Cual Es La Importancia de Los Recursos Personales en El Mercado Laboral

 

 

¿Cuál ES LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS PERSONALES EN EL MERCADO LABORAL?  

Las empresas de hoy han de realizar un plan de capacitación que permita a sus empleados desarrollar habilidades propias del trabajo en equipo tales como: comunicar, colaborar, entenderse y pensar en los demás, y han de concienzar conc ienzar a los empleados de que trabajar en equipo exige en todos los niveles de la compañía que las personas basen sus relaciones en la confanza y el apoyo a poyo mutuo, la comunicación espontánea, la comprensión y la idenfcación con los objevos instucionales (Montoya, 2013). 2013).

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Todas las compañías se destacan en la constución por seres humanos, en donde asumen una responsabilidad comparda para lograr el objevo de la empresa, a través de la disposición de sus recursos y capacidades. Ante esto, las organizaciones defnen su rumbo, según lo que desarrollan, para sasacer a sus clientes, buscando persisr en el mercado. Por lo que, el valor del actor humano, se evidencia por la obtención de los resultados, en cualquiera de los proyectos que lleve a cabo en la empresa ( Torres & Díaz, 2010). 2010).

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Según Chiavenato (2007). “La planeación de recursos humanos es un proceso de decisión respecto a los recursos humanos necesarios para alcanzar los objevos organizacionales dentro de un periodo determinado. Algunos son genéricos y alcanzan todas las organizaciones, mientras que otros son específcos para determinados sectores” (pág. 120).

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La defnición de recursos humanos ha ido evolucionando a lo largo del empo. En la actualidad la defnición empleada con más recuencia es la que denomina “Recursos humanos a la unción que se ocupa de seleccionar, contratar, retribuir, ormar, movar, y retener a los colaboradores de la organización, con un objevo básico, alinear las polícas de RRHH con la Estrategia de la Organización, a través de las personas” (López-Cabrales et al., 2009).

 

 

1: 1:hps://www.redalyc.org/jatsRepo/3579/357947335001/html/ hps://www.redalyc.org/jatsRepo/3579/357947335001/html/ index.html#redalyc_357947335001_re15 (Montoya,2013) index.html#redalyc_357947335001_re15  (Montoya,2013) 2: hps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rce/arcle/view/2216/2710#citaons hps://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rce/arcle/view/2216/2710#citaons 3: hps://repositorio.unan.edu.ni/4814/1/17041.pd  4: hps://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/5981/TFG-O%20180.pd?sequence=1 hps://uvadoc.uva.es/bitstream/handle/10324/5981/TFG-O%20180.pd?sequence=1