Bab 1 Laporan Tahunan 2017

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang Puskesmas sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan dan ujung tombak terdepan dalam pelayanan kesehatan masyarakat. Puskesmas merupakan bagian integral dari pembangunan nasional. Puskesmas merupakan tempat untuk memperoleh pelayanan kesehatan bagi masyarakat di wilayah kerjanya. Puskesmas berfungsi sebagai pusat pembangunan wilayah berwawasan kesehatan, pusat pelayanan kesehatan perorangan primer, pusat pelayanan kesehatan masyarakat primer dan pusat pemberdayaan masyarakat. UUD1945 menyatakan bahwa tujuan nasional bangsa Indonesia adalah mewujudkan kesejahteraan bangsa, dimana kesehtan merupakan aspek penting dalam mewujudkan kesejahteraan tersebut. Menurut UU No 23 tahun 1992, Sehat diartikan sebagai keadaan sejahtera dari badan,jiwa, dan social yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara social dan ekonomi. Dalam pasal 5 UU Kesehatan No 23 tahun 1992 menyatakan bahwa setiap orang berkewajiban untuk ikut serta dalam memelihara dan meningkatkan derajat kesejahteraan perorangan, keluarga dan lingkungan. Dalam UU No 36 tahun 2009 tentang kesehatan khususnya pada BAB XII Kesehatan Kerja pasal 164 ayat : 1. Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh burukyang diakibatkan oleh pekerjaan. 2. Upaya kesehatan kerja meliputi pekerja di sector formal dan informal.

KATA PENGANTAR Upaya kesehatan kerja dipuskesmas ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaannya. Upaya kesehatan kerja yang dimaksud meliputi pekerja formal dan informal dan berlaku bagi setiap orang selain pekerja yang berada dilingkungan tempat kerja. Berdasarkan Kepmenken Nomor 128/MENKES/SK/II/2004 tentang kebijakan dasar puskesmas menyatakan bahwa puskesmas merupakan unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupten/ Kota yang bertanggung jawab dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan diwilayah kerjanya termasuk upaya kesehatan kerja. Puskesmas Medan Deli dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan pada pekerja informal telah membentuk 2 Pos UKK. Wilayah kerja Puskesmas Medan Deli meliputi Kawasan Industri Medan(KIM) dimana banyak dijumpai industry besar dan industry kecil. Pedoman Kesehatan kerja adalah : UU no 36 thn 2009 tentang kesehatan, BAB XII tentang kesehatan kerja, pasal164: 1). Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan. 2). Upaya kesehatan kerja sebagaimana dimaksud pada ayat 1 meliputi pekerja disektor formal dan informal. 3). Upaya kesehatan kerja sebagai mana dimaksud ayat 1 berlaku bagi setiap orang bagi setiap orang yang selain pekerja yang berada dilingkungan tempat kerja. Semoga laporan tahunan Kesehatan Kerja Puskesmas Medan Deli ini dapat menjadi acuan peningakatan pelayanan kesehatan kerja dan dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dalam perannya sebagai penyelenggara pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.

DAFTAR ISI

Hal Kata pengantar

……………………………………………………………………………………………

i

Daftar isi

…………………………………………………………………………………………..

ii

BAB I: KEADAAN UMUM PUSKESMAS MEDAN DELI ........................... A. Identitas Wilayah……………………………………………………………………………………

1

B. Identitas Puskesmas ………………………………………………………………………………

2

C. Karateristik Puskesmas…………………………………………………………………………..

2 2

1. Wilayah Kerja Puskesmas…………………………………………………………………….. a. Keadaan Geografi………………………………………………………………………..

3

b. Keadaan Demografi…………………………………………………………………….

3

c. Data Dasar Kesehatan Kerja………………………………………………………..

3

BAB II: KEGIATAN PROGRAM KESELAMATAN KESEHATAN KERJA A. Upaya Kesehatan Kerja Puskesmas Medan Deli……………………………………

4

B. Data Pos UKK……………………………………………………………………………………

4

C. Data Pekerja Yang Dilayani…………………………………………………………………

4

D. Data Penyakit Pekerja …………………………………………………………………………

4

BAB III: MASALAH DAN PEMECAHAN MASALAH 1. Masalah Yang Ditemukan……………………………………………………………………….

5

2. Pemecahan Masalah………………………………………………………………………………..

5

BAB IV: KESIMPULAN DAN SARAN……………………………………………………… A. Kesimpulan…………………………………………………………………………………………….

6

B. Saran………………………………………………………………………………………………………

6

LAMPIRAN DOKUMENTASI/ FOTO

LAMPIRAN

DAFTAR ISI

Hal Kata pengantar

…………………………………………………………………………………

Daftar isi

………………………………………………………………………………..

i ii

BAB I: KEADAAN UMUM PUSKESMAS MEDAN DELI .............................. A. Identitas Wilayah……………………………………………………………………………

1

B. Identitas Puskesmas ……………………………………………………………………….

2

C. Karateristik Puskesmas…………………………………………………………………….

2

1. Wilayah Kerja Puskesmas………………………………………………………………

2

a. Keadaan Geografi…………………………………………………………………

3

b. Keadaan Demografi………………………………………………………………

3

c. Data Dasar Kesehatan Kerja……………………………………………………

3

BAB II: KEGIATAN PROGRAM PERKESMAS………………………………..….. A. Upaya Perkesmas Puskesmas Medan Deli……………………………………………

4

B. Pendataan Perkesmas Pada Keluarga .………………………………………………..

4

C. Home Visit Perkesmas Pada Keluarga………………………………………………..

4

BAB III: MASALAH DAN PEMECAHAN MASALAH…………………………… 1. Masalah Yang Ditemukan…………………………………………………………………

5

2. Pemecahan Masalah………………………………………………………………………..

5

BAB IV: KESIMPULAN DAN SARAN…………………………………………………. A. Kesimpulan…………………………………………………………………………………..

6

B. Saran…………………………………………………………………………………………… 6 LAMPIRAN DOKUMENTASI/ FOTO

LAPORAN TAHUNAN

PROGRAM KESEHATAN KERJA PUSKESMAS MEDAN DELI TAHUN 2016

OLEH

Kordinator Program Kesehatan Kerja SANTA ALUSIANITUMANGGOR S.Kep. Ners NIP: 19680211 199001 2 002