Choca Esos Cinco

 

INTRODUCCION

choca esos cinco es un libro que nos enseña a comprender y trabajar en equipo, nos ayuda a capturar el poder y la visión de aprender de de los errores. En la actualidad las metodologías de las empresas han evolucionado y les exigen m mucho ucho a sus empleados y tomando en cuenta que la competencia es demasiada, los trabajos son pocos por lo que solo contratan a los mejores a las personas productivas que saben trabajar en equipo. El trabajar trabajar en equipo nos enseña a tomar decisiones y saber que cada empleado tiene un lugar y un trabajo en la empresa o lugar en que trabaje. En este libro se cuenta la historia de Alan Foster, un hombre inteligente, talentoso, pero individualista que no sabía trabajar en equipo, que era incapaz de entender que no solo se trataba de lograr la meta, sino de lograrla con su equipo de trabajo, por pensar de esta forma y actuar de manera individualista él es despido de su trabajo. Durante la lectura podemos evidenciar como al inicio lo que para él no era lógico ni comprensible el que lo hubieran despedido despedid o , en e ell transcurrir transcurrir de lla a historia empieza a entender que su jefe había tomado la mejor decisión y el tenia mucho que aprender , es una historia fascinante que no solo nos enseña el trabajo en equipo, sino también ha cosechar éxitos de la mejor manera, a transformar a las personas , a entender que nunca es tarde para aprender, y sobre todo a que lo aprendido debe compartirse con otras personas que aun tiene un camino por recorrer en la vida. El título Choca esos cinco se deriva del acto chocar palmas, de la energía que se transmiten las personas cuando logran su objetivo, como lo hacen los equipos que al funcionar b bien, ien, tienen magníficos resultados. Los consejos que da la señora Lillian a Alan son muy buenos, mejor dicho predice el futuro de este como si ya supiera que

 

la iba a pasar a el si se dejaba enseña enseñarr de estas cuatros claves para trabajar en equipo. Así mismo como ella pudo ser una gran empresaria, les enseñaba a los demás todo lo que pudo aprender todavía a la edad tan avanzada que tenia, era una mujer que en un pasado había conocido y experimentado… DESARROLLO

El título del libro tiene mucha referencia en lo que es el contexto del libro, el concepto de Choca esos cinco, se refiere a que cuando dos o más personas trabajan en equipo la energía que tiene cada uno para trabajar se debe transmitir y la mejor forma para esto es chocarse las manos al lograr un objetivo. Se puede ver que Alan, personaje principal de esta historia, aprendió paso a paso a como trabajar en equipo, a cómo organizarlo y a saber que el trabajo de muchas personas vale más que el trabajo de una sola. Al mismo tiempo Alan se dio cuenta que aquel que trabaja en equipo tiene que saber cuándo tomar decisiones y saber que cada empleado empleado tiene un gran trabajo en una empresa. En él se puede ver que nunca es tarde para aprender, nunca es tarde para seguir adelante tus objetivos, aquí se puede ver claramente que la frase no te des por vencido ni aun vencido es real, Alan nunca se dio por vencido al contrario siguió adelante su vida viendo en cada aspecto en que se equivoco y tratando de mejorarlo día a día. Así como los tiempos avanzan, las metodologías cambian, el de trabajar en equipo es un método que ha tenido auge en las últimas última s décadas, décadas, dejando saber que el trabajo de uno solo no vale más que el trabajo de todos

 

Este libro se lo recomiendo a cada persona que no sepa trabajar en equipo, a cada persona que igual que Alan fue despedida de su trabajo por no saber trabajar en equipo.

CONCLUCIONES

Otro punto importante es no subestimar a los demás pues mientras haya disciplina constancia dedicación un objetivo en común y personas trabajando en equipo no importa que en un equipo haya más personas o estas sean más inteligentes que otras pues si realmente saben cada una lo que tiene que hacer pues esa meta se va a lograr. este libro me deja no una sino varias aportaciones aportaciones a mi vida y me ha cambiado la forma de pensar que tenía antes pues tal vez a veces era un poco egoísta, porque pensaba que las cosas las podía hacer solo.