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COMPETENCIAS LABORALES MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL (M.E.N) VALORACIÓN PERSONAL: AUTOPERCEPCIÓN El Mini Minist ster erio io de Educ Educac ació ión n Naci Nacion onal al,, ha prop propue uest sto o para para el sist sistem ema a educ educat ativ ivo o colombiano un conjunto de competencias laborales que servirán como camino y guía de form formac ació ión n para para los los futu futuros ros escol escolar ares es y bach bachilille leres res del del país. país. Esta Esta clas clasifific icaci ación ón (taxonomía) (taxonomía) no es una camisa de fuerza, sino por el contrario contrario una guía orientadora orientadora del quehacer curricular, docente y formativo. En este orden de ideas, me permito proponerles proponerles realizar una valoración valoración cuantitativa cuantitativa de la pertinencia de cada una de las competencias, con el fin de sugerirle a su nuestra inst institituc ució ión n y a los los organ organis ismo moss acadé académi micos cos toma tomarl rlas as en cuent cuenta a como como una una guía guía orientadora en el desarrollo curricular. De tal manera, usted debe hacer una calificación para cada competencia considerando 1 como el nivel más bajo de pertinencia o importancia y 10 como el más alto. Después de la valoración cuantitativa por usted realizada, encontrará espacios para hacer completados con las competencias que considere importantes para ser tenidas en cuenta en la Institución y en la formación de los futuros bachilleres. Sus aportes son de gran valor orientador a la reflexión reflexión y a la construcción de comunidad comunidad académica en torno al tema, a la reformulación curricular y ante todo, como base para su quehacer  personal y docente en el campo de las competencias.

COMPETENCIAS LABORALES: MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL (M.E.N.) I. COMPETENCIAS LABORALES GENERALES. Capacidades generales de:

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1. Rela Relaci cion onar arse se con con otro otross 2.Trabajar en equipo 3. Asumir Asumir Responsabil Responsabilidades idades 4. Orie Orient ntar arse se a res resul ulta tados dos 5. Util Utiliz izar ar infor informa maci ción ón 6. Gest Gestio iona narr Recu Recurs rsos os II. COMPETENCIAS INTELECTUALES Capacidades para:

7. Memorizar  8.Solucionar Problemas 9. Atención - Concentración 10. Toma Toma de Decision Decisiones es 11. Creati Creativid vidad ad 12. Habilidades Habilidades de Pensamie Pensamiento nto III. COMPETENCIAS PERSONALES Capacidades propias de las personas tales como:

13. Autoco Autoconoc nocimi imient ento o 14. 14. Emoc Emocio ione ness 15. 15. Talen Talento toss 16. Intera Interacci cción ón 17. 17. Emoc Emocio ione ness 18. Ética Ética - Moral Moral 19. Aserti Asertivid vidad ad 20. Adapta Adaptació ción n al Cambi Cambio o

IV. COMPETENCIAS INTERPERSONALES Capacidades para:

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21. Trabaj Trabajo o en Equipo Equipo 22. Solución Solución de de Conflic Conflictos tos 23. 23. Lide Lidera razg zgo o 24. Productivida Productividad d Interpers Interpersonal onal 25. Interacció Interacción n para obtener resultad resultados os

V. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Capacidades en acción para:

26. Orientació Orientación n al servicio servicio 27. Capacidad Capacidad de de Referenci Referencia a 28. Prácti Prácticas cas de Éxito Éxito 29. Gestionar Gestionar Informació Información n 30. Gestionar Gestionar Recursos Recursos

VI. COMPETENCIAS EMPRESARIALES Capacidades en acción para:

31. Identificar Identificar Oportunida Oportunidades des 32. Manejar Manejar Incerti Incertidumbr dumbres es 33. Mercadear Mercadear y vender vender product productos os 34. Planear Planear proyectos proyectos de de negocios negocios 35. Leer oportunidad oportunidades es 36. Manejar Manejar ries riesgos gos 37. Mercadear Mercadear y vender vender servic servicios ios 38. Gestionar Gestionar proyecto proyectoss de negocios negocios

VII. COMPETENCIAS TECNOLÓGICAS Capacidades para identificar, transformar e innovar:

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1. Proc Proced edim imie ient ntos os 2.Métodos 3. Artefactos Artefactos 4. Herra Herrami mient entas as infor informá mátiticas cas 5. Mane Manejo jo de Tecn Tecnol olog ogía íass 6. Elabora Elaboració ción n de modelo modeloss tecno tecnológ lógico icoss

Sugiera otras competencias importantes a tener en cuenta:  __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________   __________________________________________________________________ 

NOMBRE Y APELLIDOS: _____________________________ Fecha: _________ 

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