Cómo Podemos Establecer Objetivos SMART

Cómo podemos establecer objetivos SMART

5 claves para determinar tus objetivos para el próximo año Seguro que ya estás planteándote tus objetivos para el próximo año, haciendo antes un repaso a cómo fue el año que ya acaba, reflexionando en los éxitos y puntos a mejorar el próximo año !e invito invito a utili" utili"ar ar la clási clásica ca estra estrateg tegia ia que que se utili utiliza za en el mund mundo o de la empresa  para determinar los objetivos a abordar, y que consiste en que todo objetivo debe ser SMART S#$%!, palabra inglesa, en español significa inteligente o hábil, y en realidad es el acrónimo que supone la unión de 5 claves& S de “Specific”, Especifico  en español M de “Measurable”, Medible  en español A de “Achieable”, “ Achieable”, Alcanzable en nuestra lengua R de “Result oriented” , orientado a Resultados T de “Time limited” , o limitado en el Tiempo 

 $nalicemos  $nalicemos cómo interpretar interpretar cada uno de estas claves a la hora de determinar  determinar  nuestros objetivos& !" #n ob$etio ob$etio debe debe ser espec%fico" espec%fico" 'sto quiere decir que ha de quedar mu& claro & ser concreto"  (o es lo mismo decir )voy a enviar muchos curr*culum+ que decir voy a enviar 5 curr*culum a la semana+ omo ves, en el segundo caso queda muy claro cuál es el objetivo que deseamos afrontar '" #n ob$etio debe ser medible"  -uiere decir que se ha de poder tener alguna medida de control para determinar si se están alcan"ado los objetivos propuestos .olviendo al ejemplo anterior, si nos proponemos enviar muchos ., /cuándo sabremos si estamos haciéndolo bien o mal0 Si como antes dec*amos, el objetivo es enviar 5 . semanales, cada semana podremos medir si estamos cumpliendo o no con el objetivo %ecuerda, la clae consiste en poder medir el niel de nuestro desempe(o"

1ec*a el considerado padre del management, 2eter 1ruc3er , que lo que no es medible no se puede mejorar, y en la b)squeda de empleo debemos sin duda tener ob$etios medibles"

*" #n ob$etio debe ser alcanzable & realista"  4 en este punto el sentido comn debe estar muy presente& /ser*a lógico marcarnos el objetivo de mandar 677 auto8 candidaturas semanales0 #ucho me temo que no, si hacemos bien la auto+ candidatura & la preparamos de forma concienzuda para intentar tener el mayor éxito posible " #n ob$etio debe estar orientado a resultados"  'sto es evidente, pero es importante no perder el rumbo en este sentido& el objetivo que deseamos afrontar  debe servir para que su resultado sea algo que deseamos

1icho con otras palabras& hay que asegurarse de que el resultado que se obtendrá cumpliendo con el ob$etio es el nosotros queremos"  Si cuando midamos nuestro grado de consecución y éxito apreciamos que aunque cumplimos con el objetivo no estamos obteniendo el resultado deseado, qui"á debamos parar y anali"ar el objetivo en su conjunto para no seguir invirtiendo recursos en algo que no satisface nuestra finalidad %etomando el ejemplo anterior, si nos empeñamos como objetivo en mandar 677 auto8candidaturas semanales y pasado un tiempo vemos que no hemos conseguido ni una sola entrevista, está claro que el objetivo no nos acerca al resultado esperado& conseguir entrevistas y participar en procesos de selección que finalmente nos lleven al empleo deseado -a& que analizar entonces  si se adaptan y personali"an los . y cartas, si las empresas elegidas tienen o podr*an necesitar cubrir el puesto que buscamos, etc ." #n ob$etio debe estar limitado en el tiempo" !eniendo en cuenta los diferentes parámetros que hemos establecido en las anteriores claves, debemos determinar qu/ plazo de tiempo establecemos para el ob$etio"  9n objetivo no puede ser eterno, sino que debe tener una fecha de inicio y otra de finali"ación

'n las empresas y la dirección de equipos suele funcionar muy bien utili"ar estas claves a la hora de determinar qué objetivos se desea afrontar, y ahora te sugiero que utilices este mismo m/todo para determinar qu/ ob$etios tendrás en el a(o que ahora empieza, aunque por supuesto que puedes retomar estas claves en cualquier momento del año