Configuración para trabajadores con sueldo fijo y sueldo base más comisiones Claudia Cortes Núñez Tecnología aplicada a RRHH Instituto IACC 21-05-18

Configuración para trabajadores con sueldo fijo y sueldo base más comisiones Claudia Cortes Núñez Tecnología aplicada a RRHH Instituto IACC 21-05-18

Desarrollo Lea detenidamente el caso que se le presenta y, de acuerdo a los contenidos semanales y recursos entregados, responda a lo solicitado. Utilizando el software gratuito proporcionado por PreviRed, exp lique paso a paso las acciones a realizar en los parámetros a definir y los movimientos a registrar, para configurar los datos de los trabajadores en el sistema, considerando que en su empresa trabajan 5 trabajadores con contrato de sueldo fijo, que además tienen derecho a horas extras, y 4 trabajadores con contrato de sueldo  base más comisiones, a los cuales se les descuentan los atrasos y tienen un bono especial de movilización de $100.000 cada uno. Puede capturar las pantallas para apoyar sus explicaciones. Las especificaciones que debe considerar son:

Debemos ingresar los datos de las isapres y de las afp a través de la éstaña archivos.

Debemos registrar la empresa, pero como en el control ya lo hicimos ahora ingresaremos los trabajadores con contrato fijo.

Se incluyen los valores e sus sueldos

Se ingresa afp e isapre

Y se graban los datos, esto se repite con los 5 trabajadores de esta misma característica. Y los arme dentro de una sección que lleva por titulo sueldos fijos, para que de esta forma se lleve un orden.

Como la colección y la movilización es algo que llevan todos los empleados de le empresa esto se debe realizar desde la pestaña parámetros.

Lo mismo que el impuesto a la renta.

Ahora al ingresar un trabajador solo nos da la colación y movilización. Las horas extras se ingresan de la siguiente manera.

Se agregan las horas y se selecciona al trabajador que se les asignaran.

Y nos permite la realización de gráficos de la totalidad de horas extras.

Esto se puede realizar con cualquier trabajador. Se puede hacer de forma mensual o ir completando la información diariamente. Ahora ingresaremos un trabajador que cuenta con un bono especial de 100000 en movilización especial

Esto se realiza al ingresar al nuevo trabajador. Los atrasos ingresan de forma maual desde la pestaña movimientos y atrasos. Se asigna al trabajador y se les realiza el descuento.

El ingresa de las cargas familiares se hacen a travez de los parámetros y debemos ingresar los tramos y montos de pagos.

Los bonos extras y comisiones se realizan desde archivos haberes y descuentos y agregamos un haber. Con el nombre bono

Y otro con el nombre porcentaje ventas.

Y se les asignan a los trabajadores. Liquidacion de ejemplo

Bibliografía PreviRed. (2016). Disponible en: https://www.previred.com/web/previred/