Coaching e Carreira

METODOLOGIA PARA COACHING DE CARREIRA

Gerenciar progresso

Vivendo e alta per%orance

$specifcar as tare%as

An#lise de cope""vidade

Alinhaento de o!je"vos

Metas tangíveis

Defnição do escopo e dos indicadores

Valores esperados e desejados

Networking

Gerando Conexão

Gerando Conexão

&asso '( Gerando conexão Objetvo: Esabelecendo uma parceria para o processo de Coaching de Carreira. Esabelecer um ambiene seguro e uma relação de confança MAO!.

Viage ao Me) $) *nterior +,&&-. O recurso humano vial " voc# mesmo. $aber %uem voc# " $ignifca esar mais pr&'imo de si mesmo( mais do %ue isso( o caminho mais e)etvo e congruene para viver resulados e'raordin*rios em sua vida pessoal e profssional. O autofeedback ceramene posicionar* voc# num local muio pr&'imo do seu Eu nerior+

Defnição do escopo e dos indicadores

Gerando Conexão

&asso '/ Defnição do escopo e dos indicadores Objetvo: dentfcar a verdadeira identdade do coachee com o nven*rio do Eu $ou.

0erraenta de coach1 *nvent#rio de plenit)de2

!elembrar passagens positvas. !elembrar passagens negatvas. !ecuperar re)orços positvos. ,efnir )rase poderosa -slogan.

3logans %aosos A! /!A0CE 1 /a2endo do c"u o melhor lugar da erra. A33 $4A! 1 O #nis de odas as esrelas. A35A6$ 1 A proeção %ue me'e com voc#. AME!CA0 E78!E$$ 1 0ão saia de casa sem ele. A883E 1 8ense di)erene. A$$O3A0 1 O /en9meno %ue não para de crescer. AME!0,;$ 1 O empo passa( o empo voa e a poupança amerindus contnua numa boa. A0, 0E5$ /M 1 Em )?ncias

MA:

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