Base Ejercicio de Reflexion ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

April 4, 2017 | Author: Fernando Martinez | Category: N/A
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ETICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA...

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Marcar pregunta Enunciado de la pregunta ¿Cómo explicaría el fenómeno de la emergencia de oportunidades laborales dentro del campo de la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa? Tiene que ver con la nuva politica de las empresas de operar de manera mas eficiente y etica Retroalimentación Las organizaciones se han dado cuenta de la trascendencia que tiene la ética empresarial y la responsabilidad social corporativa sobre la competitividad de sus negocios, por lo tanto, han visto la necesidad de emplear especialistas en el tema con el objetivo de establecer y ejecutar una estrategia en responsabilidad social corporativa que esté alineada con la contingencia competitiva de la organización. ¿Cómo se debe llevar a cabo un despido de personal de manera ética? estando seguro que es innevitable tratar de vincularlo a otra empresa despedir primero los cargos provisionales Retroalimentación Aplicando empatía dentro del proceso, lo que equivale a ponerse en el lugar de los empleados que están siendo despedidos, de tal forma que se les acompañe durante todo el proceso. Todo lo anterior tiene como último fin, lograr la reubicación de las personas si es posible, o al menos darles las herramientas para enfrentar la incertidumbre laboral que sepueda presentar en un futuro.

¿Por qué las decisiones éticas son tan difíciles? por que no siempre son las mas rentables Retroalimentación Porque necesitan de una gran capacidad para reflexionar y analizar de manera sistémica, de tal forma que se evite cualquier daño sobre los actores que hacen parte del contexto en donde se concentra la decisión.

La principal preocupación de una organización se enfoca en obtener un retorno sobre la inversión y, por lo tanto, producir ganancias ahora y en el futuro. De acuerdo a la afirmación anterior responda\: ¿La preocupación de dueños e inversores por generar ganancias presenta un dilema ético para las organizaciones al momento de favorecer a los empleados y al público en general? si Retroalimentación No debe ser un dilema, ya que cualquier ejercicio organizacional debe considerar los efectos que se tienen sobre todos los 'stakeholders'. Por lo tanto, la empresa desde su nacimiento debe establecer la meta de generar ganancias bajo el marco de comportamientos éticos y socialmente responsables. Cuando se afirma que los clientes y consumidores tienen el derecho a ser escuchados, ¿Cómo una organización asegura el respeto por este derecho? creando un vinculo de comunicacion como por ejemplo el departamento de servicio al cliente Retroalimentación Generando canales de comunicación con los clientes, en donde se haga una gestión correcta de la información, de tal forma que evolucione hacia una gestión del conocimiento apropiada y, por lo tanto, la organización tenga capacidad de acción para tomar decisiones correctamente, con el objetivo de generar relaciones gana-gana con sus clientes. Busque cuatro problemáticas ambientales que sean presentadas dentro de los periódicos regionales, en donde alguna organización tenga un papel activo. Ahora reflexione\: ¿Cómo estas situaciones afectan la operación de la empresa? le da un mayor prestigio ante la competencia y una mirada mas amable de los consumidores Retroalimentación En muchos casos las organizaciones deben hacer reconversión de sus procesos, de tal forma que se pueda disminuir el impacto ambiental. Consecuentemente, tiene que buscar desarrollos tecnológicos, que logren el

equilibrio ejercicio organizacional-impacto ambiental.

Imagine que usted es un vendedor, y está ofreciendo un regalo o presentea uno de sus clientes. ¿Cuándo esta situación se convierte en un soborno? cuando se lo doy si primero me hace el pedido Retroalimentación Se convierte en un soborno cuando se busca que a través del regalo o presente el cliente tome una decisión a favor del vendedor. ¿Cómo se relaciona la responsabilidad social corporativa con la rentabilidad generada por una organización? tienen que operar de la mano, cuando lo que yo produzco sirve a la sociedad y me genera rengtabilidad Retroalimentación Cuando las organizaciones tienen estrategias en responsabilidad social, esto conlleva un efecto directo por la reputación de los negocios, lo que permite que la organización proyecte una gran imagen hacia los consumidores. Por consiguiente, existe una gran probabilidad de que el consumidor prefiera usar los productos de la organización en vez de comprar productos de organizaciones que no tienen este tipo de estrategias. Por otro lado, las estrategias en responsabilidad social corporativa permiten la generación de relaciones estables con el entorno, lo que repercute en un ambiente sano para la operación de los negocios. Visite el siguiente Sitio en Internet: Enlaceweb: http://www.mazda.es/noticias/noticias-generales-demazda/mazda-predica-con-el-ejemplo-en-responsabilidad-social/ Luego de visitar el sitio responda: ¿Cómo la corporación Mazda ejerce su estrategia en responsabilidad social corporativa?

con practicas que estimulan la sostenibilidad y el desarrollo del individuo Retroalimentación Mediante la implicación con iniciativas como Aldeas Infantiles SOS o la Cumbre Mundial de Galardonados con el Premio Nobel de la Paz y el compromiso de fabricar coches que respeten el medio ambiente y sean accesibles, por precio, a la mayoría de la población. Pregunta 10 Finalizado

¿Cómo una organización puede mantener una conducta ética cuando su principal competidor juega de manera sucia? es muy dificil pues esto implica que esta en la cultura empresarial Retroalimentación Fomentando la creatividad, la innovación y el emprendimiento dentro de la organización, de tal forma que se pueda reinventar el modelo de negocio enmarcado dentro de comportamientos socialmente responsables. La otra organización puede jugar sucio, pero a través del intraemprendimiento, se puede contrarrestar todo este tipo de situaciones. Además, a la postre este tipo de comportamientos terminan proyectándose hacia el exterior de la organización.

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