Conflictos y Frustraciones V0.1

 

  UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU

ESCUELA DE POSTGRADO

UNIDAD DE POSTGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

MONOGRAFIA

CONFLICTOS Y FRUSTRACIONES

INTEGRANTES:

ARAUCO WONG, Carlos Manuel FERNANDEZ LADERA, David Aquiles INGA GONZALES, Edwin Alex PARRAGA GARAGATTI, Leslie Elena

HUANCAYO, PERU 2020

 

 

DEDICATORIA

 

 

INTRODUCCION

Los Confictos y Frustraciones tratan sobre …………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………………………………….. Por ello el trabajo se divide en X CAPITUL CAPITULOS OS …………………………………. ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………… Este tema es muy importante porque……………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………… El presente trabajo monográco pretende contribuir……………………….. ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………..

ARAUCO WONG, Carlos Manuel FERNANDEZ LADERA, David Aquiles INGA GONZALES, Edwin Alex PARRAGA GARAGATTI, Leslie Elena

 

 

INDICE

Contenido 1.1.

ANTECEDEN ANTECEDENTES... TES.......... .............. .............. ............... ............... .............. .............. .............. ............... ............... .............. .............. .............. ............... ............... ..................................5 ...........................5

1.2.

DEFINICION DEFINICION....... .............. ............... ............... .............. .............. .............. ............... ............... .............. .............. .............. ............... ............... .............. .............. ............... ............... .............. ...............5 ........5

 

 

CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1.1.

ANTECEDENTES Es caracterísca del ser humano ordenar su comportamiento encauzándolo hacia las metas que considera que han de sasacer sus impulsos en la búsqueda de los objevos que persigue. Es recuente, no obstante, que el hombre no pueda sasacer íntegramente estos impulsos, ya sea por circunstancias ajenas a su voluntad o, también, por causas imputables a él mismo.

En oc ocas asio ione ness pret preten ende demo moss alca alcanz nzar ar dete determ rmin inad adas as meta metass y, al no logr lograr arlo lo,, experimentos un desajuste de orden psíquico que pude maniestarse en orma de  frustración o de conicto.

Pueden exisr restricciones dentro del orden social o dentro del orden social o del económico y hasta del políco e incluso de po sico o mental, que nos impidan alcanzar los objevos que nos hemos propuesto.

Cualquiera que sea la causa que imposibilite la sasacción de nuestros impulsos, el re resu sult ltad ado o si siem empr pre e será será el desa desaju just ste e emoc emocio iona nall que que se ha de mani manie est star ar en orm orma a de rustración o de conficto que nos producirá el estado de ansiedad que puede llevarnos a la ulización de los mecanismos mentales de deensa y evasión que pongan en peligro nuestro desarrollo emocional.

 

 

1.2.

DEFINICION 1.2.1. Conf Conficto icto Un conficto es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede signicar pelea, enrentamiento armado o guerra. Usado en sendo gurado, sin que ex exist ista a el uso de la uerz uerza, a, un confic conficto to puede puede ser ser una oposic oposición ión,, discus discusión ión,, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conficto laboral o conficto de intereses). Esta palabra procede del lan "confictus".

Ilustración 1: Conficto

Fuente: Internet

1.2.2. Frus Frustraci tración ón La rustración es una pica respuesta emocional que maniestamos los seres humanos cuando se produce el racaso de un deseo o esperanza, es decir, consiste en un senmiento híper negavo y desagradable y que está en estrecha vinculación con las expectavas insasechas por no haber podido conseguir lo que se buscaba o quería.

En tanto, un racaso implica la alta de éxito que ene algo o la obtención de un resultado adverso, que obviamente no se esperaba.

Cabe destacarse que cuanto mayor es la voluntad que alguien ene para que ese hecho o evento se produzca de manera sasactoria mayor será la rustración si no se lo consigue.

 

 

Ilustración 2: Frustración

CLIMA LABORAL PRESION

 

 

CAPITULO II CONFLICTOS EN UNA ORGANIZACIÓN 2.1. ORIGEN DE LOS CONFLICTOS (porque surgen) 2.2. TIPOS DE CONFLICTOS DENTRO DE LA ORGANIZACION

CAPITULO III FRUSTRACIONES EN UNA ORGANIZACIÓN 3.1. ORIGEN DE LOS FRUSTRACIONES (porque surgen) 3.2. TIPOS DE FRUSTRACIONES DENTRO DE LA L A ORGANIZACION

CAPITULO IV RESOLUCION DE CONFLITOS Y FRUCTRACIONES 4.1. METODOS DE RESOLICION DE CONFLICTOS