Cuál Es La Importancia de Los Recursos Humanos en Una Organización

 

¿Cuál es la importancia de los Recursos Humanos en una Organización? Puede que en muchas organizaciones el papel de recursos humanos no sea tenido en cuenta como un rol importante el desarrollo de las mismas, pero la realidad es otra; recursos humanos cumple un papel muy importante como cualquier otro departamento de las organizaciones, puesto que este ayuda a encaminar los objetivos que se quieren lograr como lo son:        

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El apoyo para el cumplimiento de los objetivos. Lograr el equilibrio dentro de la organización y no desperdiciar los recursos. Velar porque los recursos vayan en beneficio de la sociedad. Lograr satisfacción entre los empleados para el cumplimiento cumplimie nto de los objetivos personales.

Como se puede observar recursos humanos cumple funciones muy vitales, puesto que el trabajo es con seres humanos y como tal se debe velar por la motivación y la satisfacción de los mismos en las diferentes áreas. Pero hablando de motivación y satisfacción es muy importante que cada trabajador sea ubicado según las aptitudes y actitudes en las áreas más acordes a su perfil y el que requiere así mismo la empresa puesto asegurara el logro de los objetivos de la organización. ¿Y además de los recursos humanos con que otros recursos cuentan las organizaciones? Claramente el recurso humano no es el único recurso con los que cuentan las organizaciones, existen otros que ayudan de forma vital para el logro de los objetivos como lo son:   Físicos: que se puede describir como el dinero, las instalaciones, maquinas o muebles.   Financieros: dinero en forma de capital, flujo de caja, créditos.   Técnicos: como sistemas, procedimientos, u organigramas.

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En conclusión se puede decir que el recurso humano es vital para el funcionamiento de las organizaciones puesto que si no hubiese personal que equilibrara los demás recursos probablemente estos no funcionarían de la manera adecuada lo que conllevaría al fracaso de la organización. Sin embargo, se debe recordar siempre que la motivación y la satisfacción de un empleado en su puesto de trabajo se verán reflejado si se encuentra ubicado en un ambiente laboral positivo. Claudia Marcela Díaz