Carta de Despido

 

 

CARTA DE DESPIDO POR FALTA GRAVE

Trujillo, de………………… de 201……  

Señor (a): ………………………………………..(nombre del trabajador)   ………………………………………..(Cargo de desempeño)   Presente.La empresa…………………..(nombre de la empresa),identificada con RUC Nº ……………………………, debidamente representada por ………………...... (nombre del representante legal),con DNI Nº…………..,según poder inscrito en la Partida Registral Nº ……………… del Registro de Personas Juridicas de…………, causa recibo de su Carta de Descargos de fecha ……….. de……. de 201……..,contra la falta grave que se le imputo a través de la Carta de Previsto de Despido, con fecha…….de ………. 201….. y a la vez c umplimos con comunicarle que, luego de haber revisado los descargos realizados en dicha carta, nuestra empresa ha decidido extinguir la relación laboral que venia manteniendo con Usted, debido a que luego de realizar la investigación correspondiente, ha quedado acreditado fehacientemente que ha cometido la falta grave tipificada en el inciso ………. Del articulo 25 del Texto Unico Ordenado de Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Para tal efecto, consideraremos el día de hoy .....… como el último día de Laborales. Los hechos que determinan el presente despido el presente despido fueron los siguientes. a)  Kk b)  Kkk c)  Ghh Asimismo, debemos indicarle que la empresa ha cumplido con las disposiciones legales que exigen que en un procedimiento de despido, a fin de no violentar v iolentar el derecho de defensa del trabajador. Atentamente. ………………………………………………………  LA EMPRESA Dirección : Urb. Covicorti, sector Natasha Alta Mz. P  – Lt. 8, oficina 201 Celular : 991750021 / 935283214 [email protected]   E-mail : [email protected] :  /HernandezOrtechoAbogados