Capítulo 3. Grupos y Membrecía de Grupo. Introducción

Cartwright, D., & Zander, A. (1971). Dinámica de grupos. Investigación y Teoría (3a ed.). México, D. F.: Ed. Trillas. Capítulo 3. Grupos y Membrecía de Grupo. Introducción Definición Lewin Homans Merton

Newcomb Freud Bass Deutsch

Un todo dinámico basado en la interdependencia que en la similitud Por la interacción de sus miembros; se relaciona más con sus miembros que con otros miembros o desconocidos 1. Frecuencia de Interacción 2. Que los miembros se definan asimismo como miembros de grupo 3. Que otras personas los definan como miembros de grupo El que sus miembros compartan normas respecto a algo y normas principalmente al papel que cada miembro desempeña Dos o más personas conforman un grupo si han elegido el mismo objeto – modelo (líder) y/o tienen superegos similares Conjunto de individuos cuya existencia como conjunto recompensa a los individuos Distingue entre sociológico (persiguen) y psicológico (buscan) metas promovedoramente interdependientes

Relaciones entre la persona y el grupo La membrecía afecta al individuo; más fuerte el grupo más fuerte el efecto. La membrecía no compromete a toda la persona; solo ciertos elementos de la configuración están vinculados directamente. La naturaleza y grado de la dependencia al grupo está relacionada con las necesidades individuales que el grupo satisfaga; por ejemplo el sindicato. Atracción: positivas cuando el grupo atrae a las personas a pertenecer a él, neutra cuando la pertenencia es indiferente y negativa cuando el sujeto siente rechazo ante la idea de pertenecer al grupo. Jackson define Aceptación: el grado en que el grupo emplea la prescripción de papeles para influir sobre la conducta de un individuo; positiva (el grupo acepta), neutra (el grupo tolera y negativa (el grupo rechaza). Volición significa la voluntad individual de pertenecer (en la estudiantina) o no (en una cárcel) a un grupo; puede evocar sentimientos de frustración y/u orgullo en cualquiera de las dos circunstancias. La No membrecía involuntaria afecta a las personas de acuerdo con su capacidad para cambiar las características que le impiden pertenecer al grupo. Membrecía múltiple: todas las personas pertenecemos a múltiples grupos, algunos de ellos incompatibles. Algunas personas quedan en

medio de dos grupos como los administradores que buscan la solución formando parte de un tercer grupo (el de los administradores. Grupos de referencia: Kelley identificó dos funciones; la primera, Comparativa, lo que significa que un grupo sirve como punto de comparación para cualquier grupo en que el individuo se integre. La segunda Normativa, ya que los individuos tienden a sugerir ciertos cambios en las reglas de un grupo tomando como referencia a otro grupo. La elección tiene que ver con la Atracción. Formación de Grupos Trabajo. Solucion es. Grupos de Formación deliberada

Acción social. Mediado res. Legislati vos. Clientes.

Grupos de formación espontánea Grupos por designación externa

Para ejecutar tareas y designar papeles Basados en la suposición que un grupo encontrará más y mejores respuestas Dado que un individuo rara vez tiene demasiada influencia para cambiar actitudes, el grupo es mejor. Resuelven conflictos que surgen entre otros grupos. Crean normas y leyes para grupos de personas. Los grupos como AA, se reúnen con el objetivo de mejorar a los miembros

Cercanía física, compartir valores y actitudes que se consideren importantes. Ansiedad y frustración respecto a actitudes y valores Basados en características perceptuales se asigna a los sujetos a ciertos grupos que “deben” ser y comportarse de cierta manera.

Propiedades Catell identifica tres propiedades en los grupos: Características de los individuos que constituyen la membrecía (POBLACIÓN): Atributos del conjunto de miembros considerado como un todo (SINTALIDAD): La relación que existe entre los miembros de un grupo (ESTRUCTURAL):

¿El grupo está integrado por personas AMISTOSAS? ¿Qué su política es AMISTOSA hacia otros grupos? ¿Las relaciones entre los miembros del grupo son AMISTOSAS?