Cuál es la importancia de los papeles de trabajo en el desarrollo de una Auditoría de Gestión.docx

1. Cuál es la importancia de los papeles de trabajo en el desarrollo de una Auditoría de Gestión? Los papeles de trabajo en el desarrollo de una auditoria son fundamentales, puesto que es la evidencia del trabajo que se realiza de los diferentes aspectos auditados y el alcance al cual llega los aspectos a evaluar, estos papeles de trabajo son la recopilación de los datos dispuestos a la observación e interpretación, los cuales sirven como fuente de información para los terceros que requieran tener conocimiento de temas inherentes a una información financiera. Los papeles de trabajo sirven como soporte para el dictamen final del auditor y guía para futuras auditorias. 2. Mencione una diferencia entre la auditoría financiera y la auditoría Operacional. La auditoría financiera se limita únicamente a fines contables y financieros los cuales los audita un profesional midiendo el grado de razonabilidad y si se ajusta a lo dispuesto en la normatividad ajustado los criterios profesionales necesarios para emitir informes y por el otro lado la auditoria operacional en una empresa es una auditoría integral no se limita a un área en específico, lo que hace es medir la operatividad de la empresa midiendo el impacto de las decisiones administrativas en la utilización de los recursos y la obtención de beneficios. 3. Cuál es el valor agregado de la Auditoria de Gestión? El valor agregado o plus que resulta de una Auditoria de Gestión se da porque en esta se mide la eficiencia y eficacia de los procesos realizados en la empresa, con este resultado se pueden tomar decisiones las cuales generaran beneficios económicos y administrativos Esta auditoria nos da como resultado los lineamientos y decisiones que se debe tomar con el fin de aumentar las ganancias, disminuir costos y re direccionar las actividades a los funcionarios con el fin de alcanzar un nivel óptimo de producción.

Preguntas: 1. ¿En qué aspectos, los conceptos desarrollados con las NIAS vistas se relacionan con su ejercicio profesional? En mi ejercicio profesional, los conceptos desarrollados con las NIAS se relacionan en gran proporción puesto que los lineamientos que se plantean en cada una de estas son inherentes a las actividades que se ejecutan en mi campo profesional, cada una de las NIAS las cuales se vieron, en la empresa donde laboro es una empresa del Sector Publico donde su sistema de auditoría está encabezado por el Sistema de Control interno implementado en la empresa, trabajando de la mano con los procedimientos y procesos que están el Modelo Estándar De Control Interno (MECI), la finalidad de este proceso es solventar las dudas y la mitigación de riesgos a los que se pueda ver comprometida alguna de las actividades o procesos desarrollados por la empresa. Uno de los procesos que manejo en la empresa son las conciliaciones bancarias, los cuales es un proceso netamente de auditoria a los movimientos en las cuentas bancarias frente a los libros de contabilidad, en este proceso se evidencian una serie de errores los cuales se van llevando a un plan de mejoramiento al cual el área de control interno hace un seguimiento, para tal motivo se crean manuales de procesos y procedimientos, donde básicamente se instruye para que los procesos estén realizados de manera correcta, estos procesos o procedimientos que se generan de acuerdo a los hallazgos, están elaborados por personas expertas en la materia y con una aprobación del comité de sostenimiento contable, siempre en cada uno de los procesos se busca la corregir las falencias encontradas fundamentando la experiencia de los profesionales que manejan los temas en las áreas con hallazgos 2. ¿Qué aspectos no se llevan a cabo en el ejercicio profesional diferentes a los establecidos en la normatividad? En mi ejercicio profesional no se llevan a cabo diferentes aspectos, puesto que esto es una auditoria que realizan los entes de control y de los hallazgos o falencias encontradas realizan un informe de auditoría basándose en la disposición de la norma y de esta manera nosotros como empresa debemos contestar este informe asumiendo y justificando el porqué de estos hallazgos como de la misma manera se debe evidenciar un plan de mejoramiento y los correctivos a tener. 3. ¿De qué forma se desarrolla la socialización e implementación de estas normas en su labor? La socialización e implementación de las normas se hace de acuerdo a las capacitaciones que se dan en cabeza de los líderes de los procesos, quienes son

los encargados de velar por el cumplimiento de la norma, la actualización y ejecución de los requerimientos y los ajustes a los procesos que se desarrollan 4. ¿Qué orientaciones normativas y conceptuales brindaría al sistema actual de su espacio laboral? Creo que actualmente el programa de control interno que posee la empresa donde laboro es muy acertado, mis orientaciones seria que los encargados y líderes de este proceso estén en actualización continua e investigación activa para de esta manera llevar los procesos de la empresa a los lineamientos de las Normas Internacionales de Auditoria.