Crisis Moral Contemporanea y Etica Profesional[1]

CRISIS MORAL CONTEMPORÁNEA Y ÉTICA PROFESIONAL

1.

CULTURA ANTIÉTICA Según CALERO PÉREZ Mavilo (2001), en su obra Ética Profesional sostiene que en ciertos centros educativos en afán de hacer educación integral se da apoyo y aliento a la educación física, al deporte y paralelamente a ganar aun por medios ilícitos. Se suplanta jugadores, se falsifica partidas de nacimientos, se viola los reglamentos deliberadamente. También en alguna proporción se impulsa el desarrollo artístico, dibujo, pintura, danzas, ballet, música, teatro, en el mejor de los casos, pero las otras áreas de la cultura se descuidan. Es casi prohibido encarar la ética, la solidaridad, la justicia. Pareciera que tuvieran una vocación antiética. En muchos hogares ocurre parecido afán. Se prioriza lo intelectual y poco o ningún valor tiene la ética dentro de sus preocupaciones. La familia dice una cosa y hace otra. Los niños se ven en la encrucijada de decir la verdad o la mentira, de actuar como su familia o actuar de modo diferente y por no compartir la conducta de la familia a veces es castigado. En la comunidad ocurre algo similar. La gente a media voz murmura las inmoralidades de sus autoridades pero nadie se atreve a pedir cuentas frontalmente. Pareciera que la consigna es saber o ver y callar o simplemente ignorar lo que suceda. Todos prefieren estar bien con los demás, ser cómplices, aunque no estén bien consigo

mismo, con sus conciencias. La cultura antiética se impone. Estas acciones repetidas a cada rato, diariamente, conducen a desestimar las acciones morales, a vivir cada cual a su modo. Se crea un patrón de cultura antiética. La multiplicidad y frecuencia de realizaciones d e actos reñidos con la moral en todos los niveles sociales y en todas las profesiones es cada vez más preocupante. ¿Quién no tiene un caudal de experiencias directas o indirectas de esta índole?. La pobreza económica y espiritual a que se somete a la población, a demás de la dominación y dependencia que sufre, genera básicamente un proceder no ético. Pero, igual o peor proceder se observa también en gentes acomodadas, con poder económico y político como hemos advertido en los últimos tiempos en nuestra patria. La ética profesional en ese medio de corruptela es análoga en todas las especialidades profesionales. Hay profesionales probos escasamente y antiéticos en considerable proporción. En la vida diaria somos testigos de gentes que hablan de ética y actúan al revés, desde gobernantes hasta gobernados, desde profesionales hasta profanos, desde ancianos hasta niños, desde damas hasta varones. Pero que mejor juez que nuestras propias consciencias. Es por ello que nos esforzamos en vencer nuestros vicios y omisiones, tratamos de pasar del ser al debe ser. Quedar sumidos en una cultura antiética, seguir siendo tal como somos, no sólo implica masificación sino también deshumanización, conformismo e inercia, degrada al ser humano y a la sociedad en su conjunto. Considero que revertir la cultura antiética es muy difícil pero necesario. Mag. Natty W. LLasaca Calizaya

2.

CRISIS MORAL DE NUESTROS GOBERNANTES Según CALERO PÉREZ Mavilo (2001), el profesional es profesional donde esté y como actúe. El profesional tiene el imperativo de demostrar su condición de tal. Sus conocimientos, habilidades y actitudes deben responder a la altura de su nivel educativo. Como miembro de familia, como ciudadano y/o político, si lo es, debe tener una conducta que corresponda a su condición profesional. Pero, en este gobierno, como en otros, en mayor o menor grado y frecuencia, se advierte lo contrario. Nuestras autoridades del poder ejecutivo, legislativo,  judicial y electoral, profesionales de diversas ramas, con el mayor descaro e impunidad violan los principios éticos e influyen negativamente en toda la población. El ocupar un cargo político para el profesional no debe implicar deshacerse de sus deberes legales o morales, amparados en una impunidad o mayoría parlamentaria sino por el contrario debe asumir responsabilidades para responder ante sus electores con mayor calidad moral, que denoten honestidad, justicia, equidad, puntualidad, sensibilidad social, veracidad, desprendimiento. El profesional que es político, debe ser más sensible, debe captar los variados mensajes de la ciudadanía, debe tener más sentido común y criticidad para diferenciar el bien del mal. Debe actuar con ética política. Debe con sus obras agradecer a sus connacionales, a la Patria y a Dios por tener la oportunidad de ser gobernante. Los profesionales por estar en el gobierno, deben esforzarse en atender las necesidades y aspiraciones de

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sus electores, actuando con transparencia y moralidad en todo instante. Deben contribuir al progreso de la nación y no trabar su desarrollo. SIGNIFICADO Y MANIFESTACIONES DE LA CRISIS MORAL Por crisis moral entendemos según POLO SANTILLÁN Miguel (2001), el conflicto producido por una ruptura de las relaciones interpersonales la cual trae como consecuencia la desvalorización de la vida humana. La crisis moral se expresa en contradicciones e incoherencias en la vida humana, por ejemplo hoy la sociedad moderna hace imposible la moral pero la necesita con urgencia para salir de sus problemas. La crisis moral hoy se presenta en casi todos los aspectos de la vida humana. Dentro del aspecto personal, podemos señalar una lista somera: La carencia del sentido de la vida que hace, por ejemplo que algunos jóvenes se quiten la vida, la destrucción del ambiente familiar que se expresa en hogares sin padres, en familias con conflictos permanentes, en niños maltratados por sus padres, el hedonismo ilimitado que impulsa a la gente a buscar cualquier forma de place r, en la creencia de que la vida personal en nada afecta al conjunto de la vida humana, como las acciones de los delincuentes y asesinos, etc. Dentro del aspecto social, podemos siguientes:

Cuando se logran incorporar estos componentes básicos se llega a generar mayor valor económico, ya que las relaciones, no sólo laborales, sino entre proveedor y empresa, cliente y empresa, etc., mejorarán y el tiempo y los recursos que se invertían en mejorar las ineficiencias que se presentaban en dichas relaciones, podrá ser invertido en aquellos aspectos que lo demanden. La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías: y

Reduce los conflictos de los miembros que la forman.

y

Mejora la imagen exterior de si misma.

y

Supone un componente esencial del concepto de calidad total, tan importante hoy día.

Cabe aclarar que un comportamiento empresarial ético no es la panacea para todos los problemas, ni conduce cien por ciento al crecimiento y la prosperidad, pero no nos engañemos, el comportamiento no ético tampoco y sí  puede acarrear problemas, tanto interna como exteriormente.

señalar las

La permanente guerra que vive la humanidad, con intervención generalmente de los países desarrollados, la creciente miseria en todo el planeta hasta en los mismos Mag. Natty W. LLasaca Calizaya

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perfectibilidad de la condición humana exige incidir en lo más profundo de la educación. Por eso el tema de valores debe concretarse en cambios, mejoras y adquisiciones de actitudes: en suma de virtudes. En esa preocupación los estudiantes universitarios la requieren con urgencia ante las difíciles circunstancias que se afrontan en la vida. La ausencia de probidad profesional viene cediendo paso a la actual corruptela creciente que nos preocupa. Un titulo profesional a ³Nombre de la Nación´ expedido a un egresado que tiene dominio científico y/o técnico y carencia de formación moral no es garantía para el ejercicio satisfactorio de una profesión, mucho menos para el desempeño de una ciudadanía cabal y equilibrada. La formación ética del futuro profesional debe iniciarse desde los primeros ciclos de su formación profesional. Es evidente que la moral no se enseña con reglas, mucho menos con castigos o represiones. La ética como toda ciencia del comportamiento es aprendida a través de actos ejemplificadores, es vivencial, se vive con la experiencia, haciendo toma de conciencia en base al conocimiento de su propia realidad y del análisis crítico y reflexivo de las doctrinas científicas y de las fuentes del saber que nos han antecedido.

SABER

Ser

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Hacer

El saber ser

El saber convivir El Saber convivir implica los valores asociados a la capacidad para establecer y desarrollar relaciones sociales en todos los espacios en donde nos corresponda interactuar.

PERFIL DEL PROFESIONAL QUE NECESITAMOS

El perfil de profesional que necesitamos contempla las siguientes competencias.

Conocer

El Saber ser comprende la capacidad de la autodirección, responsabilidad, solución de problemas, toma de decisiones y valores propios de los humanos para percibir a los demás y vivir en un contexto social.

En la universidad hay que reiterar una y otra vez que los cometidos de la ética, no solo son para ser pensados, sino para ser vividos. 7.

Convivir

ElSaber conocer

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