CASO PRÁCTICO: LIDERAR UN EQUIPO DE TRABAJO INTEGRANTES: -
Almen lmendr dra a Abiga igail Sos Sosa Quena uenaya ya Diana Carolina Romero Alave arem Daniela !iranda "a#ui$a i$a
2013-38 -38189 2011-105057 2013-38213
PROBLEMÁTICA %e&e %e&e es$a des'on'er$a des'on'er$ado do &or las malas malas rela'io rela'iones nes #ue e(is$en en$re los miembros de su e#ui&o &or su es$ilo de lidera)go* +s una &ersona ,e(ible y no es au$ori$ario adem.s de $ener solo un a/o en la em&resa se 'onsidera uno m.s del e#ui&o y al &are'er no 'um&le un rol de lder*
RECOMENDACIONES
%e&e debera 'onseguir m.s res&e$o de su gru&o siendo una &ersona 'on m.s au$oridad den$ro de su e#ui&o ubi'.ndose 'omo verdadero lder orien$ando a su e#ui&o a seguir el verdadero obe$ivo y no sa$isa'er los in$ereses de los miembros del e#ui&o* %ara ara "uis "uis y Carl Carlos os ello ellos s debe deber ran an dea dearr de a'$u a'$uar ar 'omo 'omo &ers &erson onas as inmaduras y em&e)ar a 'om&or$arse 'omo &roesionales y 'ada #uien 4aga el $rabao #ue le 'orres&onde* %ara uan en ve) ve) de es$ar es$ar 'on$r 'on$radi adi'ie 'iendo ndo $odas $odas las ideas ideas de %e&e e&e debera dar solu'iones y $ener mayor 'omuni'a'i6n 'on los miembros del e#ui&o y $ambin 'on %e&e debera res&e$ar al lder y 'onver$irse en su a&oyo a&or$ando ideas #ue solu'ionen los &roblemas del e#ui&o* %ara ara Ri'a Ri'ard rdo o debe debe ser ser un lde lderr m.s m.s 'ari 'arism sm.$ .$i' i'o o debe debe a&r a&rende enderr a 'omuni'arse &osi$ivamen$e 'on los miembros de su e#ui&o y delegar m.s un'iones a su e#ui&o de $rabao
CUESTIONES PARA REFLEXIONAR RICARDO
+s organi)ado* Dene las un'iones de los del e#ui&o* :iene 'onan)a 'onan)a en sus de'isiones* +s &roa'$ivo* Se&ara el $rabao de la vida &ersonal*
PEPE
+s'u'4a a los dem.s* Se iden$i'a 'on los miembros del e#ui&o* :oma :oma de'isiones de'isiones en e#ui&o* e#ui&o* +s 'arism.$i'o* ;alora a los miembros de su e#ui&o*
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