Contrato Individual Del Trabajo

February 27, 2023 | Author: Anonymous | Category: N/A
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CONTRATO CONTRA TO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CON PERIODO A PRUEBA  QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, ENVASES PLÁSTICOS INDUSTRIALIZADOS, INDUSTRIAL IZADOS, SA DE CV, REPRESENTADA R EPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEÑOR RODRIGO ARMENTA SÁNCHEZ , EN SU CARÁCTER DE DIRECTOR GENERAL Y A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINARÁ EL "PATRÓN" Y POR LA OTRA, EL SEÑOR CARLOS CA RLOS MÉNDEZ CASTRO A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINARÁ EL "TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS DECLARACIONES:

I. DE DELL PATRÓN TRÓN !. D#$%&% $ 'P 'PA ATRÓN( )& *+% )#-% /&#%+0-$ /&#%+0-$ #+)0-0*-% #+)0-0*-% #+1&/ % $%) $2)  $% R345$-#% M6-# M6-#%+%, %+%, -#%% % $% $%5&%#-7+ 2 #/&#-%$-8%#-7+  3&*#0) 3$9)0-#) 2 #+ /-#-$- + A:. A$# B$%+#, +4/& ;?>@>.

?. C+0-+* C+0-+*%% #$%&%+ $ 'P 'PAT ATRÓN( RÓN( * 3%&% 1#0  %#&-0%& $% %30-0* %30-0* $ TRABAJADO TRABAJADOR R #/ -++-& + )%&&$$  )-)0/%), +#)-0% #+0&%0%& $) )&:-#-) 0/3&%$) % 3&*5% 3%&% )%%& )0 #%&. II. DEL TRABAJA TRABAJADOR DOR !. P& )*) +&%$) +&%$),, $ 'TRABAJADOR( 'TRABAJADOR( #$%&% )&  )6 /%)#*$-+  ? %)  % )0% #-:-$ #%)%  +%#-+ +%#-+%$-% %$-% /6-#%+% 2 #+ /-#-$- + #%$$ P*5$% ?, T$%+3%+0$%, E)0%  M=6-#, CP >?>@>, #+ RFC MECC!>A@> 2 CURP MECC!>HDHABC> ?. C+0-+* C+0-+*%% #$%&%+ $ 'TRABA 'TRABAJADOR( JADOR( * % &#-5- *+% #/3$0% #/3$0% 63$-#%#-7+ 7+  $% +%0*&%$8% 0/3&%$ $ 0&%5% 0&%5% * :% % )%&&$$%& 2 * 0-+ $) #+#-/-+0) 2 %30-0*) +#)%&-) 3%&% $ )%&&$$ $ /-)/, 3& $ * )09 #+1&/ + 3&)0%& $) )&:-#-) 0/3&%$) % 3&*5%, %$ 'PATRÓN( *&%+0 $ 0=&/-+  ! K%). E+ #+)#*+#-%, %/5%) 3%&0) 3%& 0) %#30%+ #$5&%& $ 3&)+0 #+0&%0 3& 0-/3 0&/-+% /%2&  ; K%) #+ # + 3&- % 3&*5%  ! K%), + $) 0=&/-+) $ %&0K#*$  A  $% L2 F&%$ $ T&%5%. CLÁUSULAS:

PRIMERA. L% 'EMPRESA( #+0&%0% % $ 'TRABAJADOR( 3& 0-/3 0&/-+%, 2 3& *+ 3&-  ; K%), /-)/ * *% #/3&+- $ !.  15&&  ?>!, %$ !.  15&&  ?>!@ 3%&% * 3&)0 )*) )&:-#-) + $ 3*)0 2 #%0&K%  I++-& + )%&&$$  )-)0/%).

 

SEGUNDA. L% 'EMPRESA( #/*+-#% % $ 'TRABAJADOR( * $% 0/3&%$-% $ 3&)+0 #+0&%0 5# % $% +%0*&%$8% $ softwa tware re 3%&% $ )%&&$$ %*0/%0-8%  -+2#0&)  0&%5% % )/3%&, $ #*%$ #+)-)0 + $% #&%#-7+  *+ 3&&%/%  sof

3$9)0-#). TERCERA. E$ 3&)+0 C+0&%0 5$-% % $ 63&)%/+0 3%#0% #+1&/ % $%) -)3)-#-+) #+0+-%) + $ %&0K#*$ !  $% L2 F&%$ $ T&%5%, 2 $% *&%#-7+ $ /-)/ )&9 $% )%$%% + $% #$9*)*$% 3&-/&%, 3& $ * %$ #+#$*-& -# 0=&/-+ $%) 3%&0) #+0&%0%+0) $ %&9+ 3& 0&/-+% #+ %32 + $ +*/&%$ %+0) /+#-+%  -*%$/+0 + $) %&0K#*$) ;,  1&%##-7+ I, ; 1&%##-7+ III 2 /9) &$%0-:)  $% #-0%% L2 F&%$ $ T&%5%, )-+ &)3+)%5-$-% %$*+% 3%&% %/5%) 3%&0). A)-/-)/, #+:-++ $) #+0&%0%+0) * )- :+#- $ 0=&/-+ 1-% + $% #$9*)*$% 3&-/&% )*5)-)0 $% /%0&-%  0&%5%, $ #+0&%0 ) 3&&&%&9 4+-#% 2 6#$*)-:%/+0 3& $ 0-/3 * *& -#% #-&#*+)0%+#-% )-+ +#)-%  #$5&%& *+ +*:, 2 %$ %0%&) =)0%, 0&/-+%&9 0%/5-=+ $% &$%#-7+ $%5&%$, + 0=&/-+) $ %&0K#*$   $% L2 F&%$ $ T&%5%. CUARTA. 'E$ PA PATRÓN( TRÓN( #+0&%0% $) )&:-#-) $ 'TRABAJADOR ( % 3&*5% 3& *+ $%3)  ! K%), + $) 0=&/-+)  $%) #$%&%#-+) * %+0#+. E$ 'TRABAJADOR( ) 5$-% % 3&)0%& %$ 'PATRÓN(, 5% )* -&##-7+ 2 :--$%+#-%, )*) )&:-#-) 3&)+%$) #/ I++-& + )%&&$$  )-)0/%) % 3&*5% , #+:-+-+ =$ /-)/ + )*-& $%) -+)0&*##-+) * &#-5% $ 'PATRÓN( + &$%#-7+ #+ $% 1&/%, $*%& 2 0-/3 + * 5% &%$-8%& )* 0&%5%, + $% -+0$-+#-%  *% 63&)%/+0 %#&% * %$ 0=&/-+  $% *&%#-7+ $ 3&)+0 #+0&%0, $ 'TRABAJADOR( 3&/%+#&9 %$ )&:-#- $ 'PA 'PATRÓN(, TRÓN(, )- % *-#-  $% C/-)-7+ M-60%  P&*#0-:-%, C%3%#-0%#-7+ 2 A-)0&%/-+0, ) #+)-&% %30 3%&% $ )/3  -#% 1*+#-7+, 3*),  $ #+0&%&-, $ 3&)+0 C+0&%0, ) %&9 3& 0&/-+%, )-+ &)3+)%5-$-% %$*+%, 3%&% $%) 3%&0). QUINTA. S #+:-+ +0& %/5%) 3%&0) * $ 'PA 'PATRÓN( TRÓN( 3&9, +0&  $) 3&-/&) > 0&-+0% K%)  3&)0%#-7+  $) )&:-#-), &)#-+-& $ 3&)+0 C+0&%0  T&%5%, )-+ +-+*+% &)3+)%5-$-%  )* 3%&0, )- $ 'TRABAJADOR( /*)0&% 1%$0%  #%3%#-%, %30-0*)  1%#*$0%) * - 0+& + $% #$%&%#-7+ II.? * %+0#,  5-+, ) /*)0&% +% + $) #&0-1-#%) 2 &1&+#-%) 3&)+0%) 3& =)0. SETA. L%) 3%&0) %#*&%+ + * $ 'TRABAJADOR( 3&)0%&9 )*) )&:-#-) *&%+0 @< &%) % $% )/%+% + &+%% -*&+%, *&%+0 )-) K%)  $% )/%+%, #+0%+ #+ > /-+*0) 3%&% )#%+) 2 %$-/+0) % $% /-0%  #%% &+%%. C+ 1*+%/+0 + $ %&0K#*$ ;  $% L2, $%) 3%&0) 3&9+ 1-%& $%) /%$-%) * #+)-&+ #+:+-+0) #+ 50  -)0&-5*-& $% &+%% % * ) &1-& $% 3&)+0 #$9*)*$%. SÉPTIMA. E$ 'TRABAJADOR( + 3&9 $%5&%& /9) 0-/3 $ )%$% + $% &+%% $%$. P%&% $ #%)  * 0+% * $%5&%& /9) 0-/3 $ $%$, 5&9 &#%5%& 3&/-) 3& )#&-0  )* 1 -+/-%0 )*3&-&, )-+ #*2 &*-)-0 + ) $ #*5&-&9 $ -/3&0  +-+*+% &+%% 60&%&-+%&-% )*3*)0%/+0 $%5&%%. OCTAVA. OCTA VA. C/ &/*+&%#-7+ 3& )*) ) )&:-#-), &:-#-), $ 'TRABAJADOR( &#-5-&9 $% #%+0-% /+)*%$  >,>>>.>> /.+., #*2 3% )&9 # 3& *-+#+%) :+#-%), #+:-+-+ $%) 3%&0) + * $ )%$%&- /+#-+% + $% 3&)+0 #$9*)*$% -+#$*2 $ -/3&0  $% 3%&0 3&3&#-+%$ $ )=30-/ K% 2 $ 3%  $) K%)  )#%+) 5$-%0&-. NOVENA. E$ 'TRABAJADOR( ) 5$-% % 0&%& &&#-5 #-5 3& $% 00%$-%  $) )%$%&-) &-+%&-) 2 60&%&-+%&-) :+%) % * 0*:-) &# %)0% $% 1#% $ &#-5 #&&)3+-+0, 3& $ * )- $ 'TRABAJADOR( 0*:-) %$*+% %#$%&%#-7+ * %#&

 

)5& )*) )%$%&-) + $ //+0  &#-5-&$), 5&9 %#&$ 3&#-)%/+0 + ) //+0, 3*) + ) %/-0-&9 %#$%&%#-7+ %$*+% *+% :8 1-&/% $ &#-5 #&&)3+-+0. DÉCIMA. E$ 'TRABAJADOR( -)1&*0%&9  *+ K%  )#%+) 3& #%% )-)  0&%5%. E+ $) #%)) + * $ 'PA 'PATRÓN( TRÓN( )%$ K%)  )#%+) * + #-+#-%+ #+ $ K% /-+, ) 5$-% % 3%%& %$ 'TRABAJADOR( $% 3&-/% % * ) &1-& $ %&0K#*$ !  $% L2, *&%+0 $ 0-/3 * $ 'TRABAJADOR( $%5& + K% /-+. DÉCIMA PRIMERA. E$ 'PA 'PATRÓN( TRÓN( ) 5$-% % 3&3&#-+%& %$ 'TRABAJADOR( $) K%)  )#%+) 5$-%0&- * )0%5$# $% L2 F&%$ $ T&%5% 2 * #-+#-%+ #+ $% *&%#-7+ $ 3&)+0 C+0&%0. DÉCIMA SEGUNDA. E$ 'TRABAJADOR( #+:-+ + )/0&) % $) &#+#-/-+0) /=-#) *  * &+ $ 'PATRÓN( 'PATRÓN( + $) 0=&/-+)  $% 1&%##-7+  $ %&0K#*$ !@  $% L2 F&%$ $ T&%5%, + $ +0+-  * $ /=-# * 3&%#0-* -# 6%/+ )&9 )-+% 2 &0&-5*- 3& $ 'PA ' PATRÓN(. TRÓN(. DÉCIMA TERCERA. E$ 'PATRÓN( 'PATRÓN( -+)#&-5-&9 3&0*+%/+0 %$ TRABAJADOR( %+0 $ I+)0-0*0 M6-#%+ $ S*& S#-%$, 5$-9+) $ 'TRABAJADOR( % 3&/-0-& * $ 'PATRÓN( $ %% $) )#*+0) % )* )%$%&- * )%+ +#)%&-) 2 * 0+%+ 3& 50 #*5&-& $% #*0% 5&&% %+0 $ I+)0-0*0 M6-#%+ $ S*& S#-%$. A/5%) 3%&0) ) #/3&/0+ % #*/3$-& #+ 0 $ &$%0-: % $% L2 $ S*& S#-%$ 2 )*) R$%/+0). DÉCIMA CUARTA. CUARTA. L%) 3%&0) %#*&%+ * $ 'TRABAJADOR( )&9 #%3%#-0%  %-)0&% + )* 0&%5% 3& $ 'PATRÓN(,  #+1&/-% #+ $) 3$%+) 2 3&&%/%)  #%3%#-0%#-7+ 2 %-)0&%/-+0 )0%5$#-) + $% /3&)%. DÉCIMA QUINTA. E+ $) #%)) + * $ "TRABAJADOR" 0+% * 0&%)$%%&) % $*%&) 1*&% $ E)0%  M=6-#, #+:+&9 #+ $ "PATRÓN" + $ /+0 -%&-  $) :-90-#),  #+1&/-% #+ $% L2 $ I/3*)0 S5& $% R+0% 2,  -*%$ 1&/%, #+:+&9 #+ =)0 )5& $ )-)0/%  0&%+)3&0 * 5&9 *0-$-8%& 3%&% 0%$ 1#0. E+ 0 #%), $ "TRABAJADOR" #/3&5%&9 $ -/3&0  $) %)0) 1#0*%) *&%+0 $) :-%) * &%$-# #+ +0%) 1%#0*&%) * #+0+%+ $) &*-)-0)  #%&9#0& 1-)#%$. DÉCIMA SETA. Q*% 63&)%/+0 %#&% +0& $%) 3%&0), * *&%+0 $ )%&&$$  $%) $%5&) $ 'TRABAJADOR(, =)0 ) 1%/-$-%&-8%&9 #+ #-&0% -+1&/%#-7+ 0=#+-#%  )-)0/%) -+1&/90-#) $ 'PATRÓN(, /-)/% * ) 5$-% % #+)&:%&, + 1&/% )0&-#0%/+0 #+1-+#-%$ 2 3& 0%+0, ) 5$-% % + -:*$%& % 0&#&), -#% -+1&/%#-7+ 2 % :$:&$% %$ 'PATRÓN(, %$ 0=&/-+  $% :-+#-%  )0 #+0&%0. DÉCIMA SÉPTIMA. L%) 3%&0) %#*&%+ * 3%&% $ #%)  * $ "TRABAJADOR" )%&&$$ %$4+ 3&2#0, 3&#), /&%, /$  *0-$-%, #+ $) )&:-#-) * )*/-+-)0&% %$ "PATRÓN", $ "TRABAJADORA" ) 5$-% % 3+& + #+#-/-+0 $ "PATRÓN" -# )%&&$$ + 1&/% -+/-%0% 2 % #& %$ "PATRÓN" $% 00%$-%  $) &#)  3&3-% -+*)0&-%$  -+0$#0*%$ * &3&)+0+ -#) )%&&$$). E+ $) 0=&/-+)  $ -)3*)0 3& $ %&0K#*$ !  $% L2 F&%$ $ T&%5%, $ "PATRÓN" ) 5$-% % * $ +/5& $ "TRABAJADOR" * &%$-# -#) )%&&$$), 1-*& #/ )* %*0& 2 % #*5&-& %$ "TRABAJADOR" 3& -#) )%&&$$) *+% #/3+)%#-7+ #/3$/+0%&-% * )&9 1-%% 3& $ 3&)+%$ #/30+0 $ I+)0-0*0 M6-#%+  $% P&3-% I+*)0&-%$, % $% * ) %&% +/5&%+ 3%&% 0&/-+%& $ :%$&  $) )%&&$$) 2 % #*2 :&-#0 ) )*0%+ $%) 3%&0) 3& :-&0* $ 3&)+0 C+0&%0, #/ )- ) 0&%0%) $ $%* #*0&-% 3%)% %+0 %*0&-%  #)% *8%%.

 

DÉCIMA OCTAVA. E$ "TRABAJADOR" &#+# * )+ 3&3-%) $ "PATRÓN" 0) $) #*/+0), /%0&-%$), /%+*%$)  -+)0&*##-7+  -+)0&*/+0) + +&%$ * ) $ 3&3&#-++ 3%&% $ /& %3&:#%/-+0  $) #+#-/-+0), * ) $ 0&%)/-0%+ )/3  )*) $%5&) #+ /0-: $ 3&)+0 C+0&%0, 5$-9+) % #+)&:%&$) + 5*+ )0% 2 % +0&%&$) %$ "PATRÓN" + $ //+0 + $ * =)0 $) &*-&%, % &%87+ 3& $% #*%$ -#) -+)0&*/+0), + +-+4+ //+0, 3&9+ )& #+)-&%) #/ 3%&0 -+0&%+0 $ )%$%&- * :+* $ "TRABAJADOR(. P%&% 0) $) 1#0) $%$) * ) &-:+  )0 C+0&%0, $ )%$%&- -%&- -+0&% #/3&+&9 0%) $%) 3&)0%#-+) + 1#0-: 2 + 5-+) * 3&#-5% $ "TRABAJADOR", -+#$*2+ $%) 3%&0) 1-%) 2 :%&-%5$). DÉCIMA NOVENA. A/5%) 3%&0) )09+  %#*& * + 1#0  $ )0%5$#- + $ 3&)+0 C+0&%0, ) )*0%&9+ % $%) -)3)-#-+)  $% L2 F&%$ $ T&%5% 2 3%&% 0 #+1$-#0  -+0&3&0%#-7+ * ) )*)#-0 #+ /0-:  $% #*#-7+, -+0&3&0%#-7+ 2 #*/3$-/-+0 $ 3&)+0 C+0&%0, %/5%) ) )/0&9+ % $% *&-)-##-7+  $% J*+0% F&%$  C+#-$-%#-7+ 2 A&5-0&%, &+*+#-%+ %$ 1*& * 3*-) #&&)3+&$%) + &%87+ $ /-#-$- 3&)+0  1*0*&. LK * 1* 3& %/5%) 3%&0) )0 #*/+0 2 *+% :8 +0&%%)  )* #+0+- 2 %$#%+#, $ 1-&/%+ 3& *3$-#% + $% T$%$+3%+0$%, E)0%  M=6-#, $ !.  15&&  ?>!, *%+ *+ /3$%& + 3&  #%% *+%  $%) 3%&0). EL "PATRÓN"

 

EL "TRABAJADOR"

R&K A&/+0% S9+#8 E+:%)) P$9)0-#) I+*)0&-%$-8%), SA  CV

C%&$) M=+8 C%)0&

 

Artículo 25.- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y del patrón II. la relación de trabajo para obra o tiempo determinado, porsi temporada, de!icapacitación inicial o porestiempo indeterminado y, en su caso, est" sujeta a un periodo de prueba#$% F$&$R'# &$# (R')'*+ III. $l servicio o servicios ue deban prestarse, los ue se determinar"n con la mayor precisión posible I-. $l lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo -. #a duración de la jornada -I. #a orma y el monto del salario -II. $l d/a y el lugar de pago del salario -III. #a indicación de ue el trabajador ser" capacit capacitado ado o adiestrado en los t0rminos de los planes y programas establecidos o ue se estable1can en la empresa, conorme a lo dispuesto en esta #ey y I2. +tras condiciones de trabajo, tales como d/as de descanso, vacaciones y dem"s ue convengan el trabajador y el patrón

 

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