Caso Bill Gates

 

UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FICA

CISIC GERENCIA I

INTEGRANTES

  Cañarejo Daniel.

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  Enríquez Juan.   Rúales Daniel.

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Tarea 2: Liderazgo Bill Gates 1.  ¿Cuáles cree que sean los rasgos de personalidad de Bill y Melinda Gates para cada una de las Cinco grandes dimensiones? Compare a los dos. En Bill Gates se puede observar la personalidad de extroversión , pues es una persona dominante, tiene el interés en resaltar y liderar mediante la competitividad competitivid ad y el predominio, está dispuesto a confrontar a todas las l as personas. También es conocido como un jefe que exige mucho a sus empleados, interrumpe sus presentaciones para debatir hechos y supuestos. Su personalidad de afabilidad  de afabilidad  es  es débil, ya que es conocido como un jefe severo, provocador y sarcástico. En la personalidad apertura a la experiencia , las particularidades que se observan en Bill Gates es el ser una persona creativa, imaginativa, inconforme, poco convencional y dispuesto a cambiar e intentar cosas nuevas. En la dimensión de personalidad de ajuste   sus rasgos se relacionan con la estabilidad emocional y por lo que se reconoce a Bill Gates como una persona estable, con autocontrol, relajado, seguro, positivo. La dimensión de escrupulosidad , comprende rasgos relacionados con sus logros. Esta dimensión abarca el ser responsable, confiable, organizado, para cumplir las metas y alcanzar el éxito, ya que es considerado como uno de los hombres más ricos del mundo. Melinda Gates, tiene la dimensión de personalidad de extroversión , con rasgos de una persona dominante, asume sus responsabilidad, interés en sobresalir mediante la competencia y la influencia. En la dimensión de personalidad de ajuste , Melinda Gates es una persona muy segura, positiva y esto le proporcio proporciona na mucha estabilidad emociona emocional. l. Melinda Gates tiene un alto grado de afabilidad , ya que es una persona afectuosa, encantadora, compasiva, compasiva, y se gana a las personas con persuasión.

 

Escrupulosidad es otra de las dimensiones de la personalidad, posee rasgos de ser una persona responsable, confiable, organizada. organizada. La personalidad de apertura a la experiencia , incluye rasgos relacionados con la disposición a cambiar y a intentar cosas nuevas.

  2. consideraría ¿Cuáles de que los ha nueve rasgos de impacto los lideres efectivos tenido el mayor en el éxito de usted Bill y Melinda? Compare a los dos.

Todos los nueves rasgos han favorecido al éxito de Bill y Melinda Gates. Se puede notar que Bill Gates, requiere reforzar más el rasgo de sensibilidad hacia los demás. Pero se puede decir que la dimensión de personalidad de los dos ha sido la extroversión, siendo de mucha importancia en su éxito.

3.  ¿Qué motivación propondría Mc Clelland que fue la principal necesidad que impulso a Bill y a Melinda Gates a continuar trabajando en forma tan ardua a pesar de tener muchos miles de millones de dólares? La principal motivación fue el logro, ya que se esforzaron en cumplir objetivos reales y alcanzables a través de la excelencia y de trabajo arduo para lograr tener una organización extraordinaria e importante a nivel mundial.

4.  ¿Bill y Melinda Gates tienen un PML? Compare a los dos. Si tienen PML, porque incluye una alta necesidad de poder, de logro y afiliación, además han demostrado con su capacidad y entrega que son líderes efectivo.

5.  ¿Qué tipo de concepto de sí mismo manifiestan Bill y Melinda Gates  y como afecta su éxito? El concepto de ellos mismos es tener una posteriormente una fundación de ayuda filantrópica, con lo cual logran su éxito.

6.  ¿Es Bill Gates ético en los negocios de Microsoft? ¿En qué nivel de desarrollo moral se encuentra? Si es ético, ya que para administrar una empresa con éxito los valores y la ética son esenciales.

 

Se encuentra en el nivel de desarrollo moral ético pos convencional, ya que el comportamiento está motivado por los principios universales de lo correcto y lo equivocado, sin considerar las expectativas del líder o del grupo. El estilo de liderazgo común es visionario y está dedicado a servir a las personas y a una causa superior mientras se otorgan facultades de decisión para alcanzar este nivel.