Banco de preguntas y respuestas 2do Test Doctrina (1).pdf

No.

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PREGUNTA

De acuerdo a la Ley que creó el acusador privado, quién de las partes dentro del proceso penal podrá desempeñar la figura de querrellante legítimo. El funcionario de Policía podrá ejercer como querellante legítimo frente a cual conducta punible: El llíímite de multa como sanción disciplinaria es de: El personal uniformado de la Policía Nacional que desempeña el cargo de Comandante de Estación, Subestación y Comando de Atención Inmediata, frente a la comisión de Comportamientos Contrarios a la Convivencia tiene las

RESPUESTA

Aquella persona víctima de la conducta punible. Delito de hurto 180 dí días Conocer en primera Instancia de la aplicación de la medida correctiva disolución de reunión o actividad que involucra aglomeraciones de público no complejas Cuando el proceso se surta ante la justicia penal especializada, cuando sean tres o más los acusados contra quienes estuviere vigente la medida preventiva o cuando se trate de investigación o juicio de actos de corrupción

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En qué circunstancias se podrá prorrogar el término de duración de la medida de aseguramiento privativa de la libertad.

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Es el sello de los comportamientos, es la fórmula para ser un buen policía y un buen ser humano al saludar, escuchar y actuar. El anterior texto se refiere al foco:

Sea policia

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La finalidad finalidad de la creación creación de la figura figura del del acusador acusador privado privado es:

Agilizar el funcionamiento del sistema penal y mejorar la confianza de la ciudadanía en la administración de justicia

La Ley 1712 del 06 de marzo de 2014, Estatuto Anticorrupción en su artículo 73, Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, establece que cada entidad del orden nacional, 8  Verdadero departamental y municipal deberá elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano. La anterior afirmación es: La Policía Nacional se consolidará en el 2022 como Institución fundamental para la construcción de un país equitativo y en paz, garante y respetuoso de los derechos humanos, 9 afianzando la convivencia y seguridad a través del control del Visión de la Policía Nacional delito, la educación ciudadana, prevención, mediación y articulación institucional e interinstitucional como ejes centrales del servicio. El anterior texto se refiere a la: Son los principios institucionales definidos por la Policía 10 Vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia Nacional. Aquella persona víctima de la conducta punible, a través de En atención a la normatividad que regula la figura del 11 abogado y los estudiantes de consultorio jurídico de las acusador privado quiénes pueden desempeñar esta función. universidades debidamente acreditadas La georreferenciación de la actividad delictiva y El mapa de la jurisdicción, donde se ubican los puntos 12 contravencional que soporta los diagnósticos de una precisos de cada uno de los delitos y contravenciones localidad, hace referencia a: ocurridos en los últimos 24 meses La señora Juana Salgado es sorprendida por la patrulla del cuadrante realizando un comportamiento contrario a la convivencia, ante lo que le impondrán una medida correctiva. 13 Procedimiento Verbal Inmediato Cuál es el procedimiento que seguirá el personal uniformado de la Policía Nacional, para la imposición de dicha medida correctiva: Las dimensiones de Política Integral de Transparencia Policial Derechos humanos, asuntos internos, atención y servicio al 14 son: ciudadano y resolución de conflictos Dinamización de Atención al Ciudadano Todas las anteriores

Los elementos de la Dimensión de Atención y Servicio al 15 Ciudadano son:

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Profunda convicción y total disposición hacia el servicio. Asumimos la profesión policial como proyecto de vida y somos testimonio ejemplar de lo que significa ser Policía. El anterior texto se refiere a: Según la Ley 1826 del 12 de enero de 2017, la querrella unicamente puede ser presentada por la víctima de la conducta punible. Si el querrellante legítimo ha fallecido, podrán presentarla sus herederos, la anterior afirmacion es: Según lo estatuido por el Código Nacional de Policía y Convivencia, tienen poder Residual de Policía los siguientes entes: Tras realizar la captura de un ciudadano, dos funcionarios policiales no presentan al capturado a la autoridad competente en el tiempo establecido, teniendo en cuanta el caso anterior y teniendo en cuenta que el grado de culpabilidad fue a título de DOLO; los funcionarios policiales odían odían cum cum lir una una sanci sanción ón de: Una de las siguientes no hace parte de las líneas estratégicas definidas por el señor Presidente de la República y en las q ue avanza el proceso MTI: Dejar de asistir al servicio sin causa justificada, se clasifica como una falta: En el proceso MTI, la sigla CETIN significa Círculos Estratégicos de Transformación Institucional. La anterior afirmación es:

Recepción de PQR2S y Comité de Recepción, Atención, Evaluación y Trámite de Quejas e Informes Seguimiento, Evaluación y Mejora del Servicio al Ciudadano

Valor institucional de vocación policial

Verdadera

Todos los Concejos Distritales y Municipales del País

Destitución e Inhabilidad General

Reducción de la planta de personal Grave Verdadera

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Es el responsable de analizar los fenómenos que afectan la seguridad y convivencia de las jurisdicciones o cuadrantes: La hoja de servicio/TAMIR se elaborara de forma: Las disposiciones del Código Nacional de Policía y Convivencia se aplicarán a: Los planes especiales de acción formulados durante la primera fase del MTI están orientados a: Los principios de la Política Integral de T ransparencia Policial son: Para la destitución y suspensión de oficiales la sanción se hará efectiva por: La Directiva Administrativa Permanente 005 DIPON INSGE de 2017 establece 12 estrategias. De cuál autoridad de Policía es competencia imponer la medida correctiva de Cierre de establecimiento:

En el MNVCC, los comandantes son responsables de las 31 condiciones en las cuales se presta el servicio, para lo cual desarrollarán las siguientes actividades:

Analista de convivencia y seguridad ciudadana Semanal  d. D. Personas jurídicas  b. B. Personas naturales Responder de manera efectiva a las necesidades de la institución Efectividad, integralidad y trabajo en equipo El Gobierno Nacional VERDADERO Ninguna autoridad ya que esa medida correctiva no existe A. Definir objetivos, identificar capacidades de respuesta y formular el plan de trabajo B. Programar y ejecutar el Comité de Vigilancia, verificar el diagnóstico y priorizar las problemáticas C. Todas las anteriores D. Articular toda la oferta institucional (procedimientos, estrategias, programas y actividades) para reducir la probabilidad de ocurrencia de delitos y contravenciones en una urisdicción

Exaltar el honor y la vocación policial como el núcleo de nuestra identidad profesional, y nos comprometemos a 32 Principio de Excelencia esforzarnos para imprimirle al actuar policial, el más alto nivel de desempeño. El anterior texto se refiere a: 33

Los 4 grandes horizontes de desarrollo institucional se orientan a:

La seguridad ciudadana urbana, la seguridad ciudadana rural, la investigación criminal y la cooperación internacional

Pedro y Juan vecinos del barrio la Soledad, se encuentran en la calle lanzándose palabras soeces y amenazándose mutuamente, ante esta situación la señora Jacinta también vecina del sector llama a la línea 123 de la Policía Nacional y 34 Mediación Policial solicita la presencia del cuadrante para que atienda la situación que se está presentando. La patrulla policial del cuadrante al llegar a atender el motivo de Policía, de manera obli obli atoria atoria deber deberáá a otar otar cuál de los los si uiente uientess medios medios de d. Expulsión de domicilio Son Medidas Correctivas contempladas en el Código Nacional 35 b. Amonestación de Policía las siguientes: 36 37

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A que debe responder las acciones mínimas requeridas que se A la priorización de la problemática realizada en el plan de plasman en la TAMIR: trabajo La Ley 1786 del 1 de julio de 2016, es aquella por medio de la Verdadera cual se modifican algunas disposiciones de la Ley 1760 de 2015. La anterior afirmaciónes es: De acuerdo a la Ley que creó la figura del acusador privado el funcionario de Policía tiene la facultad de actuar como cuando la víctima o querellante legítimo se encuentre en querellante legítimo frente al delito de hurto, en cual de las imposibilidad física o mental siguientes circunstancias: De acuerdo a la Ley 1786 de 2015 el término de duración de la 1 año medida de aseguramiento privativa de la libertad no podrá exceder: En la arquitectura de trabajo del proceso MT I se han instalado siete Círculos Estratégicos de Transformación Institucional (CETIN), nueve Planes de Desarrollo, dos Comités Técnicos Verdadera Especiales y una Secretaría Ejecutiva Ampliada, 7-9-2-1. La anterior afirmación es: Monitorear el ajuste al MNVCC de los comités de vigilancia, Es una función del grupo de direccionamiento nacional del salidas a turno y otros escenarios relacionados con la MNVCC: planeación del servicio Es el conjunto de actividades relacionadas mutuamente o que Que Que es es un pro proce ceso so:: interactúan para generar valor y las cuales transforman elementos de entrada en resultado Suspensión e inhabilidad especial Que sanciones traen consigo las faltas disciplinarias según su Todas las anteriores clasificacion cometida por un funcionario de policia: Destitución e inhabilidad general Amonestación escrita, multa sobre quién recae la responsabilidad de mantener actualizado Comandante de la unidad–equipo CIEPS – patrullas de los

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De las siguientes multas como medida correctiva cuál es 47 competencia del personal uniformado que integra la Policía Nacional:

Ninguna ya que la imposición de la medida correctiva de multa es competencia únicamente del Inspector de Policía

Sigla unidad, MNVCC, numero de distrito, numero estación y número de cuadrante El señor Inspector General tiene la competencia para juzgar Oficiales superiores y personal que se encuentre en comisión en primera instancia, a: en el exterior Transversalidad institucional, promoción y difusión en La dimensión de Derechos Humanos cuenta con 3 elementos, derechos humanos, atención a poblaciones en situación de cuáles son: vulnerabilidad Los Los medi medios os para para enca encaus usar ar la disci discipl plin inaa se clasi clasifi fica can n en: en: Prev Preven enti tivo voss y corr correc ecti tivo voss Promoción y difusión en derechos humanos, atención a Promoción y difusión en derechos humanos, atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad y sistemas poblaciones en situación de vulnerabilidad y sistemas internacionales de derechos humanos internacionales de derechos humanos Cuál es la Ley mediante la cual se creó la figura del acusador Ley 1826 de 2017 privado. e o c o se cono conocc por por par par e e a c na on ro Disciplinario Interno DEVIC, que al amanecer del día 15 de mayo del año 2017, siendo aproximadamente las 10:25 horas, Articulo 34 numeral 20. Manipular imprudentemente las momentos en que se hacía el relevo de tres secciones de armas de fuego o utilizarlas en estado de embriaguez o bajo vigilancia al lado del armerillo de la Estación de Policía Puerto los efectos de sustancias que produzcan dependencia física o Carreño, mientras el Teniente Luis Alfonso Castellanos Álvarez síquica se disponía a guardar su pístola de dotación accionó el disparador en forma accidental propinándole un impacto al ó señor Subteniente Emanuel Ramos González, quien se aprestaba a recibir el segundo turno de vigilancia, disparo que Destitución e Inhabilidad General le causó la muerte cuando era atendido en las instalaciones del Hospital San Juan de Dios de esa ciudad. En caso de

48 El código código del cuadrante cuadrante está está compues compuesto to por: por: 49 50 51 52 53

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Definir, revisar, modificar, aprobar, actualizar, publicar, entrenar, medir, analizar y mejorar la caracterización, despliegue, procedimientos, guías y formatos requeridos para Dueño de proceso su ejecución. El anterior texto se refiere a una responsabilidad fundamental de: Es el instrumento gerencial de la Policía Nacional que p ermite realizar la evaluación del desempeño institucional apoyado en los criterios de eficacia, eficiencia y efectividad y para su Revisión por la Dirección. realización se da cumplimiento a los criterios definidos en instructivos com lementarios. El anterior texto se refiere a: a: La Ley por la cual se expide el Código Nacional de Policía y Ley 1801 del 29 de julio de 2016 Convivenca es: La Memoria local y topográfica es una herramienta de Suite Visión Empresarial S.V.E. planeación del servicio descrita en la plataforma institucional: Realizan una llamada a la línea 123 de la Policía Nacional en la Suspender inmediatamente la actividad, imponer orden de cual manifiestan que en la calle 23ª No 34-52 se encuentran comparendo para que asistan ante el Inspector de Policía, unas personas consumiendo bebidas alcohólicas y alterando imponer medida correctiva de amonestación y participación la convivencia ya que están escuchando música a alto en programa comunitario o actividad pedagógica de volumen, al llegar el Comandante de Estación al lugar de los convivencia hechos deberá deberá realiz realizar ar or ser ser de su com com etencia etencia lo lo si uiente: uiente: Como resultado de la fase de formulación del proceso MTI, se 14 Planes especiales de acción consolidaron: Cuando se prestan los servicios ofrecidos por la institución de acuerdo a la matriz de servicios, características y estándares y se identifica que el servicio prestado no es conforme con lo Producto o servicio no conforme requerido en la matriz y se realiza la corrección o tratamiento. El anterior texto se refiere a: El Alto Mando, a nivel institucional y de sus unidades policiales, debe lograr la unidad de propósito dentro de la Institución, generando y manteniendo un ambiente interno favorable, en el cual los miembros de la organización puedan Liderazgo llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la Policía Nacional. El anterior texto se refiere a cuál principio del Sistema Sistema de de Gestión Gestión Inte ral: El componente de Talento Humano y Gestión de la Cultura del Un talento humano competente, fundamentado en una ética Sistema de Gestión Integral propende por: policial, con el fin de alcanzar una cultura institucional El se se or Teni Tenient entee Juan Juan Saca Sacaria rias, s, el el d a 13 06 17, se se desempeñaba como Comandante de la Estación los Mangos de la MECAL, el mismo día trasladó a tres ciudadanos que se encontraban retenidos en dicha Estación, mientras se ubicaba espacio en la Cárcel Villa Hermosa de la ciudad de Cali, al Culpa gravísima

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Disposición y compromiso para atender en forma efectiva las 66 necesidades, expectativas y requerimientos de la comunidad. Orientación del servicio a la comunidad El anterior texto se refiere a la competencia o habilidad oman an e e s ac n au or z me an e una or en e servicio una salida al centro vacacional con el personal que labora en la unidad. En la orden de servicio se deja plasmado que no se puede consumir bebidas embriagantes. Al llegar al centro vacacional, la oficial más antigua autoriza que el personal puede consumir bebidas embriagantes. El 67 Consumir bebidas embriagantes durante el servicio Administrador del centro vacacional observa a dos policiales que hacen parte de la visita y están c onsumiendo bebidas embriagantes y pasa el respectivo informe al Comandante de la Estación y este a su vez da el trámite a la Oficina de Control Disciplinario Interno. Cuál es la falta disciplinaria, que 68 El equipo equipo del cuadra cuadrante nte está está conformad conformado o por:

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subcomandante de estación, el comandante de CAI, el personal del CIEPS, el funcionario de información y el conductor

El señor Patrullero Yeider Gottfried Rodríguez adquirió una deuda con un establecimiento donde consumía sus alimentos diarios, deuda que se negó a pagar, por tal motivo se instauró una queja y se firmó un acuerdo de pago en la oficina de Articulo 36 numeral 14 conciliación, posterior a esto el Patrullero Rodríguez incumple este acuerdo, de acuerdo a lo anterior, en que conducta disci linaria estaría incurriendo el señor Patrullero: Patrullero: En la Policía Nacional nos c omprometemos a prestar un servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al ciudadano, para garantizar comunidades seguras, solidarias y Política de calidad en convivencia, a través del mejoramiento de los estándares de eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestión Inte ral. El anterior texto se refiere refiere a la: Es el reflejo de la vocación al ser honestos y tener honor Actuar por convicción policial para defender el orden social. El anterior texto se Los criterios de aplicación de la Política Integral de FALSO Transparencia Policial son: creación de conciencia, participación y trabajo en equipo. La anterior afirmación es: Un Polic a se encuentra encuentra en situaci situaci n administrati administrativa va de vacaciones y tiene una discusión con su esposa o novia, éste agrede físicamente a la mujer. De acuerdo a esa hipótesis, el policía puede ser sancionado disciplinariamente porque aun Verdadera en situación administrativa se encuentra en servicio activo y tiene una relación especial de sujeción con el Estado que lo obliga a cumplir con los deberes contenidos en las normas. La anterior afirmación es: Una de las grandes prioridades del proceso MTI, radica en Verdadera optimizar la seguridad ciudadana urbana. La anterior afirmación es: Al personal que desempeña cargos en la justicia Penal Militar tratándose de faltas relacionadas con el desempeño de las Procuraduría General de la Nación funciones jurisdiccionales propias del respectivo cargo, le serán serán a licadas licadas las las normas normas disci linarias linarias de: Con que periodicidad se deberán proponer las acciones Una vez a la semana mínimas requeridas para cada cuadrante: El señor Pedro Pérez saca a pasear todos los días su mascota (perro) al parque del barrio y el animal realiza sus necesidades Recoger la evidencia física (video), tomar el testimonio del fisiológicas en dicho lugar, las cuales no son recogidas por su vecino que realizó la filmación e imponer orden de propietario, ante esta situación un residente del lugar realiza comparendo al vecino que realizó el comportamiento una filmación (video) y se comunica con el cuadrante y enseña contrario a la convivencia la evidencia (video) de la acción realizada por su vecino. La atrulla atrulla olicial olicial al lle ar al al lu ar de de los los hechos hechos deberá: deberá: Es la razón de ser, el propósito común y permanente que le confiere identidad, especifica el rol funcional que la Institución va a desempeñar en su entorno e indica con Misión de la Policía Nacional claridad el alcance y dirección de sus actividades, representa el compromiso y deber con la sociedad. El anterior texto se La Mediación, brinda a la comunidad en general la aplicación de métodos alternativos de solución pacífica y no violenta de los conflictos sociales, fortaleciendo la convivencia ciudadana Verdadera y fomentando el diálogo como herramienta fundamental para la paz, mediante el fortalecimiento de los vínculos sociales y

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Estrategias y planes específicos De acuerdo con las problemáticas priorizadas, en el comité de Tabla de acciones mínimas requeridas TAMIR 84 vigilancia, las responsabilidades se reflejan en: Planes de trabajo El se or Patrullero Patrullero Yeider Yeider Gottfried Gottfried Torres Rodr Rodr guez, solicita solicita al Comandante del departamento pasar 20 días de excusa por fuera de la guarnición, autorización que es negada y debe presentarse en Talento Humano del Comando de 85 Departamento; la razón por la cual no se le autorizó el permiso fue porque la misma no llevaba el visto bueno del comandante directo ni del comandante de distrito; en que osible falta estaría incurriendo el funcionario: Exaltar el honor y la vocación policial como el núcleo de nuestra identidad profesional, y nos comprometemos a 86 esforzarnos para imprimirle al actuar policial, el más alto nivel de desempeño. El anterior texto se refiere a: La gestión de la Policía Nacional se fundamenta en las actuaciones y las decisiones claras; por tanto, es importante 87 que se garantice el acceso a la información pertinente de su gestión para facilitar así el control social. La anterior definición corresponde al principio del Sistema de Gestión Integral:

Todas las anteriores

Artículo 35 numeral 10. Incumplir, modificar, desautorizar, eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucc iones relativas al servicio

Principio de Excelencia

Transparencia

Una de las siguientes no hace parte de las líneas

88 estratégicas definidas por el señor Presidente de la

Reducción de la planta de personal

República y en las que avanza el proceso MTI:

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Con el lema del MTI: INSPIRADOS EN USTED, la Policía Nacional busca

Con la puesta en marcha del Plan de Movilización para la 90 Gestión del Cambio, en el marco del Pro ceso MTI, la Policía Nacional avanza en el desarrollo de cuántas líneas 91 El propósito propósito fundament fundamental al de la Policía Policía Nacional, Nacional, está dado por por En la Policía Nacional nos c omprometemos a contribuir con la protección del medio ambiente a través de la prevención de la contaminación, el cumplimiento de la legislación y las diferentes regulaciones ambientales ambientales y el control de los 92 impactos ambientales adversos asociados a nuestras instalaciones, procesos y servicios; así como al mejoramiento continuo del desempeño ambiental de la Institución. El anterior texto se refiere a la: Competencias específicas: son los comportamientos laborales 93 de índole técnico y práctico, vinculados a un área laboral u ocupacional determinada. Cuántas competencias génericas ha determinado el Modelo 94 de Gestion Humana de la Policía Nacional. En el ámbito organizacional, el Plan Estratégico Institucional 95 2015-2018 “Comunidades Seguras y en Paz” se rige bajo los principios de:

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En el proceso de diseño estratégico, se contemplan ejes de proyección institucional, cuales son:

En la era de la digitalización de la seguridad, la cuarta 97 revolución se basa en la hiperconectividad de redes y el acceso a la información y al c onocimiento. La anterior La georreferenciación de la actividad delictiva, contravencional y factores de riesgo de la jurisdiccion se 98 señalan en el mapa de la jurisdicción, en el c ual se ubicará el punto preciso de cada uno de los delitos y contravenciones ocurridos en los últimos: La sigla UNIPEP significa: Unidad Policial para la Edificación de 99 la Paz. Los planes diferenciales, estan orientados a c ontrarrestar los delitos de mayor afectación ciudadana, como son el hurto a 100 personas en todas sus modalidades, tráfico de

Consolidar la confianza social, mejorando integralmente su servicio, con el fin último de ser una Institución más cercana al ciudadano 15 Artículo Artículo 218 de la Constitución Constitución Política Política de Colombia Colombia

Política ambiental

Verdadero. Nueve. Eficacia, eficiencia y simplicidad administrativa. . roye royecc cc n a m n stra stratt va y ogst ca, ca, enest nestaar po c a y proyecto de vida institucional, proyección normativa, policía, acuerdos y posconflicto. B. Adaptación educativa e incorporación, desarrollo tecnológico para el servicio, control Interno y transparencia. C. Todas las anteriores. D. Proyección organizacional y de estructura, proyección misional y para el servicio de policía, coordinación Verdadera.

24 meses.

Vedadero.

Verdadera.

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104 104 Algu Alguno noss de los los com compo pone nente ntess del del plan plan de de trab trabaj ajo o son: son: Ante un comportamiento contrario a la c onvivencia, relacionado con realizar explotaciones mineras sin c ontar 105 con licencia ambiental o su equivalente, de conformidad con la normativa vigente, usted como autoridad de policía puede: 106 107 108

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Cuántos objetivos estratégicos fijan la hoja de ruta de la Policía Nacional: El ámbito de Gestión Misional busca el b ienestar de los policías y sus beneficiarios al menor costo posible. El comité de vigilancia táctico se desarrolla con que periodicidad y quien lo precide: La oferta de valor institucional considera entre otros el siguiente precepto: servicio de policía efectivo, prestado en todo el territorio nacional de manera equitativa, justa y garante de los derechos humanos. La anterior afirmación es: La sigla PEI-CSP significa: Plan Estratégico Institucional Comunidades Seguras y en Paz. Para la ejecución del comité de vigilancia, el MNVCC estableció un protocolo para su desarrollo el cual inicia con la verificación de asistencia del personal convocado, en el marco de lo anterior el último paso es: Uno de los siguientes aspectos no es función del equipo de direccionamiento local del MNVCC:

113 113 Algu Alguno noss de los los com compo pone nente ntess del del plan plan de de trab trabaj ajo o son: son: Cuando el MNVCC se refiere a la competencias integradas del 114 policía en el marco del servicio se refiere a: Dentro de las responsabilidades que tiene el Comandante de 115 Región en el MNVCC está: "El propósito de esta política es garantizar en c ada uno de los 116 miembros de la Policía Nacional condiciones que desarrollen una óptima calidad de vida laboral y familiar. " En el MNVCC el código único del cuadrante es la asignación alfanumérica que se da a cada cuadrante, teniendo en cuenta 117 diferentes elementos que lo hacen único. Cual de los siguientes aspectos no hace parte de los objetivos de la En el MNVCC la unidad encargada de diseñar herramientas de educación continuada de acceso permanente para todos los 118 niveles de responsabilidad, en formatos no presenciales presenciales como: materiales escritos, material multimedia y herramientas interactivas es: En el MNVCC, planificar el trabajo, asignar roles y tareas, y 119 controlar la calidad en la preatación del servicio, son algunas de las actividades que se desarrollan en el marco de: 120 La sigla sigla SIVCC, SIVCC, signif significa: ica:

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La Unidad de Seguimiento Operacional (UNSOP), está integrada por funcionarios competentes en la administración del talento humano, análisis operacional y conocimiento en materia penal. La anterior afirmación es: Uno de los siguientes no es considerado c omo un impulsor de la MEGA: Cuando se indica en el MNVCC que existe un recurso de comunicación entre el comandante y su personal en una de las dimensiones del modelo se refiere a: Cuantas dimensiones tiene el MNVCC. El criterio conveniencia definido por el Ministerio para el sector Defensa, busca mantener y mejorar lo construido hasta ahora, con el objetivo de poder afrontar de mejor manera los grandes retos. Esta afirmación es:

El diagnóstico de la jurisdicción para el diseño de cuadrantes 126 debe contener como mínimo los siguientes

Activ Activid idad ades es,, resp respon onsa sabl bles es,, evid eviden enci cia, a, lín línea ea de de acci acción. ón. Aplicar el procedimiento preventivo consistente en suspensión de obra o actividad cuando pueda derivarse daño o peligro para el medio ambiente, los recursos naturales, el paisaje o la salud humana y dar trámite ante la autoridad ambiental dentro de los cinco (5) días hábiles a la autoridad ambiental competente y compulsará copias de la actuación surtida para cont inuar con el rocedi rocedimie miento nto a ue ha a lu ar. 15 FALSO Quincenal y lo preside el Comandante Operativo de Seguridad Ciudadana. Verdadera.

Verdadero.

Diseño de planes de trabajo. Apoyar a los equipos locales en la c omprensión del modelo, búsqueda de soluciones y gestión de personal, medios logísticos y tecnológicos. Activ Activid idad ades es,, resp respon onsa sabl bles es,, evid eviden enci cia, a, lín línea ea de de acci acción. ón. Polivalencia . Supervisar y controlar la correcta implementación del MNVCC. Gestión humana y calidad de vida óptima.

Lograr el diseño del cuadrante según el MNVCC.

DINAE.

La supervisión. El Sistema de Información de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes.

Falsa.

Elaborar un mapeo de los grupos de interés institucional. Retroalimentación. 3

Verdadera A. Todas las mencionadas.

B. Georreferenciación de la actividad delictiva, contravencional y factores de riesgo de la jurisdicción, talento humano y medios logísticos.

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La definición del número ideal de cuadrantes es un proceso participativo en el cual intervienen:

La metodología del servicio de vigilancia comunitaria por cuadrantes incluye los siguientes pasos: La planeación por capacidades se logra en la medida en que 130 converja el análisis, estudio y desarrollo de cinco variables o componentes de la capacidad como son: 129

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Comandante, subcomandante, comandante operativo de seguridad ciudadana, jefe SIJIN, jefe SIPOL, jefe SEPRO, GAULA, dependencias asesoras y administrativas, comandantes de distrito, estación y CAI. 1. Planeación del servicio. 2. herramientas para la Planeación del servicio. Doctrina, material y equipo, organización, personal e infraestructura.

A. Centro de Información Estratégica Policial-CIEPS- de metropolitana o departamento de policía. Las herramientas utilizadas para la planeación del servicio de B. Centro de Información Estratégica Policial Seccional-CIEPS vigilancia comunitaria por cuadrantes, son: de estación de policía. C. Todas las mencionadas. D. Ho a de servicio TAMIR rotocolo de salida a turno. Uno de los siguientes aspectos no es función del grupo de Ejecutar un plan de acción para la implementación del MNVCC direccionamiento nacional en el despliegue, seguimiento y en todas las unidades de la jurisdicción. evaluación del MNVCC: Es uno uno de lo medios medios preventiv preventivos os para para encauzar encauzar la discip disciplina: lina: Trabajos Trabajos escritos escritos Son los valores institucionales definidos por la Policía Compromiso, Vocación Policial, Honestidad, Honor Policial, Nacional: Disciplina, Solidaridad La patrulla del cuadrante No 24 de la Metropolitana de Bogotá, observa un vehículo con dos sujetos que de manera sospechosa realizan rondas por la jurisdicción. Ante esta Registro a persona y registro a medios de transporte situación, los funcionarios de policía deberán usar los siguientes medios materiales de Policía: La sigla MTI, signifca: Modernización y Transformación Institucional Capacidad de ser coherente entre lo que se piensa, se dice y se hace, proteger y respetar lo ajeno. ¿La anterior definición Valor institucional de honestidad corresponde a? Que el funcionario pida excusas a quien se vio afectado, y se Durante el servicio, el Oficial comandante de CAI identifica comprometa a no repetir esa mala conducta que desdibuja la que el señor Subintendente Julio Beltrán, integrante de imagen institucional y registrarlo en el formato 1DS-FR-0017 patrulla de un cuadrante, se encuentra gritándole a un “Formato de tratamiento de producto o servicio no ciudadano. ¿Cuál sería el mejor t ratamiento que debe realizar conforme” o en el aplicativo control de calidad del Servicio o el oficial con la novedad encontrada? Producto No Conforme. El foco Sea Policía es el sello de los comportamientos, es la VERDADERO fórmula para ser un buen policía y un buen ser humano al saludar, escuchar y actuar. ¿La anterior definición es? omt e v g anc anc a es e esce escena narr o en e cua cua se a opta optan n las decisiones estratégicas, tácticas y operacionales del servicio de policía en las metropolitanas y departamentos, con el fin de definir actividades orientadas a solucionar las problemáticas Planear priorizadas, de acuerdo con el nivel de responsabilidad del comité, estas se reflejan en planes de trabajo, hojas de servicio y TAMIR de los equipos de cuadrantes. ¿Dentro del

La ejecución de la hoja de servicio (HS)/TAMIR, indica al equipo del cuadrante cómo desplegar las actividades 141 orientadas a prevenir o controlar las problemáticas Hacer identificadas, las cuales deberán desarrollar durante su turno vi ilancia. ilancia. ¿dentro ¿dentro del del Ciclo PHVA PHVA a cuál activida actividad d Cuando el Comandante de Estación analiza información relativa a la problemática delictiva y contravencional y 142 producto de este análisis realiza ajustes al servicio que presta Actuar cada uno de sus cuadrantes a la ciudadanía. ¿a cuál actividad

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La Gesti Gesti n Integral Integral del Riesgo Riesgo en la Polic a Nacional Nacional,, est soportada bajo los conceptos de “previsión” y “provisión”, los

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cuales se asocian directamente a todos y cada uno de los propósitos institucionales, a partir de la identificación de las posibles “fallas”, “problemas”, “vacíos”, “incertidumbres” y “desafíos”, que puedan llegar a incidir de manera negativa en el alcance de la “Misión” y “Visión” policial. ¿La anterior

definición es?.

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Verdadero.

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gestión sistemática y transparente que permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios a c argo de las entidades y agentes obligados, la cual estará enmarcada 148 en los planes estratégicos y de desarrollo de tales entidades. Verdadero. El sistema de gestión de la calidad adoptará en cada entidad un enfoque basado en los procesos que se surten al interior de ella y en las expectativas de los usuarios, destinatarios y beneficiarios de sus funciones asignadas por el ordenamiento ”

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La transparencia no hace parte de los principios del Sistema FALSO de Gestión Integral. La gestión y estructura de proc esos establece las grandes líneas orientadoras que dan rumbo a la Institución FALSO (Estrategia); y las metodologías para su construcción y puesta en operación (Gestión estratégica). ¿La anterior definición es? Los tres componentes del Sistema de Gestión Integral se enmarcan en un Pensamiento y Perfil Institucional que garantizan la Creación de Valor en seguridad y convivencia a Verdadero. los grupos sociales objetivo. ¿La anterior definición es? El Sistema de Gestión Integral en la Policía Nacional se define como el enfoque gerencial que orienta la gestión del servicio policial hacia la creación de valor a los grupos sociales objetivo o clientes, mediante un Verdadero. desarrollo integral y armónico de sus componentes, subsistemas y elementos, fundamentado en el mantenimiento, mejoramiento e innovación de los servicios de la or anización en coherencia con la misión horizonte Según la gestión de la cultura en su eje de institución, el foco Valorar y honrar la familia es la razón de la vocación al DAR: Verdadero. Desarrollar, Amar y Reconocer a la familia. Realizar seguimiento al control del servicio no conforme y Responsable de proceso ejecutar acciones de mejora, cuando aplique. ¿Lo anterior corresponde a una responsabilidad fundamental del? Los procesos misionales evalúan el cumplimiento de requisitos del Sistema de Gestión Integral, define lineamientos para la mejora continua y realizan seguimientos FALSO a los resultados obtenidos; retroalimentando a la alta dirección facilitando la toma de decisiones ara la me ora e El Talento Humano y Gestión de la Cultura define la Cultura Institucional (basada en valores, principios y creencias), el desarrollo del talento humano fundamentado en Verdadero. competencias y la forma de traducir esos elementos en conductas y comportamientos visibles en las ersonas de la Institución. ¿La anterior definición es? El Sistema de Gestión Integral de la Institución a través de la Estrategia y Gestión Estratégica, Gestión y Estructura de evolución del modelo, plantea la interacción de tres grandes Procesos, Talento Humano y Gestión de la Cultura, soportado

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El Pensamiento y Perfil Institucional tiene como propósito exponer el marco filosófico, el cual inspira y moviliza el accionar de la Policía Nacional. El elemento anterior nace y se cimienta en la Doctrina Policial, son la base fundamental que rodea cada uno de los componentes del Mo delo de Sistema de Gestión Inte ral de la Policía Nacional. ¿La ¿La anterior Afirmar que los seres humanos tenemos una dignidad inherente e inviolable, y reconocemos los Derechos Humanos y las libertades fundamentales como el marco ético de nuestro accionar, el cual está orientado a promover una cultura de tolerancia, no violencia y p az, como garantía de seguridad y convivencia ciudadana. ¿La anterior definición corres corres onde onde a cuál cuál de de los los cuatro cuatro rinci rinci ios? ios? Cuánto Cuántoss son son los los princi principio pioss del del Sist Sistema ema de Gestió Gestión n Inte Integra gral? l? Es un conjunto de pol ticas, estrategias, estrategias, metodolog metodolog as, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional para la gestión y manejo de los recursos humanos, técnicos, materiales, físicos, y financieros de las entidades de la Administración Pública, orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional, de conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida el Gobierno Nacional. La anterior definición corres onde al? Cuál de los siguientes no es uno de los tres objetivos de calidad de la Policía Nacional. Responden de manera integral por los resultados estratégicos, tácticos y operacionales del proceso, para el logro de los objetivos estratégicos Institucionales a nivel nacional. Para ello cada proceso se documenta a través de una caracterización que describe el objetivo, alcance, actividades del ciclo PHVA, recursos yresponsables, entre otros. Lo anterior anterior corres onde a? Ejecutar las actividades del proceso dejando evidencia de la realización de los mismos en los formatos u otros medios definidos para registro. ¿Lo anterior corresponde a una responsabilidad fundamental del? El lema del MTI es: INSPIRADOS EN USTED, la anterior afirmación es. Capacidad para generar y mantener hábitos de cuidado físico. El anterior texto se refiere a la competencia o habilidad

VERDADERO

Principio de dignidad

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Sistema de Desarrollo Administrativo

Gestionar los recursos necesarios para garantizar la prestación eficiente del servicio policial

Procesos misionales.

Ejecutor de proceso

Verdadera Condición física

170 Priorizació Priorización n y focalizaci focalización ón corresponde corresponde a:

Proceso mediante el cual se establece el orden de atención de una problemática, de acuerdo con su impacto y frecuencia en un territorio específico, con el objeto de desplegar la capacidad institucional que permita reducir, minimizar o establizar la incidencia delictiva y contravencional a nivel local

Reducción de la planta de personal, no hace parte de las 171 líneas estratégicas definidas por el señor Presidente de la República y en las que avanza el proceso MTI. La anterior

Verdadera