Codigo de Etica Ministerial

IGLESIA EVANGELICA PENTECOSTAL LA LLAMA DEL ESPIRITU. INC. CODIGO DE ETICA MINISTERIAL INTRODUCCION La vida del ministro afecta no solo a si mismo, pero a todas las personas y/o grupos con quienes éste se relaciona. Su conducta, carácter y actitudes facilitan o dificultan el funcionamiento de los estamentos señalados en la medida en que estos sean correctos o no. Pero, ¿qué es lo correcto?, ¿qué es lo incorrecto? Las definiciones de ambos conceptos, se cruzan y confunden dependiendo de la cultura y de los patrones conductuales de cada quien, pudiendo llegar a la anarquía si no hay acuerdos. Hace falta entonces un código que delimite los conceptos, que defina las reglas, que uniforme las ideas, que nos diga cuáles son las fronteras de nuestros deberes personales, familiares, eclesiales, comunitarios, políticos u otros, a la luz del acuerdo general. Esa ambiciosa meta es la que pretende lograr  este código de Ética Ministerial. La Ética o Deontología nos permite ponernos de acuerdo en lo que debemos ser y hacer. Une nuestros derechos con los de los otros, identifica nuestros intereses con los del prójimo, clarifica la diferencia entre lo propio y lo ajeno y define mi principio y fin con respecto a los demás. Los demás son mi familia, la iglesia, el concilio, los evangelistas, los misioneros, los demás concilios, la comunidad y otros. Presentamos a la consideración de todos este código, confiando en que sea útil para cada uno de los que, siendo parte de Iglesia Evangélica Pentecostal La Llama del Espíritu, deseamos no agradarnos a nosotros mismos, sino a Dios y a los demás, "nadie tenga un concepto más alto de sí del que debe tener; sino que piense de si con cordura" Romanos. 12.3.

1ra PARTE DEFINICIONES. 1.- ETICA. - "Es la parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre". "Es la ciencia que orienta, de manera rigurosa, las actuaciones del individuo para el logro de fines elevados." - "Es la práctica, la aplicación de normas morales fundadas en la honradez, la cortesía y el honor". 2.- ETIMOLOGIA (Origen del término Ética). - Procede del vocablo griego "ETHOS” que significa: a) "Residencia", “Morada", "Lugar donde se habita"  b) "Relación entre los que habitan un mismo lugar" 3 - MORAL. 'Es el conjunto de hechos psicológico; facultades y tendencias habituales del hombre hacia las prácticas de las buenas costumbres. - Es el cumplimiento del deber" - Procede (Etimología/ del latín "Morís" que significa: "uso", "costumbre, “Comportamiento” 4. -CORRELACION. Ética y Moral son consecuentes una con otra. Ambas conforman el ser con el deber. “La acción de la ética y la moral influye sobre el individuo, en base de las normas impuestas por el ambiente social donde vive, obligándolo a obrar de acuerdo con el medio, frente a las sanciones, basados generalmente en la opinión  pública y la justicia”. El ministro es un individuo de la sociedad, por tanto la Ética y la Moral le incumben como al que más, añadiendo, por encima de todo, los principios Bíblicos al respecto. La iglesia califica en lo que se llama una sociedad perfeccionada y esta es definida como "una comunidad en la que sus miembros son cumplidores de deberes plenos de valor moral"(5). Siendo que el ministro no solo es miembro de esa "Comunidad perfeccionada", sino que es guardián vigilante de las normas, su conducta y vida deben ser la nota más alta de Moral y Ética. LA ETICA PERSONAL DEL MINISTRO. 1- La vida de Oración. a) Vital para el Ministro. 1

1.- Hombres de oración en la Biblia como modelos. 2.- Jesús el gran modelo de oración. 3.- Somos embajadores, representantes de Dios 4.- Recibimos orientación por ella 5.- Medio de rendir homenaje a Dios.  b) La Vergüenza de no Orar. 1.- "Orad sin cesar" 2.- Necesaria para sobrevivir  3.- Es el mayor mandamiento A.- No solo cuando estemos en dificultad 5.- Es ignorar los propósitos Divinos, c) Obstáculo en la Oración. 1.- Falta de Ánimo 2.- "Dios está lejos y ocupado" 3.- El egoísmo -solo a mí4.- Exigente e irrespetuoso con Dios. d) Lo que puede hacer la Oración Ferviente. 1.- Colabora con Dios 2.- Transformación 3.- Dirección Divina 4.- Defensa contra el Diablo. e) Como Desarrollar la Vida de Oración. 1.- "Obligar" la voluntad" - Salmo 103:1-4. 2.- Dios quiere tener comunión con nosotros. 3.- Hacer costumbre honrar a Dios 4.- Adorar y engrandecer a Dios 5.- Reconocer faltas 6.- La responsabilidad de interceder  7.- Presentar necesidades. 2) SU VIDA DE ESTUDIO a) Es un claro encargo Bíblico. 1Tim. 4:15; 2Tim. 2:15  b) Somos Directores del Pensamiento Religioso c) El Púlpito exige d) Evitar dos extremos: - 1ro. - No ser devora libros empedernido sin práctica ni contacto con los que le rodean. - 2do. No Charlatán portador de periódicos y revistas que entretiene al pueblo con simplezas y fantasías. e) Ser estudiante permanente y donde quiera f) Tener siempre un libro a mano g) Consagrar tiempo diario y específico al estudio h) Ante todo, la Biblia i) La Doctrina .j) Cultura general. 3) SU VIDA DE INVESTIGACIÓN. Es deber del ministro movilizar y actualizar sus empeños en ir incorporando los adelantos metodológicos de evangelización, predicación, así como las nuevas sectas y grupos que van surgiendo, por medio de la investigación. El ministro deberá ser un “buzo” permanente que busque nuevas cosas en el fondo del mar de la vida sistemática o no. 4) LA PUNTUALIDAD. Todo lo que hacemos está regido por el tiempo. El uso controlado del tiempo demuestra respeto por nosotros mismos y por los demás. El ministro debe ser puntual en sus compromisos. La puntualidad es señal de Disciplina: - En sus citas - En el culto 2

- En sus compromisos de reuniones. 5) LA SOLIDARIDAD. La satisfacción de los intereses comunes debe ser resultado del interés particular de cada ministro, su preocupación  por el bien común, por el apoyo digno, siempre será recompensado por Dios y reconocido por los hombres. El ministro debe ser solidario con: - La Familia - El Colega Ministro - El Concilio - Los Ejecutivos - El Presbítero - La Iglesia - Los Líderes - Sus ayudantías - Los Vecinos - Amigos y enemigos - todos 6) LA PREDICACIÓN. La Ética obliga al ministro a ser Cristocéntrico en el púlpito. Cristo es el gran tema del pulpito. 1Cor. 1:23; 5:19-21. La predicación jamás deberá ser desperdiciada con: - Prejuicios - Chismes - Negocios - Pleitos - Política - Indirectas - Insultos - Pasiones - Sensualidades - Chistes bajos. 7) LA VISITACIÓN. La visitación pastoral se ha convertido en arte y técnica. He aquí algunos lineamientos generales: a) Motivos de la Visita 1- Para la Comprensión mutua 2- Para conocerse mejor  3- Para cuidar las ovejas y el Redil.  b) La Naturaleza de la Visitación. 1- Espiritual 2- El inicio de la Visita 3- El final de la Visita 4- Cuidado con las personas solas del sexo opuesto! 5- Mucha Discreción. c) Planificación de la Visitación. 1- Todos visitados por igual 2- Registro de visitación 3- Prioridades en la visitación 4- Administrar el tiempo 5- Horas adecuadas de visitación 6- Cuando la familia está presente 7- La visita al jefe de familia 8- Actitud ante el brindis en la visita. d) Visitas al Enfermo. 1- Animo pastoral 3

2- No debe prolongarse 3- Cuidar comentarios que afecten el enfermo 4- Hora y momento a realizarse 5- La oración con el enfermo e) Visitas para Pésames. 1- Llegar a tiempo 2- Orientar deudos 3- Presente en velatorio. 8) LA CONSEJERÍA. "El ministro no debe ser solamente un predicador público, sino que debe ser conocido como consejero del alma, así como el médico lo es para el cuerpo". "Si el ministro es él tipo de hombre que debiera ser, muchos relatos de dudas, perplejidad, tristeza, vergüenza y desesperación serán probablemente vertidos en sus oídos". Un ministro dedicará, necesariamente, mucho más tiempo aconsejando que predicando, el Púlpito es una tribuna de atalaya, pero el ministro ha de estar cerca de sus ovejas. Su lugar es en medio del redil. La consejería ministerial debe beneficiar igual a: - Ancianos - Viudas - Líderes - Jóvenes - Niños - Los que pecan - Todos. 9) LA HONRADEZ. Esta consiste en no engañar ni engañarse. Un ministro honrado siempre tendrá su frente en alto, sin temor al agravio del índice, acusador. La honradez es una campaña invisible, pero sonora, que anuncia el camino de un ministro decente a su paso por la vida y las posiciones. Ser un ministro honrado es: 1. Adaptarse a su situación 2. No hacer compromisos que no puede cumplir  3. Ser fiel a la iglesia que sirve 4. No usar lo que no es suyo 5. No tomar préstamos en su congregación 6. No usar dinero no autorizado de la iglesia 7. No usar los Diezmos del Concilio 8. Cuidarse de las tentaciones económicas 9. No enredarse en los negocios de la vida 10. No considerar el ministerio como fuente do ganancias. 10) LA HONESTIDAD. Esta es una virtud escasa, muy escasa. Pero ha de ser escasa fuera del ministerio. En este debería ser abundante. Es el recto proceder, decencia y decoro; es respeto, urbanidad, delicadeza, dedicación. El ministro honesto es aquel que: 1- Vive a la altura de su ministerio 2- Gobierna bien su hogar  3- Sabe aceptar los fracasos 4- Sabe corregir sus defectos 5- Piensa de si con cordura 6- Se mantiene siempre humilde 7- Tiene el don de la adaptación 8- Ocupa en silencio el lugar que Dios le asigne. 9- Reconoce el valor de las pequeñas cosas. 10- Reconoce y alaba a sus colaboradores. 11) LA CORTESÍA. 4

La delicadeza y amabilidad en el trato es condición que distinguirá al verdadero ministro. En el área ministerial la cortesía no puede menguar en lo más leve. Por el contrario debe ser una virtud creciente hasta convertirse en un hermoso y rico hábito. Aun para disentir, discutir y parlamentar, la cortesía será necesaria. "Lo cortés no quita lo valiente". 12) LA INDEPENDENCIA. Esto es ser dueño de sus propios actos y destino, sin humillaciones ni imposiciones El ministro ha de actuar con independencia de criterio. Sus arciones y conductas deben ser al reflejo de su propia convicción y decisión. Jamás doblegará su independencia por prebendas o acomodamientos indignos. En la iglesia", en el presbiterio o en  posiciones nacionales, el ministro hará uso de su independencia sometido solo al juicio de Dios inspirado en el bien común. 13) DISCRECIÓN. Quizás no haya ninguna función que requiera más discreción que la de ministro. Los secretos más profundos, las confesiones más íntimas, tienen lugar en la oficina o visita pastoral, o en frente del presbítero o ejecutivo. Las decisiones más delicadas y que demandan mayor discreción se detallan en una reunión ejecutiva o presbiterial. Un ministro indiscreto es un peligro para sí mismo y para los demás. El corazón y mente del ministro ha de ser muchas veces como las profundidades de un océano a donde irán a parar cosas que jamás saldrán a flote. Si es de otro modo, su ministerio durará menos que una cucaracha en gallinero y lo poco que dure será de fracaso en fracaso. 14) CARÁCTER. Este es el control, de los impulsos primitivos y moderador de la voluntad. Es la regla que mide y clasifica la moral de un hombre. Un ministro de carácter representa una garantía para sí mismo, para su familia, para la iglesia que  pastorea y para el concilio. El carácter del ministro se revela en seriedad, cumplimiento, autoridad, mando, voluntad definida y temple. 15) RESPONSABILIDAD: Del latín "Responsum“, es la obligación de arrostrar los actos buenos y malos y sus consecuencias. Es la facultad de actuar con intención determinada. Se es responsable cuando se puede responder de los actos realizados puesto que la responsabi1idad es un acto de conciencia. La responsabilidad ministerial se opone y enfrenta a la inseguridad e inestabilidad. Cuando un ministro asume un cargo o un pastorado está empeñando su vida ministerial. Si no está seguro, si tiene motivos ocultos al decidir, está i ocurriendo en irresponsabilidad vergonzosa que echara por el suelo se rana y honor. El ministerio, con todo lo que implica, representa la más alta nota de responsabilidad, el nivel más alto del edificio de la vida. Si no se mantiene el acto responsable, el piso ministerial se convierte en arena suelta y el fracaso es el próximo paso. 16) CHISTES Y REFRANES. "Tus palabras revelan tu educación". Los refranes son el reflejo de la sabiduría popular y sirven para dar énfasis a ideas y pensamientos. Sin embargo, no todos deben salir de la boca del ministro. Solo deben usarse los que real y efectivamente sean necesarios para beneficiar al público o al interlocutor. Ser un "refranero" es peligroso para el ministro. Los refranes de doble sentido o de interpretación poco serio “ni aún se nombren entre vosotros”. Sobre los chistes es poco lo que se debe decir puesto que no parece explicable que haya ministros que teniendo mensajes de los que dependen la salvación de miles de almas, desperdicien su tiempo en estos, hundiéndose con ellos en el desprecio y el rechazo de los que debieran aceptarlos y alabarlos. “Un ministro que exagera los chistes, es un chiste”. PERSONALIDAD. - Sea CORTES Y ATENTO con todo el mundo. - Una SONRISA AGRADABLE logra maravillas. - Reciba a las visitas CORDIALMENTE. - El apretón de manos debe ser SINCERO Y FUERTE, nunca flojo. - Retenga en su MEMORIA los nombres de las personas que le presentan. - Cuando hable con alguien, MIRELE A LOS OJOS. - Hable con SEGURIDAD Y CALMA, sin alzar la voz. - Huya de la CHISMOGRAFICA Y NO SE MEZCLE EN ASUNTOS PRIVADOS Y PERSONALES. - Evite discusiones, MANTENGASE SERENO, aunque lo provoquen. - Cuando esté EQUIVOCADO, admítalo PRONTO Y FRANCAMENTE. - Sea RAZONABLE, tolerante y comprensivo. - COOPERE con prontitud y entusiasmo. 5

- ESTIMULE siempre, alabe con generosidad, critique con tacto. - AGRADEZCA todos los favores, lo mismo pequeños que grandes. - Cuando dé las gracias, hágalo EXPRESIVAMENTE, no por cortesía. - Sea OPTIMISTA, nunca se lamente para que no lo compadezcan. - Procure no hacer esperar a nadie, SEA SIEMPRE PUNTUAL. - Haga que se RESPETE SU PALABRA, cumpliendo estrictamente todo lo que prometa. - Sea INTEGRO, correcto, sincero y leal. - Siéntase orgulloso no sólo de su trabajo, sino también de su APARIENCIA. - Procure SUPERARSE en su labor y en su conducta hoy y siempre. - Irradie AMISTAD, entusiasmo y buena voluntad. ¡¡¡CONFIE SIEMPRE EN DIOS Y EN USTED!!! - LA ETICA PÚBLICA DEL MINISTRO. 1.- EL MINISTRO Y SU FAMILIA a) Cónyuge 1- Respeto mutuo 2- Madurez emocional 3- Comprensión en las diferencias 4- Comunicación 5- Acuerdos financieros 6- Planificación de la familia y crianza hijos 7- Buenas relaciones con suegros 8- Intereses y actividades comunes 9- Mantener vivo el romance 10- Unión en la vida espiritual.  b) Los Hijos. DOCE MANDAMIENTOS PARA LOS PADRES - DIGA LO QUE PIENSA Y PIENSE LO QUE VAYA A DECIR  Exprese en forma directa y en sus propias palabras lo que siente. Sus hijos tienen derecho a saberlo. - SIEMPRE DIGA LA VERDAD Diga la verdad aun cuando sepa o crea que sus hijos se sentirán lastimados al saberla. Usted espera que su hijo sea también veraz. - SEA SIEMPRE EL MISMO Los jóvenes necesitan de alguien fuerte de quien depende, especialmente en momentos críticos. Al observar que usted es consecuente ellos peerán apoyarse en usted. - RESPALDE CON SUS ACTOS LO QUE DICE  No les diga una cosa, mientras que tiene otras reglas para usted. Sea el ejemplo. - CUMPLA SU PALABRA Si dice "No" que sea ‘No’. Si dice "Si" que sea ‘Si". Tome decisiones en las cuales sus hijos puedas confiar. - EXPRÉSESE CLARAMENTE La mayoría de los problemas familiares son causados por algo que no ha sido dicho con claridad, algo que es una suposición y que no ha sido discutido satisfactoriamente. - CUMPLA SIEMPRE SUS PROMESAS  Nunca prometa algo que no tiene la intención de cumplir. Si las circunstancias le impiden cumplir una promesa, explique claramente las razones que lo impiden. - PIDA PERDON Los padres no son perfectos. Nunca trate de justificar sus faltas y equivocaciones. Admita sus errores. Si usted comete un error de juicio pida perdón. - CONSULTE CON SUS HIJOS Los hijos tienen un sentido de comprensión más profundo de lo que se les concede. Solicite sus ideas. Pregúnteles sus opiniones. Siéntase orgulloso del amor y la comprensión que ellos le profesan. - DISCIPLINE IMPULSADO POR SU AMOR  6

  Nunca discipline a sus hijos impulsado por la ira. Si amenaza con castigarlos y no lo hace, lo que logra es confundirles. Piense en cómo va disciplinarlos antes de actuar. - CONFIE EN SUS HIJOS Concédales algunas libertades. Si usted les demuestra que confía en ellos, ellos responderán en forma confiable. Si confía en ellos, ellos confiarán en usted. - MANIFIESTEN LOS PADRES SU AMOR MUTUO El mejor regalo que los padres les pueden dar a sus hijos es buen ejemplo de amor mutuo. Los hijos aprenden acerca de lo que es verdadero amor viéndolo en el ejemplo de sus padres. c) Los Padres. 1- Gratitud 2- Obediencia, Ef. 6:1 3- Protección en Vejez o indigencia 4- Honra, Ef.6:2-3 * 5- Ejemplo, 1Timoteo 4.2 6- Sujeción d ) Otros Familiares 1- Respeto Mutuo 7- Atención y Cuidado 3- Comunicación 4- Visitación 5- Apoyo y Cooperación 2.- EL MINISTRO Y SU IGLESIA. a) Los Miembros 1- Alimentar el rebaño 2- Predicador fiel, idóneo y dedicado 3- Escudriñar y enseñar la palabra de Dios 4- Visitarlos y asesorarlos 5- Modelo de vida y trabajo 6- Modelo en seriedad, Doctrina y sinceridad 7- Modelo en modo de hablar  8- Pureza y dedicación.  b) los Líderes. 1- Respeto Mutuo 2- Reconocimiento 3- Gratitud 4- Gratificación 5- Honra y honor  6- Apoyo y consolación 7- Cooperación 8- Comunicación 9- Atención y cuidado personal 10- Oración e intercesión continua. c) Oficiales 1- Dirigirlos con amor y respeto 2- Comprensión 3- Comunicación, discusión y acuerdos claros 4- Incentivarlos 5- Motivarlos 6- Expresarles gratitud por el trabajo hecho 7- No corrección público 8- Inspirarles sin presionarlos 9- Ser positivo 7

10- Demostrar que es su amigo y hermano 11- El valor de la sonrisa 12- Ambiente de Paz y entendimiento 13- Imparcialidad total 14- Cortesía para todos 15- Poner atención a las quejas 16- Ejecutar lo acordado sin dilación 17- Corregir los inconvenientes. d) Deberes de la Iglesia con el Ministro 1- Respetarlo y honrarlo 2- Obedecerlo 3- Seguirlo como él sigue a Cristo 4- Ponerlo en alto 5- Sostenerlo 6- Protegerlo ante acusaciones alegres. 7- Orar por él VEINTE (20) PASOS PARA ESTABLECER UNA IGLESIA VICTORIOSA 1.- Esté temprano en su iglesia. El pastor debe ser la primera persona que llegue al templo y la última que sale. Así usted podrá insistir en que su gente llegue temprano. 2.- Ocúpese usted mismo del culto del altar. Dios lo ha llamado a usted a que ministre en el altar, no a los hermanos. 3 - Como pastor, usted debe conocer los problemas de su rebaño. Durante el culto de altar acérquese y ore por los hermanos individualmente, ponga sus manos sobre ellos. Recuerde que en su iglesia Cristo no tiene otras manos que la suyas. 4 - Sea amable y cariñoso con sus hermanos, ellos esperan que usted les reciba y les despida saludándoles. 5. - Dedique tiempo en la preparación de su mensaje. Su deber como pastor es alimentar ese rebano conduciéndolo  por delicados pastos y junto a aguas de reposo. 6- Depende en gran manera de Dios en la preparación de su mensaje y recuerde, que nunca habrá orado lo suficiente. Entre más tiempo dedique a la oración, mayor será la unción y mayores serán los resultados. 7- Nunca tenga prisa para salir del templo e irse a su casa. No olvide que siempre habrá hermanos que quisieran que usted les dedicara unos minutos.8- Cuide su testimonio, nunca visite una hermana que esté sola en su hogar, ni tenga atenciones especiales para ninguna hermana. Cuídese del pecado de apariencia. 9- Establezca un círculo de oración después de cada culto con los hermanos que quieran practicarlo. 10- Organice algunas campañas con su iglesia fuera del templo y hasta donde sea posible, use el talento de su iglesia. 11- Dedique no menos de 2 horas diarias de oración privada nunca exija que su iglesia ayune si usted no está dispuesto a ayunar. 12- Ayune por lo menos 1 día a la semana. 13- Sea cuidadoso en el manejo de finanzas de su iglesia. 14- Discipline su iglesia y no pase por alto el pecado. Usted ha sido ordenado a predicar, exhortar, reprender, redargüir y enseñar. 15- Evite el desorden en la iglesia, en el atrio y en los alrededores. Controle la salida y entrada del culto. Enseñe a su iglesia a ser disciplinada. 16- Procure que su familia sea ejemplo. Usted no podrá exigir nada a su iglesia que su familia no esté dispuesta a hacer. Si su familia no vive la vida cristiana, no le permita participar en su iglesia 17- Delegue trabajo en aquellas personas que tienen capacidad y viven la vida cristiana de santidad y confíe en ellos. 18.- Cuide de su hogar y dedique tiempo a su familia: 19- Sea un estudioso de la palabra y comparta con su iglesia el estudio de la palabra. 20.- Cumpla con sus obligaciones financieras, sea fiel a su organización y enseñe a su iglesia a ser fiel. 3.- EL MINISTRO Y OTRAS IGLESIAS. a) Iglesia donde fue Pastor. 1- Suspender la comunicación con antiguos miembros 2- Dejar todo en orden 8

3- No recibir diezmo de iglesia anterior  4- Hablar bien de nuevo pastor. 5- No dejar deudas.  b) Iglesias Vecinas. 1- Respeto Mutuo 2- Intercambio periódico y programado 3- Apoyo y cooperación 4- Solidaridad 5- Recibir miembros de otras iglesias sólo cuando: a) Haya carta traslado sellada y firmada por pastor y secretario.  b) Haya comunicación y acuerdo directo con pastor. c) Haya sido aceptado por la junta oficial 6- No visitar miembros de otra iglesia a menos que sea necesario por cuestiones generales. 7- Respetar el deseo de miembros locales que deseen traslado a otra iglesia. Extender carta, si se justifica. 8- Cuidarse de la envidia. - EL MINISTRO Y SUS COLEGAS. a) Su sustituto 1- Jamás hablar mal de su sustituto 2- Procurar apoyo de la congregación anterior, a nuevo pastor. 3- No inmiscuirse en asuntos iglesia anterior  4- Brindarle toda información necesaria 5- Entregar todo en orden.  b) Otros Colegas. 1- Respeto Mutuo 2- Apoyo y Cooperación 3- Intercambio de Pulpito 4- Solidaridad 5- Cuidar su fama y reputación 6- Proteger su testimonio 7- Amistad y compañerismo 8- Advertirle, discreta y amorosamente, de cualquier comentario, rumor o situación que le pueda afectar. 9- Desactivar con sabiduría cualquier disensión que le pueda afectar. 10- Rechazar con firmeza todo lo que pueda dañar a su compañero. - EL MINISTRO Y LOS EVANGELISTAS. a) Respeto y Honra  b) Hospedarlo c) Apoyo económico suficiente en las campañas d) Orar por ellos e) No criticar con ellos otros compañeros. - EL EVANGELISTA, SU CUIDADO. a) No visitar los miembros  b) No "doctrinar" la iglesia donde evangeliza c) Cero críticas de compañeros d) Cuidado con comentarios descuidados! e) Comer lo que le den f) No exigir más de lo recibido g) Mucha discreción h) Cuidarse del sexo opuesto i) Mantener membresía fiel en una congregación  j) Diezmar y ofrendar al concilio y a su iglesia k) Asistir a su iglesia cuando no esté en campaña l) Cuidarse del orgullo espiritual. 9

7.- EL MINISTRO Y SU DENOMINACION. a) Constitución, Reglamentos y Acuerdos 1- Tener uno o más ejemplares 2- Coleccionar resoluciones y circulares 3- Observar celosamente lo que prescribe estos documentos 4- Estar atento y poner en práctica las enmiendas aprobadas en convenciones. 5- Cumplir rigurosamente las obligaciones financieras establecidas en el Reglamento 6- Cumplir y hacer cumplir la Constitución, Reglamento y acuerdos del concilio.  b) Las Actividades y Reuniones 1- Asistir fiel y puntualmente a los retiros de pastores, de departamentos, reuniones regionales, convenciones y cursillos programados. 2- Cooperar con la buena marcha de todas las actividades y reuniones que le competen. c) Comité Ejecutivo de la Iglesia Central 1- Respeto y Obediencia 2- Apoyo y Cooperación 3- Orar por el Comité Ejecutivo 4- Buscar su orientación y explicación en caso necesario. 5- Buscar su ayuda si lo necesitare. d) Presbiterio Seccional 1- Respeto a su investidura 2- Apoyar reuniones y actividades 3- Cooperar con el presbítero 4- Facilitar la labor del presbiterio cuando este sea requerido en la iglesia que pastorea. 5- Elegir y ser elegido. Ejercer el voto. e) Líderes Departamentales. 1- Apoyo espiritual y económico 2- Respeto y colaboración 3- Reconocer el esfuerzo que estos hacen. Por lo general, los líderes departamentales son laicos que sacrifican sus  pocas entradas para hacer el trabajo por y para nosotros. 4- Expresión de gratitud. 8.- EL MINISTRO Y LOS MISIONEROS. a) Tenerlos en estima  b) Facilitarles su trabajo c) Invitarlos a nuestras iglesias d) Usar sus ministerios e) Cooperar con sus proyectos f) Apoyo y reconocimiento g) Colaborar con su ministerio h) Darle oportunidad de crecer en nuestros medios. 9.- EL MINISTRO Y LA COMUNIDAD. a) Instituciones Públicas 1- El ministro debe identificarse ante ellos 2- Tratar de conocer a los funcionarios gubernamentales, congresionales, municipales, militares y policiales. Ofrecer  su colaboración digna. 3- Identificar la iglesia con entidades de servicio y socorro como Cruz Roja, Defensa Civil, Salud Pública, y otras. A- Participar en Jornadas Cívicas que enaltezcan el bien común. 5- Deberá ser tenido como un punto de referencia en cuanto a decoro, servicio y honradez.  b) Los Negocios. 1- Evitar deudas “No debáis a nadie nada” 2- Cuidarse de las compras a crédito 3- Cuidar por el cumplimiento de sus impuestos. En ningún caso, el ministro tratará de evadir o sobornar, ni ser  intermediario en estas formas modernas de corrupción. 10

4- Velar porque los contratos u otros documentos escritos que lo comprometan estén debida y legalmente completos. 5- Abstenerse terminantemente de compras o intervenir en compras de cosas de dudosa procedencia. Cuidarse de las "oportunidades" aparentes. 6- El ministro tratará de "arroparse hasta donde llegue la sábana". Debe vivir de acuerdo a sus posibilidades. La mala fama de deudas y compromisos no cumplidos arruinan a cualquier persona, al ministro lo deja inservible, lo mancha  para siempre. c) La Política. 1- No inmiscuirse en política partidarista. a) Cuando los asuntos públicos tienen un componente estrictamente moral y ético, el púlpito no debe quedar en silencio, sino procurar orientar el sentimiento público en favor de la honradez, la verdad y la virtud. La denuncia responsable, imparcial y digna, del abuso, la corrupción y el crimen es parte del deber del púlpito cristiano identificando los postulados Bíblicos al respecto; pero el modo, el momento y el espíritu de tales sermones requieren el juicio y tacto más cuidadoso y delicado.  b) El deber ciudadano es obligación del ministro, votar en las elecciones y animar a la congregación a hacerlo es un deber insoslayable del ministro. En este sentido se debe apuntar lo siguiente: 1- El ministro, por ser el púlpito su tribuna y compromiso; por su condición obligada de imparcialidad; Por ser pastor  de una congregación donde hay diferentes compromisos partidarios, se abstendrá de tomar partido, público. Sus  preferencias partidaristas deberán ser manejadas con cuidado da modo que no sea contendiente de ningún sector. Pero arbitro confiable. c) "Como Pastor, el ministro está moralmente obligado a desechar todo compromiso de partido y a no permitir que se use su influencia pastoral para ninguno; porque él es el pastor de la iglesia, elegido y sostenido sin relación alguna a las distinciones políticas entre los miembros. Pero como individuo, puede tener su preferencia política y su consiguiente influencia; en ellas no tiene la iglesia derecho de intervenir. Al mismo tiempo, es conveniente que el  pastor evite las discusiones políticas, especialmente en lugares públicos, y que sosegadamente ejerza sus derechos  políticos y cumpla sus deberes ciudadanos". PROCEDIMIENTO EN CASOS DE FALLAS MINISTERIALES A.- INCAPACIDAD PARA MANTENER LA UNIDAD DE LA CONGREGACION 1- La iglesia se mantiene en contienda permanente. El liderato no apoya al pastor. 2- Hay amenaza comprobadas de división 3- Cuando el 35% de los miembros repudia al pastor  4- El pastor tiene un año en la iglesia 5- Cuando un grupo importante se va en forma permanente (seis meses). 6- Cuando el grupo se ha ido no por cuestiones doctrinales en las que el pastor ha estado firme. - QUE HACER? 1.2.- El Comité Ejecutivo de la Iglesia Central puede decidir el traslado del pastor en cuestión, en uso de lo dispuesto en la constitución y Reglamento General, sin tener que hacer necesariamente un plebiscito. 2- De hacerse el plebiscito, y perderlo, el pastor será trasladado de inmediato. 3- Si este ministro pasara por la misma experiencia tres veces, será suspendido del pastorado asignándole otras actividades ministeriales. 4- Si durante tres años se mantiene sin reporte satisfactorio de un ministerio eficaz será dado de baja. 5- Cuando una división es por cuestiones de incomprensiones y tanto el pastor como el grupo dividido desean  permanecer bajo las normas y cobija del Concilio Llama del Espíritu, el Comité Ejecutivo y el presbiterio seccional tomarán cuentas medidas aconsejen la prudencia para armonizar las partes y no perderlos a ninguno. ESPÍRITU CONTENCIOSO. 1- Rebeldía permanente 2- Incumplimiento, desafiante de lo dispuesto en nuestra constitución. 3- Desobediente y desafiante a los líderes a quienes debe sujeción. - QUÉ HACER: 1- Amonestado por el prebisterio seccional 2- Amonestado nueva vez, si hay persistencia en el mal, por el Comité Ejecutivo de la Llama Central. 3- Traslado compulsorio. 4- Cualquier otra medida qué el Comité Ejecutivo de la Llama Central considere. 11

EL HÁBITO DE CONTRAER DEUDAS. 1- Incurrir en compromisos financieros que no pueda cumplir en los plazos y conformidad de los partes afectadas. 2- Provocar escándalos y reproches, a la obra por la razón anterior. - QUÉ HACER: 1- Advertido, Exhortado y amonestado por el presbítero ante el más leve asomo de esta situación. 2- Emplazado por el Comité Ejecutivo de la Llama Central a ponerse de acuerdo con sus acreedores, de inmediato, dándosele tiempo específico para redimir su situación y ayudándolo en los casos pertinentes y posibles. 3- Si no se cumpliere lo anterior, entonces el obrero será puesto en licencia hasta quedar limpio de deudas. 4- Durante la licencia, si se mantiene apegado a las medidas dispuestas, recibirá el apoyo y protección del el Comité Ejecutivo de la Llama Central en la medida posible. 5- Si algún ministro alquilare, hipotecaré, permutaré, vendiere y/o hiciere cualquier negocio con propiedades de la iglesia sin el consentimiento de la congregación y del Comité Ejecutivo será dado de baja y se tomarán cuantas medidas aconsejen las circunstancias, incluidas en caso necesario, las de tipo legal. 4- CELEBRAR MATRIMONIOS Y OTRAS CEREMONIAS SIN LA DEBIDA AUTORIZACIÓN. 1- Violación de .lo dispuesto para la celebración de matrimonios por nuestros ministros en los Reglamentos y Constitución del Concilio 2- Oficiar ceremonias sin tener el grado adecuado y sin la autorización de autoridad competente. - QUÉ HACER: 1- Amonestación firme contra el primer asomo de esta violación. 2- Suspendido de ascenso durante tres (3) años consecutivos, 3- Degradado de su nivel ministerial . 4- Dado de baja si persistiere el mal. 5.- APARIENCIA DE PECADO. - QUÉ HACER: 1- Amonestación fuerte y firme 2- Si persistiere la situación será trasladado fuera de la zona afectada. 3- Si la situación fuere con él constantemente, se le pondrá en licencia. 6- ACUSACIÓN FORMAL DE PECADO. - QUÉ HACER: 1- Aplicar lo sanción y la disciplina que sea requerida, según el caso. 2- Cuando el ministro en falta, disciplinado ya, se mantiene en obediencia y apego a las Doctrinas y normas del concilio, y comprobado que no posee medios para sostener su familia, recibirá ayuda económica del concilio de acuerdo a lo posible y por el tiempo y condiciones acordados por las partes. 3- Toda medida disciplinaria aplicada a ministros que, a pesar de ello, tendrán oportunidad de reingresar al ministerio activos, será documentada por escrito y firmada por todos los que han intervenido en el proceso. Este documento escrito será parte del expediente del inculpado. 7- SITUACIÓN DE PECADO DEL CONYUGE DEL MINISTRO. - QUÉ HACER: 1- Aplicar lo sanción y la disciplina que sea requerida, según el caso. 2- Si no tiene credenciales del concilio, se aplica el Reglamento Local. 3- El traslado o no de un obrero cuyo cónyuge ha sido disciplinado es facultad del Comité Ejecutivo de la Llama Central, que tomará las medidas adecuadas en acuerdo con el obrero afectado, la congregación afectada, y el  prebisterio seccional. 8- VIOLACION A LA ETICA MINISTERIAL. 1- Cualquier violación a este Código de Ética que provoque escándalo y afecte a otras personas y/o instituciones y cuya violación sea debidamente investigada y determinada, será sancionada conforme a lo que dispone el Reglamento o Constitución del Concilio General. También se aplicarán las medidas y procedimientos que para cada situación prescribe este mismo código. 9- PROBLEMAS MATRIMONIALES Y/O NOVIAZGOS 1- El ministro que se recasare sin ser viudo, será dado de baja. 2- Divorciado soltero será admitido al ministerio mientras mantenga ese estado civil. 12

3- Un ministro que se divorciare por causa de infidelidad del cónyuge, y se mantiene soltero, puede permanecer en el ministerio, aunque no en la iglesia que ha sido afectada. 4- Un ministro que provoca él el divorcio sin claras evidencias de justificación, aún cuando permanezca soltero, será amonestado, o trasladado, o degradado y/o dedicado a otro ministerio que no sea al pastorado. 5- El ministro soltero que mantenga relaciones amorosas con miembros de la iglesia que pastorea, provocando escándalo por esa situación, deberá ser destituido del ministerio, hasta tanto de señales de arrepentimiento y restauración. 6- El obrero soltero que mantenga relaciones amorosas con más de una persona a la vez, deberá ser investigado minuciosamente y de comprobarse tal falta, deberá: a) Ser amonestado y destituido del ministerio, hasta tanto de señales de arrepentimiento y restauración. 10- ENSEÑANZA DIFERENTE Y CONTRARIA A NUESTRA DOCTRINA - QUE HACER: 1- Será investigado y juzgado con atención, respeto y justicia. 2- Comprobada la falta será amonestado por el presbiterio seccional y el Comité Ejecutivo. 3- Si reincide será destituido del ministerio, hasta tanto de señales de arrepentimiento y restauración. 11- SALIDA AL EXTERIOR Y/O AUSENCIA PROLONGADAS. 1- Las salidas deben contar con el permiso escrito de la iglesia local, el presbiterio seccional y el Comité Ejecutivo. 2- Cuando excedan de sesenta (60) días deberá renovarse la autorización. 3- De no cumplirse lo antes señalado, se procede así: a) El Presbiterio seccional en acuerdo con la Junta Oficial local asumen la dirección de la iglesia.  b) El Comité Ejecutivo de La Llama Central dispone un nuevo pastor en la iglesia. c) Si la familia del obrero desertor permanece en la iglesia esta será tratada con respeto y cortesía cristiana, evitando conflictos que afecten su armonía. Esto no significa que la iglesia tenga obligación financiera con esta familia, aunque es libre la iglesia de ayudarle en la forma que quiera y pueda en acuerdo con el nuevo pastor y el presbiterio. 4) El obrero cuyo paradero y testimonio no esté claramente establecido, será dado de baja. 5) El obrero que haya sido dado de baja sin prejuicio y quisiera reintegrarse al ministerio activo, se aplicará lo dijere el Comité Ejecutivo de la Llama Central. 12- PARTICIPACION POLITICA - PARTIDISTA. 1- Miembro militante de partido político 2- Activista de partido político 3- Pronunciamientos públicos compromisarios con partidos políticos. (Véase punto de este código) - QUE HACER: 1- El obrero en falta será amonestado por el Comité Ejecutivo en acuerdo con el presbiterio seccional. 2- Se amonestará en el presbiterio general. 3- Se amonestará por escrito público y circulado al ministerio nacional. 4- Será degradado. 5- Traslado compulsorio. 6- Suspensión de credenciales.

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