Cargos Empresa Textil

Diseñe un cargo (descripción) para un cargo directivo, para un cargo administrativo y para uno Operativo

TEXPOLL CREACION DE CARGOS 1.

Gerente General

2.

Presidente

3.

Secretaria Presidencial

4.

Revisor Fiscal

5.

Administrador

ADMINISTRATIVOS DEPARTAMENTO FINANCIERO 1.

Directora Financiara

2.

Contadora

3.

Axiliar contable

4.

Axiliar contable DEPARTAMENTO DE COMPRAS

1.

Administrador Jefe de compras

2.

Asistente de Compras DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIONES

1.

Jefe de comunicaciones

2.

Publicista señior

3.

Aux publicista

4.

Diseñador grafico

5.

Auxiliar de diseño

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS 1.

Jefe de sistemas

2.

Ingeniero de sistemas (infraestrutura)

3.

Ingeniero de sistemas (Diseño web)

4.

Tecnico en sistemas

5.

Tecnico en sistemas DEPARTAMENTO DE GESTION HUMANA

1.

Directora Gestion Humana

2.

Spicologa organizacional

3.

Asistente Gestio Humana

4.

Auxiliar Gestion Humana BIENESTAR DEL EMPLEADO

1.

Director de Bienestar

2.

Spicologo

3.

Enfermero

4.

Patoral

5.

Profesional acondicinamiento fisico

6.

Profesional en seguridad industrial

7.

Administrador Servicos generales

PLANTA DE PRODUCCIÓN

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN 1.

Feje de produccion

2.

Asistente Administrativa

3.

Control de calidad

4.

Operarios maquina plana ( 10 operarios )

5.

Operarios de coser ( 10 operarios )

6.

Cortadores (5 cortadores)

7.

Auxiliares de Produccion (10 personas )

8.

Almacenistas (10 personas )

DEPARTAMENTO DE CALIDAD 1.

Feje de area

2.

Tecnicos de calidad (5 personas) DEPARTAMENTO MAQUINAS 1.

Ingeniero electronico

2.

Ingeniero mecanico

3.

Electricista

4.

Tecnicos mecanicos, electricos , mantenimiento ( 8 personas

) SERVICIOS GENERALES 1.

10 empleados DEPARTAMENTO DE MERCADEO Y VENTAS

2.

Feje de área

3.

Auxiliar contable

4.

Almacenistas distribuidores (3 personas )

5.

Conductores (4 conductores)

6.

Auxiliares de Mercadeo (2 personas )

SE CREARON 118 CARGOS EN NUESTRA EMPRESA TEXPOLL 1. Razón social de la empresa 2. Actividad comercial de la empresa. 3. Misión de la empresa. 4. Visión de la empresa. 5. Número de empleados 6. Clase de contratos. 7. Número de empleados con cada tipo de contrato. 8. Cantidad de cargos de la organización. 9. Cantidad de cargos directivos, cargos administrativos y cargos operativos. 10. Remuneración promedio de cargos directivos, administrativos y operativos. 12. Diseñe un cargo (descripción) para un cargo directivo, para un cargo administrativo y para uno operativo.

DIRECTIVO Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, años de experiencia mínimo 3 años. Las habilidades con las que deberá contar la persona que ocupe un cargo Directivo en Texpoll, serán: Liderazgo. - Visión Estratégica. - Juicio. - Orientación a resultados. - Dirección de equipos de trabajo. - Comunicación.

ADMINISTRATIVO Técnico/Tecnólogo en Áreas Administrativas o Mercadeo, con conocimientos en procesos diversos administrativos y comerciales, deberán contar con mínimo un (1) año de experiencia, manejo de paquete Office. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: El manejo y métodos de oficina. Redacción, ortografía y sintaxis. Retención de Impuesto Sobre la Renta. Leyes y reglamentos del Impuesto Sobre la Renta. Principios y prácticas de contabilidad. La elaboración de documentos mercantiles en el área de su competencia. Los procesos administrativos del área de su competencia. Computación

HABILIDAD PARA: Tratar en forma cortés al personal de la Institución y público en general. Analizar declaraciones de impuestos. Comprender la información que va a procesar. Manejar los diferentes formatos de compras. Tener iniciativa. Expresarse claramente en forma oral y escrita. Realizar cálculos numéricos con rapidez y precisión. DESTREZAS EN: El manejo de máquinas de escribir. El manejo de microcomputador. El manejo de calculadoras. Material de oficina. OPERATIVO Bachiller