NOMBRE: DIRECCION: DIRECCION: CELULAR: FECHA DE NAC: EDAD: EDO. CIVIL: CIVIL: E-MAIL: E-MAIL:
César Adrián Guerrero Rodríguez Francisco I Madero #7 Centro Sn José Iturbide, Gto 419 265 26 52 / 198 09 00 (Recados) Edo. Mex. 12-Julio-1984 AUTOMOVIL PROPIO 28 SIN PROBLEMA POR Casado CAMBIO DE DOMIICILIO
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Desarrollarme profesionalmente dentro de la empresa aplicando los conocimientos adquiridos complementán complementándolos dolos día a día con la práctica práctica profesional y así aprender buscando siempre alcanzar los objetivos de la empresa, Obtener reconocimiento dentro de la misma logrando así una mejor calidad de vida.
UNIVERSIDAD DE LONDRES, QUERETARO
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA GENERAL (2005-2009)
Particular (2010 – Actual)
Atenci Atención ón a meno menores res proble problemas mas de aprend aprendiza izaje je Terapia y dinámica grupal con adolecentes Acompa Acompañam ñamient iento o tanat tanatoló ológic gico o
Terapia psicológica clínica.
Terapia breve y de emergencia.
Estudios socio económicos
Desarrollo Organizacional
Consultoría en RH
CLS, Proyectos Logísticos Sustentables. Qro. (Junio 2010 – O ctubre 2011)
Desarrollo Humano / TDO
Planeación de estrategias de contenido y actividades
Contratación y renovación de contratos
Bajas de personal
Reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios
Integración y organización de expedientes
Aplicac Aplicación ión e inte interpr rpreta etació ción n de de prue pruebas bas psicom psicométr étrica icas s y proyect proyectiva ivas s
Entrevistas de selección inicial y profunda
Seguimiento de candidatos
Pago de finiquitos
Reporte de incidencias
Pre nomina
Prestaciones y beneficios
Admini Administr straci ación ón de servicio servicios s e inform informaci ación ón general general del área área
International Private Security de Mexico. Qro. (Junio 2010 – Octubre 2011)
Desarrollo Humano / TDO
Planeación de estrategias de contenido y actividades
Orientación al desarrollo humano integral e innovación
1
Contratación y renovación de contratos
Bajas de personal
Reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios (local y foráneo)
Integración y organización de expedientes (ISSO 9000-9001)
Elaboración y entrega de informes a diferentes clientes
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas
Entrevistas de selección inicial y profunda
Seguimiento de candidatos
Pago de finiquitos
Reporte de incidencias
Pre nomina
Prestaciones y beneficios
Administración de servicios e información general del área
OUT HELPING. Outsoursing. Qro. (Octubre 2009 – Mayo 2010)
EJECUTIVO DE CUENTA NEXTEER AUTOMOTIVE (DELPHI)
Encargado de nómina
Validación de nómina y finiquitos
Reporte de incidencias
Mantenimiento de cuentas bancarias
Prestaciones y beneficios
Contratación y renovación de contratos
Bajas de personal
Negociación con sindicato
Realizar estadísticas para el control y seguimiento de las acciones requeridas
Elaboración y entrega de informes
Evaluaciones de desempeño
Entrevistas de selección inicial y profunda
Reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios
Integración y organización de expedientes
Plan de inducción
Manejo de PeopleSoft y HRP, programas de RH
Trabajo bajo presión y por objetivos
Colaboración en proyecto Aerocapacitate Bombardier
Reclutamiento y selección de personal. Masivo, especifico.
Manejo de medios de reclutamiento
Seguimiento de candidatos
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas
Administración de servicios e información general del área
PGJ Querétaro, Agencia IV./ CERESO, Qro. (Marzo 2008 – Julio 2009)
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas
Entrevistas de selección inicial y profunda
Seguimiento de candidatos
2
Encargado Stock de uniformes
Encargado de equipo de trabajo en investigación de campo
Integración y organización de expedientes
Investigación de tipo cualitativa y cuantitativa.
Elaboración de un instrumento para la detección de indicadores de Violencia Familiar
Reclutamiento y selección de personal
Difusión de selecciones internas
Reubicación de personal de seguridad
Elaboración de diagnóstico necesidades de capacitación
Elaboración de curso de capacitación
Análisis y elaboración de perfil de puestos
Integración de estudios y perfil psicológico
Captura de información y manejo de archivo
GRUPO NIXTE, Gto. (Octubre 2011-Marzo 2012. EVENTUAL)
Administración de personal por SAP
Reestructuración del departamento de RH
Nomina
Salarios y beneficios
Elaboración de Finiquitos y Liquidaciones
Representación ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
Manejo de LFT
Pagos y negociación con IMSS
Perfil de puestos
Coordinación con departamento de Seguridad y de Enfermería
Inducción y capacitación
Curso-Taller en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas
ESL (English Second Language), Pacoima Skills Center, San Fernando CA, EUA n/certificate (INTERMEDIO AVANADO)
Base de datos y estadístico SPSS
Congreso “Papel del Psicólogo Laboral en la Sociedad” (Estructura por Competencias 2011)
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