. barraquer.co m/patologia/ nistagmo   nistagmo

*Chequeos de medico especialista si es posible un Neuro-oculista *Medir lade cantidad litio presente en el aire como polvo de suspensión https://es.slide share.net/Ren zihoBrito/nista gmus-onistagmo   nistagmo

   

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ENFERMEDAD

Depresión

Depresión DEFINICION

Enfermedad o trastorno mental se que caracteriza por una profunda tristeza, decaimiento anímico, baja autoestima, pérdida de interés por todo y disminución de las funciones psíquicas.   psíquicas.

SINTOMAS

*Sentimientos de tristeza, ganas de llorar, vacío o desesperanza *Arrebatos de enojo, irritabilidad o frustración, incluso por asuntos de poca importancia *Pérdida de interés o placer por la mayoría de las actividades habituales o todas, como las relaciones sexuales, los pasatiempos o los deportes *Alteraciones del sueño, como insomnio o dormir demasiado *Cansancio y falta de energía, por lo que incluso las

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

*Dificultad para conciliar el sueño o exceso de sueño.

*Haber sufrido algún episodio depresivo antes. *Tener antecedentes familiares de este trastorno.

La duración de un episodio depresivo puede variar desde varias semanas a varios meses o incluso años. La mayoría de las personas suelen estar completame nte bien entre 4 y 6 meses. Sin tratamiento puede durar semanas, meses e incluso años.

* Cambio grande en el apetito, a menudo con aumento o pérdida de peso.

*La pérdida de seres queridos. *La soledad. *Estrés continuo.

*Cansanc io y falta de energía.

*Tener problemas para relacionarse con los demás.

https://me dlineplus. gov/spani sh/ency/a rticle/003 213.htm#: ~:text=Difi cultad%2 0para%2 0conciliar  %20el%2 0sue%C3 %B1o,a% 20s%C3 %AD%20 mismo%2 0y%20cul pa   pa

*Situaciones conflictivas en el entorno (por ejemplo, el trabajo u hogar). *Haber sufrido traumas físicos o psicológicos (maltrato físico, abuso sexual). *Padecer una enfermedad física seria o problemas crónicos de salud. *El consumo de algunos medicamentos (puede consultarlo con su médico). *Abusar del alcohol o consumir otras drogas. *Tras el parto, algunas mujeres son más vulnerables a la depresión. *Los

http://www.n avarra.es/ho me_es/Tema s/Portal+de+l a+Salud/Ciu dadania/Mi+ enfermedad/ Depresion/Af  rontar+la+de presion/evolu cion+y+desa rrollo+depres ion/#:~:text= La%20duraci %C3%B3n% 20de%20un %20episodio ,semanas%2 C%20meses %20e%20inc luso%20a% C3%B1os..  C3%B1os

MEDIDAS DE PREVENCION

*Hacer meditación, yoga o respiración profunda. *Hacer actividad física de forma regular. *Dormir bien. *Seguir una dieta saludable. *Controlar tiempo. el *Reducir la cantidad de obligaciones. https://www.m ayoclinic.org/e s-es/healthylifestyle/stressmanagement/e xpertanswers/stress /faq-20058233   /faq-20058233

 

tareas pequeñas requieren un esfuerzo mayor *Falta de apetito y adelgazamient o, o más antojos de comida y aumento de peso *Ansiedad, agitación o inquietud *Lentitud para razonar, hablar y hacer movimientos corporales *Sentimientos de inutilidad o culpa, fijación en fracasos del pasado o autorreproche s *Dificultad para pensar, concentrarse, tomar decisiones y recordar cosas *Pensamiento s frecuentes o recurrentes sobre la

cambios hormonales y físicos junto con las nuevas responsabilidad es con el recién nacido pueden ser difíciles de asumir. *Tener una personalidad con alguna cualidad extrema (inseguridad, dependencia, hipocondría, perfeccionismo, autoexigencia) predispone a padecer depresiones https://www.m sdsalud.es/cui daren/depresion/i nformacionbasica/factore s-riesgodepresion.html   depresion.html

muerte,    

pensamientos suicidas, intentos suicidas o suicidio *Problemas físicos inexplicables, como dolor de espalda o de cabeza https://www.m ayoclinic.org/e s-es/diseasesconditions/dep ression/sympt omscauses/syc20356007   20356007

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ENFERMEDAD

Beriliosis

Beriliosis DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

La beriliosis es una inflamación pulmonar causada por la inhalación de polvo o vapores que contienen berilio. La mayoría de las personas

Las personas con beriliosis  aguda tienen accesos repentinos de tos, dificultad para respirar y pérdida de peso.

Suelen tener disnea, tos, sudores nocturnos , cansancio , pérdida de peso

La beriliosis es causada por inhalación u otra exposición al polvo o gases de berilio. La beriliosis ag uda es causada por una exposición breve.

En la beriliosis c rónica, la tos, la dificultad respiratoria, la pérdida de peso, los sudores nocturnos y el cansancio evolucionan de manera

Sin duda alguna, la mejor medida para evitar esta enfermedad es evitar o limitar la exposición de los trabajadores al berilio, para lo cual se debe

con beriliosis  tienen un desarrollo gradual de tos, dificultad para respirar, fatiga y

La beriliosis aguda también afecta a la piel (provoca erupciones) y a los ojos

https://norm aohsas1800 1.blogspot. com/2014/1 1/la-

Actualmente es muy rara. Es causada por una exposición a largo plazo.

gradual, menudoa entre 10 y más de 40 años después de la exposición

asegurar que exista una buena ventilación en el centro laboral, en especial si en

   

sudoración nocturna. https://www. msdmanuals. com   com

(causa enrojecimient oe irritación).

beriliosis.ht ml   ml

https://www. msdmanuals. com   com

https://www.ca ncercarewny.c om/content.as px?chunkiid=1 03997#:~:text= La%20beriliosi s%20es%20ca usada%20por, una%20exposi ci%C3%B3n% 20a%20largo %20plazo..  %20plazo

a la contaminació n. https://www. msdmanuals. com/esco/hogar/tras tornos-delpulm%C3%B 3n-y-lasv%C3%ADa srespiratorias/ enfermedade spulmonaresde-origenambiental/be riliosis#:~:tex t=En%20la% 20beriliosis% 20cr%C3%B 3nica%2C% 20la,la%20e xposici%C3 %B3n%20a %20la%20co ntaminaci%C 3%B3n..  3%B3n

el ambiente hay polvo o gases de berilio, en cuyo caso es también recomendable usar una mascara o un respirador que evite la inhalación de estos polvos de berilio, recomendándo se también comer o beber en áreas donde no se usa el berilio, y este no esta presente en el aire ambiental, siendo también indispensable aplicar buenos hábitos de higiene. https://normaohsas18001.bl ogspot.com/20 14/11/laberiliosis.html# :~:text=Sin%2 0duda%20algu na%2C%20la %20mejor,es %20tambi%C3 %A9n%20reco mendable%20 usar%20una   usar%20una

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ENFERMEDAD

Cáncer Ocupaciona Ocupacionall DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

El cáncer profesional es el cáncer

*Oscurecimien to de la piel (hiperpigmenta

*Fiebre

causado riesgospor laborales. Varios cánceres se han relacionado

ción). *Coloración amarillenta de la piel y de los ojos (ictericia).

*Cansanc io *Dolor *Cambios en la piel

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

*Los agentes ocupaci onales canceríg enos ocurren

* Determinar periódicamente los agentes

frecuentemente en la agricultura, la construcción (cromo hexavalente, humos de diesel, radiación

cancerígenos cuya exposición en el trabajo estará prohibida o sujeta a autorización o control, y

directamente  

 

  Cáncer ocupacional

con riesgos laborales, incluido el carcinoma de deshollinador  , el mesotelioma y otros https://en.wik ipedia.org/wi ki/Occupatio nal_cancer  

*Enrojecimient o de la piel (eritema). *Picazón (prurito). *Crecimiento excesivo de vello * Presenta manchas blancas en la lengua o en el interior de la boca

 

 

* Indigestión o dificultad para tragar 

 

https://www.c ancer.org/es/ cancer/aspec tos-basicossobre-elcancer/senal es-ysintomasdelcancer.html   cancer.html

*Tos persistent e https://ww w.cancer. org/es/ca ncer/aspe ctosbasicossobre-elcancer/se nales-ysintomasdelcancer.ht ml   ml

solar, sílice, asbesto, polvo de madera) y el transporte (humos de diesel, radiación solar), pero también el Sector Salud presenta riesgos de cáncer.

aquellos a los que se aplicarán otras disposiciones;

https://www.scie lo.sa.cr/scielo.p hp?script=sci_ar  ttext&pid=S0001 6002200900040 0003   0003

niveles de exposición;

*Reducir al mínimo la cantidad de trabajadores expuestos y la duración y los

*Proveer medidas de protección a los trabajadores contra los riesgos de exposición y asegurar el establecimiento de un sistema de registros; *Informar a los trabajadores sobre los peligros y su protección; * Realizar los exámenes médicos y las investigaciones biológicas y de otro tipo, necesarios para evaluar la exposición o el estado de su salud de sus empleados; * Proporcionar los servicios de inspección apropiados. El nuevo Convenio C187 y la recomendación R197 tratan del marco promocional en cuanto a la seguridad y salud generales en el trabajo, en términos de la política, los sistemas, los

programas y la    

cultura nacionales, incluyendo la prevención de cáncer ocupacional.

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Síndrome de Raynaud

ENFERMEDAD

DEFINICION

Síndrome de Raynaud

Afección caracterizada por la sensación de entumecimient o y frío en algunas áreas del cuerpo en determinadas circunstancias. En el fenómeno de Raynaud, las arterias más pequeñas que suministran sangre a la piel presentan una vasoconstricci ón excesiva como respuesta al frío, lo que limita la irrigación sanguínea al área afectada. Los dedos de la mano, los dedos del pie, las orejas y la punta de la nariz son las áreas generalmente afectadas y se

SINTOMAS

SIGNOS

FACTORES DE RIESGO

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

Los dedos de la mano, los dedos del pie, las orejas y la punta de la nariz son las áreas

Sensibilid ad al frío, falta de irrigación sanguíne a, palidez o sensación

Es más probable que las temperaturas frías desencadenen un ataque. La exposición al

Es una respuesta vascular exagerada al frío o al estrés que se manifiesta por cambios

*Dejar de fumar.

egeneralment afectadas y se sienten entumecidas y frías como respuesta a las temperaturas bajas o el estrés. Suele estar acompañado de cambios en el color de la piel.

reducida del tacto

frío, como poner las manos en agua fría, sacar algo del congelador o salir al aire frío, es el desencadenan te más probable. Para algunas personas, el estrés emocional puede desencadenar un episodio.

de decoloración la piel en diversas localizacione s; característica mente, presenta tres fases distintas que comprenden palidez, cianosis y rubor.

https://www. mayoclinic.or  g/eses/diseasesconditions/ra ynaudsdisease/sym ptomscauses/syc20363571?ut m_source=G oogle&utm_ medium=abs tract&utm_co ntent=Rayna udsphenomenon &utm_campa ign=Knowled ge-panel   ge-panel

https://ww w.mayocli nic.org/es es/diseas esconditions /raynauds disease/s ymptomscauses/sy c20363571 ?utm_sou rce=Goog le&utm_m edium=ab stract&ut m_conten t=Raynau dsphenome non&utm  _campaig n=Knowle dge-panel   dge-panel

https://www.m ayoclinic.org/e s-es/diseasesconditions/ray naudsdisease/sympt omscauses/syc20363571#:~:t ext=Espasmo %20de%20los %20vasos%20 sangu%C3%A Dneos&text=E s%20m%C3% A1s%20proba ble%20que%2 0las,emocional %20puede%2 0desencadena

http://www.sc ielo.org.co/p df/rfmun/v62 n3/v62n3a15 .pdf  

* Limitar la cafeína y el alcohol. * Hacer ejercicio para aumentar el flujo sanguíneo, en especial para la enfermedad de Raynaud prim aria. * Evitar usar ropa o joyas demasiado ajustadas. https://es.famil ydoctor.org/co ndicion/enferm edad-deraynaud/#:~:te xt=Dejar%20d e%20fumar.,ro pa%20o%20jo yas%20demas iado%20ajusta das..  das

   

r%20un%20ep isodio..  isodio

sienten entumecidas y frías como respuesta a las temperaturas bajas o el estrés. Suele estar acompañado de cambios en el color de la piel. No se necesita ningún tratamiento además de los cuidados personales, como abrigarse mejor. https://www. mayoclinic.or  g/eses/diseasesconditions/ra ynaudsdisease/sym ptomscauses/syc20363571?ut m_source=G oogle&utm_ medium=abs tract&utm_co ntent=Rayna udsphenomenon &utm_campa ign=Knowled ge-panel   ge-panel

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ENFERMEDAD

COVID 19 DEFINICION

SINTOMAS

SIGNOS

La enfermedad

*Dolor de garganta

*Fiebre

FACTORES DE RIESGO

El virus puede

EVOLUCION

MEDIDAS DE PREVENCION

*Mantén una distancia de

 

 

por coronavirus (COVID-19) es una enfermedad infecciosa provocada por el virus SARS-

*Tos *Dolor de cabeza *Molestias y dolores

*Cansancio *Fatiga *Congesti ón o moqueo

propagarse desde la boca o la nariz de una persona infectada en forma de pequeñas partículas

seguridad con otras personas (de 1 metro como mínimo), aunque no parezca que estén enfermas.

*Diarrea

COVID 19

CoV-2. de La mayoría las personas que padecen COVID-19 sufren síntomas de intensidad leve a moderada y se recuperan sin necesidad de tratamientos especiales. Sin embargo, algunas personas desarrollan casos graves y necesitan atención médica.

*Ojos rojos o irritados * Pérdida del gusto o del olfato https://espan ol.cdc.gov/co ronavirus/20 19ncov/sympto mstesting/sympt oms.html   oms.html

https://es panol.cdc .gov/coro navirus/2 019ncov/sym ptomstesting/sy mptoms.h tml   tml

líquidascuando que expulsa tose, estornuda, habla, canta o respira. Estas partículas pueden ser desde pequeños aerosoles hasta gotitas respiratorias más grandes. Puedes contagiarte de COVID-19 si respiras cerca de una persona infectada o si tocas una superficie contaminada y, seguidamente, te tocas los ojos, la nariz o la boca. El virus se propaga más fácilmente en espacios interiores o en aglomeraciones de personas. De modo similar a los adultos, los niños con obesidad, diabetes, asma o enfermedad pulmonar crónica, enfermedad de células

*Utiliza mascarilla en público, especialmente en interiores o cuando no sea posible mantener el distanciamiento físico. *Prioriza los espacios abiertos y con buena ventilación en lugar de los espacios cerrados. Si estás en interiores, abre una ventana. *Lávate las manos con frecuencia. Usa agua y jabón o un desinfectante de manos a base de alcohol. *Vacúnate cuando sea tu turno. Sigue las directrices sobre vacunación de

falciformes o  

inmunodepresi ón también pueden tener mayor riesgo d e enfermarse gravemente a causa del COVID-19.

las autoridades locales. *Cuando tosas o estornudes, cúbrete la nariz y la boca con el codo flexionado o con un pañuelo. Si no te encuentras bien, quédate en casa.

7. Por medio de un esquema gráfico establezca la diferencia entre Enfermedad Común, Enfermedad Laboral y Accidente de Trabajo, teniendo presente causalidad, consecuencias y prevención.

DIFERENCIAS ENFERMEDAD COMUN

EMFERMEDAD LABORAL

ACCIDENTE DE TRABAJO

Su manifestació manifestaciónn es inmediata o violenta

Se representa en forma lenta

Se representa en forma rápida

Ocurre en proceso en los cuales influyen agentes productoress de productore enfermedades no ocupacionales

Gradualmente crece su efecto

Se ven los resultados de manera rápida

Se origina por fuera del trabajo, es decir por la

Es contamínate contamínate en Ambiente de Trabajo

realización de actividades externas o no laborales

 

 

Su aparición puede ser previsible mediante reconocimientos y análisis médicos

Casi siempre impredecible, aunque depende de la exposición a factores de riesgo

Es difícil de identificar

Fácilmente identificable

Causas externas que provocan una lesión

Causas externas, pero agentes que penetran en el organismo

8. Defina y dé un ejemplo por medio de un video de los siguientes términos: ● ● ● ● ●

Rehabilitación Reubicación Deficiencia Discapacidad Minusvalía

Acá dejo el anexo del video subido a YouTube https://www.youtube.com/wat ch?v=BQE79uexRIw&t=2s w&t=2s   https://www.youtube.com/watch?v=BQE79uexRI 9.Realice un mapa mental sobre ausentismo laboral, clases y causas asociadas con la seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el Decreto 1072 de 2015, identifique los 6 apartados en donde se enuncia el concepto de ausentismo laboral y establezca cuáles son los requerimientos que esta norma pide frente al concepto. C:\Users\nicom\Downloads\PUNTO A POYAR.pdf   C:\Users\nicom\Downloads\PUNTO 9 DEL CUESTIONARIO 1 APOYAR.pdf  10.Elabore un mapa conceptual que incluya: *Factores que inciden para que se presente una Enfermedad Laboral *Mecanismos de prevención de las Enfermedades Laborales *Quién califica la enfermeda enfermedadd laboral *A qué prestaciones tiene derecho el trabajador en la EL *Quién es el responsa responsable ble de cubrir las prestaciones en EL

 

EMFERMED D

 

L BOR L ¿QUE ES?

Es el resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. 

Pueden ser producidas por cinco factores de riesgo ocupacional que son: agentes químicos, físicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos.   ergonómicos.

En primera instancia, la entidad que califica el origen de la enfermedad mediante un comité interdisciplinario, es la Entidad Promotora de Salud (EPS), quien a través de un formato de d e reporte

Las prestaciones económicas a que tienen derecho los trabaj adores en el Sistema General de Riesgos Laborales son: Subsidio por incapacidad temporal. Indemnización por incapacidad permanente o parcial. Pensión de invalidez.  invalidez. 

de enfermedad profesional (FUREP), y enviado los documentos soportes (copia de la historia clínica), notifica a la ARL de la decisión tomada. MECANISAMO DE COTROL: CONTROLES  ACTIVOS 

Son las actuaciones que se lleva a cabo para controlar el cumplimiento de las actividades en materia de prevencion de riesgos laborales, con la finalidad de que todos los trabjos se realicen con la maxima eficacia y seguridad Podemos destacar, entre otras actuaciones: *Inspecciones y revisiones de seguridad. *Mantenimientos *Mantenimien tos preventivos. *Observaciones planeadas del trabajo (observaciones

El empleador es el responsable del pago total de la cotización, y debe efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Laborales, durante la vigencia de la relación laboral.

preventivas). *Auditorías del sistema preventivo.    

 

MECANISAMO DE COTROL: CONTROLES PASIVOS

Controles pasivos o reactivos son las actuaciones seguidas para investigar, analizar y registrar los fallos producidos en el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales (SGPRL). Entre estas actuaciones, podemos encontrar  básicamente: *Análisis e investigación de accidentes/in accidentes/incidentes. cidentes. *Primeros auxilios. *Planes de emergencia. Identificar los principales mecanismos de control en prevención de riesgos laborales. Conocer cómo desarrollar mecanismos de control pasivos.

https://www.colmenaseguros.com/Lists/faq/ https://www.colmenaseguro s.com/Lists/faq/faq.aspx?Li faq.aspx?List=a143a2 st=a143a240-9fe8-44f140-9fe8-44f19f293d358935749b&ID=8&ContentTypeId=0x0104007580176DB049274681A7A87E76 A7F176  A7F176  https://www.segurosbolivar.com/blog/proteccion-arl/enfermedad-laboral-encolombia-que-es-y-comoidentificarla/#:~:text=Actualmente%2C%20el%20Decreto%201477%20de,%2C%2 0biol%C3%B3gicos%2C%20p 0biol%C3%B3 gicos%2C%20psicosociales%20y%20 sicosociales%20y%20ergon%C3%B3 ergon%C3%B3micos micos..  https://blogs.imf-formacion.com/blog https://blogs.imf-forma cion.com/blog/prevencion-r /prevencion-riesgos-labo iesgos-laborales/actuali rales/actualidaddadlaboral/principales-me laboral/pr incipales-mecanismos-contro canismos-control-prevencionl-prevencion-riesgos-lab riesgos-laborales/ orales/   http://personal.unal.edu.co/fileadmin/docs/DNSOO/Enfermedad_Laboral/PREGUN TAS_FRECUENTES_EL.pdf   https://www.minsalud.gov.co /salud/Documents/Contenido nts/Contenidos/generali s/generalidadesdadeshttps://www.minsalud.gov.co/salud/Docume SGRL.aspx#:~:text=Las%20prestaciones%20econ%C3%B3micas%20a%20que,P ensi%C3%B3n%20de%20invalidez .  https://www.min https://www.minsalud.gov.co salud.gov.co/salud/Docume /salud/Documents/Conten nts/Contenidos/gener idos/generalidadesalidadesSGRL.aspx#:~:text=El%20empleador%20es%20el%20responsable,vigencia%20d e%20la%20relaci%C3%B3n%20laboral . 

 

11. ¿Qué se entiende por presunción y relación de causalidad en la EL? De un ejemplo de cada uno La presunción es la connotación que se le da inicialmente a una patología que se considere de origen laboral, hasta tanto la EPS o la ARL o las comisiones médicos-laborales médicos-labor ales o las juntas de calificaciones regionales de invalidez o la junta de calificación nacional de invalidez, emitan un concepto medico que la catalogue como de origen profesional bajo la definición e enfermedad profesional vigente en Colombia EJEMPLO: Los hijos nacidos durante el matrimonio, se presume la paternidad del marido. En relación a lo anterior, la presunción puede ser legal o judicial.  judicial.   La relación de casualidad es el componente que exige de los parámetros más estrictos para establecerla porque hay fundamentos de diverso orden para darle el carácter de profesional a una enfermedad EJEMPLO: Si tocas el fuego, te causa una quemadura.  EJEMPLO: Si quemadura.  12.Nombre el Decreto en el cual se establece la causalidad de la EL y describa los pasos. Es el Decreto 2566 de 2009 Articulo 2. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de casualidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional Para determinar la relación causa-efecto, se deberá identificar:   La presencia de un factor de riegos causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador   La presencia de una enfermedad diagnosticada medicamente relacionada casual mente con ese factor de riesgo

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https://es.calameo.com/read/004221022c669748e5479   13. ¿Existe el término de la prescripción en las prestacione prestacioness asistenciales y económicas en la EL? Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de requerir la prestación. Cuando se presente una enfermedad profesional, la administradora de riesgos profesionales que asume las prestaciones, podrá repetir proporcionalmente por el valor pagado con sujeción y, en la misma proporción al tiempo de exposición al riesgo que haya tenido el afiliado en las diferentes administradoras, entidades o a su empleador de haber tenido períodos sin cobertura. Para enfermedad profesional en el caso de que el trabajador se encuentre desvinculado del Sistema de Riesgos Profesionales, y la enfermedad sea calificada

como profesional, deberá asumir las prestaciones la última administradora de riesgos  

a la cual estuvo vinculado, siempre y cuando el origen de la enfermedad pueda imputarse al período en el que estuvo cubierto c ubierto por ese Sistema. La Administradora de Riesgos Profesionales en la cual se hubiere presentado un accidente de trabajo, deberá responder íntegramente por las prestaciones derivados de este evento, tanto en el momento inicial como frente a sus secuelas, independientemente de que el trabajador se encuentre o no afiliado a esa administradora. Las acciones de recobro que adelanten las administradoras son independientes a su obligación de reconocimiento del pago de la lasfecha prestaciones de los dos (2) meses siguientes contados desde en la cualeconómicas se alleguendentro o acrediten los requisitos exigidos para su reconocimiento. Vencido este término, la administradora de riesgos profesionales deberá reconocer y pagar, en adición a la prestación económica, un interés moratorio igual al que rige para el impuesto de renta y complementarios en proporción a la duración de la mora. Lo anterior, sin perjuicio de las sanciones a que haya lugar. https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=234:l   14.Explique ¿porque en la EL no existe la fuerza mayor, el caso fortuito, ni la culpa del trabajador? La enfermedad laboral es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador en el medio en que se ha visto obligado a trabajar y no puede ser de caso fortuito ni culpa del trabajador puesto que es el resultado de un proceso lento y progresivo de causas externas, pero agentes que penetran el organismo y su aparición puede ser previsible mediante reconocimiento y análisis médicos *Decreto 1295 de 1994 No existe fuerza mayor, caso fortuito ni culpa del trabajador https://es.calameo.com/read/0041702912ca6d4d4cdeb   15. ¿Qué normatividad consagra el procedimiento para la calificación de la EL y cómo se califica? RESOLUCION NUMERO 2569 DE 1999 (Septiembre 1) Por la cual se reglamenta el proceso de calificación del origen de los eventos de salud en primera instancia, dentro del Sistema de Seguridad Social en Salud. Las Prestadoras de Servicios de Salud tienen la obligación de expedir la reglamentación interna, de manera que en forma idónea orienten la calificación del origen de los eventos de salud, con base en lo establecido en el capítulo IV de la presente Resolución, quienes están obligadas a cumplir con los siguientes requisitos, para lograr en forma adecuada el proceso para la calificación del origen: 1. Aplicar en forma oportuna e idónea los mecanismos internos de referencia y contra referencia, así mismo los dirigidos a las direcciones territoriales de salud, las entidades promotoras de salud y las que se asimilen como tal, requeridos para la calificación del origen de los eventos de salud.

2. Adelantar una capacitación básica para los médicos y demás profesionales de  

la salud, sobre los aspectos técnicos de medicina del trabajo, en especial la definición de criterios que orienten para definir el origen de los eventos de salud. 3. Establecer y estructurar un programa de capacitación a los médicos, y demás profesionales de la salud, de las áreas especializadas, sobre los protocolos ó guías para el diagnóstico de las enfermedades profesionales correspondientes a su campo. 4. Conformar una dependencia técnica, ó asignar un médico especialista en Medicina del Trabajo, Medicina Laboral, o en Salud Ocupacional, para orientar el proceso para la calificación del origen de los eventos de salud, cuyas funciones se definirán con base en lo establecido en el presente artículo. De esta obligación se exonera a las prestadoras de bajo nivel de complejidad. 5. Mantener en cada consultorio de los servicios de urgencias y de consulta externa, la información que contenga los criterios ocupacionales y clínicos que orienten la calificación del origen de los eventos de salud, en especial en la consulta especializada. 6. Fijar avisos en las áreas de espera de la consulta y en otras áreas de información, que orienten a los trabajadores para informar o consultar cuando sospechen síntomas o enfermedades que se deriven de factores de riesgo de origen ocupacional. Igualmente debe informarse sobre sus derechos prestacionales a los trabajadores dependientes. 7. Las Prestadoras de Servicios de Salud, deberán informar dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la calificación de un evento de salud como de origen profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad administradora de riesgos profesionales, a las cuales se encuentre afiliado el trabajador dependiente. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/ https://www.minsalud.gov.co /sites/rid/Lists/BibliotecaDigi BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Re tal/RIDE/DE/DIJ/Resoluci soluci %C3%B3n_2569_de_1999.pdf   16.Determinee los pasos para diligenciar FUREL 16.Determin 1.Debe de tener un objetivo claro 2.Escribirse en el FUREP 3.Se realiza un alcance 4.Se debe de tener unos responsables, como una ARP-EPS/IPS ARP -EPS/IPS Se realizará un glosario con las palabras mas relevantes 5.Descripcion de actividades donde se tiene en cuenta así: No°, descripción, responsable, documentos o registros 6.Normativa y documentos de referencia 7.Registro 8.Control de cambios https://es.calameo.com/read/004221022c669748e5479

 

17. ¿Cuáles son los tipos de incapacidad? defina y dé un ejemplo de cada uno INCAPACIDAD PERMAMENTE PARCIAL

INCAPACIDAD INC APACIDAD LABORAL TEMPORAL

Se considera como incapacitado incapacitado permanente parcial, al afiliado que como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, presenta una disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento (5%), pero inferior al cincuenta por ciento (50%) de su capacidad laboral

Se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afectado, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado

EJEMPLO:

EJEMPLO:

Es el caso de un trabajador que tiene una enfermedad que le obliga a amputar dos dedos de su mano derecha siendo diestro.

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  Enfermedad común ,

como la

gripe.    Ac c id en ente te no la labo bo r al , como una lesión practicando deporte.   Enfermedad profesional , como algunas enfermedades respiratorias en la industria química, por ejemplo; o el estrés laboral agudo.    Ac c id en ente te de tr ab abaj ajo o , como una caída de un andamio. •

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Su profesión es auxiliar administrativa. Tendrá una reducción menor del 33% y podrá desarrollar su trabajo, pero no de la misma manera que anterior a la amputación.

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https://es.calameo.com/read/004221022c669748e5479   https://economipedia.com/definiciones/incapacidad-permanenteparcial.html#:~:text=Un%20ejemplo%20de%20incapacidad%20permanente,su%20 mano%20derecha%20siendo%20diestro.&text=Tendr%C3%A1%20una%20reducci %C3%B3n%20menor%20del,que%20anterior%20a%20la%20amputaci%C3%B3n .  https://www.barymont.com/pepepromedio/blog/incapacidadtemporal/#:~:text=Qu%C3%A9%20es%20la%20incapacidad%20temporal,La%20incapacidad%20temporal&text=Enfermedad%20com%C3%BAn%2C%20com o%20la%20gripe,una%20ca%C3%ADda%20de%20un%20andamio .  18.Defina que es el Manual de Calificación de Invalidez (MUCI), cual es el último Decreto que lo rige. Es una herramienta para evaluar la perdida de capacidad laboral Que mediante el Decreto número 692 número 692 de 1995 se adoptó el Manual Único para la Calificación de la Invalidez, norma que fue derogada por el Decreto número  917 de

1999, a través del cual se adoptó un nuevo Manual Único para la Calificación de     

Invalidez. Que, en armonía con los desarrollos normativos, médicos, baremo lógicos y metodológicos recientes, resulta necesario adoptar un Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional, que proporcione un lenguaje unificado y estandarizado para el abordaje de la valoración del daño, con un enfoque integral.  Y ultimo decreto que lo rige es el decreto 1507 de 2014 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=58941   19.De acuerdo con el Manual de Calificación realice un flujograma donde presente la ruta general para la aplicación del Manual para los adultos en edad económicamente activa, menores de edad, Trabajadores y adultos mayores que trabajan

MANUAL DE CALIFICACION

Ruta general para la aplicación del presente manual

Titulo primero: Valoración de las deficiencias, aplicar uno o mas de los 15 capítulos de deficiencias de acuerdo con el o los diagnósticos documentales. El o los capítulos pertinentes(s) deberá(n) ser aplicados a todos los individuos en las siguientes etapas del ciclo vital

Bebes, niños y adolescentes Bebes, niños y adolescentes

Adultos en edad económicamente activa, menores de edad trabajadores, adultos mayores que trabajan

Adultos mayores

Adultos en edad económicamente activa, menores de edad trabajadores, adultos mayores que trabajan Adultos mayores

Titulo segundo: Valoración del rol ocupacional y otras áreas ocupacionales Aplicar a todos los individuos para calificar el impacto de las deficiencias sobre el rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales de acuerdo

a la etapa del ciclo vital que se encuentre la persona  

20. ¿Defina que es la Junta de calificación de invalidez, como está conformada y cuál es la legislación vigente para la misma? QUE ES : Las juntas de calificación de invalidez son organismos de creación legal, autónomos, sin ánimo de lucro, de carácter privado, sin personería jurídica, cuyas decisiones son de carácter obligatorio, integradas por expertos altamente calificados en diferentes disciplinas, cuales designados por el Ministerio de la Protección no ostentan la los calidad de son funcionarios públicos, y reciben sus honorarios deSocial, las entidades de previsión o seguridad social ante quienes actúan, o de la administradora a la que esté afiliado quien solicite sus servicios. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/listados/tematica2.jsp?subtema=27872  https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/listados/tematica2.jsp?subtema=27872  COMO ESTA CONFORMADA:

Las Juntas de Calificación de Invalidez se integrará integraránn de acuerdo con las listas de elegibles conformadas a través del concurso efectuado por el Ministerio del Trabajo. El periodo de vigencia de funcionamiento de la junta será de tres (3) años a partir de la fecha de posesión de los integrantes de cada Junta que señale el Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo la conformación deintegrantes: las Juntas de Calificación de Invalidez y como mínimodeterminará tendrá el siguiente númer númeroo de 1. JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ.

Se conforma por cinco (5) integrantes, así: a) Tres (3) médicos: Dos (2) con título de especialización en salud ocupacional o medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría, con una experiencia mínima de cinco (5) años en su especialidad. b) Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional con una experiencia profesional mínima de cinco (5) años. c) Un (1) terapeuta físico u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional, con una experiencia profesional mínima de cinco (5) años. 2. JUNTAS REGIONALES DE CALIFICACiÓN DE INVALIDEZ Las Juntas Regionales se clasificarán en Tipo A y Tipo B, y su conformación será de tres (3) integrantes, así: a) Dos (2) médicos, los cuales deben tener especialización en medicina laboral o medicina del trabajo o salud ocupacional y contar con una experiencia mínima de cinco (5) años. b) Un (1) psicólogo o terapeuta físico u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional con una experiencia profesional profesional mínima de cinco (5) años. https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36487/decreto_1352_del_26_de_junio  _de_201  _de_2013_juntas_d 3_juntas_de_calificacion e_calificacion_de_invali _de_invalidez+.pdf/2 dez+.pdf/2634e7d5-7af 634e7d5-7af6-f58b-34 6-f58b-346c6c58fd8bcfea92  58fd8bcfea92  

APROBADO

OBSERVACIÓN

 

AÚN NO APROBADO

Firma Instructor: Firma Aprendiz: NICOLE OSPINA REYES