Brigadas de Emergencia

 

BRIGADA DE EMERGENCIAS Ing. Josue Donoso Rodriguez Mg. Gestion Integr Integrada ada PRL, MA & Q  Dr. M.A y Desarrollo Sostenible

 

OBJETIVOS Termi ermina nad da la sesi sesión ón el par arti tici cipa pan nte est estar aráá en capac apaciida dad d de: de: ESTABLECER losgladas inea eam ien ien toerge s pgenc ar ara a ia. la. organi anización ción,, la administra tració ción y el funcio cionami amiento de las bri brig ad asm de emer em ncia PROPORCIONAR los conocimientos basicos para seleccionar, conformar y capacitar la brigada de emer em erggenci encias as de la empr empres esa. a.

 

OBJETIVOS IDENTIFICAR El perfil requerido para ocupar un cargo dentro de la brigada .

RECONOCER Las ventajas y responsabilidades al ser miembro de una brigada br igada de emergencia. DETERMINAR El mínimo de recursos ( humanos, técnicos y financieros) necesarios para la operación de la brigada.

 

MARCO LEGAL

 

LEY Nº 29783 • Artículo 24. La participación en el Sistema de Gestión de la

Seguri rid dad y Sal alu ud en el Trabajo. jo. • El empleador ador as aseegura que los trabaj abajaadores y sus repres esen enttan anttes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia. • Artículo 39. Objetivos de la Planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo • b) La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia.

 

DS-005-2012-TR • Artículo 33º.- Los registros registros oblig obligatorios atorios del Sistema de Gestión Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: • Regis Registro tro de equipos de seguridad o emergencia. • Regis Registro tro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros

de emergencia. • Artículo 75º.- Los empleadores con 20 o más trabajadores

d n ajo eloa,beolrm arissm u oReqguleam o :de Seguridad y Salud en eleTbreabaj ab deebnetocoInntteernner: er • Pr Prep epar arac ació ión n y respu espues esta ta a emer emerggenci encias as..

 

DS-005-2012-TR • Artículo 87º.- El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y respuesta ante situaciones de emergencia. Estas disposiciones deben prevenir los posibles accidentes accid entes que pudieran producirse y los riesgos que implican para la salud en el trabajo que derivan de los mismos. Incluye: • Garantizar que se ofrece la información, los medios de comunicación interna y la coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo. • Proporcionar información información y comunicar a las autoridades competentes, la vecindad y los servicios de intervención en situaciones de emergencia.

de • Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de evacuación a todas las l as personas que se encuentren en el lugar de trabajo, y • Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, org anización, en todos los niveles, incluidos ejercicios p periódicos eriódicos de prevención de situaciones de d e emergencia, preparación y métodos de respuesta

 

LEY Nº 28551 • Ley que establece la obligación ob ligación de elaborar y presentar planes de

contingencia. • Objeto de la Ley • La presente Ley tiene por objeto establecer la obligación y

diemnicia, ena,tocon pasruajec enlaabloosraobje ciójeti ntivo y s, prpr esinci encip tapcios neass del del cporonti ntcienge ng ci jelcaió ión ob vos, prin ioiósny edsetra traptleagi gias de Plan lan Naci Nacion onal al de Pr Preevenc enció ión n y Atenci ención ón de Desa Desasstres tres.. • Obligación • Todas das las personas natura urales y jurídicas de der derecho pr priivado o público quee cond qu conduc ucen en y/o y/o admi admini nist strran empr empres esas as,, in insstala talaci cion ones, es, edif edific icac acio ione ness y recintos tienen la obligación de elaborar y presentar, para su aprobación ante la autoridad competente, planes de contingencia parra cada pa ada una una de la lass oper operac acio ione ness que que de desa sarr rrol olle le..

 

EMERGENCIA Situación que implica el estado de perturbación parcial o total de una empr em pres esa, a, ge gene nerralme alment ntee ocas ocasio iona nado do po porr la p osdes ibilieado. dado.o real oc ocu urrencia cia de un evento no desead Por su magnitud, puede requerir ayuda sproce uperidimientos or ytos especia de lales adopción procedimien especiales

de

 

CLASIFICACION DE LAS EMERGENCIAS SEGÚN SU GRAVED GRAVEDAD AD Conato Cona to de Em Emer erge genc ncia ia:: per erttur urb ba el sist istema, per ero o no pone en peligro la integridad física de las personas ni las instalaciones Ej Ej.. Co Cona natto de in ince cend ndio io). ).

Emergen cia Pa Parcia rcial: l: En una área de la empresa Emergencia Ej Ej:: Ince Incend ndio io en área área em empa paqu que. e. Emer Emergen gencia cia Gener General: al: Tod odaa la em empr pres esa. a.

 

DESASTRE Un desastre es un evento calamitoso, repentino o previsible, que trastorna seriamente el funcionamiento de una comunidad o sociedad y causa unas pérdidas humanas anas,, mat materi rial alees, económicas o ambientales que desbordan la capacidad d haecelar cforemnutenid a alda ositsuoacciieódnada atrfeavcétasddaepsauras propi pr opios os recur recursos sos..

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CICLO DE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES

 

PELIGROS Y/O AMENAZAS PELIGROS PELIGRO S GENERADOS POR PROCESOS DINÁMICOS DINÁMI COS EN EL INTERIOR DE LA TIERRA

(Geodinámica interna)

Sismos

Erupciones Volcánicas

PELIGROS GENERADOS POR PROCESOS DINÁMICOS EN LA SUPERFICIE DE LA TIERRA (Geodinámica externa) Deslizamientos Deslizamient os

Huaycos

Derrumbes

PELIGROS GENERADOS POR FENÓMENOS METEOROLÓGICOS O HIDROLÓGICOS Inundaciones Inundacio nes

Sequias

Heladas – Friajes

PELIGROS DE ORDEN BIOLOGICO Epidemias

Plagas

Tormentas

 

VULNERABILIDAD • Es la Susceptibilidad de los sistemas naturales, económicos y sociales al impacto de un peligro de origen natural o inducido por el homb hombre re.. • La vulnerabilidad siempre estará determinada por:   





el origen y tipo de evento La geografía de la zona afectada Las características constructiva de las

técnico –  estructuras

existentes El grado de preparación para el enfrentamiento de la situación por la pobla oblaci ción ón,, la co comu muni nida dad d y lo los s gobi bier ern nos locales La capacidad de recuperación en el más breve tiempo posible.

 

BRIGADAS DE EMERGENCIA Es un EQUIPO DE ACCION especializado y equipado, cuya finalidad es min minimizar las lesi sio ones nes yconpseercduiednacsia qudee siencepnudeidoas n y pro estreontatripocom doe emer em erge genc ncia iass rela relaci cion onad adas as en la empr empres esa. a. Es un equipo de trabajo privado de respuesta a emergencias

 

OBJETIVO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

MINIMIZAR LA PERDIDA DE VIDAS Y BIENES

 

NIVELES DE ORGANIZACION I - Actua Actuarr bajo crit criterio erio propi propio o

II - Evac vacuar uar al sonido sonido de una alarma alarma III - Obedecer a un plan de emergencia emergencia y evacuación evacuación operando equipos en el área afectada IV - Conforma Conformación ción y actuación de una brigada ya ya sea Incipiente o estructur estructural al

 

CLASES DE BRIGADAS Brigadas incipientes o básicas: Son brigadas conformadas por personal voluntario de la misma empresa. estructurales ales Brigadas estructur Están conformadas conformadas por personas entrenadas específicamente para estas labores.

 

TIPOS DE BRIGADAS DE EMERGENCIA A) Brigada de Evacuación Evacuación B) Brigada de Primeros Auxilios C) Brigada de Prevención y Combate de Incendio Ince ndio d) Brigada MATPEL

Dreigaacduaesrdpouaedlaesnnesceer sim B daudlteifsudnecliocneanlterso, deestrdaebcaijro, , loas bri riggadi adistas podr podrán án actu actuar ar en dos o mas mas espe especi cial aliidade dades. s.

 

COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA • Determinar la Necesidad y el tipo de brigada se necesita, que respo espons nsab abililid idad ad y de que que recur ecurso soss di disp spo ondr ndrá. • Evalué los riesgos existentes en la empresa, analice la vuln vu lner erab abililid idad ad de las las ár área eas. s. • Realice un Inventario de recursos • Determine el número de brigadistas necesarios, defina la clase, nivel y tip tipo de organi anizació ción par araa su brigada.

 

COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA • Mot Motiv ivee a todos todos los los emplead empleados os o traba trabajad jadore oress para para con confformar ormar la brigada de emergencia. • Ini Inicie cie la la Inscrip Inscripció ción n de candid candidat atos os volu volunt ntari arios os luego luego la Elección de los integrantes • El Elab abor oree el Reg egla lamen mento to de de llaa B Bri riggada ada • De Defin finaa los recur re cursos sos y equipos estruc estructur tura; a; respuesta, sumin suminis istre tre etc. equip equipos os de protección personal, de • Realice ealice la capaci capacitac tación ión y entre entrenam namien iento to a la brig brigada ada y dise diseñe ñe un programa donde defina un Cronograma de actividades

 

COMO ORGANIZAR UNA BRIGADA • De a conoce conocerr y presen presente te la bri briga gada da de emer emerge genci nciaa a la empresa. • De Defin finaa las activ activida idades des de la brig brigada ada par paraa un semes semestre tre dond dondee incluya capacitaciones, practicas y simulacros • Eje Ejecut cutee un sis sistem temaa de segu seguimi imien ento to a llas as ac activ tivida idades des y acciones de la brigada.

 

QUIEN PUEDE PUEDE SER UN BRIGADIST BRIGADISTA A

• Los que quieran ser de la Brigada de manera voluntaria • Los que se encuentren física y psicológicamente aptos. • Los que permanezcan en las instalaciones. • Quienes tengan estabilidad laboral. • Quienes puedan abandonar sus funciones fun ciones normales.

 

PERFIL DEL BRIGADISTA Condiciones psíquicas: 1. Estabi abililida dad d emo emocion cional al.. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Apti Aptitud tudes es de de org organiz anizac ació ión n y lid lider eraz azgo go.. Dispos Disposici ición ón de de colab colabor oraci ación, ón, capaci capacidad dad de apr aprend endiz izaje. aje. Inicia Iniciativ tivaa propi propia, a, capac capacida idad d par paraa tomar tomar decisi decisione ones. s. No padecer padecer claus claustr trof ofobi obia, a, vérti vértigo go u otr otraa af afecci ección. ón. Capa Capaci cida dad d de de co con nvoca vocato tori riaa y lid lider eraz azgo go.. Facili acilida dad d de comu comuni nica caci ción ón or oral al y escri escrita ta.. Apti Aptitu tud dp par araa tr trab abaj ajo o en en eequ quip ipo. o.

 

PERFIL DEL BRIGADISTA Condiciones físicas:

1. Estado ado fís ísiico ad adecu ecuado ado. 2. No pade padecer cer impe impedim dimen ento toss físic físicos os y tene tenerr buen buen es estad tado o físic físico. o. 3. Man ner r una rel rblemas elaci ación ón card peso so-e -est stat atur ura a es adecua adec da..rato 4. Mante No pade ptene adecer cer pro proble mas cpe ardio iova vascu scular lares ni uada respi respira torio rios. s.

Condiciones adicionales (no excluyentes): 1. Haber pertenecido en empleos anteriores, a equipos de esta naturaleza. 2. Ser o haber sido Bombero o profesional de la salud 3. Haber participado en capacitaciones respuesta ante emergencias.

 

FORMACIÓN FORMACI ÓN DEL BRIGADIST BRIGADISTA A

 

ESTRUCTURA DE LA BRIGADA • Jefe Jefe de de la la bri briga gada da • Enca Encarg rgad ado op por or turn turno o • Jefe de Gr Grup upo o • Brig iga adi dis stas tas La estructura se determina de acuerdo a las características y necesidades de la empresa

 

EQUIPAMIENTO DE LA BRIGADA

• Equipos de respuesta según la emergencia a atender de acuerdo al análisis de vulnerabil vulnerabilidad idad • Medio de identificación del brigadista como brazaletes, gorras,

chalecos etc. • Linternas • Pito • Megáfono

 

FUNCIONES DEL JEFE DE DE BRIGADA •

Coor Coordi dina na la br brig igad ada. a.

•

Eval alúa úa y cl clas asif ific icaa la emer emerggenci encia. a.

•

Auto Au tori rizza y co coo ordi dina na la in inte terv rveenció nción n de lo loss gru rupo poss de ayu yuda da extern terno os.

•

Emite la orden de regreso al normal funcionamiento de las actividades.

•

Planifica la capacitación, entrenamiento y dotación de la brigada de emergencia.

•

Establece los programas de mantenimie ien nto y prueba bass de los equi uip pos como extintores, camillas botiquines, gabinetes, sistema contra incendio ince ndio,, et etc. c.

 

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS • Capacitación integr integral. al. • Realización Realización practicas y simulacros. • Conocer y poner en practica el plan de emergencia.

Prever el mantenimiento de equipos. • • Realiz Realizar ar inspecciones periódicas de prevención prevención..

 

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS • Actuar en la emergencia con la mayor diligencia y prevención posible. • Actuar coordinadamente coordinadamente con los demás d emás grupos operativos de la empresa. • Coordinar con el cuerpo de bomberos, defensa civil, PNP, SAMU y brigadas de apoyo de las empresas vecinas y otras instituciones. • Promover la tranquilidad atenuando atenuando el impacto de la emergencia.

 

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS • Valoración de los procedimientos procedimientos en el control de la emergencia. • Reajust Reajustar ar o modificar m odificar el plan de atención. • Reportar el material utilizado, verificación posterior al uso de los equipos y ordenes de mantenimiento. • Informar efectos efectos de la emergencia. • Elaborar un informe a la empresa y al comité paritario de SST

 

BRIGADA DE PRIMEROS PRIMEROS AUXILIOS Las funciones y Actividades de la Brigada son: • Tener ener un Lug Lugar seg segur uro o de ate atenc nció ión. n. • Clas Clasif ific icar ar el per persona sonall a aten atende derr. • Esta Establ blec ecer er Prio Priori ridad dad par paraa evac evacua uaci ción ón.. • Partic articip ipar ar en bri briggadas adas y camp campañ añas as de de Salud Salud.. • Regis egistr tro o y dot dotaci ación ón del del Bot Botiq iquí uín. n.

 

BRIGADA A DE PRIMEROS AUXILIOS BRIGAD

• Contar con un listado de personal que presenten enfermedades crónicas y

tene tenerr los los medi medica came ment ntos os es espe pecí cífi fico coss par para ta tale less caso casoss • Reunir a la brigada en un punto predeterminado en caso de emergencia, e inst instal alar ar el pues puesto to de at aten enci ción ón • Proporcionar los cuidados inmediatos y temporales a las víctimas a fin de

mantenerlas con vida y evitarles un daño mayor, en tanto se recibe la ayuda médica méd ica especia especializ lizada ada Entr treg egar ar al serv servic icio ioss de emer emerggenci encias as y/ y/o o tr tras asla lada darr al le lesi sion onad ado o • En

 

BRIGAD BRIGADA A CONTRA INCENDIO • Proceder en forma técnica y ordenada la extinción dell fu de fueg ego. o. • Realizar la Remoción, reacon rea condic dicion ionami amien ento to del lugar lugar

limpieza

y

• Apoyar la evacu acuación de personas y equipos. • Controlar el estado y ubicación de equipos contra incendios. • Participar en capacitación e investigación de incendios.

 

BRIGADA CONTRA INCENDIO BRIGADA • Evit vitar que que se prod produz uzccan daño dañoss y pér pérdida didass en la lass inst nstal alac acio ion nes • Vi Vigi gila larr el mant manten enim imie ient nto o del del equi equipo po cont contrra in ince cend ndio io • Vigilar que no haya sobrecarga de líneas eléctricas, ni que exista acum acumul ulac ació ión n de mate materi rial al infl inflam amab able le • Vigilar que el equipo contra incendio sea de fácil localización y no se encuen enc uentr tree obstru obstruido ido • Verificar que las instalaciones eléctricas y de gas, reciban el mantenimiento preventivo y correctivo de manera permanente, para

quee la qu lass mism mismas as ofr ofrezcan can segu seguri rida dad d • Conocer el uso de los equipos de extinción de fuego, de acuerdo a cada tipo de fuego Las funciones de la brigada cesarán, cuando arriben los bomberos o ter ermi mine ne el conat onato o de ince incend ndio io

 

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE Las funciones y actividades de la brigada son: •

• • •

Implementar, colocar y mantener en buen estado la señalización del inmueble, lo mismo que los planos de ubicación Contar con un censo actu actuaalizado y perma rmanente del personal. Dar la señal de evacuación de las instalaciones, conforme las instru trucci cciones del je jeffe de la brigada Participar tanto en los ejercicios de evacuación, como en situaci sit uacione oness re reale ales. s.

 

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE • Ser guías y retaguardias en ejercicios de desalojo y eventos reales, llevando a los grupos de personas hacia las zonas de menor riesgo y revisando que nadie se quede en su área de

competencia. • Conducir a las personas hasta un lugar seguro a través de rutas libres de peligro hasta el lugar de reunión definido • Verificar de manera constante y permanente que las rutas de evac ev acua uaci ción ón esté estén n lilibr bres es de ob obsstácu táculo los. s.

 

BRIGADA DE EVACUACION Y RESCATE • Co Coor ord din inar ar las acci accion ones es de repli eplieg egue ue,, cuan cuando do sea sea neces ecesar ariio. • Coordinar el regreso del personal a las instalaciones en caso

de simulacro o situación real cuando ya no exista peligro. • Realizar un censo de las personas al llegar al puntos de

reunión.

 

GRUPO DE VIGILANCIA Y APOYO • Controla y restringe el ingreso a las áreas de emergencia.

• Permite el ingreso de organismos que acuden en apoyo. • Coordina las Comunicaciones. • Vigila la seguridad física del lugar. • Conforma el cordón de seguridad

 

PLANES DE EMERGENCIA

Es la planificación y organización humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos, con la finalidad de reducir al máximo las consecuencias económicas y hum umaanas de una situac uación de emergencia.

 

¿Por qué un Plan de Emergencia  Por nuestra Seguridad : • Es una HERRAMIENTA que nos permite saber COMO actuar en situaciones de emergencia (qui (quién, én, cuá cuándo ndo,, có cómo mo)) • A través del entrenamien entto teó eórrico y práctico de actuaci ció ón (formación y simulacro cro), somos capa capace cess de pr preeven enir ir y mi mittigar igar los los efec efecttos de un unaa em emer erggen enci cia. a. • EVA EVACU CUA ACIÓN CIÓN:: la lass rea ealilizzam amos os pe peri riód ódic icam amen entte par para salv salvag agua uard rdar ar a nu nues estr tros os co comp mpañ añer eros os y al resto de pers ersona nass afec ecttadas, bus usccando la protec ecci ció ón trasladándonos a lugares segu eguros de unaa for un orma ma ad adec ecua uada da..

 

OBJETIVOS DEL PLAN

Proteger Vidas

Proteger Instalaciones

Restaurar Actividades

Estos planes siempre están por escrito, siendo muy precisos y específicos en cada uno de los pasos y las personas que deben y están capacitadas para activar y operar el plan de emergencia. Además los incorporamos a la Intranet.

 

EL PLAN DE EMERGENCIA DEBE SER  ESCRITO  APROBADO  PUBLICADO  ENSEÑADO  PRACTICADO

 

COMO HACER UN PLAN • EN PRIMER LUGAR DEBEMOS CONOCER DETALLADAMENTE EL LUGAR DONDE TRABAJAMOS.

 

RIESGOS INTERNOS

 

RIESGOS INTERNOS

 

• DEBEMOS CONOCER QUE RIESGOS EXISTEN EN NUESTRO LUGAR DE TRABAJO, EXTERNOS, LAS BRIGADAS RECONOCERAN LAS ÁREAS DE MAYOR RIESGO.

 

RIESGOS EN EL EL ENTORNO

 

RIESGOS EN EL ENTORNO

 

IMPLEME IMPLEMENT NTACIÓN ACIÓN DEL PLAN  Designación

del Coordinador del Plan  Conformación de grupos de acción  Reproducción del Plan y de los Instructivos  Difusión del Plan  Señalización de vías de evacuación, salidas de emergencia, zonas de seguridad, etc.

 

PUESTA EN MARCHA DEL PLAN  Reunión  Práctica

de Instrucción con todo el personal

por área del Plan  Práctica Integrada del Plan

 

MANTENIMIENTO DEL PLAN  El

Plan debe ser revisado periódicamente  El Plan debe ser adecuado cada vez que se realicen modi mo difi fica caci cion ones es a la lass inst instal alac acio ione ness  El Plan debe ser informado a los trabajadores nuevos  El Plan debe ser ensayado periódicamente

 

EVACUACION ANTE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES

 

EVACUACIÓN DESPLAZAR PERSONAS UN ÁREA DE RIESGO MA MAYOR YOR A UN ÁREA EN DONDE EN RIESGO SEA MENOR O NULO

 

RUTAS DE EVACUACIÓN RUTAS PRIMARIAS RUTAS RUT AS SECUNDARIAS NO EXISTEN

 

TIPOS DE EV EVACUA ACUACIÓN CIÓN EVACUACIÓN PARCIAL EVACUACIÓN TOTAL DE REPLIEGUE

 

TIPOS DE EV EVACUA ACUACIÓN CIÓN DE REPLIEGUE

 

PUNTO DE REUNIÓN

LUGAR DE CONCENTRACIÓN GENERAL, LOCALIZADO DE SER POSIBLE EN LA PARTE EXTERIOR EXTE RIOR DEL INMU INMUEBLE EBLE

 

SEÑALIZACION

NORMA TECNICA NTP 399.010-1 Señales de seguridad

 

ÉXITO DEL PLAN DE EVACUACIÓN CONTAR CON UN SISTEMA DE ALARMA LAS RUTAS DEBEN SER CONOCIDAS POR TODOS LOS OCUPANTES DELEGAR FUNCIONES PREVIAMENTE ELEGIR UN PUNTO DE REUNIÓN QUE SEA SEGURO ENTRENAR PERIODICAMEN PERIODICAMENTE TE

 

AL CULMINAR LA EVACUACIÓN

VERIFIQUE QUE TODAS LAS PERSONAS A NUESTRO CARGO LOGRARON SALIR RENDIR UN INFORME AL JEFE DE SEGURIDAD O DIRECTOR DEL PLAN NOTIFICAR SITUACIONES ANÓMALASLAS OBSERVAD OBSERVADAS AS DURANTE LA EEV VACUA ACUACIÓN CIÓN

 

AL CULMINAR LA EVACUACIÓN COLABORE DE SER POSIBLE CON LOS SERVICIOS DE EMERGENCIA QUE SE HAYAN PRESENTADO EN EL LUGAR SOLICITE AUTORIZACIÓN PARA INGRESAR NUEVAMENTE AL INMUEBLE 

 

SIMULACROS DE EMERGENCIAS Y/O DESASTRES Es una actuación necesaria para comprobar el funcionamiento del plan de emergencia y crear unos hábitos de comportamiento con el fin de afrontar una situación de emergencia sin improvisaciones, de ma man nera automáti máticca y ordenada.

 

SIMULACROS

 

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE UN SIMULACRO? Entren Entr enam amie ien nto del del perso erson nal que que ocup ocupaa una una ins instal alac aciión a desa desalo loja jarr el mismo de una forma rápida y eficaz en caso de una situación de em emer erge genc ncia ia.. Comprobación del correcto funcionamiento del equipamiento y de los med medio ioss de protec otecci ción ón exi xisstent entes. Detección de desajustes en los ot codlos ac tuac ació ecogid idos os en eplroto Plaoncolo esede meactu rgenci en ciaaión . n recog Medición de tiempos de evacuación para su comparación con los teóricos.

 

ORGANIZACIÓN DE UN SIMULACRO Los simulacros deben realizarse al menos una vez al año. Preferible cuando la ocupación sea máxima. Preparación del simulacro con antelación. No improvisar. Se informará a los ocupantes de la realización del simulacro.

 

CONCLUSIONES •

El propósito de un simulacro es el de enseñar al personal a actu ac tuar ar adec adecua uad damen amentte an antte una si situ tuac ació ión n de emer emerggen enci cia. a.

•

Conocer las condiciones de nuestros instalaciones para conseguir la evacuación de una forma ordenada y sin riesgo para sus ocupantes, ni deterioro de los edificios ni del mobiliario, debiéndose realizar todo ello en el menor tiempo posible.