Competencias de Un Gerente de Marketing

 

COMPETENCIAS DE UN GERENTE DE MARKETING 

Santiago Gavilanes  Gavilanes  Universidad de Cuenca  Cuenca 

 

Resumen 

El presente documento detalla de manera resumida los campos y las competencias que un gerente de marketing debe tener para cumplir con sus funciones de manera óptima dentro de su puesto de trabajo.

Tomando como referencia varias fuentes de información información representamos de manera manera concreta las principales competencias que un gerente en marketing debe tener.

 

COMPETENCIAS DE UN GERENTE DE MARKETING  

El gerente de marketing es un pilar importante en la empresa ya que en el recae la responsabilidad de analizar marcados y generar necesidades en los consumidores, debido a estas responsabilidades y a los mercados que están en constante cambio un gerente en este campo debe presentar las competencias de :  : 

  Acude a exposiciones y a las empresas

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de los clientes.

  Habilidad para motivar.

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  Habilidad para resolver problemas.

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  Aptitudes para delegar.

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  Aptitudes para el liderazgo.

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  Aptitudes para gestionar presupuestos.

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  Bien organizado.   Calcula volumen de ventas.

  Habilidades comunicativas.   Habilidades interpersonales.   Licencia de manejo completa.   Persistente.   Persuasivo.

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  Capacidad para priorizar tareas.

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  Promociona servicios y productos de la

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  Capaz de trabajar bajo presión.

compañía.

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  Crea y produce políticas y estrategias de

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marketing.

  Creativo.

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  Redacta y presenta informes.

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  Se encarga de la gestión presupuestaria.

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  Se responsabiliza plenamente de prever

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  Decisivo.

qué desean los clientes.

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  Destrezas en informática.

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Diplomático.   Dirige y supervisa al personal.

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  Discreto.

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  Elabora estudios de mercado para

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identificar tendencias de compra.

  Habilidad para crear equipos.

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  Habilidad para los números.

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  Seguro.  

Supervisa campañas publicitarias.

  Supervisa el rendimiento de las ventas.

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  Toma decisiones en materia de precio,

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denominación de productos, y  publicidad (CERA, 02-06-2014) 

 

 

Los gerentes de marketing se deberían desarrollar con efectividad siguiendo dichas

competencias , pero no solo saber qué es lo que un gerente debe hacer en su puesto de trabajo es suficiente por lo que se debe definir cuál debería ser el perfil que un gerente gerente en marketing debería tener tales como :

  Buenas habilidades interpersonales para

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liderar y motivar a un equipo.  equipo.  Excelentes habilidades de comunicación, tanto por escrito y verbales.   verbales. Estar bien organizado y ser capaz de delegar, y de organizar las tareas por  prioridad.    prioridad. Capacidad de trabajar bajo presión para cumplir los plazos de entrega.  entrega.   Creatividad.   Creatividad.

  Ser decidido y tener habilidades para

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resolver problemas.  problemas.  Tacto, diplomacia, persistencia, confianza y una actitud persuasiva.  persuasiva.   Habilidades en nuevas tecnologías informáticas.   informáticas. Habilidades de cálculo habilidades estadísticas para analizar la información y elaborar planes financieros.  financieros.  Capacidad de establecer y supervisar  presupuestos    presupuestos (CERA, 02-06-2014) 

 

Referencias   Referencias

CERA, R. (02-06-2014). Competitividad para organizaciones y directivos.  PUROMARKETING( Negocios y Empresas). Empresas).