Cuadro Comparativo I Trabajo Final

 

CUADRO COMPARATIVO

COOPERATIVA

¿Qué es?

Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraci aspiraciones ones económicas, sociales y culturales comunes comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta.

Asociados

* Las personas jurídicas del sector cooperavo cooperavo y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro. * Las empresas o unidades económicas cuando los propietarios propietari os trabajen en ellas y prevalezca el trabajo familiar o asociado.

*Ulizar los servicios de la Cooperava y realizar con ella las operaciones propias de su objevo social. *Parcipar *Parcipar en las Derechos de los Asociados acvidades de la Cooperava y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.

Deberes de los Asociados

*Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo cooperavo. *Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia. *Abstenerse *Abstenerse de efectuarr actos o de incurrir en omisiones que afecten la efectua estabilidad económica o el presgio social de la Cooperava.

Pérdida de Carácer de los *por muerte. *Disolución cuando se trate de personas  jurídicas. * Rero Rero volun voluntario tario o exclusión. exclusión. Asociados

Régimen Disciplinario

Los estatutos de las Cooperavas establecerán los procedimientos procedimien tos para el rero de los asociados que pierdan alguna de las calidades o condiciones exigidas para serlo.

 

ALEX CAMILO BELTRAN MUÑOZ ID: 647847 htps://prezi.com/p/zhclwymoyoeu/ PRECOOPERATIVA

FONDO DE EMPLEADOS

Son aquellas que vinculan el trabajo personal de sus Son empresas asociavas, de derecho privado, sin ánimo de asociados para la producción de bienes, ejecución de obras lucro, constuidas por trabajadores dependientes y o la prestación de servicios. subordinados

Son asociados hábiles, para efectos del presente arculo, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento Podrán ser constuidos por trabajadores trabajadores dependientes, de sus obligaciones de acuerdo con los estatutos o trabajadores trabajador es asociados o por servidores públicos. reglamentos.

*Ser informado de la gesón de la Cooperav Cooperava a de acuerdo

*Ulizar y recibir los servicios que preste el fondo de

empleados. *Ser informados de la gesón del fondo de con las prescripciones estatutarias. estatut arias. *Elegir y ser elegido. *Ejercer actos de decisión conformidad con lo establecido estatutariamente. *Rerarse voluntariamente del fondo. y elección en las asambleas genera generales. les.

*Adquirir conocimientos sobre los objevos, caracteríscas *Comportarse *Comportar se solidariamente en sus relaciones con la y funcionamiento de los fondos precooperava y con los asociados de de empleados en general y el fondo al que pertenecen en las misma. *Adquirir conocimiento sobre los principios básicos del Precooperavismo, caracteríscas caracteríscas del acuerdo y parcular. *Comportarse con espíritu solidario frente al estatutos que rigen la endad. fondo de empleados y a sus asociados.

*por muerte. *Disolución cuando se trat trate e de personas  jurídicas. * Rero Rero volun voluntario tario o ex exclusión. clusión.

*Por renuncia voluntaria debidamente aceptada aceptada por el organismo estatutario competente. *Por desvinculación desvinculación laboral de la endad o endades que determinen el vínculo de asociación. *Por exclusión debidamente adoptada. *Por muerte.

Los estatutos de las Precooperavas establecerán los procedimientos procedimient os para el rero de los asociados que pierdan alguna de las calidades o condiciones exigidas para serlo.

Los estatutos de los fondos de empleados deberán establecer los procedimientos disciplinarios básicos, las sanciones aplicables y los organismos competentes para ejercer las funciones de carácter correcvo y disciplinario. En todo caso se consagrarán las causales de exclusión y de suspensión y se garanzará el derecho de defensa del inculpado mediante la posibilidad de presentar sus descargos.

 

ASOCIACIONES MUTUALES

Son personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constuidas libre y democrácamente por personas naturales, inspiradas en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y sasfacer sus necesidades mediante la prestación prestación de servicios de seguridad social.

*Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad que hayancumplido hayancumplido 14 años, o quienes sin haberlos cumplido se asocien a través de representante legal. *Las personas jurídicas del sector Cooperavo; Cooperavo; y las demás de derecho privado sin ánimo de lucro.

*Parcipar *Parc ipar en las acvidades de la Asociación Mutual y en la administración, mediante el desempeño de carg administración, cargos os sociales. *Ejercer actos de decisión y elección en las asambleas generales. *Fiscalizar *Fiscalizar la gesón de la Asociación Mutual. *Rerarse voluntariamente.

*Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del mutualismo y observar lasdisposiciones del estatuto social y los reglamentos que rijan la Asociación Mutual. *Aceptar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y control social.*Comportarse solidariamente solidariament e en sus relaciones con la Asociación Mutual y con los asociados de la misma.

*por muerte. *Disolución cuando se trat trate e de personas jurídicas. * Rero voluntario o exclusión.

Los estatutos de las Asociaciones Mutuales deberán establecer los procedimientos procedimient os disciplinarios, las sanciones aplicables y los organismos competentes para ejercer tales funciones. Para el efecto se consagrarán consagrarán las causales de exclusión o de suspensión, y se garanzará el derecho de defensa del inculpado mediante la posibilidad de presentar sus descargos.