Caso Martha Rinaldi - Grupo 11 - CO

Caso: Martha %inaldi &'ee uedarse o marcharse* Curso: Comportamiento Organizacional Grupo: 11 (Antes 12)  Yesenia  Y esenia Mendoza  Yuri Sánchez  orge !ra"o  os# $argas $argas

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%+S,M+- ++C,./$O Martha Rinaldi está contemplando qué hacer con su posición en Potomac Waters. Había elegido esta posición a través de una oferta permanente en el eep ive Pi!!a después de una investigación a fondo " una visión a largo pla!o. #l informe eval$a las opciones que tiene actualmente. %as opciones básicamente es si se queda en su posición actual en el Potomac Waters& Waters& pidiendo ser reasignado a otro departamento o aceptar la oferta permanente

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A-0/S/S '+ A S/.,AC/

Martha Rinaldi es una profesional con una maestría en negocios enfocada a la mercadotécnica por una universidad prestigiosa& en su paso por eep ive Pi!!a& ella e*hibió su potencial& contribu"endo algunas ideas para su crecimiento " era una parte interna de la estrategia de la empresa.

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Martha se le ofreció un traba(o me(or pagado por el +#, de eep ive pero a través de su investigación& sentía me(or ámbito para el aprendi!a(e

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A-0/S/S '+ A S/.,AC/ Martha

tendía a ser un poco impaciente a causa de su hambre para la reali!ación de tareas nuevas " comple(as en las que sentía que podía aprender a prender " contribuir a la organi!ación. )in embargo& esta actitud estaba en marcado contraste con la dinámica del equipo que personalmente e*perimentó con  /amie 0aughan 0aughan " 1atalie 2ollet.   /amie " 1atalie tienen una relación relación que se establece entre ellos " su

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+ 3%O!+MA 67ué decisión debe tomar Martha con respecto a su traba(o8 %as opciones' 

9. Manténgase en su posición actual en el Potomac Waters& Waters& " seguir esperando un cambio



:. Hacer la consulta al +#, de si puede ser cambiada de área dentro de Ptomac

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9 5prendi!a(e " e*periencia en mercadotecnia

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:. esarrollo de habilidades en equipo " sensación de satisfacción personal

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