Coaching Ontologico

 

 

DIPLOMADO Y CERTIFICACIÓN EN COACHING ONTOLÓGICO PERSONAL El Coaching es una metodología moderna que acerca al logro de objetivos, permitiendo el desarrollo personal y profesional, al propio tiempo que eleva la calidad y la productividad de la empresa, gracias a que permite potenciar la capacidad productiva de los empleados y directivos de manera tal que garantiza su capacidad máxima de generación de valor. El coaching personal tiene un enfoque primordialmente metodológico, basado en el método ontológico, el cual es una metodología moderna que acerca al logro de objetivos, permitiendo el desarrollo personal y profesional, al propio tiempo que eleva la calidad y la productividad de la empresa, gracias a que permite potenciar la capacidad productiva de los empleados y directivos de manera tal que garantiza su capacidad máxima de generación de valor. El coaching es un proceso donde por medio del diálogo la persona encuentra las respuestas a sus preguntas y aspiraciones generando el impulso a la acción para alcanzarlos. El Coaching tiene dos objetivos centrales cuando se emplea para mejorar el desempeño: 1. 2.

Involucrar a la persona o coachado en la acción que va a comenzar. Lograr que el coachado sea a autosuficiente utosuficiente en el p proceso, roceso, reuniendo por sí mismo la información relevante y tomando decisiones.

 Al recibir Coaching personal, la persona adquiere competencias necesarias para pot potenciar enciar la armonía entre vida personal y profesional. Así como se potencializa la gestión del cambio, comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.

BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES:  Al término del diplomado el participante será capaz de: 1. 2. 3. 4. 5.

Reconocer quién es realmente y cómo se vive en ámbitos personal, familiar, profesional y grupal. Conseguir más y mejores resultados en su vida personal y profesional. profesional. Alcanzar sus objetivos objetivos de manera más rápida y efectiva. Realizar cambios en su imagen pública. Tomar mejores decisiones en sus relaciones con las personas más cercanas a él.

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Conocerse mejor y por ende ende reencuadrar sus conversaciones conversaciones privadas. Romper con bloqueos personales que impiden alcanzar objetivos de de desarrollo sarrollo económico, social, profesional y de autorrealización. Desarrollar competencias conversacionales en los ámbitos de la comunicación interpersonal para la correcta gestión de su vida. Desarrollar competencias en la aplicación del coaching ontológico. Adquirir las competencias genéricas para el desarrollo y práctica profesional del Coaching. Realizar procesos de coaching, en el área del desarrollo personal para generar cambios en la forma de actuar sobre sí mismo y sobre los demás.

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Para lograr estos resultados los Coaches escucharán activamente, darán soporte a los objetivos de la persona, desafiarán las creencias sobre uno mismo y sobre los demás, motivarán a la acción y esclarecerán las estrategias de acción.

 

 

CONTENIDO TEMATICO MÓDULO I. ¿POR QUÉ Y PARA QUÉ DEL COACHING? I. II. III. IV.

¿Qué es el Coaching? El modelo del observador y el mundo de las conversaciones El poder de la palabra: afirmaciones y declaraciones Modelos mentales: creencias y juicios

MÓDULO II. COMPETENCIAS CONVERSACIONALES I. II. III. IV.

Compromisos conversacionales: Peticiones y promesas Conversaciones públicas y privadas Coordinación de acciones: relaciones con los demás La escucha, el silencio y el callar: proponer e indagar

MÓDULO III. EMOCIONALIDAD Y CORPORALIDAD I. II. III. IV.

Emocionalidad y conducta Salud emocional: autodominio y mejora personal Corporalidad y biología El lenguaje sutil: comunicación no verbal

MÓDULO IV. ESTRUCTURA DEL COACHING I. II. III. IV.

Competencias del Coach Estructura de una sesión de Coaching Preguntas: método básico para reflexionar Plan de cambio: monitoreo de la efectividad de las acciones

MÓDULO V. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA SER COACH I. II. III. IV. V.

Prácticas de Coaching didáctico y triangulado Prácticas de Coaching supervisado con observadores Coaching grupal Coaching ejecutivo y empresarial Capitalizando el Diplomado

INCLUYE: Horas presenciales, materiales electrónicos y certificado del programa. IMPARTE: Coach Mtra. María Inés Méndez Temis DIRECTORA DEL PROGRAMA: Mtra. Selene Fortanel Polo