Compañía Minera Antapacay Diapos (1)

COMPAÑÍA MINERA ANTAPACAY S.A

1. Antecedentes: 

Glencore Perú, es subsidiaria del Grupo Suizo Glencore International PLC. La compañía se dedica a la industria comercial de la minería, por un lado extrae carbón, minerales, petróleo y productos agricolas, y de otro lado, comercializa estos productos. Glencore International también es dueña de Empresa Minera los Quenuales y Perubar S.A., a traves de Glencore Perú S.A.C.

En el Perú 

 Glencore Perú una de las principales empresas de recursos naturales del mundo. Como líderes en la producción y comercialización de materias prim pr imas as,, do dota tado doss de un una a ca cart rter era a eq equi uililibr brad ada a de di dive vers rsos os ac actitivo voss industriales, nos encontramos firmemente posicionados para crear valor  en cada etapa de la cadena de abastecimiento, desde la obtención de materiales del subsuelo hasta la entrega de productos a una base de clientes internacional.

PANORAMA DE NUESTRO NEGOCIO EN COBRE 

Tercer productor mundial de cobre extraído



Producción proforma extraída en 2012: 1.203 Mt



Mayor trader de concentrados y metal de cobre.

  Los

volúmenes comercializados en 2012 sobrepasaron 2,3 Mt de

unidades de cobre (tanto de concentrados como de metal)

Sus activos industriales incluyen: 14 minas, 6 fundiciones, 5 refinerías y 14 circuitos de electro obtención (EW). Posee activos en 36 países, Oficinas de comercialización repartidas en cinco continentes27.000 empleados propios y 25.000 contratistas

OPERACIONES DE COBRE EN EL PERU 

Adquisición de Tintaya en la región Cusco en 2006, cierre de mina en 2012.



Antapaccay inició su puesta en servicio en agosto 2012 y su primera producción en octubre.

  Adquisición

de participación de 33,75 % en Antamina en la región Ancash en 2006. Expansión

significativa para incrementar la producción en 38% se culminó satisfactoriamente en 1T 2012. 

Hoy emplea más 3,000 en las operaciones de Antapaccay.

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El compromiso de sostenibilidad respalda la estrategia de negocios y la licencia social para operar.



El depósito de skarn-pórfido de Antapaccay se encuentra dentro de la Franja Eocena- Oligocena del cinturón Andahuaylas-Yauri.

   Este

cinturón alberga varios proyectos importantes como Las Bambas, Haquira, Quechua y

Constancia

VISIÓN Ser una Empresa productiva en la minería, logrando niveles superiores de producción potenciándose para contribuir en la generación de excedentes económicos, aportando significativamente al desarrollo regional y nacional, con responsabilidad

social

y

medio

ambiental,

demostrando

confiabilidad,

sostenibilidad y competitividad.

MISIÓN Somos una Empresa líder y competitiva, a nivel nacional e internacional, en la extracción de de cobre que permitan el desarrollo económico de la región y de sus habitantes.

ANTAPACAY

El depósito de Antapaccay está ubicado a 4100 metros sobre el nivel del mar en el distrito de Yuri en la Provincia de Espinar, al sur del Perú. Se ubica aproximadamente a 10 kilómetros al suroeste de la mina Tintaya. El yacimiento de Antapaccay se encuentra en las etapas iniciales de desarrollo minero, y está siendo desarrollado a un costo de US$ 1470 millones. La compañía explica que se trata de una expansión de Tintaya sobre un área   “brownfield”12, o sea, un terreno contaminado en desuso, que está actualmente en construcción y que promediará una producción de 160 000 toneladas de cobre al año durante los primeros cinco años, empezando en la segunda mitad de 2012. En 2011, la compañía publicó que su recurso de minerales (la cantidad de minerales valiosos extraíbles, como cobre y oro) era de 813 millones de toneladas a un grado de cobre de 0,52%, empleando un punto límite de 0,2% de cobre. En 2012, la compañía identificó recursos adicionales en el pozo sur del yacimiento de Antapaccay que incrementan el recurso de minerales en un 27%, a más de mil millones de toneladas a un grado de 0,49% de cobre, empleando un punto límite de 0,15% de cobre, incluyendo créditos por subproductos de oro y plata. Ello representa un

NUESTRA GENTE Reconocemos y defendemos el derecho de nuestra fuerza laboral a contar con un lugar de trabajo seguro, representación colectiva, una remuneración justa y oportunidades de desarrollo. Estamos comprometidos con el respeto a la declaración universal de los derechos humanos de las naciones unidas y a la declaración de la organización internacional del trabajo relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo que hemos suscrito. Valoramos la diversidad y tratamos de manera justa a nuestros empleados y a nuestros contratistas. Les ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización, sin prejuicio de raza, nacionalidad, religión, sexo, edad, orientación sexual, discapacidad, opinión política, ni ningún otro. Promovemos y ofrecemos oportunidades de desarrollo a las personas en virtud de las competencias requeridas globalmente, así como de su desempeño y progreso personal en la realización de sus laborales diarias. Nuestras estructuras de remuneración se basan en los conocimientos, experiencia y capacidades de cada persona. Llevamos a cabo evaluaciones periódicas de las remuneraciones y prácticas de incentivo, en las que se

LAS COMPETENCIAS GENERALES, POR ROL POR AREA EN ANTAPACCAY MODELO DE COMPETENCIAS ANTAPACCAY POR AREA

GENERALES

POR ROL

(Gestión

(Negocio y cultura)

(Gestión del puesto)

área)



Liderazgo.



Trabajo

de

equipo. 

Comunicación.



Integridad



Orientación resultados.

 

del

tipo

de

Desarrollo

de

Toma de decisiones

relaciones

y

Desarrollo de personas.

orientación

al



cliente.

y



ética.

Planificación

y

organización. 

Adaptabilidad cambio

y

al

trabajo

PERFIL LABORAL TIPO

2014

2015

Planilla total

1,311

1,306

Plazo fijo

378

372

Plazo permanente

933

934

staff

67

69

Funcionarios

392

389

empleados

852

848

Completa

1,311

1,306

Parcial

0

0

Menor de 30

149

124

Entre 30 y 50

878

891

Más de50

284

291

por tipo de contrato Por jerarquía

Po tipo de jornada Por grupo de edad

CAPACITACION Y DESARROLLO Ofrecemos a nuestra gente la capacitación y cursos de perfeccionamiento adecuado para su función y desempeño, esto a través de programas de inducción y actividades internas y externas que incluyen cursos profesionales de especialización.

CAPACITACION EN DERECHOS HUMANOS Esta capacitación incluyo temas como: 

Declaración Universal de los Derechos Humanos



Pacto Mundial

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Compromiso de la Empresa con los Principios Voluntarios



Clasificación de los Principios Voluntarios



Evaluación del Riesgo

TALENTO JOVEN Como cada año, desarrollamos programa de graduados que selecciono a 28 personas para ser profesionales recién egresados de las universidades. Para este programa postulan jóvenes profesionales de universidades De Lima, Arequipa, Cusco entre otras ciudades

RESPONSABILIDAD SOCIAL la Compañía Minera Antapaccay inició los procesos para la ejecución de los 159 proyectos sociales aprobados durante talleres participativos con la población de Espinar. Dichos proyectos serán realizados con recursos del 8vo y 9no aporte realizado al Convenio Marco por la compañía minera, monto que asciende a S/. 36 millones, y beneficiarán a las 75 comunidades campesinas de la provincia. Adquisición de 6 tractores agrícolas Espinar la suma de S/. 206 millones la Planta de Lácteos de Espinar  la Central de Recursos Educativos de Espinar – CREE la Planta de fibra de alpaca y lana de ovino; mejoramiento de la infraestructura educativa rural y urbana; mecanizaciones agrícolas, repoblamiento de vacunos y camélidos, entre otros.     

EDUCACION (24/05/16) La minera Antapaccay ha desembolsado más de S/ 36 millones 

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498 proyectos en 201 planteles educativos, tanto del ámbito rural como urbano de las 75 comunidades de la provincia de Espinar. 498 proyectos en 201 planteles educativos, tanto del ámbito rural como urbano de las 75 comunidades de la provincia de Espinar. Programa de Infraestructura Rural que permite que los menores en edad escolar tengan el equipamiento de salas de cómputo, bibliotecas con textos actualizados, al igual que cocinas y comedores escolares).

ESPINAR: CONVENIO MARCO DE ANTAPACCAY Y BID INVIRTIERON S/.165 MIL EN TALLER TEXTIL PARA MUJERES DE CONDOROMA (12/05/2016) 

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Beneficiarias recibieron 23 máquinas de tejer e hilar, así como planchas y balanzas. En las próximas semanas serán capacitadas. Convenio Marco financió el 50% del costo total. Cumpliendo con su finalidad de generar desarrollo entre los pobladores de la provincia de Espinar, el Convenio Marco de A ntapaccay desembolsó más de 82 mil 500 soles en favor del proyecto “Fortalecimiento de los Sistemas de Producción y Comercialización con emprendimiento de los productos artesanales en el distrito de Condoroma (Espinar)”,

ANTAPACCAY BENEFICIA A GANADEROS CON PLANTA DE LÁCTEOS 

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Este proyecto demandó una inversión inicial superior a los S/4 000 000. Implemento una moderna planta de lácteos que hoy en día permite el acopio de 17 mil litros al día. El objetivo de este megaproyecto es incrementar los ingresos económicos de las familias de los productores ganaderos de Espinar, mediante el desarrollo de actividades sostenibles y rentables, a través del acopio diario, ofreciendo un pago puntual y mayor al del mercado para la zona”, destacó la superintendente de proyectos sociales de Antapaccay, Paola Vera

APOYO A FERIAS GANADER AS

participaron de 30 productores de distintos pueblos de la provincia como Occoruro, Pluspampa, Laramani y Alto Pichigua, entre otros

Entregaron 20 vaquillones lecheros a los comuneros de la zona.

Con una inversión superior a los 3.5 millones de soles minera Antapaccay entregó moderna infraestructura en Espinar 

PARA LAS ORGANIZACIONES SOCIALES 1. Las organizaciones sociales deben definir sus propuestas de solución y afinarlas de manera permanente en consulta con sus bases, a lo largo de la duración de la mesa de diálogo.

2. Identificar quiénes serán sus representantes para dividir tiempos y esfuerzos en conjunto.

3. Exigir transparencia en la difusión de las agendas, de los debates y la difusión de documentos y acuerdos a lo largo del período del diálogo.

4. Realizar los debates necesarios en el idioma de la comunidad y requerir apoyo de traductores para las personas que vienen de afuera. Con esto, los pobladores

Análisis de impacto ambiental y acumulativo

comunidades en el área de Espinar reportan inquietudes sobre impactos producidos por las minas existentes y propuestas en la provincia y expresan frustración y preocupación sobre la incapacidad para abordar y resolver estas inquietudes

El primer paso, el más importante, para regular la minería en la Provincia

adoptar un proceso más sustancial de Evaluación de Impacto Ambiental

enfoque en impactos acumulativos

Evaluación de Impacto Ambiental (EIA)

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El proceso de EIA ayuda a asegurar que los siguientes aspectos sean adecuados:

Información geoquímica que puede indicar que las rocas residuales producirán un lixiviado dañino, o que es probable que se produzca contaminación por ácido o metal basal.

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resultando en la contaminación del agua subterránea por cianuro.

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Información geológica que pueda indicar la probabilidad de hundimientos del suelo.

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Datos hidrológicos que pueden sugerir que el agua subterránea contaminada por el pozo pueda conectarse hidrológicamente con los riachuelos locales. Planeamiento de contingencia y emergencia que son usualmente necesarios y deben ser requeridos. Transporte de químicos y materiales hacia y desde la mina que pueden causar problemas en la mina o lejos de ella. Temas sociales y culturales que pueden requerir acciones o protecciones especiales en la mina Sin un proceso de EIA, es improbable que estos temas sean considerados

Estándares de calidad del agua Se recomienda que las minas en Espinar sean reguladas por estándares Los estándares de Montana fueron desarrollados específicamente para un entorno montañoso similar al de la Provincia de Espinar. Montana, independientemente de sus montañas, cuenta con un entorno a menudo similar a las áreas mineras en el Perú, incluyendo la topografía general, condiciones de terreno, recursos hídricos y temas de agua. Montana cuenta con estándares específicos relativos al agua subterránea, tal como se discute a continuación. La población de Montana es demográficamente similar a la de la Provincia de Espinar, con grupos relativamente pequeños de pobladores, o pocas personas, ubicadas en áreas mineras o en sus alrededores, y grandes centros poblacionales centrados en valles cerca o lejos de las minas. 

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Igualmente importante, los estándares de Montana fueron desarrollados de acuerdo a los requerimientos del “Acta de Agua Limpia” de los EE.UU. que estipulan que los estándares de agua superficial y los e stándares de

regulaciones del estado sean al menos tan protectores como los estándares estadounidenses/federales. Los estándares en los EE.UU. figuran entre los más estudiados, más justificables y científicamente respaldados del mundo. Agua subterránea Por razones similares a las mencionadas arriba, se recomienda que los reguladores que supervisan las minas en la Provincia de Espinar adopten procedimientos regulatorios similares a los estándares de Montana para agua subterránea 

Impactos acumulativos Los impactos acumulativos (o efectos acumulativos) son los impactos al medio ambiente que resultan del impacto progresivo de una acción cuando se le añade a otras acciones del pasado, el presente y el futuro razonablemente predecible. Las acciones e impactos están relacionados, independientemente de quién emprenda la acción y sin importar las entidades que regulen esta actividad, si tales instituciones existen

En los EE.UU., existen ocho principios para el Estudio de Impactos Acumulativos Es importante considerar todos ellos al apreciar, analizar y evaluar los impactos acumulativos de la extracción minera en la Provincia de Espinar.

Cada recurso, ecosistema y comunidad humana afectado debe ser analizado en términos de su capacidad para adaptarse a efectos adicionales, basándose en sus parámetros de tiempo y espacio.

En la mayoría de los estudios de caso todos los participantes confirmaron que el proceso de EIA había ayudado en la toma de decisiones, en una o más de las maneras siguientes: 

1. Se había identificado temas ambientales clave en el 94% de los casos.



2. La calidad del diseño de proyectos había mejorado en el 83% de los estudios de caso.

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3. Se había logrado estándares más altos de mitigación de lo que hubiera sido posible esperar de otra manera en el 83% de los casos. 4. Se proporcionó un mejor marco para preparar las condiciones y acuerdos l egales para regir la futura operación del proyecto en el 72% de los casos. 5. Se integraron las inquietudes ambientales de una etapa anterior en el proceso de di seño del 61% de los casos. 6. Se consiguieron mejoras en la toma de decisiones en 61% o más de estudios de caso debido a:

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Un marco más sistemático y estructurado para el análisis.



Información más objetiva y creíble.



Mayor rigor para evaluar la información ambiental.

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7. La credibilidad ambiental de la empresa que desarrolla el proyecto había sido realzada en un 61% de los casos.

PROBLEMAS SOCIALES  Autoridades y pobladores de la provincia cusqueña de Espinar exigen al Gobierno Nacional que de una vez por todas ponga en marcha el 'Plan de Atención de Salud' para los campesinos que viven con hasta 17 metales pesados en su organismo. Los pobladores exigen que se implemente el plan integral de atención en salud para los campesinos afectados por la contaminación, pues muchos de ellos tienen hasta 17 metales

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Una delegación de la provincia de Espinar (Cusco,) denunció a la empresa minera Antapaccay por poner en riesgo la salud de la población y de sus animales ante la contaminación por la extracción de metales pesados que también afecta a los ríos de la zona. se debieron a factores contaminantes de las cuencas

DIÁLOGO EN VANO 

Los denunciantes señalaron que antes de que surgiera esta crisis, sostuvieron con la empresa minera más de cien mesas de diálogo. “La minera en las reuniones- se comprometió a tomar las medidas correctivas del caso, sin embargo hasta la fecha no han hecho absolutamente nada”, señaló la comitiva.

RECOMENDACIONES 1. Respetar la cultura y la tradición de la l ocalidad en la que se realizará la extracción.

2. Fomentar el buen diálogo con la comunidad campesina.

3.Fomentar el buen trato con los dirigentes y autoridades locales

4. Contar con un representante de la empresa que domine el idioma local.

6. Respetar y cumplir los acuerdos suscritos con la comunidad campesina 7.Las empresas deben trabajar en dar a conocer sus operaciones a las poblaciones aledañas desde las primeras fases de exploración

RECOMENDACIONES 1. Respetar la cultura y la tradición de la localidad en la que se realizará la extracción. 2. Fomentar el buen diálogo con la comunidad campesina. 3. Fomentar el buen trato con los dirigentes y autoridades locales de la comunidad campesina. 4. Contar con un representante de la empresa que domine el idioma local. 5. Crear políticas de respeto y protección al medio ambiente. 6. Respetar y cumplir los acuerdos suscritos con la comunidad campesina.