Cuadro Comparativo Walmart Vs BIMBO

 

VS

Pech Carrillo Teofanía Eunice

 

SIMILITUDES •

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DIFERENCIAS

  IMPORTANCIA IMPORTANCIA DEL CODIGO DE ÉTICA   CÓDI CÓDIGO GO DE ÉT ÉTIC ICA A ES ESTI TIPUL PULAD ADO O A PARTI ARTIR R DEL DEL          

MAYOR NIVEL GERENCIAL SATISF SATI SFAC ACCI CION ON DE LOS CONSU ONSUMI MID DORE ORES CLIENTES OFRECIMIENTO DE UN SERVICIO EJEMPLAR PRESENCIA DE VALORES VALORES ÉTICOS USO DE NORMAS POSESIÓN DE BUENA CONDUCTA CONDUCTA PERSONAL

       

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Y

RENTABILIDAD RENTABILIDAD RAZONABLE PARA ACCIONISTAS ACCIONISTAS PROFESIONALI PROFESIONALISMO SMO EMPRESARIAL EMPRESARIAL VALORES VALORES CENTRALES: RESPETO Y HONESTIDAD NO EXISTENCIA EXISTENCIA DE CONDUCT CONDUCTAS INAPROPIADAS INAPROPIADAS POR PARTE DEL PERSONAL.   TOMA OMA DE DESI DESICI CION ONE ES DE CADA CADA PARTE ARTE QUE QUE INTEGRE LA EMPRESA.

  BUSQUEDA DE SOLUCIONES PARA MEJORAR.

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  BIMBO COLOC COLOCA A A SUS CLIENTES CLIENTES COMO ALIADO ALIADO ESTRATEGICO   BIMBO   WALMART EJERCE USO DE NORMAS GLOBALES   LA VISIÓN DE WALMART SE BASA EN LA ADOPCIÓN DE LA CULTURA CULTURA ÉTICA   WALMA WALMART RT BASA BASA SU CODIGO CODIGO DE ÉTICA ÉTICA EN SUS ASOCIADOS, DIRECTORES Y PROVEEDORES   BIMBO BASA SU CODI DIGO GO DE ÉTICA EN SU PERSONAL PERO NO EN PROVEEDORES.   WALMA ALMART RT GENE GENERA RA TOMA TOMA DE DECI DECISI SION ONES ES EN GENE GE NERA RALL ARA ARA IN INTE TERE RESE SESS DE SI MISM MISMA A SI SIN N BUSCAR BENEFICIOS O GANANCIA DE CARÁCTER PERSONAL.   WARMART WARMART PONE POR POR DELANTE LOS LOS PRINCIPIOS PRINCIPIOS ANTES DE LOS BENEFICIOS.   BI BIMBO MBO SI TOMA OMA EN CUEN CUENT TA LOS LOS PRIN PRINCI CIPI PIOS OS PERO LOS NIVELA CON LOS BENEFICIOS COMO EMPRESA PARA CRECER.   BIMBO COL COLOCA OCA EL USO E EXCLU XCLUSIVO SIVO DE E EQUIPO QUIPO Y MATERIALES PARA LA EMPRESA   WALMA ALMART RT ESTIP STIPUL ULA A LA NO EXIS EXISTE TENC NCIA IA DE RELACIONES PERSONALES.   P WALMART WAL DA DA USO DEMISM SUS SUS BIENES BIENE S UNICAMENTE UNICAMENTE ARAMART NEGOCIOS DE LA MISMA A EMPRESA