Codigo de Etica en La Funcion Publica

 

Código de Ética en la  Función Pública

 

Ética    f    d   p  .    1    8    4    1    8    3    4    7    0    6    8    7    9    /   s   e    l    i    f    f    d    /   p   x   m  .   m   o   c  .   a    i   r    t   a   p    l   a    i   r   o    t    i    d   e  .   w   w   w    /    /   :   p    t    t    h

 Aristóteles: 

Se ocupa de las virtudes morales que no son innatas, ni las transmite simplemente el maestro al discípulo,

se adquieren mediante la práctica y se pierden por  falta de ésta.  Una virtud moral, no es una facultad (como la inteligencia o la memoria) ni una pasión (como un arrebato de cólera o un sentimiento de piedad).  Ni la simple posesión de facultades ni la mera irrupción de pasiones hace a las personas buenas o malas, dignas de encomio o de censura.

 

La Función Pública   a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L

 Actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la

 Administración Pública, Pública, en cualquiera de sus niveles  jerárquicos

 

Fines de la Función Pública   a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L



Servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución

Política. 

Obtención de mayores niveles de efic ef icie ienc ncia ia de dell ap apar arat ato o esta estata tal.l.



Lograr una ciudadanía.



Priorizar y optimizar el uso de los

mejor

recurs rec ursos os púb públic licos. os.

atención

a

la

 

Servidor Público   a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L



Todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administración

Pública, en cualquiera de los niveles  jerárquicos

sea

éste

nombrado,

contratado, designado, de confianza o

electo que desempeñe actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado.

 

Principios de la Función Pública    a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L

 Respeto: A la Constitución y las Leyes; respetando los derechos y el debido procedimiento.





Actuar con rrectitud, ectitud, honradez y honestidad; Probidad: Actuar satisfacer el interés general desechando la ventaja personal.

 Eficiencia: Brindar calidad en las funciones.



 Idoneidad: Adquirir una aptitud técnica, legal y moral; condiciones para el ejercicio de la función pública.

 

Principios de la Función Pública   a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L



 Veracidad: Ser autentico en las relaciones funcionales.



 Lealtad y Obediencia: Actuar con Fidelidad y solidaridad hacia todos los miembros de la entidad.



 Justicia y Equidad: Tener permanente disposición para el cumplimiento de las funciones.



 Lealtad al Estado de Derecho: El funcionario le debe lealtad a la Constitución y al Estado de Derecho.

 

Deberes de la Función Pùblica   a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L



 Neutralidad: Actuar con imparcialidad.



 Transparencia: Servicio transparente.



 Discreción: Guardar reserva.



 Ejercicio adecuado del cargo: Sin represalia.



 Uso adecuado de los Bienes del Estado.



 Responsabilidad: Función Integral.

 

Prohibiciones Éticas de la Función Pública    a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n   u    F   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y   e    L

  Mante antene nerr In Inte tere resses de con onfl flic icto to:: Interés del servidor colisiona con el in intterés rés público.

 Obtener ventajas indebidas: Li Libe bera ralilida dad d o be bene nefifici cio o no reconocido por Ley.    Re Real aliz izar ar acti activi vida dade dess de pr pros osel elit itis ismo mo po polí líti tico co:: Ejercicio de la función pública con fines de favorecer  

o pe perj rjud udic icar ar or orga gani niza zaci cion ones es po polílítitica cas. s.    Hacer mal uso de información Privilegiada: Susceptible de su mal empleo. 

  Presionar, Amenaza zarr y/o Acos osaar:  Afecta la dignidad de las personas.

 

Opinión Vinculante por falta al Código de Ética

 

Promover el Código de Ética   a   c    i    l    b    ú    P   n    ó    i   c   n    F   u   a    l   e    d   a   c    i    t     É   e    d   o   g    i    d    ó    C    l   e    d   y    L   e

Cultura de probidad.

Órgano de la Promover 

Alta Dirección      r      e      c      e       l       b      a       t      s       E

Transparencia. Justicia. Servicio público.

Incentivos y Mecanismos de Protección a los denunciantes. Real Re aliizar zar ac acti tivvidad idades es de dif difus usió ión n y desp desple leg gar ca camp mpañ añas as educativas sobre sanciones

 

Fuente: Código de Ética 

Ley N° 27815 27815:: Ley de dell Cód Código igo de Ét Ética ica d de e la Función Pública.



Leyy N° 28 Le 2849 496: 6: Mod Modifific ica a la L Ley ey N N°° 27 2781 815. 5.

 

“La mente del hombre

superior valora la honradez; la mente del hombre inferior valora el beneficio”. Confucio

 

Muchas Gracias Jhon

itler Meléndez Ordóñez