¿Cuáles son los factores que impiden la solución de los problemas de tipo laboral? R/ La incompetencia como líderes de los directivos, la falta del reconocimiento del trabajo, los rumores o chisme de pasillo, la falta de compromiso ético y cultural y La deficiente distribución de tareas. ¿Qué importancia tiene para usted el acompañamiento a los acuerdos generados en la resolución de problemas laborales? R/ es sumamente importante, porque de esta forma genera confianza al momento de dar a conocer la problemática y buscar soluciones pertinentes en la empresa que se genera el conflicto.
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