BAB I pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam palangkaraya

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Sumber daya manusia adalah merupakan merupak an asset penting dalam sebuah rganisasi! karena sumber daya manusia mempengaruhi e"ekti"itas dan e"esiensi rganisasi. Agar rganisasi tetap eksis maka harus berani menghadapi tantangan dan memenangkan persaingan. Peran rganisasi tergantung dari kiner#a rang$rang yang berada didalam rganisasi. %anusia selalu berperan akti" dalam setiap rganisasi! karena manusia men#adi peren&ana! pelaku! penentu dan pengambil keputusan untuk me'u#udkan tu#uan rganisasi. %ti(asi merupakan hal penting karena mti(asi mendukung perilaku manusia supaya mau  beker#a giat dan antusias dalam men&apai hal yang ptimal. %ti(asi sebagai drngan! merupakan "aktr penting dalam men#alankan peker#aan se&ara ptimal. )ika setiap peker#aan dapat di#alankan se&ara ptimal! maka kiner#a karya'an dapat di'u#udkan sesuai dengan tu#uan rganisasi. *anpa *anpa adanya mti(asi! serang karya'an merasa segan un tuk melaksanakan suatu  peker#aan dengan baik. +iner#a karya'an akan ter&apai apabila karya'an itu sendiri mempunyai mti(asi ker#a yang tinggi. %ti(asi ker#a akan di&apai bila ada kemauan dari diri sendiri dan mendapat drngan dari pihak lain. Hasibuan ,-/ menyatakan tingkah laku seserang dipengaruhi se&ara dirangsang leh keinginan! kebutuhan! dan kepuasannya. 0angsangan ini timbul dari diri sendiri dan dari luar atau lingkungan. 0angsangan yang berbentuk materil akan men&iptakan mti" dan mti(asi2 yang mendrng rang berakti"itas untuk memperleh kebutuhan dan kepuasan dari hasil kiner#anya. %ti(asi ker#a diperlukan dalam rganisasi! karena indi(idu akan dapat digerakan untuk  bertindak dan bukan adanya keterpaksaan untuk bertindak. 0s dan Eeden ,-1/ mengemukakan bah'a dalam rganisasi! karya'an dapat digerakan karena adanya rasa tertarik terhadap peker#aan itu sendiri atau lingkungan ker#a itu sendiri sendiri baik bersi"at bersi"at intrinsik intrinsik maupun ekstrinsik. 3leh sebab itulah mti(asi ker#a sangat dibutuhkan leh rganisasi agar kiner#a dapat stabil untuk mempermudah pen&apaian tu#uan rganisasi. +uat lemahnya mti(asi ker#a seserang sangat menentukan besarnya ke&ilnya kiner#a yang ditun#ukan leh karya'an tersebut ,4inardi!-5/. %enurut Suprihant! dkk. ,-6/! setiap rganisasi mempunyai tu#uan yang ingin di&apai. Agar tu#uan yang telah ditetapkan ter&apai! maka rganisasi perlu men#alankan kegiatan perasinaldan "ungsinal. Dengan dibentuknnya rganisasi! pembagian tugas! tanggung #a'ab! dan hubungan antar anggta dalam rganisasi men#adi #elas! sehingga pen&apaian tu#uan rganisasi semakin mudah.

Se&ara khusus ada beberapa hal penting yang mendasari penelitian ini yaitu7 pertama! bah'a kiner#a karya'an merupakan suatu hal sangat berhubungan erat dengan mti(asi ker#a. %ti(asi ker#a yang tinggi akan meningkatkan kiner#a karya'an dan me'u#udkan ter&apainya tu#uan rganisasi. +edua! yang mendasari pentingnya analisis pengaruh (ariabel mti(asi terhadap kiner#a karya'an Perusahaan Daerah Air %inum ,PDA%/ kta palangkaraya karena dalam lingkungan ker#a Perusahaan Air %inum ,PDA%/ Palangkaraya berhubungan dengan masalah mti(asi sehingga dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat menemukan unsur$unsur mti(asi yang  perlu dikembangkan dan unsur$unsur mana yang perlu diperbaiki sehingga kiner#a karya'an lebih baik lagi. Agar terbentuk karya'an yang pr"essinal dan handal! perlu adanya suatu mti(asi ker#a baik yang berasal dari dalam diri maupun drngan dari pihak luar untuk men#adikan kiner#a karya'an men#adi lebih baik lagi. Perusahaan Daerah Air %inum ,PDA%/ kta palangkaraya adalah perusahaan penyedia perusahaan penyedia layanan air bersih! saat ini telah melayani lebih dari -. pelanggan dengan berbagi ma&am kategri! mulai dari ssial! rumah tangga ,nn niaga/! Niaga ,perusahaan pr"it/! intansi pemerintahan sampai pada pelanggan khusus ,dengan tarip m6 khusus/ PDA% +ta Palangka 0aya sebagai Badan Usaha %ilik Daerah! merupakan milik Pemerintah +ta Palangka 0aya. Sumber Air Baku untuk PDA% +ta Palangka 0aya berasal dari air permukaan yaitu sungai +ahayan dan untuk Unit *angkiling *angkiling dari sungai 0ungan. Air baku hingga men#adi air bersih yang layak knsumsi dan siap didistribusikan kepada pelanggan mengalami prses penglahan dengan teknlgi  penglahan air bersih dengan system penglahan lengkap! yang meliputi unit$unit 7 +agulasi! 8lkulasi! Sedimentasi! 8iltrasi! 0eser(ir dan Distribusi. Berdasarkan uraian tersebut diatas! maka penulis tertarik untuk mengka#i lebih dalam mengenai  pengaruh mti(asi terhadap kiner#a karya'an. 3leh karena itu penulis mengambil #udul Pengaruh %ti(asi *erhadap +iner#a +arya'an Pada Perusahaan Daerah Air %inum ,PDA%/ +ta Palangkaraya2. 1.-9Perumusan %asalah Berdasarkan latar belakang diatas! maka perumusann masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut7 Apakah mti(asi berpengaruh terhadap kiner#a karya'an Perusahaan Air %inum ,PDA%/ kta  palangkaraya: 1.6 Batasan %asalah Adapun penelitian ini akan dibatasi pada ruang lingkup sebagai berikut7

a. Subyek penelit penelitian ian adalah adalah karya'an karya'an Perusahaan Perusahaan Daerah Air %inum ,PDA%/ ,PDA%/ kta  palangkaraya  b. Penelitian ini hanya ber"kus pada (ariabel mti(asi terhadap kiner#a karya'an Perusahaan Daerah Air %inum ,PDA%/ kta palangkaraya. 1.; *u#uan Penelitian Berdasarkan latar belakang dan perumusan masalah di atas! maka tu#uan penelitian ini adalah7 Untuk mengetahui pengaruh mti(asi terhadap kiner#a karya'an Perusahaan Daerah Air %inum ,PDA%/ kta Palangkaraya 1.< %an"aat Penelitian Berdasarkan pada tu#uan penelitian diatas maka! diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan man"aat baik se&ara teritis maupun praktis kepada berbagai pihak lain7 1. %an" %an"aa aatt *e *erit ritis is a. Dapat memberi memberikan kan sumbangan sumbangan terit teritis is dan dan pengembangan pengembangan knsep knsep mana#eme mana#emen n sumber daya manusia! khsusnya berhubungan dengan mti(asi terhadap kiner#a karya'an  b. Dapat digunakan sebagai re"erensi dan sumber in"rmasi untuk penelitian selan#utnya dalam bidang sumber daya manusia. -. %an" %an"aa aatt Prak Prakti tiss a. Dapat digunakan digunakan sebagai sebagai bahan masukan masukan bagi bagi Perusahaan Perusahaan Daerah Daerah Air %inum ,PDA%/ kta Palangkaraya.  b. Dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan dalam rganisasi dan membuat kebi#akan pengembangan sumber daya manusia.

BAB II *IN)AUAN PUS*A+A -.1 *in#auan *eri -.1.1 %ti(asi