Comportamiento Organizacional AUTOEVALUACION 1

 

Comportamiento Organizacional Comenzado el

 jueves, 4 de septiembre de 2014, 13:50 Terminado

Estado Finalizado en Tiempo empleado Calificación Comentario de retroalimentación

 jueves, 4 de septiembre de 2014, 13:51 1 minutos 16 segundos 100 de un máximo de 100 autoevaluación,, para obtener el máximo Has concluido la  la autoevaluación aprovechamiento de esta actividad te sugerimos prestar especial atención a la retroalimentación que recibiste, ya que ofrece información que orienta tu proceso de aprendizaje. Continúa esforzándote.

Pregunta 1 Correcta Puntúa 20 sobre 20

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Texto de la pregunta Para Newstrom las cuatro metas del comportamiento organizacional son planear, organizar, dirigir y controlar. Elija una; Verdadero Falso

Retroalimentación Respuesta correcta, las cuatro metas son describir, entender, predecir y controlar. La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 2 Correcta Puntúa 20 sobre 20

 

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Texto de la pregunta La satisfacción en el trabajo es la capacidad de la organización para cumplir con las expectativas y aspiraciones del cliente (sea interno o externo) al ofrecerle una atención esmerada y confiable. Elija una; Verdadero Falso

Retroalimentación Respuesta correcta, la satisfacción en el trabajo es el grado de bienestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo. La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 3 Correcta Puntúa 20 sobre 20

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Texto de la pregunta Las características biográficas como edad, género y estado civil, su personalidad, su forma de aprender, sus actitudes, valores, habilidades, emociones, percepción percepci ón y forma de tomar decisiones. Son variables independientes del nivel grupal. Elija una; Verdadero Falso

Retroalimentación Respuesta correcta, se trata de variables independientes del nivel individual. La respuesta apropiada es 'Falso

 

Pregunta 4 Correcta Puntúa 20 sobre 20

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Texto de la pregunta Ausentismo es la fluctuación de personal entre una organización y su ambiente, o bien, la cantidad de personas que ingresan y se desvinculan de la empresa en forma voluntaria o involuntaria. Elija una; Verdadero Falso

Retroalimentación Respuesta correcta, el ausentismo ausentis mo se refiere a cuando los trabajadores no concurren frecuentemente al trabajo a cumplir sus s us obligaciones de acuerdo a lo pautado contractualmente, por razones diferentes a motivos de salud. La respuesta apropiada es 'Falso

Pregunta 5 Correcta Puntúa 20 sobre 20

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Texto de la pregunta El Comportamiento Organizacional es una disciplina de utilidad para los administradores y gerentes de las organizaciones. Elija una; Verdadero Falso

Retroalimentación

 

Respuesta correcta, les da los elementos necesarios para desarrollar sus actividades en forma eficiente. La respuesta apropiada es 'Verdadero revisión   Finalizar revisión