Cartilla Kurt Lewin
July 4, 2022 | Author: Anonymous | Category: N/A
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TEORIA DEL CAMPO
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AND REA VAR ANDREA VARELA ELA JURLEI JUR LEIDY DY ROD RODR RÍ GUE GUEZ Z MYRIAM MYR IAM CAS CASALL ALLAS AS ADRIAN ADR IANA A VAQU V AQUIRO IRO
Teoría Topológica o de Campo Lewin afirmaba"los enunciados básicos de una teoría del campo son:a)La conducta ha de deducirse de hechos coexistente)estos hechos tienen un carácter dinámico y el estado de cada una de las partes depende de todas las otras Esta teoría ofrece la posibilidad po sibilidad de determinar cuales son las posibles e imposibles conductas de cada individuo. El Individuo crea barreras en su campo c ampo vital,que le impiden avanzar Lewin realizó sus trabajos e investigaciones de acuerdo al enfoque de la escuela Gestalt y asociacionismo.
Propiedades la teoria campo. *Estructura: Lasde regiones y losde limites del espacio vital. *Dinamica:Las tendencias del cambio.
Teoría Psicológica y Experimental Sus investigaciones estaban relacionadas con la cotidianidad y la sociedad.
Kurt Lewin, toda su vida se preocupó por la reforma social y la igualdad.
GRUPOS MINORITARIOS
D e spué De sp uéss d e l a s e gun gu n da gue gu e rr rra a mun mu n dia di a l ,Kur ,K urtt i nic ni c i a l o s estudios de los grupos minoritarios apoyándose en las diferentes organizaciones judías, militares,científicos s soo c i al alee s , t odo od o s i n t er eres esa a do doss e n l o s p rob ro b l ema em a s d e l a s min mi n ori or i as y s sus us re rela lacc i o nes ne s c o n l o s o t ro ross g rup ru p o s .
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LA INFLUENCIA DE LEWIN EN GRUPOS Y ORGANIZACIONES En la psicología social es muy importante determinar los sistemas de relaciones entre las personas, grupos y organizaciones con el propósito de ayudarlos, por eso es necesario reconocer el aporte de Kurt Lewin hacia el descubrimiento de esta metodología.
LEWIN Y EL T GROUP
Los Grupos T se pueden inferir como sistemas sociales donde las operaciones y el aprendizaje se concentran apropiadamente apropiadamente hacia la conducta humana. humana. Estos nacen en EEUU, en 1946 a raíz de un plan de investigaciones dirigido por Kurt Lewin. Estos grupos, son instrumentos para el cambio que brindan oportunidades oportunida des para el autoconocimien autoconocimiento to y el autodesarrollo y los tres objetivos principales que busca lograr son: 1. Mejorar la capacidad de apreciar cómo los demás perciben y se adaptan ante nuestra conducta. 2. Permite calibrar y reconducir las relaciones entre terceros. 3. Nos brinda herramientas para actuar con habilidad según cada situación.
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Pionero en investigar comportamientos comportamiento s de los grupos. Integración. Frustración. Hábitos alimenticios. Atmósfera de grupo. Estilos de liderazgo.
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Prejuicio e intolerancia. Grupos democráticos y autoritarios.
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"Se puede regresar a conductas primarias, sin necesidad de fijación libidinal previa" (Kurt Lewin, S.F).
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Lewin(1946)definióalainvestigación-accióncomo“una formadecuestionamientoautoreflexivo,llevadaacabopor lospropiosparticipantesendeterminadasocasionesconla finalidaddemejorarlaracionalidadylajusticiade situaciones,delapropiaprácticasocialeducativa,conel objetivotambiéndemejorarelconocimientodedicha prácticaysobrelassituacionesenlasquelaacciónselleva acabo”.
MODELO DE CAMBIO SOCIAL Lewis (1946) creó un modelo de cambio social de tres etapas: descongelación, movimiento, recongelación, en las que el proceso consiste en:
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La Investigación-Acción se desarrolla siguiendo un modelo en espiral en ciclos sucesivos, que varía de acuerdo a la complejidad de la problemática. Sus principales fases son:
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SOPA DE LETRAS
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Esquivel, G. G. (s.f.). Investigación Investigación – Acción: Una Metodología del Docente para el Docente – Acción: Una Metodología del Docente para el Docente . Re lingüística. Malena. (2007). Kurt Lewin y la Teoría de Campo. Recuperado de https://psicologia.laguia2000.com/general/kurt-lewin-y-la-teoriadel-campo Delahanty, G. (1996). Afmósfera social y cambio. Contribuciones de Kurt Lewin a la psicología social. Tramas(10). pp. 51-78.
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