Corporate Governance Perspective.docx

RANGKUMAN MATA KULIAH PENGAUDITAN MANAJEMEN Corporate Governance Perspective Dosen : Drs. S!e"ti D#a$a%&&in' M.Si' CA ' A"  A" 

(%e) KEL(MP(K *I : +. Avi An,,i-a n,,i-a Ptri Ptri

+/+01 +/+01+2 +2

3. E"sant E"santii Danarsi Danarsi) )

+/+01 +/+01/4 /4

/. ara&i ara&ina na D-a) D-a) 5S

+/+01 +/+016+ 6+

6. Hen&r Hen&raa SrSr-aa P

+/+ +/+01 0167 67

5. Septiana In&ri P

+/+0127

Semester Genap TA 2015/2016

JURUSAN AKUNTANSI AKUNTANSI AKULT AKULTAS AS EK(N(MI DAN 8ISNIS 8 ISNIS UNI*ERSITAS SE8ELAS MARET

CORPORATE GOVERNANCE Corporate governance telah dijelaskan oleh Sir Adrian Cadbury sebagai cara organis organisasi asi yang terarah terarah dan terkendal terkendali. i. Perny Pernyataan ataan sederhana sederhana ini mengandung banyak unsur yang mendalam termasuk kinerja / kesesuaian argumen. Tugas utama organisasi adalah untuk mencapai tingkat kinerja yang yang dite diteta tapk pkan an deng dengan an mema mematu tuhi hi semu semua a stan standa dar r atur aturan an huk hukum um peraturan kebijakan dan harapan yang membentuk kerangka di mana kinerja ini harus dinilai.  Tata  Tata kelola perusahaan dan kebijakan telah menjadi andalan untuk memba emban ngun gun kemba embali li keseim seimb bang angan kin kinerja erja / kese esesu suai aian an unt untuk memastikan integritas keterbukaan dan akuntabilitas. !ode ini didukung oleh struktur yang mempromosikan tiga cita"cita dan #ungsi audit internal adalah komponen kunci dari struktur. Audit internal memiliki peran lebih lanjut dalam mendidik manajemen puncak dalam solusi yang tersedia dan untuk untuk memb membant antu u mengem mengemba bangk ngkan an alat alat dan teknik teknik di hal ini. ini. $nter $nternal nal audi audito torr yang yang memi memili liki ki pema pemaha hama man n tata tata kelol elola a peru perusa saha haan an terb terbai aik k memainkan peran utama dalam untuk memastikan keberlanjutan serta keberhasilan dalam semua bisnis dan sektor. 2.1 The Agency Concept Pendorong utama untuk tata kelola perusahaan didasarkan pada konsep agensi. Perusahaan terus dia%asi oleh direksi yang ditunjuk oleh pemilik yaitu para pemegang saham. &ireksi ini kemudian merumuskan strategi perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan dan memenuhi harapan pasar dan pada gilirannya mempekerjakan manajer dan sta#  untu untuk k mener enerap apk kan strat trateg egii ini. ini. Seb Sebuah uah model del seder ederh hana ana yan yang menggambarkan menggambarkan hubungan ini 'ambar (.). Shareholder &irector

Manager Supervisor Operational

'ambar (.) Corporate 'overnance  *ika semua orang benar"benar benar"benar kompeten kompeten dan benar"benar benar"benar jujur maka model model pada pada 'ambar 'ambar (.) akan akan bekerj bekerja a cukup cukup baik. baik. &ireks &ireksii menga% menga%asi asi

manajer manajer merek mereka a sement sementara ara manaj manajer er menja menjalan lanka kan n bis bisnis nis melalu melaluii para para karya%an. +ntuk mencapai tujuan yang ditetapkan direksi menetapkan tar target get untu untuk k tim tim manaj anajem emen en merek ereka a dan dan kemud emudia ian n mem membang bangun un mekanisme untuk mengukur kinerja. Semua aktivitas bisnis oleh direksi dilapo dilapork rkan an hasiln hasilnya ya kembali embali kepad kepada a pemega pemegang ng saham saham mere mereka ka dalam dalam laporan tahunan kinerja dan rekening akhir yang menyertainya. Pemeg emegan ang g saha saham m meme memeri riks ksa a kine kinerj rja a seca secara ra kesel eselur uruh uhan an dan dan hasi hasill keuangan setiap tahun dan memastikan bah%a investasi mereka masih utuh utuh.. Mer Mereka eka memi memili liki ki hak hak untu untuk k divi divide den n dan dan mung mungki kin n melih elihat at pertum pertumbuh buhan an nilai nilai invest investasi asi merek mereka a melalu melaluii harga harga saham saham yang yang kuat. kuat. Sementara itu direktur memiliki tugas untuk mengambil semua langkah yang yang %aja %ajarr untu untuk k meli melind ndun ungi gi bisn bisnis is dan dan kegia egiata tan n mer mereka. eka. Ada dua dua mekanisme lebih lanjut yang perlu dimasukkan dalam model kami untuk mencerminkan baik kinerja dan akuntabilitas dimensi yang penting dalam teori keagenan. Model standar standar kinerja kinerja akuntab akuntabilitas ilitas membutu membutuhkan hkan tiga perbaika perbaikan n lebih lanjut untuk memastikan bisnis dijalankan denga tepat. a. undang undang"un "undan dang g dan peratu peraturan ran,, b. publikasi publikasi ekster eksternal nal dari laporan laporan akhir yang yang disusun disusun oleh de%an, de%an, c. stand standar ar etika etika yang yang kuat kuat.. Ada huk hukum sep seperti erti jam jam kerja erja maks aksimu imum upah minim inimum um anti" nti" diskrimina diskriminasi si perlindunga perlindungan n konsum konsumen en anti"pers anti"persainga aingan n insider insider trading trading dan dan keseh esehat atan an dan dan kesela eselama mata tan n kerja erja deng dengan an peru perusa saha haan an mela melalu luii peraturan peraturan yang ditetapka ditetapkan n oleh &eparteme &epartemen n Perdaga Perdagangan ngan dan $ndustri $ndustri -&T$ dan ursa 0#ek untuk membimbing cara bisnis dilakukan dan cara orang diperlaku diperlakukan kan.. 1ekening ekening akhir diperiksa diperiksa oleh sebuah sebuah perusaha perusahaan an eksterna eksternall akuntan akuntan untuk untuk memastik memastikan an mereka mereka menunjukk menunjukkan an pandangan pandangan yang benar dan adil dari kinerja posisi keuangan perusahaan. Sebagian besar organisasi memiliki satu set standar etika yang dibuat jelas kepada karya%an dan lain"lain yang membantu menentukan perilaku yang tidak dapat diterima. &eng &engan an cara cara ini ini pert pertum umbu buha han n stab stabili ilita tas s dan dan mati matiny nya a us usah aha a pada pada dasa dasarrnya nya ter tergant gantun ung g pada pada alir aliran an beba bebas s dari dari dana dana bers bersam ama a deng dengan an persaingan yang sehat dan terbuka. Perusahaan terkuat bertahan hidup sedangkan yang kurang mampu harus berubah runtuh atau dikonsumsi oleh perusahaan yang lebih kuat. &engan strategi layanan dan ukuran kinerja kinerja sektor sektor publik publik divalidasi divalidasi dengan tidak adanya moti# keuntungan keuntungan sektor s%asta. Sayangnya ada kekurangan tertentu dalam model standar ini ini bany banyak ak yang yang meng mengha hamb mbat at ting tingka katt keter eterga gant ntun unga gan n yang yang dapa dapatt ditempatk ditempatkan an pada laporan laporan dan repres representas entasii diterbitk diterbitkan an oleh organisa organisasi si besar. Masalah"masalah potensial meliputi2

a. &e%an e%an dido didom minas inasii oleh oleh peja pejab bat kepal epala a eks eksekut ekuti# i# -C0O -C0O yang yang memanip memanipula ulasi si perusa perusahaa haan n untuk untuk kepen kepentin tingan gan pribad pribadii mere mereka ka sendiri. b. &e%an &e%an yang tidak tidak e#ekti# dan terdir terdirii hanya dari dari jaringan jaringan teman yang yang gagal untuk me%akili pemegang saham sampai batas tertentu yang nyata. c. &e%a &e%an n yang yang tida tidak k kompe ompete ten n dan dan meme memenu nuhi hi seca secara ra tera teratu turr dan dan hanya hanya stempel. stempel. Posisi Posisi yang ditetapkan ditetapkan oleh C0O atau sekelompok sekelompok kecil mendominasi anggota de%an. d. C0O dan petugas keuangan keuangan kepala kepala -C3O yang bersekongkol bersekongkol dengan angg anggot ota a de%a de%an n lain lainny nya a untu untuk k mend mendis isto tors rsii publ publik ikas asii hasi hasill dari dari perusahaa perusahaan n karena karena alasan alasan keuntun keuntungan gan pribadi pribadi atau karena karena takut takut bah%a bah%a penurunan penurunan harga saham akan akan memotong memotong nilai saham saham dan opsi yang mereka pegang di perusahaan terutama di mana pasar mengha mengharap rapka kan n pengem pengembal balian ian instan instan dan besar besar di sekto sektorr bis bisnis nis pertumbuhan yang cepat. e. !arya%an !arya%an yang teratur teratur dapat dapat menyalahgun menyalahgunaan aan sistem perusah perusahaan aan dan mengeksploitasi celah lagi untuk keuntungan keuntungan pribadi. #. +saha +saha bisnis bisnis yang yang sig signi4 ni4ka kan n pengamb pengambil il alihan alihan dan proyek proyek"pr "proye oyek k pembangunan yang melibatkan pergeseran besar sumber daya dan keuntun euntungan gan yang yang besar besar bagi bagi pengus pengusaha aha tetapi tetapi yang yang melib melibatk atkan an risiko besar yang belum sepenuhnya ditangani. g. 5ang 5angk kah"l ah"lan angk gkah ah jang jangk ka pend pendek ek sepe sepert rtii pem pembuan buanga gan n lim limbah bah menghindari pemeriksaan keamanan penting atau mengeksploitasi tenaga kerja dunia ketiga dan sumber daya yang menuai hasil yang signi4kan tetapi melibatkan kesulitan terlarang untuk ketiga pihak. anyak anyak dari dari tindak tindakan an ini kemudia emudian n yang yang dis disemb embuny unyik ikan an melal melalui ui misreporting h. Organisas Organisasii dengan penekanan penekanan besar pada pada keberhasil keberhasilan an mana berita buruk buruk tidak tidak ditole ditoleran ransi si dan keru kerugian gian masal masalah ah kesalah esalahan an atau atau pelanggaran prosedur yang diabaikan atau tersembunyi. i. Tar Target get kine kinerj rja a satu satu dimen dimensi si di mana mana operas operasii tida tidak k tepa tepatt ter terhada hadap p kemenangan cepat atau tokoh yang ditentukan untuk menghasilkan hasil yang telah ditentukan.  j. Organisasi di mana akuntabilitas belum benar didirikan dan di mana menyalahkan sebuah budaya berarti karya%an tertentu tidak adil ditargetkan. k. 1uti 1utin nitas itas audi auditt eks ekster ternal yang ang diran iranc cang ang untu untuk k melin elindu dung ngii manajemen puncak di mana yang bertanggung ja%ab mitra audit memiliki kesetiaan dasar kepada direksi perusahaan terutama C3O " yang dalam kenyataan kenyataannya nya menentuk menentukan an prospek prospek kerja auditor auditor biaya dan konsultasi konsultasi tambahan pekerjaan.

Defning Stakeholde Stakeholde Sebagi Sebagian an pengam pengamat at berpen berpendap dapat at bah%a bah%a perusa perusaha haan an perlu perlu menga mengaku kuii berb berbag agai ai oran orang g dan dan kelom elompo pok k yang yang terk terken ena a damp dampak ak oper operas asii dan dan kehadiran mereka. mereka. Tujuan Tujuan utama dari de%an direksi adalah untuk mencari cara cara dan dan mema memast stik ikan an kemak emakmu mura ran n peru perusa saha haan an sert serta a kepen epenti ting ngan an pemega pemegang ng saham saham dan pemang pemangku ku kepenti epentinga ngan n yang yang relev relevan an denga dengan n mempertimbangkan hukum dan peraturan yang relevan. Secara Secara umum umum ada dua jenis jenis stak stakeho eholde lder2 r2 orang" orang"ora orang ng yang yang memil memiliki iki pengaruh langsung pada kegiatan masa depan organisasi seperti investor pelanggan regulator dan pemegang saham, dan orang"orang yang hanya memiliki memiliki kepentin kepentingan gan dalam organisa organisasi si seperti seperti kelomp kelompok ok masyarak masyarakat at lokal dan %arta%an. 6al ini berarti hampir setiap orang dalam masyarakat dipeng dipengaru aruhi hi oleh oleh perusa perusahaa haan n s%asta s%asta perusa perusahaa haan n yang yang terda# terda#tar tar dan badan"badan sektor publik. 2.2 Etika !opoat dan Ak"nta#ilita$  *ika kita ingin akuntabilitas yang lebih besar tanpa merusak kinerja pro#e pro#esio sional nal kita kita perlu perlu akunt akuntabil abilita itas s cerdas cerdas.. Merek Mereka a yang yang bertan bertanggu ggung ng  ja%ab terhadap suatu akun harus memberikan penjelasan tentang apa yang yang telah telah merek mereka a lakuk lakukan an dan keberh eberhasi asilan lan atau atau kegagal egagalan an mere mereka ka kepada epada orang orang lain yang yang memil memiliki iki cukup cukup %aktu %aktu dan pengal pengalam aman an untuk untuk menilai menilai bukti bukti dan melapork melaporkan an hal itu. Akuntab Akuntabilitas ilitas nyata memberik memberikan an substanti# dan pengetahuan penilaian independen. Te%ptation  Tahap  Tahap berikutnya berikutnya dalam perdebatan adalah untuk menetapkan menetapkan realitas goda godaan an yang yang dite ditemp mpat atka kan n di bany banyak ak pro# pro#es esio iona nal. l. ebe ebera rapa pa cont contoh oh sederhana akan membantu menggambarkan #akta ini2 $ndustri #ashion telah lama percaya bah%a lebih tipis dan lebih muda semakin baik. Tapi Tapi tadi malam di bangun dari keprihatinan serius tentang eksploitasi seksual dan penyalahgunaan narkoba yang terbesar di dunia agen agen model model mengu mengumu mumk mkan an akan akan melar melarang ang anak"a anak"anak nak perem perempua puan n di ba%a ba%ah h )7 dari dari catwalk dan fashion shoots. shoots. !elompok 0lite di 8e% 9ork mengatakan mengatakan akan tidak lagi menggunakan menggunakan model di ba%ah )7 meskipun bebe bebera rapa pa gadi gadis s yang yang pali paling ng su suks kses es memb membua uatt keber eberun untu tung ngan an baik baik sebelumnya. 5angkah ini mengikuti penyelidikan C dugaan ba%ah umur seks dan narkoba di perusahaan 0lite 0urope. Da%pak !ode &aik  Sebali Sebalikny knya a ada ada banyak banyak yang yang dapat dapat diper diperole oleh h di mana mana landas landasan an etika etika yang kuat di tempat2 Perusahaan #armasi yang disebutkan dalam laporan COSO adalah *ohnson dan *ohnson. &i

):; dengan urutan signi4kansinya2 a. toleransi toleransi masyarak masyarakat at korups korupsii

b. memb memburu urukny knya a aturan aturan hukum hukum c. kekebala kekebalan n jabatan jabatan publik publik yang yang tinggi tinggi d. kontr kontrol ol yang tidak tidak memada memadaii atas pencucia pencucian n uang e. gaji gaji pub publi lik k ren renda dah h #. memb memburu urukny knya a prakt praktik ik peng pengada adaan an publ publik ik g. privat privatisa isasi si aset aset 8ega 8egara ra h. meningka meningkatnya tnya global globalisasi isasi dan persai persaingan ngan i. peruba perubahan han dalam dalam pend pendana anaan an part partai ai polit politik ik  j. peningkatan liberalisasi liberalisasi keuangan k. pemba pembatas tasan an pada pada media media Selain itu O0C& telah meng engembangkan 1ekomendasi untuk Mening Meningka katk tkan an Perilak erilaku u 0tis 0tis dalam dalam +mum +mum 5ayana 5ayanan n -A -Apri prill )::; )::; " yang yang dapat digunakan untuk membentuk dasar untuk sistem manajemen etika2 a. standar standar etika etika untuk pelayan pelayanan an publik publik harus jelas. jelas. b. standar standar etika harus harus tercerm tercermin in dalam kerang kerangka ka hukum hukum c. standar standar etika etika harus dibuat dibuat tersed tersedia ia untuk pega%a pega%aii negeri. negeri. d. pega pega%a %aii nege negeri ri haru harus s tahu tahu hak hak dan dan ke%aj e%ajib iban an merek ereka a ketik etika a mengekspos kesalahan. e. komitmen komitmen politik politik dengan dengan etika harus harus memperk memperkuat uat perilaku perilaku etis dari dari pega%ai negeri. #. proses proses pengamb pengambilan ilan keputu keputusan san harus harus transpar transparan an dan terbuk terbuka a untuk penga%asan. g. harus harus ada pedoman pedoman yang jelas jelas untuk interaksi interaksi antara antara sektor sektor publik dan s%asta. h. manajer harus harus menunjukkan menunjukkan dan memprom mempromosikan osikan standar etika. i. kebijak kebijakan an manajeme manajemen n prosed prosedur ur dan praktek praktek harus harus mempr mempromo omosika sikan n perilaku etis.  j. mekanisme mekanisme akuntabilitas yang memadai harus di tempatkan dengan sektor publik k. pros prosed edur ur yang yang tepa tepatt dan dan sank sanksi si haru harus s ada ada untu untuk k mena menang ngan anii perbuatan yang tidak baik. Pelapoan etika 1oger oger Ad Adam ams s dari dari ACCA ACCA telah telah menem menempat patka kan n kasus kasus untuk untuk pelapo pelaporan ran akuntabilitas perusahaan2 Perk Perkemb embang angan an akunt akuntabi abilit litas as perusa perusahaa haan n selam selama a bebera beberapa pa tahun tahun terakhir telah digembar"gemborkan pada era baru dalam pelaporan publik. Perusahaan telah menyadari bah%a mereka tidak lagi dinilai oleh kinerja keuangan saja. 1eputasi dan pemeliharaan diri merupakan merupakan #akt #aktor or pent pentin ing g yang yang sema semaki kin n dipe dipert rtim imba bang ngka kan n oleh oleh mana manaje jeme men. n. Perusah Perusahaan aan sering sering ingin dilihat dilihat melakukan melakukan hal yang benar. benar. &engan &engan menggabungkan menggabungkan data dalam laporan tahunan perusahaan menambah

nila nilaii per perus usah ahaa aan n merek ereka a lapo laporran dan  jangkauan yang lebih luas luas dari stakeholders. stakeholders.

ber berkomunik nikasi asi

deng dengan an

Peng"ngkapan Raha$ia  The Public $nterest &isclosure &isclosure Act )::; untuk $nggris Skotlandia Skotlandia dan ?ales. mengungkapan hubungan dengan kejahatan pelanggaran ke%ajiban hukum keguguran keadilan bahaya terhadap kesehatan dan keselamatan atau lingkungan dan in#ormasi. Perlindungan pengungkapan seharusnya dibuat2 a. dala dalam m itik itikad ad bai baik. k. b. bukan bukan untuk untuk keuntun keuntungan gan pribadi. pribadi. c. hanya setelah semua proses internal yang relevan telah diman#aatkan. Pro#e Pro#essi ssiona onall rie4n rie4ng g 8ote 8ote 3ive -)::@ -)::@ yang yang melipu meliputi ti %histl %histlebl eblo%i o%ing ng mende4nisikan mende4nisikan pengungkapan rahasia seperti2 Pengungkapan yang tidak sah oleh auditor internal hasil audit temuan opini opini atau atau in#or in#orma masi si diper diperole oleh h dalam dalam menja menjalan lanka kan n tugas tugas dan dan yang yang berkaitan dengan praktek yang dipertanyakan. dipertanyakan. 1ingkasan poin yang dibuat2 a. audito auditorr inter internal nal harus bertind bertindak ak sebaga sebagaii %arga %arga negara negara yang baik dan menyeimbangkan sejumlah isu dalam menentukan untuk siapa dan apa yang mereka komunikasikan. b. catatan catatan singkat singkat bukan kode kode lengkap lengkap tentang tentang %histleblo% %histleblo%ing ing c. %his %histl tleb eblo lo%i %ing ng seha seharu rusn snya ya tida tidak k perl perlu u ketik etika a audi audito torr bert bertind indak ak sesuai dengan standar. $$A d. gunakan semua kesempatan resmi yang tersedia untuk berkomunikasi e. auditor auditor harus mempert mempertimba imbangk ngkan an pengunduran pengunduran diri jika sesuai. sesuai. #. auditor yang go publ public ic mengal mengalami ami kesulit esulitan an untuk untuk memasu memasuki ki lapangan kerja serupa di tempat lain. Tangg"ng /aa# $o$ial &i ba%ah konsep stakeholder perusahaan memiliki beberapa tanggung  ja%ab kepada masyarakat masyarakat dan kepada kepada kalangan atas lainnya untuk memb membua uatt dan dan meng mengin inve vest stas asik ikan an uang uang bagi bagi para para peme pemega gang ng saha saham. m.  Tanggung  Tanggung ja%ab sosial merupakan merupakan %ujud kepedulian perusahaan perusahaan terhadap ekono ekonomi mi sosial sosial dan lingk lingkung ungan an yang yang didasa didasari ri tiga tiga prinsi prinsip p dasar dasar yang yang melipu meliputi ti pro4t pro4t people people dan dan planet planet -P. -P. Pro4t Pro4t sebaga sebagaii lembag lembaga a usaha usaha deng dengan an pro4 pro4tt orie orient nted ed peru perusa saha haan an teta tetap p haru harus s bero berori rien enta tasi si untu untuk k menc mencar arii keunt euntun unga gan n ekon ekonom omii untu untuk k menj menjam amin in kelan elangs gsun unga gan n hidu hidup p perusahaan sehingga perusahaan dapat terus beroperasi dan ber berkemb embang ang. Peopl eople e untu untuk k menja enjam min kelan elang gsu sun ngan gan hidu hidup p dan meni mening ngka katk tkan an daya daya sain saing g peru perusa saha haan an peru perusa saha haan an haru harus s memi memili liki ki

keped epedul ulia ian n ter terhada hadap p kesej esejah ahte tera raan an karya arya%a %an n dan dan manu manusi sia a yang yang meru merupa paka kan n aset aset berha berharrga dala dalam m orga organi nisa sasi si maup maupun un nega negara ra.. ?ujud ujud progr program am CS1 yang yang berori berorient entasi asi sosial sosial atau atau people people adalah adalah pember pemberian ian beasis%a bagi pelajar sekitar perusahaan pendirian sarana pendidikan dan dan keseh esehat atan an.. Plan Planet et keped epedul ulia ian n terha terhada dap p ling lingk kunga ungan n hidu hidup p dan dan keberla eberlanju njutan tan keragam eragaman an hayati hayati bis bisa a dilak dilakuk ukan an melalu melaluii pelaks pelaksana anaan an program program penghijauan penghijauan lingkungan lingkungan hidup hidup penyediaan penyediaan sarana sarana air bersih bersih perbaikan permukiman pengembangan pari%isata. 2., Skandal ntena$ional dan Da%paknya ebera eberapa pa kasus kasus yang yang lebih lebih terk terkenal enal di mana mana cita"c cita"cita ita terseb tersebut ut belum belum dipenuhi disebutkan di ba%ah2 Guinness - 1986 0rnest Saunders Chie# 0Becutive dari 'uinness membayar sendiri    juta ditambah bunga dan membayar dalam jumlah besar untuk orang" orang yang membant membantunya unya mempersia mempersiapka pkan n saham saham untuk mencoba dan mengam mengambil bil alih perusa perusahaa haan n minum minuman an lain lain &istil &istiller lers. s. &ia memas memasang ang saham untuk mengalahkan Argyll perusahaan dalam persaingan dengan dia untuk mencoba dan mengambil alih &istillers. 0rnest Saunders tidak sendirian dalam dalam pasar pasar saham saham pebisn pebisnis is senior senior dari dari luar luar 'uinne 'uinness ss juga juga terlib terlibat. at. ahkan beberapa perusahaan lain terkait dengan masalah dan implikasi yang cukup luas. Sebuah laporan pemerintah ke dalam 'uinness mengambi mengambil"alih l"alih &istillers &istillers perusahaa perusahaan n minuman minuman lain pada tahun tahun ):;7 mengambil )) tahun untuk mempersiapkan mempersiapkan biaya pembayaran pajak lebih dari  ( juta mengungkapkan pangsa"kecurangan ilegal. 5aporan itu juga mengungkapkan bah%a 0rnest Saunders mantan kepala eksekuti# dari 'uinness diberikan dirinya bonus   juta yang ia bayarkan ke rekening bank Durich. Para peneliti pengacara &avid &onaldson EC dan akuntan $an ?att mengatakan2 F0rnest Saunders tampaknya berpikir dia berhak upahny upahnya a dari   juta dengan dengan ditamb ditambah ah bunga bunga setelah setelah membay membayar ar FF  jumlah sangat besar FF untuk orang"orang yang membantunya membantunya menciptakan pasa pasarr saha saham m pals palsu. u. &an karen arena a dia dia tela telah h Gmem Gmemil ilih ihH H diri diriny nya a tanp tanpa a bertanya bertanya pada de%an direksi. direksi. IPreside IPresiden n Trade Margar Margaret et eckett eckett telah menerima nasihat hukum yang kuat bah%a individu yang terlibat dalam pangsa pangsa"k "kecu ecura ranga ngan n masih masih bebas bebas untuk untuk duduk duduk di de%an de%an perusa perusahaa haan n sebagai direktur dan tidak bisa didiskuali4kasi dari pemegang jabatan direktur direktur.. Sebaliknya Sebaliknya skandal skandal ini mendoro mendorong ng pemerinta pemerintah h untuk untuk melihat melihat cara"cara cara"cara memperk memperkuat uat peran penga%as penga%as keuanga keuangan. n. Tokoh okoh kunci kunci dalam skandal ini berada tepat di bagian paling atas dari organisasi sehingga

bisa dibilang anggota junior sta# yang bekerja dalam keuangan mungkin bahkan tidak menyadari apa yang terjadi apalagi dapat mempertanyakannya. Enron - 2001 0nro 0nron n sebu sebuah ah peru perusa saha haan an perda perdaga gang ngan an ener energi gi multi multina nasi sion onal al yang yang berbasis berbasis di 6ouston 6ouston TeBas eBas runtuh runtuh ketika ketika kredit kredit rating rating perusahaa perusahaan n siap untu untuk k menu menuru runk nkan an peni penila laia ian n mer mereka eka dari dari utan utang g peru perusa saha haan an.. 0nro 0nron n beruba berubah h dengan dengan nilai nilai J 7< miliar miliar kebangk ebangkrut rutan. an. 0nron 0nron runtuh runtuh kare karena na si#atn si#atnya ya aktivi aktivitas tas perdag perdagang angan an yang yang rumit rumit dan manip manipula ulasi si keua keuanga ngan. n. Pendapatan perusahaan berasal dari membeli dan menjual energi masa depan dan komoditas lainnya. *umlah yang terlibat dalam perdagangan menunjukkan pendapatan yang salah bukan perbedaan marginal antara masing"masing sisi transaksi. Tindakan 0nron yang digambarkan sebagai mirip dengan menghitung uang itu dimiliki sementara atas nama klien karena semua penghasilan sendiri. Serta tanggung ja%ab untuk #ungsi audit eksternal Andersen juga bertanggung ja%ab untuk audit internal di runtuhnya 0nron. 0nron adalah perusahaan ketujuh terbesar di Amerika. &ireksi &ireksi menyembu menyembunyik nyikan an besarnya besarnya hutang hutang 0nron 0nron yang menyebabk menyebabkan an kebangkrutan kebangkrutan dan ribuan kehilangan pekerjaan. Sebagai auditor eksternal Andersen Andersen ikut ikut bersalah bersalah atas keruntuhan keruntuhan tersebut. Perusahaan Perusahaan ini telah membuat kerugian sebesar sebesar J ) miliar - [email protected]