CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA

CORPORACIÓN ACEROS AREQUIPA EMPRESA PERUANA LÍDER EN LA INDUSTRIA SIDERÚRGICA PRODUCIENDO DESDE HACE MÁS DE 40 AÑOS PRODUCTOS DE ACERO DE CALIDAD INTERNACIONAL  Nacimos y nos desarrollamos creyendo y apostando por el Perú. Más de cuatro décadas después de creada y convertidos en Corporación Aceros Arequipa S.A., somos una empresa modelo, con capital y personal íntegramente peruano, comprometida con el  país, que ha logrado introducir al Perú en el siglo XXI del acero, liderando un sector  altamente competitivo, con la satisfacción de haber conseguido una fórmula calidad precio-servicio acorde con los niveles más altos de exigencia del mercado internacional.

 Nuestro desarrollo y crecimiento están basados en una clara visión empresarial, valores, capital humano, innovación tecnológica, calidad total, preocupación por el cuidado del medio ambiente y aporte a la comunidad.  Nuestra contribución contribución va más allá de ser simplemente un productor local de acero, para convertirnos en un importante representante de la actividad económica del país, que ha demostrado ser capaz de desarrollar una empresa que crece, agrega valor y desarrolla a todos sus vinculados: accionistas, persona, clientes, proveedores y comunidad.

Historia  Nuestra empresa fue fundada en 1964 en la ciudad de Arequipa, iniciando sus operaciones operaciones en 1966 con la producción y comercialización comercialización de perfiles y barras lisas de acero para la industria metal-mecánica, construcción y de carpintería metálica. Por la alta calidad de nuestros productos nos convertimos rápidamente en el principal abastecedor de estos productos en todo el Perú.

Con el objetivo de consolidar nuestro desarrollo, en 1983 inauguramos nuestra segunda  planta de laminación en la ciudad de Pisco, al sur de Lima, e incursionamos en la fabricación de barras corrugadas y alambrones.

Cinco años después, en 1988, la fusión con Laminadora del Pacífico nos permitió ampliar nuestras operaciones a la fabricación de acero en forma de palanquillas, materia  prima para los productos laminados en caliente. A comienzos de la década de los 90, se introdujeron los conceptos de calidad total entre nuestro personal, como paso  previo a la modernización de nuestra organización en las plantas. De esta manera, luego de inculcar esta filosofía mediante los círculos control de calidad y grupos de progreso, y de obtener  importantes premios, recibimos en 1997 la Certificación ISO 9002 para nuestros procesos en nuestra planta de Pisco, y meses más tarde para nuestra planta de Arequipa. Actualmente, hemos adecuado nuestro sistema de calidad a las nuevas exigencias de la norma ISO 9001 versión 2000. En 1996 invertimos 16 millones de dólares en tecnología de vanguardia y pusimos en funcionamiento nuestra moderna planta de hierro esponja, en Pisco, para mejorar la calidad de nuestros aceros más finos y asegurar el abastecimiento oportuno del mercado. A fines de 1997, nos fusionamos con la empresa Aceros Calibrados S.A. a fin de ampliar nuestro portafolio de productos. De esta manera, nace Corporación Aceros Arequipa S.A.

En el año 2002 invertimos 9.5 millones de dólares en la automatización de nuestra línea de laminación y la implementación de nuestra planta de laminado en frío en Pisco. Dos años más tarde, en el 2004, realizamos una inversión de 14.5 millones de dólares para la implementación de nuestra nueva línea de producción de alambrón. Pocos meses después iniciamos el conversión a gas natural y pusimos en nuestra planta fragmentadora de acero

proyecto de funcionamiento reciclado.

En julio de 2007, concluimos las obras que nos permitieron aumentar la capacidad de producción de nuestra planta de Pisco. Esta primera etapa de ampliación, ha significado una inversión de más de 45 millones de dólares y permitió incrementar nuestra capacidad de producción de 350 mil a 550 mil toneladas de acero anuales. Hoy en día producimos 700,000 toneladas de acero líquido anuales, de esta manera Corporación Aceros Arequipa se consolida como una empresa moderna y sólida que fabrica  productos de calidad internacional, cuyo principal objetivo es continuar satisfaciendo las necesidades del mercado nacional y regional, contribuyendo al desarrollo de nuestro país .

Visión Grupo siderúrgico líder en el mercado nacional del acero con creciente y activa  presencia en el mercado exterior, soportado por una organización moderna y altamente calificada, totalmente integrado y ubicado entre los más rentables de la región Latinoamericana.

Misión

Entregar al mercado soluciones de acero, mejorando de forma permanente el servicio a nuestros clientes, la calidad de nuestros productos y la eficiencia de los procesos.  Nos comprometemos a lograrlo dando bienestar a nuestro equipo humano, protegiendo el medio ambiente, contribuyendo al desarrollo de la comunidad y del país e incrementando el valor generado para nuestros accionistas.

Calidad Total  La filosofía de calidad total  ha constituido un factor decisivo para el éxito de

Corporación Aceros Arequipa. Gracias a la interiorización y compromiso de directivos y trabajadores con esta disciplina, hemos alcanzado niveles competitivos internaciones, así como el incremento continuo de mayor valor agregado para nuestros productos. Esta historia empezó en 1992, cuando iniciamos el programa “Aceros Arequipa en el camino de la Calidad Total”. En 1997, obtuvimos la certificación ISO 9002:1994 para el sistema de aseguramiento de la calidad en la producción, instalación y servicio. En el año 2002 adecuamos nuestro sistema de calidad a las exigencias de la Norma ISO 9001 versión 2000, estableciendo así un Sistema de Gestión de Calidad y convirtiéndonos de esta manera en la primera siderúrgica del Perú que contó con esta certificación para todos sus procesos productivos y comerciales. Actualmente, contamos con la certificación ISO 9001 versión 2008 otorgada el año 2009. Esto ha permitido que nuestras plantas sean consideradas líderes en la práctica de la calidad total en el Perú, obteniendo diversos e importantes logros y reconocimientos. Para empezar, nuestros productos fueron los primeros en obtener el sello de calidad en ITINTEC y los proyectos de mejor continua de los Círculos de Control de Calidad y Grupos de Progreso de nuestra empresa, ocuparon desde 1992, los primeros puestos en los concursos anuales de Mejoramiento de la Calidad a nivel nacional que organiza el Comité de Gestión de la Calidad de la Sociedad Nacional de Industrias. Asimismo, en 1997 ocupamos el primer lugar en el Concurso de Creatividad Empresarial, categoría Productos Intermedios e Insumos, organizado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas.

Política de Calidad Descargar  En Corporación Aceros Arequipa S.A. asumimos el desarrollo responsable de nuestros  procesos, productos y servicios mejorando continuamente su calidad, preservando el medio ambiente, previniendo accidentes y protegiendo la salud del personal y de terceros vinculados a nuestras operaciones; con el fin de mantener una buena relación con nuestra comunidad e incrementar la satisfacción de nuestros clientes internos y externos. Para ello nos comprometemos a: • Perseverar en el mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. • Identificar los requisitos de nuestros clientes y medir el grado de satisfacción respecto a nuestros productos y servicios con el fin de tomar las acciones pertinentes para mejorarlo. • Establecer relaciones de mutuo beneficio con nuestros  proveedores. • Establecer y revisar periódicamente los objetivos del Sistema de Gestión de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para asegurar el cumplimiento de nuestra política, el uso adecuado de los recursos y la mejora del desempeño del sistema de gestión implementado. • Promover un ambiente de trabajo que fomente el desarrollo y el  bienestar de nuestro personal reconociendo sus logros y aportes, midiendo el clima organizacional y brindando las competencias requeridas para el desempeño de sus labores. • Evaluar los riesgos de nuestras operaciones para proteger la integridad y salud ocupacional de nuestro personal y terceros vinculados. • Mantener programas de prevención, control y reducción de la contaminación, así como de mitigación de los impactos ambientales provocados por la naturaleza de nuestras operaciones. • Cumplir con las normas legales vigentes que apliquen a nuestras operaciones, los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 y otros requisitos que la empresa adopte voluntariamente. Nuestros Equipos de Mejora Continua Los diferentes equipos de mejora continua de nuestra Corporación están nominados como Círculos de Control de Calidad y Grupos de Progreso. El objetivo de estos equipos consiste en crear una conciencia de calidad y productividad en todos y cada uno de los elementos de nuestra organización, mediante la confrontación interactiva de experiencias y conocimientos para el estudio de los problemas de un área de trabajo;

exponiendo ideas y analizando sus posibles resultados, aplicando una metodología de solución de problemas y valiéndose de las herramientas de calidad. Esta metodología  permite alcanzar soluciones creativas de bajo costo pero de gran impacto.

Programa de Sugerencias Con este programa se ha logrado establecer y mantener un procedimiento que canalice y atienda las iniciativas de nuestros trabajadores, plasmadas en sugerencias para el desarrollo y mejoramiento de nuestra Corporación, así como motivar su identificación con la empresa mediante el trabajo en equipo. Un resultado de este programa ha sido, por ejemplo, el ahorro de 114,000 dólares al año gracias a la sugerencia de un operario con respecto al proceso de insuflar oxigeno al horno con tubos de acero que se consumían rápidamente. Su propuesta consistió en revestirlos con restos de material refractario, permitiendo una mayor duración del tubo. Actualmente, más del 90 por ciento de nuestro personal participa en el Programa de Sugerencias. Es importante mencionar que se entregan premios económicos a aquellos trabajadores cuyas sugerencias generar ahorros a la empresa. La escala de premios esta en función a los niveles de ahorros logrados por las sugerencias. Premio Nacional a la Calidad Corporación Aceros Arequipa ha obtenido el Premio Nacional a la Calidad, otorgado  por la Sociedad Nacional de Industrias, en 13 años distintos, como reconocimiento a la Gestión de Proyectos de Mejora en la categoría de Empresas de Producción de Bienes Área Técnica. El primero en 1993 y los doce siguientes de 1995 a 2007. Adicionalmente, hemos sido premiados dos veces en la categoría Modelos de Excelencia en Gestión Empresarial y en la categoría Gestión de Proyectos de Mejora Área Administrativa. Por todo esto, podemos decir que nuestra Corporación ha hecho de la calidad total uno de los principales soportes de su reconocido liderazgo nacional.

Juntos Forjamos Desarrollo Las empresas competitivas reconocemos al factor humano como eje de nuestro desarrollo, y atribuimos nuestro éxito, al profesionalismo y entrega de nuestro personal,

a nuestros clientes y proveedores; y al respeto y apoyo a las comunidades de nuestro entorno. Nuestro Personal Esta integrado por trabajadores caracterizados por su compromiso con los objetivos y cultura de la empresa, por su trabajo en equipo y por tener claro el aporte de las competencias de creatividad e iniciativa como esencia del proceso de mejora continua. A ello ha contribuido también, la realización de eventos y  programas de capacitación, desarrollo e integración para los trabajadores, sus esposas e hijos. A ello ha contribuido un adecuado ambiente laboral, sustentado en diversos factores relacionados entre sí, como: •La vocación y responsabilidad de la Dirección para dotar a todos sus trabajadores de los recursos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. •La buena imagen de la empresa, su cultura de calidad total y compromiso con la sociedad, que desarrollan en el personal un sentimiento de orgullo por pertenecer a ella. •La realización de eventos de integración que se organizan o apoyan durante el año, lo que contribuye a estrechar lazos de amistad entre los trabajadores de todas las áreas. •La implementación de diversos programas de capacitación, desarrollo e integración  para los trabajadores, sus esposas e hijos, los mismos que son permanentemente evaluados con la finalidad de medir el avance y repercusión en el clima laboral. En relación a la capacitación, cabe destacar que en Aceros Arequipa brindamos al  personal, entrenamiento técnico, organizacional, de eficacia personal y en lo referido al cumplimiento del sistema ISO 9001. Esta línea de acción está basada en un diagnóstico de necesidades y tiene por finalidad dotar a cada uno de los trabajadores, de las competencias apropiadas a las funciones que cumple, integrándolos a los objetivos de la empresa en su conjunto. El Programa de Valores implementado ha cumplido un papel muy importante en el logro de estos objetivos. Tiene como finalidad principal proporcionar al personal elementos de juicio para mejorar su desempeño laboral, social y humano. Consiste en definir los valores que la Corporación considera coincidente con la política de gestión que los identifica. Programas para las Familias de los Trabajadores Con el objetivo de fortalecer la integración de la familia de Aceros Arequipa en un contexto corporativo, y consolidar el concepto “Familia CAASA, un solo gran frente  para una gran empresa”, nuestra empresa realiza continuamente diversas actividades de  bienestar social, talleres, charlas y campañas, entre los que podemos mencionar:

- Vacaciones útiles para los hijos y esposas de los trabajadores. - Programas preventivos de salud. Campañas de vacunación. - Charlas de orientación vocacional. - Talleres para padres y parejas. - Prácticas pre-profesionales para los hijos del personal. - Intercambio estudiantil entre los hijos de los trabajadores de Arequipa, Pisco y Lima. - Talleres de formación laboral en el Senati, para las esposas de los trabajadores (panadería, repostería, cocina, costura, entre otros). Nuestros Mercados y Clientes Consientes de que el éxito de nuestros clientes redunda en nuestro propio éxito, constantemente evaluamos las necesidades del mercado para satisfacer sus requerimientos. La filosofía de enfoque al cliente, traducida a la Política de Servicio al Cliente de la empresa, se ve reflejada en la entrega de un producto de calidad, en el momento oportuno y con un adecuado servicio de pre y posventa. Pero también en el desarrollo e implementación de programas de capacitación para nuestros clientes y usuarios finales, dándoles la oportunidad de incorporar nuevos conocimientos, optimizar recursos, reducir costos, desarrollar la creatividad, diversificar su oferta y mantenerse permanentemente actualizados. Para cumplir con nuestros objetivos, se ha creado un sistema de distribución que privilegia la cercanía de la empresa al mercado. Acortar esta distancia nos ha permitido asegurar la presencia de la marca en todos los puntos de venta posibles en todo el país. Con esto, el cliente recibe el constante apoyo de vendedores, representantes y, regularmente, información sobre la empresa, sus productos, servicios y cambios que en ella se operan. En el Perú, Aceros Arequipa satisface los sectores de construcción, metal mecánica minería, arquitectura, decoración y nivel internacional, nuestros productos se   para atender esos mismos sectores. A   periódicamente la barra helicoidal, minero; y empresas de Venezuela, Chile, compran frecuentemente barras sector metal mecánico.

requerimientos de los –ligera y pesada–, carpintería metálica. A distribuyen en Bolivia Canadá exportamos dirigida al sector  Ecuador y Brasil calibradas, para el

Programas de Capacitación para nuestros Clientes Como una forma de contribuir al desarrollo del país y a la mejora de su competitividad, dentro de su Plan de Capacitación al usuario, nuestra empresa dicta frecuentemente diversos programas de capacitación técnica: Capacitación para maestros de obra:

Los “Jueves de Acero” consisten en dos charlas técnicas gratuitas, que explican el uso correcto del fierro de construcción y cómo se fabrica. La primera charla se realiza en diversos puntos del país y luego, para la segunda conferencia, los participantes visitan la  planta de Pisco. El ”Seminario del Progreso”, dirigido a quienes ya han participado en las charlas anteriores. Es un programa que incluye cinco cursos: administración del tiempo y servicio al cliente, metrados, lectura de planos, la administración y los supervisores y un taller de fierrería, a cargo de destacados expertos en cada materia. Este seminario es como un “post grado” para los maestros de obra, quienes le han dado los mejores calificativos, tanto por su contenido como por la posibilidad de aplicación de los conocimientos adquiridos y el beneficio que esto les ha aportado. Se dicta a nivel nacional y dura una semana, durante la cual se entrega a los  participantes diverso material didáctico y de lectura. El “Seminario de Progreso II”, se implementó con el objetivo de contribuir a incrementar las competencias técnicas del maestro de obra; así como de fomentar su formalización y desarrollo económico. Dirigido a quienes siguieron el Seminario I, y a maestros de obra calificados, incluye nuevos cursos que representan más especialización, como, Comunicación y Ventas Efectivas, Edificaciones de Albañilería, Control de Calidad del concreto en obra, La motivación y la Empresa. Capacitación para carpinteros metálicos: Las ”Jornadas de Cerrajería”, dirigidas a carpinteros metálicos, con la finalidad de enseñarles nuevas técnicas para la fabricación de muebles y accesorios del hogar, de manera que ofrezcan un valor agregado a su labor, diversificando y mejorando la calidad de los productos y servicios que ofertan; lo que les permite, además, incrementar ingresos y rentabilidad. Se dicta con el auspicio del Ministerio de la Producción y Explosivos S.A. (EXSA). Dentro de esta misma línea se realiza el ”Seminario Internacional de Herrería”, dirigido a los alumnos más destacados de las jornadas arriba mencionadas. Se les enseña técnicas de forjado y fabricación de herramientas, entregándose amplio material didáctico en separatas que quedan como material de consulta. Para incentivar el arte y dar a conocer el talento creativo del importante sector cerrajero, todos los años se realiza el “Concurso Nacional de Cerrajería”. Los 60 mejores trabajos  presentados son promocionados en un catálogo que incluye la foto de la obra y los datos del artesano. Nuestros Proveedores En un contexto altamente competitivo, establecer como una prioridad la adaptación de los productos y servicios a las necesidad específicas de los diferentes sectores y clientes, fue posible gracias a un selecto grupo de proveedores, comprometido con el desarrollo de nuestros estándares de calidad y objetivos. Por este motivo, nuestra empresa ha desarrollado una política de  proveedores que busca no sólo optimizar esfuerzos y mejorar la

eficiencia del proceso logístico, sino que contempla mecanismos que permiten integrarlos a las cadenas de valor de Corporación Aceros Arequipa generando  beneficios que contribuyen al crecimiento conjunto. En este sentido, desde 1998 se han implementado convenios de atención preferencial con proveedores, en base a los cuales se les asigna la exclusividad para el abastecimiento de productos y servicios, lo que les  permite trabajar bajo el sistema de reposición automática. Actualmente, adquirimos el 95 por ciento de nuestros artículos y servicios bajo esta modalidad. Esto ha permitido  beneficiar a los proveedores proporcionándoles incremento en ventas, mejora de costos y mayor desarrollo empresarial. Asimismo, les brindamos herramientas informáticas para el uso intensivo del comercio electrónico, manteniéndolos informados del estado de las cuentas, guías, facturas, trámites, calendario de pagos, etc., agilizando y mejorando los procesos administrativos y productivos. Otro aspecto importante a destacar es el compromiso de nuestra Corporación en desarrollar a los proveedores de las zonas donde funcionan sus plantas, las ciudades de Arequipa y Pisco, contribuyendo así con el progreso regional y local. Finalmente, pero no en último lugar, proveer bienes y servicios a Aceros Arequipa se ha convertido automáticamente en una clasificación A-1 para las firmas que lo hacen, ya que están trabajando para una Corporación con estándares de calidad ISO. Esto constituye una excelente carta de presentación, pero también un estímulo permanente  para su crecimiento empresarial. Nuestro Compromiso con la Comunidad Apoyamos el desarrollo de las regiones donde están ubicadas nuestras plantas, velando  por el bienestar de las personas directamente vinculadas a nuestro quehacer y  preocupándonos por proyectar estos beneficios a la comunidad, principalmente en el campo de la educación, apoyando y fomentando la capacitación, promoviendo concursos, auspiciando publicaciones, donando equipos.  Nuestra empresa considera que la educación es la mejor  herramienta para que nuestra gente construya un mejor futuro  para ellos y para el Perú; por eso, lleva a cabo periódicamente diversos programas de apoyo y fomento a la capacitación. En este ámbito, promovemos la realización anual del Concurso de Ciencias, que tiene por objetivo principal incentivar el estudio de los cursos correspondientes a esta materia, en los estudiantes de cuarto y quinto de secundaria en la ciudad de Pisco. Como premio a los ganadores, otorgamos la beca anual en el Instituto Tecsup, la misma que cubre los estudios completos e incluye prácticas pre-profesionales en la planta de Pisco, durante las vacaciones de los becados. Este programa se realiza con el apoyo de la Unidad de Gestión Educativa del Ministerio de Educación de la zona y del citado instituto superior. Adicionalmente, a los colegios de donde provienen estos alumnos se les premia con una computadora de última generación y una colección de enciclopedias.

Dentro de esta misma línea, apoyamos el esfuerzo del equipo del Instituto Apoyo con la  publicación del libro “Matemáticas para Todos”, orientado a ayudar a los estudiantes a cimentar las bases del conocimiento lógico y matemático. Asimismo, como un complemento a esta labor de apoyo a la educación, Corporación Aceros Arequipa ha donado equipos de cómputo en perfecto estado de funcionamiento a colegios estatales de los distintos distritos de la provincia de Pisco y a la Universidad San Luis Gonzaga de Ica. Además de la recompensa que significa la satisfacción de ver cómo niños y jóvenes van capacitándose y labrándose un futuro mejor, la labor de apoyo a la comunidad de Corporación Aceros Arequipa ha recibido diversos reconocimientos por parte de la comunidad y de entidades del Estado, como el Ministerio de Educación.

Comprometidos con el Mercado Basados en una filosofía de servicio y constante satisfacción del cliente, contamos con una amplia gama de productos y aplicaciones para cubrir la demanda de manera  personalizada, solucionando hasta requerimientos puntuales sin perder eficiencia y calidad. Asimismo, la búsqueda continua de oportunidades en nuevos mercados y el permanente esfuerzo de nuestra empresa por superarse nos ha permitido rebasar las expectativas del  público usuario. En la actualidad el prestigio que goza la marca “Aceros Arequipa”, es la mejor muestra del compromiso de la empresa con la calidad de cada uno de sus productos y servicios  pues garantiza una oferta adecuada a las características del mercado. Desarrollo de Productos y Servicios Personalizados Una muestra del desarrollo de productos especiales a pedido del cliente es la fabricación de las barras eclisas, desarrolladas especialmente para la empresa Ferrocarril Trasandino S.A., concesionaria de las vías férreas en la zona sur del Perú. Al contratar con nuestra empresa, Ferrocarril Trasandino cumplió con sus objetivos de reducir costos logísticos y de mantenimiento, con la calidad, garantía y tiempos de entrega requeridos y a un costo menor que el del producto importado. Otros servicios son los siguientes: Sistema de Pre-venta Implementado desde el año 2001 en Lima Metropolitana, se basa en las visitas frecuentes y regulares de los representantes de venta a depósitos de materiales de construcción, ferreterías y otros puntos de distribución. Gracias a ello, nuestros clientes  pueden planificar compras y reducir inventarios. De esta manera logran importantes ahorros gracias a la oportuna transferencia de mercadería en las cantidades necesarias para reponer stocks.

Asesoría Geomecánica Es un servicio que apoya la seguridad en la minería nacional, dentro de las mejores prácticas de sostenimiento mecánico. Tiene dos etapas: evaluación geomecánica del terreno y los  programas de capacitación a los mineros para la correcta aplicación e instalación de la barra helicoidal, asegurando su total aprovechamiento. Con este programa se han beneficiado más de 2500 operarios. Además, dictamos conferencias, charlas y presentaciones de geomecánica en universidades, congresos, ferias y eventos especializados. Acero Dimensionado

Este servicio, desarrollado para facilitar el uso del acero en la construcción, contribuye a incrementar la productividad y eficiencia del proceso constructivo. Consiste en el doblado, cortado, empaquetado y entrega de barras de construcción según las necesidades de cada obra. Se prepara un producto a la medida, que no necesita transformación adicional pues llega listo para ser instalado. De esta forma, nuestros clientes ahorran espacio de almacenamiento (porque las barras llegan según un cronograma  previamente establecido), evitan invertir en stock (se paga conforme se recibe), ahorran en material (evitan mermas y  pérdidas sistemáticas) y obtienen mayor rendimiento del  personal (ya que no dedican tiempo ni esfuerzo a medir, cortar o doblar). En suma, el servicio evita a los usuarios ejecutar   procesos que no agregan valor al negocio, permitiéndoles concentrar esfuerzo y creatividad en lo suyo y dejando el problema del acero a los especialistas. Una vez más nuestra empresa demuestra gran capacidad de reacción y atención a requerimientos específicos del mercado, consolidando su liderazg Responsabilidad social y ambiental ¿Qué es el PAMA?

El Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) contiene las acciones,  políticas e inversiones necesarias para reducir prioritariamente la cantidad de sustancias  peligrosas o contaminantes que ingresan al sistema o infraestructura de disposición de residuos o que se viertan o emitan al ambiente; acciones de reciclaje y reutilización de  bienes como medio para reducir los niveles de acumulación de desechos y prevenir la contaminación ambiental, y reducir o eliminar las emisiones y vertimientos para poder  cumplir con los patrones ambientales establecidos por la Autoridad Ambiental Competente.

El PAMA tiene como objetivo mitigar o eliminar, progresivamente en plazos racionales, los impactos ambientales negativos que viene causando una actividad industrial en actual desarrollo. Por lo tanto, deberá incluir las propuestas de acción y los programas y cronogramas de inversión necesarios para incorporar los adelantos tecnológicos y/o medidas alternativas de prevención de contaminación, cuyo propósito sea optimizar el uso de las materias primas e insumos, y minimizar o eliminar las emisiones y/o vertimientos, esto último cumpliendo con los patrones ambientales establecidos por la Dirección de Asuntos Ambientales del Ministerio de la Producción.