BAHAN - PANDUAN
July 8, 2019 | Author: Namichan17 | Category: N/A
Short Description
BAHAN - PANDUAN...
Description
BAB I DEFINISI
Sejalan dengan berkembangnya zaman, pelayanan kesehatan pun mengalami perkembangan dalam upaya menghadapi era globalisasi yang menuntut persaingan yang cukup tinggi diantara rumah sakit baik rumah sakit swasta maupun pemerintah. Pada kondisi persaingan yang tinggi, pelanggan memiliki informasi yang memadai dan mampu untuk memilih diantara beberapa alternatif pelayanan yang ada. Oleh karena itu untuk memenangkan persaingan dalam mendapatkan pelanggan, rumah sakit harus dapat memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas yang dapat memberikan kepuasan pada klien. Sebagaimana elemen organisasi yang lain sumberdaya manusia harus dikelola dengan baik. Bahkan bisa dikatakan babwa pengelolaan organisasi pada dasarnya adalah proses pengelolaan manusia. Semua organisasi apapun jenis, ukuran, fungsi ataupun tujuannya harus beroperasi dengan dan melalui manusia. Dibandingkan dengan elemen-elemen yang lain memang dapat dikatakan bahwa manusia adalah merupakan elemen yang paling dinamis dan kompleks. Seringkali effisiensi pelaksanaan organisasi tergantung pada pengelolaan dan pendayagunaan manusia, itulah sebabnya maka setiap manajer harus mampu bekerja secara efektif dengan manusia, dan harus mampu memecahkan bermacam-macam persoalan sehubungan dengan pengelolaan sumberdaya manusia. Pengelolaan sumberdaya manusia di dalam organisasi kemudian dikenal dengan manajemen Personalia dan kemudian berkembang menjadi Manajemen Sumberdaya Manusia.
BAB II Panduan Persyaratan Jabatan
1
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
RUANG LINGKUP
1.1. PENGERTIAN ANALISIS & PERSYARATAN JABATAN Analisis Jabatan merupakan kegiatan untuk menciptakan landasan atau pedoman bagi penerimaan dan penempatan karyawan. Dengan demikian kagiatan perencanaan SDM tidak terlepas dari analisis jabatan. Analisis jabatan adalah kegiatan untuk memberikan analisis pada setiap jabatan/pekerjaan, sehingga dengan demikian akan memberikan pula gambaran tentang spesifikasi jabatan tertentu. Analisis
jabatan
secara sistematik
meliputi
kegiatan-kegiatan kegiatan-kegiatan
mengumpulkan, mengumpulkan,
mengevaluasi dan mengorganisasikan pekerjaan/jabatan. Informasi yang dikumpulkan melalui analisis jabatan berperan penting dalam perencanaan SDM kerena menyediakan data tentang kondisi kepegawaian dan lingkungan kerja. Contoh informasi yang didapat dari analisis jabatan adalah uraian jabatan, syarat jabatan, berat ringannya pekerjaan, besar kecilnya risiko pekerjaan, sulit tidaknya pekerjaan, besar kecilnya tanggung jawab, banyak sedikitnya pengalaman, tinggi rendahnya tingkat pendidikan dan pertimbangan-pertimbangan pertimbangan-pertimbangan lain. Analisis jabatan juga merupakan informasi tentang jabatan itu sendiri dan syarat-syarat syarat-syarat yang diperlukan untuk dapat memegang jabatan tersebut dengan baik. Output dari analisis jabatan adalah deskripsi jabatan ((Job Job Description) Description) dan spesifikasi jabatan ( Job Specification). Specification). Deskripsi jabatan (Job Description) Description) menjelaskan tentang suatu jabatan, tugas, tanggung jawab, wewenang dan sebagainya. sebagainya. Sedangkan spesifikasi jabatan jabatan (Job Specification) adalah informasi tentang syarat-syarat yang diperlukan bagi setiap karyawan agar dapat memangku suatu jabatan dengan baik. Syarat tersebut antara lain : 1) Syarat pendidikan, 2) Syarat kesehatan, 3) Syarat fisik, dan 4) Syarat lain seperti status pernikahan, pernikahan, jumlah anggota keluarga, keluarga, kepribadian kepribadian
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Sejumlah kategori informasi selalu terdapat pada analisis jabatan, termasuk di dalamnya aktivitas apa saja yang ada, mengapa, bagaimana serta kapan aktivitas tersebut dilakukan; juga berisi informasi tentang alat/mesin apa yang digunakan, apa yang dipertimbangkan dalam interaksi satu sama lain, kondisi kerja secara fisik dan sosial, pelatihan, ketrampilan dan kemampuan yang diisyaratkan dalam pekerjaan. Analisis jabatan yang baik juga dapat digunakan untuk memperbaiki efektivitas dan efisiensi staffing, penilaian, staffing, penilaian, imbalan dan sebagainya. Analisis jabatan merupakan informasi tertulis mengenai pekerjaan-pekerjaan pekerjaan-pekerjaan apa yang harus dikerjakan oleh pegawai dalam suatu perusahaan agar tujuan tercapai. Dari analisis jabatan dapat dibuat rancangan pekerjaan dan ditetapkan uraian pekerjaan. Dengan demikian analisis jabatan dapat memberikan informasi tentang aktivitas pekerjaan, standar pekerjaan, konteks pekerjaan, persyaratan personalia, perilaku manusia dan alat-alat yang digunakan.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
BAB III TATA LAKSANA
NO
JABATAN 1.
KUALIFIKASI Berijazah Dokter dan pengalaman praktik.
2.
Jenis pendidikan : Pasca sarjana dalam bidang manajemen.
3.
Pengalaman dalam menyelenggarakan menyelenggarakan dan melaksanakan fungsi dan aturan Rumah sakit minimal 5 tahun.
4.
Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS.
5.
Menguasai
aturan-aturan
pemerintah
sehubungan dengan permasalahan RS. 6.
Memiliki kemampuan dalam merencanakan kegiatan dan perkembangan RS.
7.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manjerial RS.
8. 1
Direktur
Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
9.
Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan baik dan memotovasi bawahan.
10. Mempunyai inisiatif, obyektifitas, daya konsentrasi, daya adaptasi dan kreatifitas yang tinggi. 11. Berwibawa dan berdedikasi tinggi. 12. Sehat. 13. Kursus / pelatihan manajemen RS. 14. Bakat yang perlu dimiliki : Intelegensia, Verbal, Ketelitian
KETERANGAN
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
1.
Pendidikan : Dokter purna waktu, pengalaman memimpin dilingkungan dilingkungan bidang medis minimal 3 tahun.
Manajer Pelayanan Medis
2.
Memiliki kemampuan kepemimpinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen RS
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidikan : S 1 Keuangan & Akutansi atau S 1 Komputer, Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keuangan minimal 3 tahun, pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS, Pengalaman dalam mengelola IT.
Manajer Akutansi & Keuangan
2.
Memiliki kemampuan kepemimpinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen RS
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidikan : S 1 Ekonomi, teknik atau tenaga administrator senior berpengalaman, berpengalaman, Pengalaman memimpin dilingkungan adminitrasi dan umum minimal 3 tahun.
Manjaer Umum 2.
Memiliki kemampuan kepemimpinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidkan : S 1Ekonomi pemasaran, pengalaman memimpin dilingkungan dilingkungan bidang kehumasan dan marketing minimal 3 tahun.
Manajer Humas / Marketing
2.
Memiliki kemampuan kepemipinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen & marketing.
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidkan : S 1 Ekonomi, Hukum atau Psikologi, pengalaman memimpin minimal 3 tahun.
Manajer HRD
2.
Memiliki kemampuan kepemipinan. kepemipinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen.
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidkan : D 3 / S 1 Keperawatan, pengalaman memimpin dilingkungan dilingkungan bidang perawat minimal 2 tahun.
Manajer Keperawatan
2.
Memiliki kemampuan kepemipinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidkan : S 1 Ekonomi Keuangan, pengalaman bekerja dilingkungan dilingkungan keuangan minimal 2 tahun.
Supervisor Keuangan
2.
Memiliki kemampuan kepemipinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen keuangan dan perpajakan perawatan, manajemen bangsal
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidkan : S 1 Ekonomi Akutansi, pengalaman bekerja dilingkungan dilingkungan keuangan minimal 2 tahun.
Supervisor Akutansi
2.
Memiliki kemampuan kepemipinan. kepemipinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen keuangan dan perpajakan perawatan, manajemen bangsal
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal,
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen.
6.
Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
1.
Pendidkan : D 3 / S 1 Keperawatan, pengalaman memimpin dilingkungan dilingkungan bidang perawat minimal 2 tahun.
Supervisor Keperawatan
2.
Memiliki kemampuan kepemipinan.
3.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
4.
Sehat.
5.
Kursus / pelatihan : Manajemen keperawatan, manajemen bangsal Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Verbal, Ketelitian
SIRS
1.
Pendidkan : D 3 / S 1 Teknologi Informasi, Informasi,
2.
Pengalaman Minimal 1 tahun.
3.
Memiliki kemampuan kepemipinan.
4.
Berwibawa dan berdedikasi tinggi.
5.
Sehat.
6.
Kursus / pelatihan : Manajemen keperawatan, manajemen bangsal Bakat yang dimiliki : Intelegensia, Intelegensia, Verbal, Ketelitian
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
1.
Dokter umum berpengalaman berpengalaman
2.
Memiliki STR
3.
Memiliki SIK
4.
Memiliki sertifikat PPGD,BCLS,ACLS/ATLS
Kepala Rawat Inap
Manajemen Bangsal 5.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
6.
Berwibawa
1.
Dokter umum berpengalaman berpengalaman
2.
Memiliki SIP
3.
Memiliki SIK
4.
Memiliki sertfikat PPGD, BCLS,
Dokter Jaga IGD
ACLS/ATLS 5.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
6.
Berwibawa
1.
D 3 Keperawatan
2.
Memiliki STR
3.
Memiliki SIK
4.
Memiliki sertifikat pelatihan PPGD/BCLS/ATLS, Manajemen Bangsal
Koordinator IGD
5.
Pengalaman sebagai pelaksana perawat 24 tahun.
6.
Memiliki kemampuan kepemimpinan.
7.
Berwibawa
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
4.
Berwibawa
5.
Sehat
6.
Memiliki SIK/STR
1.
D 3 Perawat
3.
Memiliki SIK, STR
2.
Memikili sertifikat pelatiha pelatihann PPGD / BTCLS
1.
D 3 Bidan
2.
Memiliki SIK, STR
3.
Memikili sertifikat pelatihan APN
Koordinator Rawat
1.
D 3 Perawat senior
Inap
2.
Pengalaman sebagai pelaksana perawatan
Perawat Poliklinik
Bidan Poliklinik
2-4 tahun 3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan kepemimpinan
3.
Memikili sertifikat pelatihan PPGD / BTCLS, Memikili sertifikat pelatihan PPGD / BTCLS
4.
Bidan Rawat Inap
Berwibawa
1. D 3 Bidan 2.
Memiliki SIK, STR
3.
Memikili sertifikat pelatihan APN
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
4.
Berwibawa.
Koordinator
1.
D 3 Keperawatan
Pelayanan
2.
Pengalaman sebagai pelaksana kamar
Keperawatan OK
Perawat OK
operasi 2-4 tahun 3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
4.
Berwibawa
5.
Sehat
6.
Memiliki SIK, STR
1. D 3 Perawat 2. Memiliki SIK, STR 3. Memikili sertifikat pelatihan PPGD / BTCLS
Koordinator
1.
D 3 Kebidanan / Bidan Senior
Pelayanan
2.
Pengalaman sebagai pelaksana kebidanan
Keperawatan NICU/PERINA/PICU
NICU/PERINA/PICU
2-4 tahun 3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
4.
Berwibawa
5.
Sehat
6.
Memiliki SIB, STR, SIK
1. D 3 Perawat 2. Memiliki SIK, STR
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Asisten Apoteker Apoteker
1.
Pendidikan minimal D3 Asisten Apoteker
2.
Memiliki STRTTK
3.
Memiliki SIK
Koordinator
1.
D 3 Analis
Laboratorium
2.
Pengalaman sebagai pelaksana analis laboratorium 2-4 tahun.
Analis Laboratorium Laboratorium
Radiografer
3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
4.
Berwibawa, Sehat
5.
Memiliki SIK
6.
Memiliki STR
1.
D 3 Analis
2.
Memiliki SIK
3.
Memiliki STR
1.
D 3 Radiografer
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
3.
Memiliki STR
Staff Pendaftaran &
1.
D 3 Manajemen / umum
operator
2.
Pengalaman min 1 tahun
Staff Keuangan &
1.
D 3 Akutansi.
Akutansi
2.
Mampu membuat pembukuan dan laporan.
Staff Kasir / Billing
1.
D3 Akuntansi / Umum
2.
Mampu mengoperasikan computer.
3.
Pembukuan.
4.
Perincian keuangan.
Koordinator
1.
D 3 Tehnik Sipil / Industri
Maintenance
2.
Pengalaman sebagai pelaksana maintenance selam 2-4 tahun
3.
Memiliki kemampuan kepemimpinan
4.
Berwibawa
5.
Sehat
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Staff Kesling
1.
D 3 Kesehatan Rumkit
Staff kurir & Sopir
1.
SMA
2.
Laki-laki
3.
Mampu mengoperasikan mengoperasikan kendaraan
1.
D 3 Manajemen atau akutansi
Staff Purchasing
View more...
Comments
