Clima Organizacional o Clima Laboral

 

Clima organizacional o clima laboral APRENDIZ: PROGRAMA: FICHA: INSTRUCTORA:

MaríaJosé Hernández  Apoyo Administrativo en Salud 2174853 Claudia DeYanira DeYanira Lizarazo Pava

 

CLIMA ORGANIZACIONAL

Es el nombre dado al ambiente generado generado por las emociones de los miembros de un grupo. También se le conoce nivel individual como clima psicológico

Clima organizacional afecta a: • Comportamiento Desempeño laboral Rendimiento de los trabajadore trabajadoress

• •

 

CLIMA LABORAL

Se enende por el conjunto de cualidades, atributos o propiedades relavamente permanentes, de un ambiente de trabajo, trabajo, que son percibidas, sendas o experimentadas experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que inuye sobre su conducta

 

DIFERENCIA ENTRE ORGANIZACIÓN Y CLIMA LABORAL Organización laboral

Clima laboral

Se refiere al conjunto de las propiedades medibles del ambiente

Es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el

en un trabajo, según son percibidas por los trabajadores.

trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad

 

CLIMA ORGANIZACIONAL

 

DIMENSIONES DEL CLIMA DIMENSIONES ORGANIZACIONAL

 

DIMENSIONES DEL CLIMA DIMENSIONES ORGANIZACIONAL

 

TIPOS DE CLIMAS

 

TIPS PARA MEJORAR EL CLIMA LABORARL

 

TIPS PARA MEJORAR EL CLIMA LABORARL

 

CUESTIONARIO PARA EVALUAR CLIMA LABORAL