5.1 Intervinientes a.- El Comitente.- " " ë.- El Manager.- " 0` $
5.2 Oë eto
1 v # $ $ vÚ 0 v $ # $
VI. DERECHO Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES 6.1 De La Empresa Gerenciada ü Derechos: & # * ü Oëligaciones * Ú # Ú # 0
6.2 De La Empresa Gerenciante ü Derechos _0 $ 0 $ 2 # ü Oëligaciones * *
2 # & 3 4
VII. CARACTERISTICAS a) Es un contrato Innominado y Atípico.- Õ ë) Es un contrato comple o.- c) Es un contrato de duración temporal.- * 0 d) Caracter ad- doc . ²/# e) Es un contrato de resultados.- /# f) Es un contrato principal.- g) Es un contrato de empresa.- $ h) Es un contrato con prestaciones recíprocas.- 5
$ # ! i) Es un contrato oneroso.- ) Es un contrato conmutativo.- 5 # k) Es un contrato ´intuito personaeµ.- Õ
VIII .CONTENIDO DEL CONTRATO Ú ! 1 a) El oë eto.- & ë) El control.- " ! c) Las responsaëilidades.- &# !
2 d) El plazo.- & ! $ 63 e) La puëlicidad.- 2
f) El conocimiento empresarial.- Ú # " g) Las facultades de administración.- 5 "
h) Los activos.- &# ! i) La capacitación.- 5 !
$ 0 ) La transferencia.- 5
# k) Retriëución.- & $ #
IX. VENTAJAS / $ $ # # + "
#
X.BENEFICIOS DEL CONTRATO a) Me oras significativas en el . " $ # # "
ë) Transferencia del riesgo.- # ,
c) Transparencia en la organización empresarial.5 !
d) Mayor presencia en el mercado.- &# $ ! e) § empresarial.- 5
0 ! 3#
XI. TIPOLOGIA v 7 _ 8 v 67 _ *# v 7 _
v 97 _ & v 7 _ 7
XII. Diferenciación con otros Contratos v 6 ) % : ; , $ v 66 : ; $ v 6 : * $ # ,
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