Caso Propuesto #3

 

 

CASO PRÁCTICO N° 3  GESTIÓN DE COMPENSACIONES Y LEGISLACIÓN LABORAL

Elaborado por: TOVAR SÁNCHEZ ERIK  Solicitado por: BALDEON ZURITA JOSE LUIS Huancayo, 2022

Oficina de Gestión de la  Calidad

icontinental.edu.pe

 

DESARROLLAR EL CASO PRACTICO PROPUESTO

TITULO DE LA TAREA PRCTCA ¿Com desarrllams un sistema de remuneracion en nuestra empresa? Usted ha sido contratado para realizar un estudio remunerativo en la empresa “Cantuta” S.A. que cuenta con los siguientes cargos: Se le solicita realizar un sistema remunerativo para dicha empresa

N°

NOMBRE DEL CARGO

SALARIO MENSUAL

RMV

IMPORTE TOTAL

10%

1

GERENTE VENTAS

3,055.00

339.5

3,394.5

2

GERENTE DE MERCADEO

3,557.00

395.3

3,952.6

3

GERENTE DE GESTIÓN HUMANA

8,946.00

994

9,940.0

4

ABOGADO SR.

2,097.00

233

2,330.0

5 6

JEFE DE PLANEACIÓN FINANCIERA JEFE DE CONTABILIDAD

2,250.00 2,250.00

250 250

2,500.0 2,500.0

7

EJECUTIVO VENTAS

1,371.60

152.4

1,524.0

8

EJECUTIVO CORPORATIVOS

1,350.00

150

1,500.0

9

JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE

1,800.00

200

2,000.0

10

COORDINADOR SALUD OCUPAC. Y SERV. AL PERS.

3,150.00

350

3,500.0

11

ANALISTA NOMINA

2,250.00

250

2,500.0

12

EJECUTIVA SERV. AL CLIENTE

1,080.00

120

1,200.0

13

ANALISTA JR. CONTABILIDAD

1,170.00

130

1,300.0

14

MENSAJERO

810.00

90

900

15

AUXILIAR SERVICIOS GENERALES

900.00

100

1,000.0