Caso Nike y Rebook

 

FUNIBER ASIGNATURA: ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA   MASTER INTERNACIONAL EN AUDITORÍA Y GESTIÓN EMPRESARIAL

TAKIR MARCELINO LATACUNGA JÁCOME  

CASO PRÁCTICO NIKE Y REBOOK

1.   ¿Cómo evalúa los enfoques de Nike y Reebok para la subcontratación de su

producción en todo el mundo? Las sub contrataciones de Nike esta en Vietnam e Indonesia I ndonesia donde los salarios son muy  bajos y las leyes leyes de trabajo no garantiza el de derecho recho humano a labores diarias. La sub contratación de Rebook busca empleadores de salarios, horas y producción  justas que ostente ostente un derec derecho ho pleno y cuid cuidado ado a los recurso recursoss humanos.

¿Puede aplicar el término de relativismo ético en estos dos casos? Rebook cumple con todas las expectativas de lo que es la ética empresaria al efectuar  las normativas, y el bien estar de todo el personal contratado a su favor.  Nike no cumple con con ética o moral con las las contratacione contratacioness tras no cumplir los derechos derechos de los trabajadores y buscar nuevas formas de conseguir una mano de obra barata que ofrezca en el mundo. ¿Cuál es su opinión respecto al concepto universalidad moral para estas dos situaciones? En mi opinión siempre habrá empresas y estados que tenga de una manera inhumana a los tra traba bajad jadore oress con lab labore oress for forzo zosos sos y sin rec recono onocer cer sus nor normat mativa ivass legale legaless es esto to significa inmoral ante la sociedad, Nike un ejemplo de inmoral tras permitir contratar a

 

los niños y mujeres hasta con horas extras sin un salario que no llega a cubrir sus necesidadess diarias, mientras tanto otro de los mejores ejemplos es Rebook que contrata necesidade a sus empleados y empleadores que cumplan con ciertas reglas, políticas y derechos a favor de los trabajadores. 2. Haga un análisis sobre los empleadores de cada compañía por separado.

Despuéss ca Despué categ tegorí oríce celos los en relac relación ión con con los der derec echos hos,, las ob oblig ligaci acione ones, s, los incentivos y las motivaciones. ¿Cuál es o podría ser su dilema de subcontratar la producción en países donde se presenta una situación de trabajo inhumano? Análisis

EMPLEADOS NIKE Bajo salarios Trabajos con menores de edad Sin derecho de trabajadores Abusoo a muje Abus mujeres res Ambiente de trabajo inseguro

EMPLEADOS REBOOK   Salarios justos Horas de trabajo justos Ambiente de trabajo seguro Reglas Reglas y derec derechos hos para los empleado empleadores res y trabajadores. Incentivos

Exceso en horas laborales

Motivaciones

 Nuestra posesión como ciudadanos ciudadanos rechazamos la practica inhumana en todo el mundo, explotación al medio ambiente, así como a los seres humanos del hombre al hombre conlleva a una situación no ética e inmoral tenemos un ejemplo la corporación Nike demuestra que solo les importa el dinero no el bien estar de las personas, al contrario, Rebook respeta toda clase de derechos y cumple con las obligaciones que existe para el trabajador.   Para la subcontratación de una corporación o para que pueda incorporar a una nación debe cumplir primero con todas las políticas que presenta un país con los compromisos serios ante la sociedad y las personas a vincular a la empresa extranjera, la producción debee ser deb ser jus justo to y de ma maner neraa muy recur recurren rente te sin expl explota otació ciónn labora laboral,l, así como la responsabilidad responsabilid ad social y ambiental. 3. ¿C ¿Cuá uále less se serí serían an los los bene benefic ficio ioss y las las desv desven enta taja jass de util utiliz izar ar el trab trabaj ajoo

inhumano en la subcontratación de la producción? Análisis

BENEFICIOS TRABAJO DESVENTAJAS TRABAJO INHUMANO INHUMANO Rentab Ren tabili ilida dadd par paraa empre empresa sa que que prá prácti ctica. ca. Ile Ilegal galida idadd Reducción costo mano de obra. No consumir los productos con manufactura explotada. Mala expectativa a los clientes

 

Quiebra de una empresa

¿Cuál sería el futuro en esta situación? El futuro de una mala práctica inhumana es una quiebra de la empresa por multas a derechos sociales, ambientales y humanos a lo largo la conciencia ciudadana en recelo de no comprar productos provenientes de trabajos a mujeres y niños esto ocasiona un desprecio a la empresa, es lamentable que en casi todos los países los gobiernos los  permiten a que presenten estos casos, las corporaciones buscan formas de reducir sus recursos a invertir y reducir las tasas, multas y contribuciones, en algunos países son muy bajos los impuestos es en donde aprovechan las corporaciones macros y los accionistas los invierten por obtener la producción y los recursos económicos mas no  piensan en como como van esta estarr sus compatriotas eenn frente de una empresa extranjera. extranjera. 4. ¿Qué acciones podrían tomar los consumidores para acabar con la explotación

humana? En pleno siglo XXI hablar de una explotación laboral es como hablar de des humanidad y sin derechos humanos, para poder terminar con esto lo primero es reclamar leyes y obliga obl igacio ciones nes para para los trabaj trabajado adores res a est estas as em empre presas sas ex extra tranje njeras ras y nacion nacionale aless que cumplan con las normativas que rige el estado (Ecuarotiano), por otro lado no consumir   productos que provienen de la explotación laboral si es el caso concienciar a la gente que no consuma y con el tiempo se vera obligada a cambiar sus reglas o cerrar sus fabricas. ¿Cuáles serían los resultados para los diversos empleadores empleadores?? Las reglas de empleador deben ser claras en todos los países cumplir con el bien estar de la gente que trabaja para la corporación extranjera, en caso contrario si no cumple con la ética, la moral, la responsabilidad social corporativa para poder presidir una acción de labores, se vera obligado a cerrar la subcontratación a mediano o a largo plazo por que la conciencia humana por reclamos,mucho juicios, pago de multas, ilegalidad con el estado entre otras no permitirá permanecer tiempo.

¿Usted piensa que la publicidad negativa acerca de Nike provocó un cambio positivo en las políticas de la compañía? En mi fo form rmaa de pens pensar ar las las prác prácti tica cass y los los tr trab abaj ajos os in inhu huma mano noss si siem empr pree fu fuer eron on  presentados ante la sociedad de Indonesia y Vietnam, pero no ante una sociedad mundial a través de las paginas oficinales publicitarias que tenga conocimientos todos los clientes que consumieron de productos Nike. En caso practico en el ultimo párrafo dice que la corporación anuncia nue nuevos vos códigos de conducta mas severo a seleccionar mas cuidadosamente a sus socios y sometió las  practicas inhumanas en países antes mencionadas, mencionadas, esto gracias las difusiones negativas

 

que fueron conocidos por la sociedad en común, pero lo dudo mucho que cambien en su totalidad las políticas de la corporación Nike. 5. Ver el documental “La corporación”, (primeros 72 minutos) y elabore una

reflexión de media página (https://youtu.be/Bkr-paaAYJ8 ( https://youtu.be/Bkr-paaAYJ8)) Las corporaciones según el video es el cáncer para el ser humano y al planeta tierra, tras no respetar recurso y nambiental empresa el bien esta estar r solo solo ningún de pequ pequeñ eños os grup grhumano, upos os dematerial pode poderr sin si im impo port rtar arestas la so soci cied edad ad buscan co conn pr prac acti tica cass inhumanas sin derecho, sin normas y sin leyes que favorezca a los empleados, toda corporación en el mundo busca dinero rápido y fácil con inversioncitas extranjeras que  permita establecer en una nación, es por esta razón que en el mundo tenemos muchas empresas que explotan la mano de obra barata, pero que ocurre con estas corporaciones explotadoras si se sube los sueldos en tal nación, tiene que buscar otro aliado que pueda abrir las puertas de mercado de las formas que lo práctica, esto es lamentable que los gobiernos del mundo sobornen y permitan que ocurran esto tipos de casos. Todas las empresas tienen sus objetivos trazados al momento de crear sus actividades económicas y comerciales, pero en muchos casos no tiene un objetivo claro sobre el cuidado ambiental, la gente y los recursos con que va producir sus productos es por esta razón que las futuras generaciones van a sufrir sobre calentamiento global, falta de agua, y medio ambiente devastado por estas grandes corporaciones. (no mas minería –  no mas gas licuado de petróleo – no mas explotación de recursos hídricos – no mas explotación laboral / si a la educación – si a los impuestos a las trasnacionales – si al cuidado de los paramos y medio ambiente – si al reciclaje – si a la producción granjera).