Bonus 1-Pedoman Sukses - Menghadapi Soal-Soal Tes Masuk Bumn 2023-2024

PEDOMAN SUKSES: MENGHADAPI SOAL SOAL TES MASUK BUMN 2023/2024

PANDUAN TERBARU

BUMN 2023/2024

PANDUAN LENGKAP TES BUMN TERBARU KISI-KISI TES BUMN TERBARU BEDAH MATERI TES KEMAMPUAN DASAR [TKD] BEDAH MATERI TES CORE VALUE [AKHLAK] BUMN BEDAH MATERI TES BAHASA INGGRIS BEDAH MATERI TES KEMAMPUAN BIDANG [TKB]

KUMPULAN SOALSOAL TKD, CORE VALUE [AKHLAK] BUMN, BAHASA INGGRIS DAN TKB FULL JAWABAN DAN PEMBAHASAN TKD, CORE VALUE [AKHLAK] BUMN, BAHASA INGGRIS DAN TKB

1.

2.

3.

TES KEMAMPUAN DASAR

1

KEMAMPUAN VERBAL

3

PERSAMAAN KATA (SINONIM)

4

LAWAN KATA (ANTONIM)

42

ANALOGI VERBAL (KORELASI MAKNA)

64

PENGELOMPOKKAN KATA

27

KEMAMPUAN NUMARIK

81

TES NUMERIK ARITMETIK

82

SERI DERET ANGKA

95

SERI DERET HURUF

105

ANGKA DAN CERITA

111

KEMAMPUAN LOGIKA

123

LOGIKA ANALITIK

124

LOGIKA NUMBER

142

PENALARAN LOGIS

149

LOGIKA SPASIAL

177

4.

CORE VALUE AKHLAK BUMN

207

5.

BAHASA INGGRIS

245

6.

TEK KEMAMPUAN BIDANG

311

PEMERIKSAAN FISIK DAN KESEHATAN

312

TES KESEHATAN DAN KEBUGARAN

318

TES KEPRIBADIAN

345

TES MINAT

355

TES SIKAP KERJA

366

TES WARTEG

377

TES DRAW A PERSON

411

TES DRAW A TREE

429

TES HOUSE-TRE-PERSON

449

TES KRAEPELIN

461

TES PAULI

472

TES ARMY ALPHA

480

TES KETELITIAN

484

KODE DAN INGATAN

490

TES KEMAMPUAN FIGURAN

497

TES KEMAMPUAN DASAR

TKD Tes Kemampuan Dasar (TKD) sebenarnya bukanlah jenis tes yang termasuk sulit walaupun beberapa orang menganggap sulit. Namun sesungguhnya, ada beberapa tips dan trik yang dapat membantu dalam menghadapi TKD ini. 1. Berlatihlah soal-soal TKD sebanyak mungkin. Latihan soal-soal TKD sebanyakbanyaknya akan membuat Anda akrab dengan berbagai jenis dan model soal. Analisis dalam mengerjakan soal-soal tersebut juga akan meningkat seiring dengan banyaknya latihan yang Anda kerjakan. 2. Patuhilah batasan waktu dalam mengerjakan TKD yang ada. Ini penting untuk membiasakan diri bekerja dengan cepat dalam menyelesaikan soal- soal tersebut. Jika tidak mematuhi batasan waktu tersebut, Anda akan terbiasa mengerjakannya dengan santai sehingga membutuhkan waktu lama. Jika ini terjadi, maka ketika mengerjakan soal TKD yang sebenarnya, Anda akan mengalami kesulitan dalam pengaturan waktu. 3. Dalam tes TKD, tes angka yang diberikan umumnya adalah angka-angka yang bisa dikerjakan tanpa harus menggunakan rumus-rumus matematika tertentu yang rumit. Oleh sebab itu, tak perlu menghafal berbagai macam rumus matematika yang rumit untuk menghadapi tes TKD karena hal itu justru akan membebani Anda. Yang diperlukan adalah logika berpikir terstruktur. Dengan banyak latihan soal, logika berpikir Anda akan terbantu untuk semakin terstruktur sehingga memudahkan dalam mengerjakan soal- soal serupa dengan cepat dan benar. 4. Saat mengerjakan soal-soal TKD, kondisikan diri Anda dalam keadaan konsentrasi penuh tapi rileks, tidak tegang, atau tidak panik. Ketegangan hanya akan membuat energi otak cepat terkuras dan tidak fokus. Sedangkan panik akan membuat Anda ceroboh dan terburuburu dalam mengerjakan soal sehingga mudah terkecoh oleh jawaban yang sekilas benar. 1

5. Jangan mengikuti rasa penasaran terhadap satu soal tertentu. Ini sangat berbahaya. Rasa penasaran terhadap satu soal tertentu (biasanya terjadi pada soal-soal numerik atau angka) membuat waktu pengerjaan terkuras karena terlalu berkonsentrasi mengerjakan soal tersebut. Belum lagi energi Anda juga turut berkurang. Ditambah lagi, emosi akan naik bila ternyata kemudian Anda gagal menemukan jawabannya. Ingatlah bahwa setiap butir soal TKD memiliki bobot nilai yang sama. Oleh karena itu, janganlah membuang-buang waktu untuk sekadar memperturutkan rasa penasaran tersebut. 6. Sering-seringlah membaca koran, terutama di bagian kolom-kolom editorial untuk menambah wawasan Anda dalam subtes berjenis TMM (Tes Memahami Makalah).

2

TES CORE VALUE AKHLAK BUMN

PENGERTIAN, CONTOH DAN PREDIKSI BENTUK SOAL TES CORE VALUES AKHLAK BUMN

207

DASAR ATURAN Surat Edaran Menteri BUMN No. SE-7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020 tentang Nilai-nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara. Implementasi AKHLAK dilakukan secara utuh tanpa pengurangan atau penambahan NilaiNilai Utama (Core Values) lainnya pada seluruh grup BUMN. Setiap anggota Dewan Komisaris dan Dewan Pengawas BUMN diminta untuk mengawasi pelaksanaan dan turut mengimplementasikan isi Surat Edaran SE-7/MBU/07/2020.

208

1. AMANAH (Integritas, Tulus, Konsisten, Dapat Dipercaya)

2.

KOMPETEN

(Kinerja Terbaik, Sukses, Keberhasilan, Learning agility,

Ahli di bidangnya)

209

3. HARMONIS (Peduli (Caring), Keberagam an (Diversity) )

4. LOYAL (Komitmen, Dedikasi (rela berkorban), Kontribusi)

210

5. ADAPTIF (Inovasi, Antusias terhadap perubahan, Proaktif)

6. KOLABORATIF (Kesediaan Yang Lebih Baik)

211

Bekerjasam a, Sinergi Untuk Hasil

TES Core Values AKHLAK BUMN Bagian 1

1. Amanah adalah salah satu kepanjangan budaya kerja BUMN AKHLAK, memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu : A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas C. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

2.

Kompeten salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi) yaitu : A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas C. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara

3.

Loyal salah satu budaya kerja BUMN AKHLAK memiliki makna (kalimat afirmasi), yaitu : A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas C. Kami Saling peduli dan menghargai perbedaan D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

4.

Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK adalah A. Adaptif, Agility B. Amanah, Adaptif C. Amanah, Agility D. Arif, Agility

212

5.

"Kami Terus Belajar Dan Mengembangkan Kapabilitas" Merupakan Kalimat Afirmasi Dari Values? A. Adaptif B. Kolaboratif C. Harmonis D. Kompeten

6.

"Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN Dan Negara" merupakan panduan perilaku dari Values? A. Loyal B. Adaptif C. Amanah D. Kompeten E.

7.

Berikut ini yang bukan merupakan panduan perilaku dari Values "Harmonis" adalah? A. Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya B. Suka Menolong Orang Lain C. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama D. Membangun Lingkungan Kerja Yang Kondusif

8.

Berikut yang merupakan panduan perilaku dari Values "Kolaboratif" Adalah A. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi B. Memenuhi Janji Dan Komitmen C. Meningkatkan Kompetensi Diri Untuk Menjawab Tantangan Yang Selalu Berubah D. Cepat Menyesuaikan Diri Untuk Menjadi Lebih Baik

9.

Amanah adalah bagian dari AKHLAK, yang tersusun pada nomor ... ? A. 1 B. 2 C. 3 D. 4

213

10. Sebutkan K dalam kata AKHLAK A. Kompeten dan Kolaboratif B. Kompeten dan Kolerasi C. Kompeten dan Komunikatif D. Kreatif dan Kerja 11. Yang mana yang bukan bagian dari AKHLAK ? A. Amanah B. Komunis C. Kompeten D. Adaptif 12. "MEMEGANG TEGUH KEPERCAYAAN YANG DIBERIKAN" merupakan isi dari AKHLAK, yaitu? A. Adaptif B. Amanah C. Kompeten D. Kolaboratif 13. Manakah AKHLAK yang Benar ? A. Amanah, harmonis, Loyal, Kompeten, Adaptif dan Kolaboratif B. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Akhlak dan Kolaboratif C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif D. Amanah, Kekompakan, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kerja 14. Sebutkan 3 kata kunci dalam penerapan nilai LOYAL dalam bekerja... A. Menjaga Reputasi, Amanah, Tawakal B. Menjaga Citra, Kerja Keras, Mufakat C. Menjaga Nama Baik, Dedikasi, Setia D. Menjaga Cinta, harapan, Cita

214

15. Apa yang menjadi esensi dari nilai Adaptif. Berikut adalah 3 kata kunci nilai ADAPTIF yang perlu dipahami bersama yaitu ? A. Kesiapan Uji Coba, Perkukuh, Repitisi B. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif C. Kesiapan Batin, Imam, Berwawasan D. Kemanusiaan, Antusias, Tabah 16. Yang manakah kata kunci dalam membangun kerjasama untuk menciptakan suasana kondusif pada lingkungan kerja sesuai nilai Kolaboratif ? A. Aktif, Simpel, Jelas B. Musyawarah, Interaksi, Ispirasi C. Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan D. Minder, Ceria, Duka 17. 3 kata kunci apa saja yang perlu diingat dalam mempermudah penerapan nilai HARMONIS dalam bekerja ? A. Rajin, Tegar, Teliti B. Disiplin, Jujur, Agresif C. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif D. Harmonis, Kreatif, Komunikatif 18. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada... ? A. Pengembangan Sikap B. pengembangan mental C. Pengembangan Jati Diri D. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik 19. apa saja 3 kata kunci dalam mempermudah penerapan nilai KOMPETEN dalam bekerja? A. Pembelajaran, Profesi, Kolaboratif

215

B. Pengembangan, Evaluasi, Interaktif C. Penerjemah, Harapan, Antusias D. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas 20. 3 kata kunci dari nilai HARMONIS adalah ? A. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif B. Toleran, Pengertian, Modifikasi C. Terapkan, Inflasi, Otomatis D. Tuntaskan, Tepat, Indah

Jawaban Tes Core Values AKHLAK BUMN Bagian 1 1. Jawaban: A. Kami memegang teguh kepercayaan yang diberikan 2. Jawaban: B. Kami terus belajar dan mengembangkan kapabiltas 3. Jawaban: D. Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. 4. Jawaban: B. Amanah, Adaptif 5. Jawaban: D. Kompeten 6. Jawaban: A. Loyal 7. Jawaban: C. Menggerakan Pemanfaatan Berbagai Sumber Daya Untuk Tujuan Bersama 8. Jawaban: A. Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi 9. Jawaban: A. 1 10. Jawaban: A. Kompeten dan Kolaboratif 11. Jawaban: B. Komunis 12. Jawaban: B. Amanah 13. Jawaban: C. Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif 14. Jawaban: C. Menjaga Nama Baik, Dedikasi, Setia 15. Jawaban: B. Antusias kepastian, Inovatif, Proaktif 16. Jawaban: C. Interaktif, Kerjasama, Pemberdayaan 17. Jawaban: C. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif 18. Jawaban: D. Pengembangan Diri Menjadi Pribadi Baik 19. Jawaban: D. Pembelajaran Berkesinambungan, Profesional, Kualitas 20. Jawaban: A. Toleransi, Kepedulian, Bersikap Positif 216

TES Core Values AKHLAK BUMN Bagian 2

1. 3 kata kunci dari nilai AMANAH adalah ? A. Berbakti, Bertanggung Jawab, Beramal B. Penuh Kasih Sayang, Simple, Tepat Sasaran C. Bijaksana, Murah Rejeki, Keharmonisasian D. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika 2. kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN ? A.

1 Juni 2020

B.

1 Juli 2020

C.

1 Agustus 2020

D.

1 September 2020

3. SALING PEDULI DAN MENGHARGAI PERBEDAAN, termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ? A.

Harmonis

B.

Kompeten

C.

Amanah

D.

Kolaboratif

4. TERUS BELAJAR DAN MENGEMBANGKAN KAPASITAS termasuk dalam AKHLAK pada bagian ... ? A.

Kolaboratif

B.

Kompeten

C.

Harmonis

D.

Adaptif

217

5. 25. BERDEDIKASI DAN

MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN BANGSA DAN

NEGARA merupakan bagian AKHLAK pada A.

Kolaboratif

B.

Adaptif

C.

Amanah

D.

Loyal

6. termasuk

?

bagian AKHLAK yang manakah MEMBANGUN KERJASAMA YANG

SINERGIS? A.

KOLERASI

B.

KOMPETEN

C.

KOMUNIKATIF

D.

KOLABORATIF

7. Urutan nilai budaya AKHLAK adalah A.

Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adapatif - Kompeten

B.

Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif

C.

Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif

D.

Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif

8. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Loyal adalah A.

Kinerja Terbaik

B.

Konsisten

C.

Komitmen

D.

Konsisten

9. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK, yaitu A.

Loyal

B.

Kompeten

C.

Adaptif

218

D.

Harmonis

10. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai A.

Kompeten

B.

Harmonis

C.

Amanah

D.

Loyal

11. Nilai berikut yang mecerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan adalah A.

Adaptif

B.

Harmonis

C.

Kolaboratif

D.

Loyal

12. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten adalah A.

Konsisten

B.

Fokus Pelanggan

C.

Unggul

D.

Terpercaya

13. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai A.

Harmonis

B.

Adaptif

C.

Amanah

D.

Loyal

14. Tujuan utama dari core AKHLAK BUMN adalah ? A.

Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values

219

B.

melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.

C.

Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.

D.

Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya.

15. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku ? A.

KOMPETEN

B.

AMANAH

C.

ADAPTIF

D.

LOYAL

16. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AHKLAK ? A.

KOMPETEN

B.

AMANAH

C.

ADAPTIF

D.

LOYAL

17. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi ? A.

KOMPETEN

B.

AMANAH

C.

KOMPETEN

D.

LOYAL

18. Komitmen, Dedikasi dan kontribusi adlah kata kunci dari core value ahklak ? A.

KOMPETEN

B.

AMANAH

C.

KOMPETEN

D.

LOYAL

220

19. Tim trainer dan tim community development melakukan musyawarah melalui zoom meeting bersama, demi tercapainya satu tujuan yaitu kelancaran dalam proses trining, hal ini merupakan contoh implementasi values ? A.

HARMONIS

B.

ADAPTIF

C.

KOMPETEN

D.

KOLABORATIF

20. Berinovasi dan berantusias dalam menggerakan atau menghadapi perubahan adalah contoh implementasi ? A.

HARMONIS

B.

ADAPTIF

C.

KOMPETEN

D.

KOLABORATIF

Jawaban Tes Core Values AKHLAK BUMN Bagian 2 1. Jawaban: D. Integritas, Bertanggung Jawab, Menegakkan Etika 2. Jawaban: B. 1 Juli 2020 3. Jawaban: A. Harmonis 4. Jawaban: B. Kompeten 5. Jawaban: D. Loyal 6. Jawaban: D. KOLABORATIF 7. Jawaban: B. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif 8. Jawaban: C. Komitmen 9. Jawaban: A. Loyal 10. Jawaban: C. Amanah 11. Jawaban: A. Adaptif 12. Jawaban: C. Unggul 13. Jawaban: C. Amanah

221

14. Jawaban: B. melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi 15. Jawaban: A. KOMPETEN 16. Jawaban: B. AMANAH 17. Jawaban: C. KOMPETEN 18. Jawaban: D. LOYAL 19. Jawaban: D. KOLABORATIF 20. Jawaban: B. ADAPTIF

222

TES Core Values AKHLAK BUMN BAGIAN 3 1.

Menjaga citra, harkat, dan martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, bangsa dan negara adalah contoh implementasi ? A. KOMPETEN B. AMANAH C. KOMPETEN D. LOYAL

2. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan karena ? A.

Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

B.

Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.

C.

Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.

D.

Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja

3. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya. Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor ? A.

SE-5/BUMN/05/2020

B.

SE-6/MBU/06/2020

C.

SE-7/MBU/07/2020

D.

SE-7/BUMN/07/2020

4. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah .... A.

Integritas

223

B.

Sukses

C.

Tulus

D.

Dapat dipercaya

5. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari .... A.

AMANAH

B.

KOMPETEN

C.

HARMONIS

D.

LOYAL

6. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah ..... A.

Dapat dipercaya

B.

Ahli di bidangnya

C.

Keberagaman

D.

Dedikasi

7. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah .... A.

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B.

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

C.

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

D.

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

8. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi dari .... A.

ADAPTIF

B.

KOLABORATIF

C.

AMANAH

D.

KOMPETEN

9. Dibawah ini yang merupakan perilaku KOLABORATIF adalah .... A.

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara

224

B.

Bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan

C.

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

D.

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

10. Tata Nilai yang menjadi sifat dan di jadikan pandangan hidup bersama dalam bekerja dan tercermin dalam kebiasaan sikap atau prilaku kerja seluruh karyawan di perusahaan disebut A.

Pandangan kerja

B.

Sikap Kerja

C.

Budaya Kerja

D.

Semua salah

11. Saling Peduli dan menghargai perbedaan adalah makna nilai dari Tata nilai A.

Amanah

B.

Kompeten

C.

Harmonis

D.

Loyal

12. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan adalah makna nilai dari Tata Nilai A.

Amanah

B.

Loyal

C.

Harmonis

D.

Adaptif

13. Membangun Kerjasama yang sinergis adalah makna nilai dari Tata Nilai A.

Amanah

B.

Loyal

C.

Harmonis

D.

Kolaboratif

14. Andi selalu menambah ilmu dan wawasan melalui aplikasi Media Online, berarti dia mengimplementasikan tata nilai

225

A.

Amanah

B.

Loyal

C.

Kompeten

D.

Adaptif

15. Umar aktif dalam kegiatan inovasi melalui methode Design Thinking berarti dia mengimplementasikan tata nilai A.

Amanah

B.

Loyal

C.

Kompeten

D.

Adaptif

16. Bambang selalu siap menerima perintah lembur meskipun seringkali tanpa ada uang lembur. Bambang dalam hal ini telah mengimplementasikan tata nilai: A.

Amanah

B.

Loyal

C.

Kompeten

D.

Adaptif

17. Nindia selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi anggaran berarti dia mengimplementasikan tata nilai A.

Amanah

B.

Loyal

C.

Kompeten

D.

Kolaboratif

18. Unit Kerja X melaksanakan aktivitas kerjanya menggunakan Teknnologi terkini berarti sedang mengimplementasikan tata nilai A.

Adaptif

B.

Loyal

C.

Kolaboratif

226

D.

Amanah

19. Seluruh Karyawan Divisi X melaksanakan aktivitas Berolahraga setiap hari Jumat pagi berarti sedang mengimplementasikan tata nilai A.

Adaptif

B.

Loyal

C.

Kolaboratif

D.

Amanah

20. “Saling peduli dan menghargai perbedaan” merupakan definisi dari core value A.

Loyal

B.

Amanah

C.

Kerjasama

D.

Harmonis

Jawaban TES Core Values AKHLAK BUMN BAGIAN 3

1. Jawaban: D. LOYAL 2. Jawaban: A. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja 3. Jawaban: C. SE-7/MBU/07/2020 4. Jawaban: B. Sukses 5. Jawaban: B. KOMPETEN 6. Jawaban: C. Keberagaman 7. Jawaban: D. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik 8. Jawaban: A. ADAPTIF 9. Jawaban: C. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama 10. Jawaban: C. Budaya Kerja 11. Jawaban: C. Harmonis 12. Jawaban: A. Amanah 13. Jawaban: D. Kolaboratif

227

14. Jawaban: C. Kompeten 15. Jawaban: D. Adaptif 16. Jawaban: B. Loyal 17. Jawaban: D. Kolaboratif 18. Jawaban: A. Adaptif 19. Jawaban: C. Kolaboratif 20. Jawaban: D. Harmonis

228

TES Core Values AKHLAK BUMN BAGIAN 4

1.

“Learning agility” termasuk dalam kata kunci dari core value A. Kompeten B. Loyal C. Adaptif D. Harmonis

2. Berkomitmen, dan berkontribusi merupakan kata kunci dari core value A.

Kolaboratif

B.

Amanah

C.

Loyal

D.

Kompeten

3. Sebutkan kata kunci untuk perilaku ADAPTIF A.

Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif

B.

Sinergi untuk hasil lebih baik

C.

Berkontribusi lebih dan rela berkorban

D.

Learning agility dan sukses

4. Integritas, dan konsisten merupakan kata kunci dari core value A.

Kompeten

B.

Adaptif

C.

Amanah

D.

Loyal

5. Peduli dan perbedaan merupakan kata kunci dari core value A.

Loyal

B.

Amanah

229

C.

Harmonis

D.

Kolaboratif

6. Kata kunci untuk core value KOLABORATIF adalah A.

Sinergi untuk hasil yang lebih baik

B.

Konsisten dan dapat dipercaya

C.

Berkontribusi lebih

D.

Kinerja terbaik

7. Definisi core value AMANAH adalah A.

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

B.

Membantu orang lain belajar

C.

Menghasilkan ide, produk dan layanan yang melebihi harapan

D.

Berkata baik mengenai Pimpinan dan Perusahaan dimanapun berada

8. Bekerja sesuai dengan ketentuan, dan aturan lainnya yang berlaku di Perusahaan merupakan contoh perilaku A.

Amanah

B.

Kompeten

C.

Loyal

D.

Adaptif

9. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK? A.

BUMN

B.

BUMN dan perusahaan di bawah BUMN

C.

Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

D.

BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN

10. Mengapa BUMN menetapkan core value? A.

Adaptasi terhadap persaingan global

B.

Menghasilkan SDM BUMN yang unggul

230

C.

Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan

D.

Mendukung peningkatan kinerja

11. Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik untuk mencapai target yang melebihi pertumbuhan industri dan mengantisipasi berbagai kemungkinan yang bisa terjadi di masa depan merupakan contoh perilaku dari A.

Kompeten

B.

Amanah

C.

Harmonis

D.

Loyal

12. Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan Negara merupakan panduan perilaku dari A.

Harmonis

B.

Loyal

C.

Adaptif

D.

Kolaboratif

13. Membangun sinergi sumber daya di berbagai bidang secara efisien dan efektif untuk meningkatkan nilai ekonomi dalam mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku dari A.

Kolaboratif

B.

Adaptif

C.

Amanah

D.

Kompeten

14. Melakukan perbaikan berkelanjutan dengan mengikuti dan memanfaatkan perkembangan teknologi telekomunikasi dan digital secara tepat guna untuk memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi perusahaan, bangsa, dan Negara merupakan contoh perilaku dari A.

Harmonis

B.

Amanah

231

C.

Adaptif

D.

Kompeten

15. Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika merupakan panduan perilaku dari A.

Amanah

B.

Kompeten

C.

Kolaboratif

D.

Harmonis

16. Menghargai setiap orang dengan berbagai latar belakang dan menjadikan perbedaan sebagai kekuatan untuk mencapai tujuan bersama merupakan contoh perilaku dari A.

Adaptif

B.

Amanah

C.

Harmonis

D.

Kompeten

17. Kata manakah yang tidak termasuk dalam core values BUMN AKHLAK? A.

Kepedulian

B.

Amanah

C.

Loyal

D.

Kolaboratif

18. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif? A.

Bersinergi

B.

Proaktif

C.

Kontribusi

D.

Berinovasi

19. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN ? A.

Komitmen

B.

Kompetensi

232

C.

Dedikasi

D.

Kontribusi

20. Salah satu panduan perilaku Amanah yaitu, menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan …. A.

Bertanggung Jawab

B.

Peduli

C.

Konsisten

D.

Berinovasi

Jawaban TES Core Values AHKLAK BUMN BAGIAN 4

1. Jawaban: A. Kompeten 2. Jawaban: C. Loyal 3. Jawaban: A. Antusias terhadap perubahan, inovasi dan proaktif 4. Jawaban: C. Amanah 5. Jawaban: C. Harmonis 6. Jawaban: A. Sinergi untuk hasil yang lebih baik 7. Jawaban: A. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan 8. Jawaban: A. Amanah 9. Jawaban: D. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN 10. Jawaban: C. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan 11. Jawaban: A. Kompeten 12. Jawaban: B. Loyal 13. Jawaban: A. Kolaboratif 14. Jawaban: C. Adaptif 15. Jawaban: A. Amanah 16. Jawaban: C. Harmonis 17. Jawaban: A. Kepedulian 18. Jawaban: C. Kontribusi

233

19. Jawaban: B. Kompetensi 20. Jawaban: A. Bertanggung Jawab

234

TES Core Values AKHLAK BUMN BAGIAN 5

1.

Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Loyal dan Harmonis? A. Integritas B. Komitmen C. Dedikasi D. Peduli

2. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara kontinu meningkatkan KEMAMPUAN sesuai dengan core values …. A.

Loyal

B.

Kolaboratif

C.

Adaptif

D.

Kompeten

3. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten yaitu …. A.

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

B.

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

C.

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

D.

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

4. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara …. dalam menggerakkan perubahan A.

Inovatif

B.

Adaptatif

C.

Proaktif

D.

Kompetitif

5. Keterbukaan terhadap Kerjasama dengan berbagai pihak merupakan salah satu contoh perilaku AKHLAK yang mana? A.

Inovatif

235

B.

Kolaboratif

C.

Adaptif

D.

Kompetitif

6. Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi maupun masyarakat merupakan salah satu nilai AKHLAK, yaitu …. A.

Harmonis

B.

Kepedulian

C.

Kolaboratif

D.

Adaptif

7. Suka menolong orang lain adalah key behavior : A.

KOLABORATIF

B.

ADAPTIF

C.

HARMONIS

D.

KOMPETEN

8. Bertindak proaktif adalah key behavior dari : A.

ADAPTIF

B.

HARMONIS

C.

KOMPETEN

D.

AMANAH

9. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara adalah arti dari : A.

KOLABORATIF

B.

AMANAH

C.

HARMONIS

D.

LOYAL

10. Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas adalah arti dari : A.

HARMONIS

236

B.

KOLABORATIF

C.

KOMPETEN

D.

LOYAL

11. Arti dari AMANAH dalam inti AKHLAK adalah : A.

Saling peduli dan menghargai perbedaan

B.

Membangun kerjasama yang sinergis

C.

Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

D.

Suka menolong orang lain

12. Sebutkan pengertian dari Loyal... A.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun menghadapi perubahan

B.

Membangun kerjasama yang sinergis

C.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara

D.

Memenuhi janji & komitmen

13. Mampu memanfaatkan penggunaan teknologi dalam bekerja di tengah pandemi COVID 19, sesuai dengan penerapan elemen AKHLAK... A.

Harmonis

B.

Adaptif

C.

Kolaboratif

D.

Kompeten

14. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama merupakan elemen AKHLAK.. A.

Adaptif

B.

Kompeten

C.

Kolaboratif

D.

Amanah

237

15. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen... A.

Kolaboratif

B.

Kompeten

C.

Harmonis

D.

Adaptif

16. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ? A.

10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku

B.

5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku

C.

18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku

D.

6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku

17. Dalam pekerjaannya, Bima selalu bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukannya. Hal ini termasuk dalam values? A.

Kompeten

B.

Adaptif

C.

Amanah

D.

Kolaboratif

18. Contoh perilaku dari value Kolaboratif adalah? A.

Bertindak tidak proaktif

B.

Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

C.

Menutup diri dari lingkungan

D.

Membuat gebrakan inovasi

19. Yang tidak termasuk dalam contoh perilaku Adaptif adalah? A.

Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

B.

Bertindak proaktif

C.

Terus menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

D.

Melakukan transformasi digital

238

20. Harmonis menerapkan nilai-nilai berikut, kecuali A.

Bertindak proaktif

B.

Suka menolong orang lain

C.

Membangun lingkungan kerja yang kondusif

D.

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

21. Yang merupakan perilaku dari nilai ADAPTIF adalah A.

Memenuhi janji dan komitmen

B.

Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

C.

Bertindak proaktif

D.

Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik

22. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan? A.

Erick Thorir

B.

Erick Thohir

C.

Erik Thohir

D.

Erik Thokhir

23. Yang merupakan identitas dan mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan adalah A.

Budaya Kerja

B.

Visi dan Misi

C.

Tujuan Perusahaan

D.

Core Values

24. Yang bukan merupakan Core Values BUMN adalah A.

Kolaboratif

B.

Adiktif

239

C.

Kompeten

D.

Harmonis

25. Salah satu bentuk perilaku yang dapat diterapkan dalam konsep BERKOLABORASI sesuai core values BUMN AKHLAK, yaitu A.

Bersinergi

B.

Berprestasi

C.

Berdedikasi

D.

Berkontribusi

26. Berikut ini, manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai LOYAL dan HARMONIS? A.

Integritas

B.

Komitmen

C.

Dedikasi

D.

Peduli

27. Sebagai Insan BUMN yang ber-AKHLAK, kita harus bisa hidup dan bekerja secara HARMONIS seperti perilaku-perilaku di bawah ini, kecuali ..... A.

Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan

B.

Menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain

C.

Berperilaku saling membantu dan mendukung sesama insan organisasi

D.

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

28. Sebagai seorang Site Engineer, Amir sangat tekun dalam mengembangkan kompetensi secara teknis melalui pelatihan. Hal yang dilakukan Asnawi merupakan cerminan nilai AKHLAK… A.

AMANAH

B.

ADAPTIF

C.

LOYAL

D.

KOMPETEN

240

29. Dasar pedoman budaya kerja AKHLAK tertuang dalam.. A.

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Mei 2020

B.

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juni 2020

C.

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020

D.

SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Agustus 2020

30. Sugiono selalu siap menerima perintah lembur saat laporan keuangan harus sesuai deadline pengiriman ke kantor Pusat. Berarti dia mengimplementasikan core value… A.

LOYAL

B.

AMANAH

C.

KOMPETEN

D.

HARMONIS

31. Ardian selalu melayani siapa aja dari unit kerja lain yang menanyakan informasi terkait RKAP Biaya Usaha 2050, berarti dia mengimplementasikan core value … A.

AMANAH

B.

KOLABORATIF

C.

KOMPETEN

D.

HARMONIS

32. Bentuk Tata Nilai AMANAH dapat tercermin dalam berperilaku… A.

Memberi kesempatan kepada berbagai pihak berkontribusi

B.

Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN dan Negara

C.

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

D.

Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan

33. Yang bukan termasuk panduan perilaku dari nilai KOMPETEN adalah ... A.

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

B.

Membantu orang lain belajar

C.

Membangun kerja sama yang sinergis

D.

Mengikuti pelatihan secara aktif

241

34. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai KOMPETEN yaitu ..... A.

Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan

B.

Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang

C.

Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

D.

Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama

35. Sebagai seorang Customer Service, Mirah sangat tekun dalam mempelajari produk – produk perbankan dan rajin dalam mengerjakan kuis pada aplikasi Dream setiap bulannya. Hal yang dilakukan Mirah merupakan cerminan nilai AKHLAK : A.

Amanah

B.

Kompeten

C.

Adaptif

D.

Loyal

36. Contoh penerapan nilai budaya Amanah A.

Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain

B.

Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik

C.

Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

D.

Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten

242

Jawaban TES Core Values AHKLAK BUMN BAGIAN 5

1. Jawaban: A. Integritas 2. Jawaban: D. Kompeten 3. Jawaban: D. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 4. Jawaban: C. Proaktif 5. Jawaban: B. Kolaboratif 6. Jawaban: A. Harmonis 7. Jawaban: C. HARMONIS 8. Jawaban: A. ADAPTIF 9. Jawaban: D. LOYAL 10. Jawaban: C. KOMPETEN 11. Jawaban: C. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan 12. Jawaban: C. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara 13. Jawaban: B. Adaptif 14. Jawaban: C. Kolaboratif 15. Jawaban: C. Harmonis 16. Jawaban: D. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku 17. Jawaban: C. Amanah 18. Jawaban: B. Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah 19. Jawaban: D. Melakukan transformasi digital 20. Jawaban: A. Bertindak proaktif 21. Jawaban: C. Bertindak proaktif 22. Jawaban: B. Erick Thohir 23. Jawaban: D. Core Values 24. Jawaban: B. Adiktif 25. Jawaban: A. Bersinergi 26. Jawaban: A. Integritas 27. Jawaban: A. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan 28. Jawaban: D. KOMPETEN 29. Jawaban: C. SE BUMN no SE-1/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020

243

30. Jawaban: A. LOYAL 31. Jawaban: B. KOLABORATIF 32. Jawaban: D. Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan 33. Jawaban: C. Membangun kerja sama yang sinergis 34. Jawaban: A. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan 35. Jawaban: B. Kompeten 36. Jawaban: D. Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten

244

PRACTICE TES TOEFL

LISTENING COMPREHENSION STRUCTURE AND WRITTWN EXPRESSION READING COMPREHENSION

245

246

247

248

249

250

251

252

253

254

255

256

257

258

259

260

261

262

263

264

265

266

267

268

269

270

271

272

273

274

275

276

277

278

279

280

281

282

283

284

285

286

287

288

289

290

293

294

295

296

297

298

299

300

301

302

303

304

305

306

309

310

TES KEMAMPUAN BIDANG TKD

PEMERIKSAAN FISIK DAN KESEHATAB TES KESEHATAN DAN KEBUGARAN TES KEPRIBADIAN TES MINAT TES KERJA TES WARTEG TES DRAW A PERSON TES DRAW A TREE TES HOUSE-TRE-PERSON TES KRAEPELIN TES PAULI TES ARMY ALPHA TES KETELITIAN KODE DAN INGATAN TES KEMAMPUAN FIGURAN

311

312

313

314

315

316

318

325

326

327

328

345

346

353

354

355

356

365

366

371

372

377

378

389

390

391

392

403

404

405

406

411

412

415

416

429

430

433

434

449

450

455

456

457

458

461

462

471

472

479

480

483

484

489

490

496

497