Aviso de Termino de Contrato de Trabajo Incumplimiento Grave de Las Obligaciones de Contrato

 

Aviso de Termino de Contrato de Trabajo Incumplimiento Incumplimien to Grave de las Obligaciones de Contrato   Santiago, 17 de Febrero del 2........SEÑOR: ........................................... PRESENTE.Estimado Señor:  Nos permitimos comunicar que, con esta fecha, 17 de Febrero de 2....... , se ha resuelto  poner término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artículo 160, número 7, del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que no ha dado cumplimiento, en forma oportuna e íntegra, a las órdenes e instrucciones impartidas por su Jefe, lo cu cual, al, se ve agravado por la circunstancia que esta conducta se ha reiterado en los últimos meses, sin que usted la corrigiera, no obstante, las amonestaciones que se le efectuaron. Además, su conducta a retrasado el trabajo de otros trabajadores. Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjunto las  planillas de declaración y pago simultáneo de las entidades de previsión a las que se encuentra que danpagadas. cuenta que las cotizaciones previsionales, de los meses trabajados,afiliado, se encuentran Saluda a usted, Recibí copia de la presente carta

...........................................

............................................

FIRMA DEL TRABAJADOR 

 EMPLEADOR 

 

  Nota: Esta carta debe enviarse por Correo Certificado o entregarse personalmente al

trabajador (en este caso el trabajador debe firmar la copia que queda en la empresa, como señal de recepción) en el plazo de tres días hábiles, contado desde que deja de pertenecer a la empresa. El sábado es día hábil. Copia de esta carta debe remitirse a la Inspección del Trabajo, en el mismo plazo señalado.