Codigo de Etica Logistica

 

CODIGO DE ETICA 

TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA INTRODUCCION  

El Código de Ética del tecnólogo en Gestión Logística es un instrumento instrumento para facilitar el cumplimiento y la puesta en práctica de esta labor profesional, en el que se enfatiza la ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es regular el quehacer profesional con criterios de acción y conducta. El cumplir con conductas adecuadamente, nos abre puertas y posibilidades, y genera por lo mismo mayores exigencias y responsabilidades. Por ser la logística una disciplina cuya práctica nos pone directamente en la organización y planificación de la labor en una empresa, es condición plena que todo acto profesional deba realizarse de forma tal que no lesione la dignidad, la libertad ni la vida de los demás ni la propia.  OBJETIVOS 

1.   Aclarar y resolver conflictos de tipo ético profesional.  2.   Afianzar al profesional logístico en su correcta forma de proceder.  3.   Analizar y clarificar opciones de acción.  4.  Encontrar soluciones a dilemas éticos de la profesión.   5.  Proteger al profesional frente a acusaciones y calumnias.   CODIGO DE ETICA PROFESIONAL TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA  PRIMERO: Compromiso. El profesional se compromete a actuar bajo los puntos relacionados en

este código de ética, respetando lo estipulado en el presente escrito, y dando por hecho que entiende y conoce lo estipulado. SEGUNDO: Derechos Universales. El tecnólogo Logístico se compromete a respetar los principios de derechos humanos establecidos, con el fin de respetar la dignidad y derechos de todas las personas de su entorno. TERCERO: Competencia. Es responsabilidad del profesional tener un nivel de competencia idóneo, desempeñándose bajo aquellos servicios y técnicas para las que está capacitado por su formación profesional,Integridad. al igual que Elreconocer las se fronteras disciplina. profesional guiará de porsu principios de honestidad, justicia y respeto por CUARTO: los otros en su ejercicio profesional. Respetando opiniones y recibiendo sugerencias, en pro de las tareas asignadas. QUINTO: Independencia. En el ejercicio de su profesión, evitará influencias o presiones personales y/o institucionales que atenten contra su conformación ética, el respeto por las personas objeto de su ejercicio profesional y el cumplimiento del presente código. SEXTO: Lealtad. Atender con la mayor disposición a las normas estipuladas por la organización. SEPTIMO: Liderazgo. Tener la capacidad de aprovechar su condición profesional para dar ejemplo de liderazgo que promueva y motive al trabajo integro y responsable. OCTAVO: Confidencialidad. El ser profesional, ya sea como com o trabajador independiente o empleado, le obliga a mantener bajo absoluta reserva los datos otorgados por la compañía. NOVENO: Responsabilidad Social.  El Tecnólogo Logístico tendrá presente su responsabilidad profesional hacia la comunidad y la sociedad en que trabaja y vive. Asimismo su compromiso social implicará aportar al conocimiento, estudio y transformación de su sociedad.

 

DECIMO: Respeto por otros.  Se debe respetar el derecho de los otros de tener valores, actitudes,

conductas y opiniones que difieran de las propias, y procurar el respeto mutuo en sus relaciones interpersonales. UNDECIMO: Atención Al Cliente . El tecnólogo Logístico debe atender a su cliente mientras sea necesario, o de acuerdo al convenio previamente establecido. Si ello no es posible, tomará las precauciones pertinentes para que éste cuente con la atención que requiera. DUODECIMO: Interferencias Personales en el Ejercicio Profesional El Tecnólogo Logístico debe evitar que factores personales, sociales, políticos, religiosos, institucionales institucio nales u otros puedan interferir en su ejercicio profesional. DECIMOTERCERO: Consultas,

Asesorías y  Derivaciones El profesional debe solicitar supervisión y realizar las consultas, interconsultas y derivaciones que estime pertinentes, en función de los intereses de sus clientes, pacientes o usuarios en general. DECIMOCUARTO: Honorarios y Acuerdos Financieros  En el momento de establecer el convenio profesional debe acordar con el receptor de sus servicios, o su representante legal, la forma, condiciones y monto de los honorarios. DECIMOQUINTO: Manejo Activos Fijos.   El ser profesional implica dar su uso correcto a las herramientas suministradas para cumplir con las funciones asignadas