Busca la paz en tu mente y obtendrás salud en tu cuerpo.docx

3.1  Actividades

de Reflexión Reflexión inicial.

Seleccione del siguiente vínculo de red https://www.napofilm.net/es/napos-films/films?  page=2&view_mode=page_grid   page=2&view_mode= page_grid  una  una de las animaciones !ue se relacione con su "ro#ecto  formativo # luego de verlo realice realice una refle$i%n refle$i%n escrita a mano mano 2 p'rrafos( so)re so)re los factores factores de riesgo identificados identificados..  Rta: *a falta de una norma rígida en la formaci%n # preparaci%n del personal so)re todo del reci+n incorporado a la empresa es una de las causas de los accidentes la)orales. "or lo cual el empresario o persona encargada del tema de)er' capacitar a los empleados. la prevenci%n de riesgos la)orales de)ería ser el punto m's importante a discutir en una empresa empresa.. 3.2  Actividades

de contextualización contextualización e identificación identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.

,.2.. onsulte el ecreto 00, de 210 por el cual se dictan disposiciones para la implementaci%n del sistema de gesti%n de seguridad # salud en el tra)ao S3-SS4( ela)ora un es!uema mapa conceptual conceptual cuadro sin%ptico sin%ptico mapa mental etc.( de los capítulos: 5)eto campo de aplicaci%n # definiciones i. iii.. iii 5rga 5r gani6 ni6aci aci%n %n del Sis Sistem tema a de 3es 3esti% ti%n n de la Segu Segurid ridad ad # Salu Salud d en el 4ra 4ra)a )ao. o.

3.2.2 Consulte los objetivos establecidos por el CEET en el ubsistema de !estión " e#uridad $  alud en el trabajo $ con base base en lo encontrado propon#a propon#a % actividades &ue permitan permitan lo#rar dic'os objetivos (bjeto de trabajo:  7s el conunto de materiales o materias primas !ue se van a transformar para  fa)ricar el producto producto final final necesario para satisfacer satisfacer una necesidad necesidad vital o de consumo. consumo. (cupación: 7s el desempe8o de una determinada profesi%n u oficio )ao ciertas condiciones concretas. concreta s. *e permite o)tener a la persona el )ienestar social # natural !ue facilitan el go6ar de un meor de estilo de vida # proporcionar los )ienes a la familia.

(rden: 9n lugar est' en orden cuando no ha# cosas innecesarias # cuando las cosas necesarias se encuentran en su respectivo lugar. (r#anización: 7s el arreglo ordenado de los recursos # de las funciones !ue de)en desarrollar todos los miem)ros de la empresa para lograr las metas # los o)etivos esta)lecidos en la  planeaci%n.  )anorama de Ries#o: 7s una herramienta !ue se utili6a para recoger en forma sistem'tica la  siguiente informaci%n: el factor de riesgo la fuente generadora el personal e$puesto el tiempo de e$posici%n las consecuencias # el grado de control de riesgo del   factor de riesgo identificado.  )lan de Contin#encia: 7s la definici%n previa de la forma como se atender' un evento especifico  por parte de las instituciones responsa)les # los sectores comunitarios afectados por una amena6a controlando para ello la situaci%n derivada de emergencia # aplicando medidas de recuperaci%n respecto a los efectos particulares ocasionados por el evento ocurrido.  )lan de Emer#encias: es el encargado de desarrollar # esta)lecer los procedimientos adecuados  para preparar a nuestro personal en el maneo de emergencias permiti+ndonos responder de manera r'pida # efectiva ante cual!uier situaci%n de emergencia.

 iesgo: om)inaci%n de la pro)a)ilidad # las consecuencias de !ue ocurra un evento peligroso específico. *as medidas de  prevenci%n # control tales como protecci%n de ma!uinaria estandari6aci%n de procesos sustituci%n de sustancias suministro de elementos de protecci%n personal tienen como o)etivo reducir el  grado de riesgo.  Ries#o bioló#ico:  consiste en la presencia de un organismo o la sustancia derivada de un organismo !ue plantea so)re todo una amena6a a la salud humana. 7sto puede incluir los residuos sanitarios muestras de un microorganismo virus o to$ina de una fuente )iol%gica !ue  puede resultar pat%gena. "uede tam)i+n incluir las sustancias da8inas a los animales.  Reconstrucción de los accidentes: 4+cnica preventiva !ue se sugiere reali6ar a todo accidente de tra)ao.  Recursos AR)s: "ara el desarrollo de programas campa8as # acciones de educaci%n prevenci%n e investigaci%n de los ;ccidentes de 4ra)ao las ;dministradoras de iesgos "rofesionales de)en destinar el )licas # privadas normas  # procedimientos destinados a prevenir proteger # atender a los tra)aadores de los efectos de las enfermedades # los accidentes !ue puedan ocurrirles con ocasi%n o como consecuencia del tra)ao !ue desarrollan.

 anciones a los empleadores: *os empleadores !ue incumplan con sus o)ligaciones en materia de  prevenci%n de accidentes se les imponen estas sanciones: ;sumir los gastos # multas la suspensi%n de la)ores hasta por seis meses hasta el cierre definitivo de la empresa.  aneamiento: 7s el 'rea de la salud destinada a eliminar los riesgos del am)iente natural resultante en la vida en comunidad creando # promoviendo condiciones %ptimas para la salud.

4oma de decisiones en situaciones de emergencia: Se de)en tener en cuenta para la toma de decisiones en emergencias los hechos las consecuencias el personal los e!uipos # la a#uda e$terna. *ulnerabilidad:  7s la condici%n en !ue se encuentran las personas # los )ienes e$puestos a una amena6a. epende de la posi)ilidad de ocurrencia medidas preventivas # propagaci%n de la  frecuencia del evento # la dificultad en el control. "ara reali6ar un an'lisis de vulnera)ilidad # riesgo se de)en tener en cuenta el "anorama de riesgo # la infraestructura.  +o son accidentes de trabajo: o se considera accidente de tra)ao a: ;. 7l !ue se produ6ca por la eecuci%n de actividades diferentes para las !ue fue contratado el tra)aador tales como la)ores recreativas deportivas o culturales incluidas las previstas en el artículo 2 de la le# e por cuenta o en representaci%n del empleador. A. 7l sufrido por el tra)aador fuera de la empresa durante los permisos remunerados o sin remuneraci%n así se trate de permisos sindicales.  ,ri#adas de primeros auxilios: 7s el e!uipo !ue como parte activa de las )rigadas de emergencia  prestar' los primeros au$ilios a todo el personal en todos los turnos de tra)ao. "ara tal fin la empresa de)e garanti6ar su organi6aci%n instrucci%n # mantenimiento del e!uipo. Car#as de Trabajo: *as cargas de tra)ao se dividen en: carga física # carga mental o psicosocial.  *a carga física se refiere a los factores de la la)or !ue imponen al tra)aador un esfuer6o físicoB  generalmente se da en t+rminos de postura corporal fuer6a # movimiento e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular.  Er#onomia: 5rienta al an'lisis de la actividad hacia un encadenamiento de acciones consecuentes  # l%gicas acordes con las capacidades # necesidades del tra)aador # de la empresa. 3.3.2. Analice los factores de ries#o e identifi&ue la fuente &ue los #enera $ las posibles consecuencias para su salud- de acuerdo con las actividades de su )ro$ecto formativo. Adicione las filas &ue re&uiera. ase del pro$ecto

actor de ries#o

uente

Consecuencias

3.3.3. Consulte &u/ es un Accidente de trabajo $ relacione % ejemplos0 realice el mismo ejercicio  para Enfermedad 1aboral.  RTA: 7s accidente de tra)ao todo suceso repentino !ue so)revenga por causa o con ocasi%n del tra)ao # !ue produ6ca en el tra)aador una lesi%n org'nica una pertur)aci%n funcional o  psi!ui'trica una invalide6 o la muerte.  7s tam)i+n accidente de tra)ao a!uel !ue se produce durante la eecuci%n de %rdenes del empleador o contratante durante la eecuci%n de una la)or )ao su autoridad a>n fuera del lugar  # horas de tra)ao.  Cgualmente se considera accidente de tra)ao el !ue se produ6ca durante el traslado de los tra)aadores o contratistas desde su residencia a los lugares de tra)ao o viceversa cuando el transporte lo suministre el empleador. 1. aídas al mismo nivel  2. aídas de altura 3. ontactos el+ctricos 4. ortes # pincha6os