CLIMA4

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS

CLIMA ORGANIZACIONAL ENCUESTA 2007 PRESENTACIÓN PRESENTACI ÓN DE RESULTADOS PERIODO DE DE APLICACI APLICACIÓN MAY-JUL 2007 PERIODO ÓN MAY -JUL 2007

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CLIMA ORGANIZACIONAL 2007. Uno de los los retos retos para para esta esta administraci administración es ser ser un un gobierno gobierno ón es productivo, sirviendo a la ciudadan ciudadanía través ía a trav és del logro de resultados. Y uno de los factores para cumplir ese objetivo es precisamente el desarrollo humano y profesional de sus servidores p públicos. úblicos. La medici medición Ecología ón del clima laboral en el Instituto Nacional de Ecolog ía cobra especial relevancia al tratarse como una herramienta de desarrollo organizacional; la aplicaci aplicación ón tiene como objetivo orientar estrategias y acciones para facilitar a los servidores públicos p úblicos trabajar en un clima satisfactorio que apoye a la calidad del servicio a la la ciudadan ciudadanía. ía.

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La Encuesta de Clima Organizacional se realizó en varias Dependencias de la Administración Pública Federal: en el Sector Central, en el Sector Desconcentrado, en el Sector Descentralizado y no Sectorizados. El total de Instituciones inscritas para aplicar dicha encuesta fue de 99. El Instituto Nacional de Ecología obtuvo buenos resultados en comparación con los demás Órganos Desconcentrados participantes. Se obtuvo un resultado del 80.00% de satisfacción. Las sugerencias o comentarios vertidos por los participantes se revisarán minuciosamente y se enviarán a los titulares de las áreas a fin de implementar las acciones de mejora respectivas.

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A continuaci continuación ón se presentan los resultados que obtuvo el INE en la Encuesta de Clima Organizacional 2007.

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS RESULT ADOS SECT OR DESCONCENT RADO ADMINISTRACION DEL PATRIMONIO DE LA BENEFICENCIA PUBLICA ASERCA CENAETES CENAPRECO VIH/SIDA CENASIA CENATRA CENATRAS CENAVECE CENTRO NACIONAL DE EQUIDAD DE GENERO Y SALUD REPRODUCTIVA CILA MEXICO-ESTADOS UNIDOS DE AMERICA CILA MEXICO-GUATEMALA Y MEXICO-BELICE COFECOM COFEMER COMEN COMISION FEDERAL PARA LA PROTECCION CONTRA RIESGOS SANITARIOS CONACULTA CONAE CONAGUA CONAPESCA INAFED INAH INDAABIN INDAUTOR INDESOL INE INEGI INSTITUTO "MATIAS ROMERO" INSTITUTO DE LOS MEXICANOS EN EL EXTERIOR IPN (Áreas centrales) OPORTUNIDADES PRERES PROFEDET SENASICA SESINASEP SIAP TOTAL

76.19 77.44 77.19 70.22 75.63 83.43 74.03 73.54 73.30 80.66 82.04 78.12 77.69 81.17 72.26 72.46 78.05 80.47 72.19 81.16 78.55 77.61 74.60 78.09 80.00 78.54 82.74 73.71 69.17 75.86 73.55 78.86 76.35 77.16 86.64 78.46

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Resultados por Direcciones y Unidades.

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por sexo 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por estado civil 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por edades 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por estudios realizados 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por estudios actuales 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por años en la APF 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por nivel de puesto 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Personal que aplico la encuesta por años en el puesto 2007

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Factores de la ECO 2007

I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI.

Re com pe nsa s y re conocim ie ntos Ca pa cita ción y de sa rrollo Innova ción y ca m bio Ca lida d y orie nta ción a l clie nte Equida d y gé ne ro Com unica ción Disponibilida d de re cursos Ca lida d de vida la bora l Ba la nce tra ba jo - fa m ilia Cola bora ción y tra ba jo e n e quipo Lide ra zgo y pa rticipa ción Ide ntida d con la institución Auste rida d y Com ba te a la corrupción Enfoque a re sulta dos y productivida d Norm a tivida d y proce sos Efe ctivida d de la e ncue sta

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS I. Recompensas y reconocimientos

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS II. Capacitación y desarrollo

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS III. Innovación y cambio

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS IV. Calidad y orientación al cliente

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS V. Equidad y género

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS VI. Comunicación

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS VII. Disponibilidad de recursos

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS VIII. Calidad de vida laboral

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS IX. Balance trabajo - familia

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS X. Colaboración y trabajo en equipo

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS XI. Liderazgo y participación

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS XII. Identidad con la institución

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS XIII. Austeridad y combate a la corrupción

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS XIV. Enfoque a resultados y productividad

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS XV. Normatividad y procesos

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS XVI. Efectividad de la encuesta

UNIDAD EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y ASUNTOS JURIDICOS Índices generales 2007

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participación Gracias por su participaci ón En la encuesta CLIMA ORGANIZACIONAL 2007 PERIODO DE DE APLICACI APLICACIÓN MAY-JUL 2007 PERIODO ÓN MAY -JUL 2007