CLEAVER 2.xls

Self Description

Nombre: Puesto:

Carrera:

Fecha:

Edad:

Las palabras descriptivas siguientes se encuentran agrupadas en series de cuatro. Examine las palabras de cada serie. Ponga una X bajo la columna M próxima a la palabra que en serie mejor lo describa, ponga una X bajo la columna L junto a la palabra que en cada serie menos lo describa. Asegúrese de marcar solamente una palabra bajo M y solamente una palabra bajo L en cada serie.

M

L

M

L

M

L

M

L

Persuasivo Gentil Humilde Original

I S C D

I S C D

Fuerza de Voluntad Mente Abierta Complaciente Animoso

D C S I

D C S I

Obediente Remilgoso Inconquistable Juguetón

S C D I

S C D I

Aventurero Receptivo Cordial Moderado

D C I S

D C I S

Decidido Alma de la Fiesta Comodino Temeroso

D I S C

D I S C

Confiado Simpatizador Tolerante Afirmativo

I S C D

I S C D

Respetuoso Emprendedor Optimista Servicial

C D I S

C D I S

Indulgente Esteta Vigoroso Sociable

S C D I

S C D I

Agradable Temeroso de Dios Tenaz Atractivo

S C D I

S C D I

Ecuánime Preciso Nervioso Jovial

S C D I

S C D I

Valiente Inspirador Sumiso Tìmido

D I S C

D I S C

Parlanchín Controlado Convencional Decisivo

I S C D

I S C D

Cauteloso Determinado Convincente Bonachón

C D I S

C D I S

Disciplinado Generoso Animoso Persistente

C S I D

C S I D

Adaptable Disputador Indiferente Sangre Liviana

C D S I

C D S I

Cohibido Exacto Franco Buen Compañero

S C D I

S C D I

Dócil Atrevido Leal Cautivador

C D S I

C D S I

Competitivo Alegre Considerado Armonioso

D I S C

D I S C

Amiguero Paciente Confiado de si mismo Mesurado para hablar

I S D C

I S D C

Diplomático Audaz Refinado Satisfecho

C D I S

C D I S

Dispuesto Deseoso Consecuente Entusiasta

S I C D

S I C D

Admirable Bondadoso Resignado Carácter Firme

I S C D

I S C D

Conforme Confiable Pacífico Positivo

S I C D

S I C D

Inquieto Popular Buen Vecino Devoto

D I S C

D I S C

D

I

S

C

M L TOTAL

Page 1

Human Factor

Human Factor Concentración en trabajo de detalle. Habilidad para tomar decisiones impopulares de las tareas bajo su responsabilidad Persistencia para trabajar en forma contínua en trabajo de rutina. Habilidad para organizar diferentes tipos de gente. Necesidad de ser diplomático y cooperativo. Decisión para actuar sin precedentes. Creatividad para generar nuevas ideas. Habilidad para iniciar relaciones con extraños. Constancia para seguir un patrón de trabajo establecido. Necesidad de tener al jefe disponible para ayuda. Seguridad y Dominio del idioma para expresar con fluidez. Capacidad de seguir un sistema a la perfeccion.

R D I S C

A 0 0 0 0 0

Page 2

D 0 0 0 0

D% 0 0 0 0

3.5 3.5 3.5 3.5

0 0 0 0

Human Factor

Habilidad para resolver conflictos humanos. Necesidad de permanecer en un mismo lugar de trabajo. Ritmo y coordinación en trabajo repetitivo. Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo. Ser cauteloso al calcular riesgos. Poder motivacional para hacer que la gente actúe. Habilidad para superar objeciones. Visión para planear a futuro en gran escala. Habilidad para persuadir a otros hacia nuestro punto de vista. Cauteloso en la toma de decisiones que pueden sentar precedente. Paciencia para seguir intrucciones detalladas. Satisfacción para mantenerse al nivel del puesto actual.

50 50 50 50

Page 3

Human Factor

Page 4

TRANSPORTES LAR-MEX,S.A. DE C.V. NOMBRE: 0

PUESTO: FECHA: T

HF

CARACTERISTICAS PRINCIPALES

10

103.5

4

52.5

54

13

103.5

1 2

3

60

50

4

40

30

5

5

INDIVIDUALIDAD

10

VARIEDAD

16

ANALISIS

20

6 7

1

95

90 84

80

70

14 13 12 10 9 8 7 6 5 3 2

60

5 4

3 2 1

0

20 16 10

5

-6 -7 -9 -10 -11

-2 -3 -4

-5 -6 -7

-8 -9

-14 -21

9

8

60 7

6

5

8

7

6

7

6

5

5

4

10

5

4

3

2

1

2 3

2

1

0

3

2

1

0

3

6 1

0

EL CANDIDATO BUSCA:

5

2

0

1

4

4

DESCUIDADO DESAFIA

16

3

DISTANTE CRITICO

20

DEFENSIVO DEPENDE

30

5

INCONSTANTE HIPERACTIVO

6

40

1

4

50

1

-3 -4 -5 -6 -7

-8 -9 -10 -11 -12

-19

-19

2

2

1

0 -1

3

-2 -3

4

-4

-5

5

-6 -7

6

-8 -9 -10

7

-11 -12

7

0

-16

0 1

0 1

95

90

84 80

70 60

1

2

3

4

IMPULSIVO INCONSISTENTE

70

10

9

8

0

5

1

2

3

2

3

4

5

2

3

2 5

3 6

6

50 6

7

40

5 7

30 20 16

10

5

1

4

8

9 10 11

12 13

DISTANTE CRITICO

80

7

10

99

SE IMPONE, SE EXCEDE

84

12

11

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2

DEFENSIVO DEPENDE

9

DOCIL, DEFENSIVO, DUDA

15

12

LENTO AL CAMBIO, COMODO

19

10

8

2

1 3

L

17

14

3

4

BAJO PRESION

16

IMPULSIVO INCONSISTENTE

90

SE IMPONE, SE EXCEDE

95

4

5

ELCANDIDATO ES:

10

9

6

-10

M

15

7

1

EL QUIERE 99

8

-2

-13

EL PUESTO EVALUADO POR EL JEFE DEMANDA:

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2

9

-1

-1

-4

10

0

-2 -3

30

6

6

0

40

7

7

1

50

15

DOCIL, DEFENSIVO, DUDA

70

103.5

11

6

8

9

14 15 16 21

1

BAJO PRESION REACCIONA:

10

4

7 8

9

10

11

12

11

13

19

19

DESCUIDADO DESAFIA

80

2

19

9 8

LENTO AL CAMBIO, COMODO

84

63

17

16 15

INCONSTANTE HIPERACTIVO

EMPUJE

90

52.5

ESTABILIDAD

5

20

SISTEMATICO EXACTO

54

CONSISTENTE TRANQUILO

52.5

99

IMPULSO IMPACIENTE

3

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2

CONVENCIMIENTO PERSUASIVO

103.5

LOGICO INCISIVO

4

AGRESIVIDAD EMPUJE

50

APEGO A NORMAS

52.5

SOCIABILIDAD

95

2

CAUTO MODERADO

99

ADAPTIBILIDAD

28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2

OBSTINADO INDEPENDIENTE

PUESTO

8 9

10

11

12 13 19

5 6

7

0 1/0/1900

1/0/1900