Copia de Formato Registro Gestión Del Cambio

 

FORMATO DE DOCUMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO MODELO PROPUESTO POR POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS ACTIVIDADES

DESCRIPCIÓN

RESPONSABLE

REGISTRO

Permanentemente se identifican los cambios de legislación. #'#C#(

Cambios de Tecnología Cambio de infraestructura instalaciones ! e"uipos Encargado de SST

Formato de gestión del cambio

 #dentificar los cambios ocurridos o "ue van a suceder en la organi&ación

Cambios de personal

#nformar del cambio "ue se va a reali&ar.

Cada "ue se presente un cambio los responsables de las $reas involucradas involucradas informan sobra los  Áreas involucradas cambios "ue se van a presentar 

Formato de gest gestión ión del cambio

El $rea de Seguridad ! salud en el trabajo en compa%ía delas $reas involucradas anali&an los Encargado de SST ! $reas riesgos "ue se puedan presentar involucradas porlos cambios ! los re"uisitos dele! si aplica.

Formato de gestión del cambio

 Adecuaciones del sitio de trabajo

 Anali&ar riesgos ! re"uisitos de le! si aplica

Establecer las recomendaciones.

#mplementación de nuevos procesos ! ejecución de nuevos pro!ectos.

 

 Anali&ar el impacto impacto de los cambios sobre el Sistema! de estión en seguridad Seguridad ! salud en el trabajo

/os cambios modifican o crean documentos del sistema de gestión

+asados en los riesgos identificados en Seguridad ! salud en el trabajo establece las Encargado de SST ! $reas recomendaciones para ,acer implementadas antes durante ! involucradas despu-s del cambio ! los a los cargos "ue se ledebe comunicar.

Con base en los riesgos identificados ! las recomendaciones establecidas

Seguridad ! salud en el trabajo !

Formato de gestión del cambio

Formato de gestión del cambio

se identifican los elementos del $reas involucradas sistema de gestión "ue se ver$n afectados por el cambio.

F#'

 Ajustar o crear procedimientos procedimientos o Encargado de SST ! $reas instrucciones de trabajo divulgar involucradas ! entrenar al personal.

FORMATO GESTIÓN DEL CAMBIO FEC)A*

DESCRIPCION DEL CAMBIO

 

ANALISIS DE RIESGOS / REQUITOS LEGALES APLICABLES RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANALISIS DEL IMPACTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PE/#0(S 12( 0#ES(S 0E34#S#T(S /EA/ES S#STE5A 6E EST#7' P0(CE6#5#E'T(S ( #'ST04CC#('ES 6E T0A+A8( (T0(S

PLANEACIÓN DEL CAMBIO ACTIVIDAD

RESPONSABLE

COMUNICAR CAMBIO A:

FECHA EJECUCIÓN

6#/#E'C#A6( P(0*

Guía para la elaboración del SG-SST, desarrollada para empresasdecliente por POSITIVA COMPAÑA COMPAÑA S!G"#OS $%&', la cual se)*n el conte+to la empresa  sus reuerimientos

 

FECHA SEGUIMIENTO

 

debe ser personali(ada